Zharikov.Tech

😀 Когда мы собирали People Tech Camp, важно было, чтобы повестку формировали те, кто сам проходит через изменения. Кто каждый день выбирает между «быстро и дёшево» и «долго, дорого, но правильно», считает стоимость ошибки в людях и деньгах, видит, как меняется рынок — здесь, и в мире. В программном комитете — практики, визионеры, лидеры индустрии, часто в одном лице. Они приносят и реальный опыт — что сработало, что нет, где пришлось искать новые решения, — и оптику сверху: куда движется рынок, какие роли появляются, что происходит на рынке People Tech. Задача комитета — задать рамку и нарративы для диалога. И вместе со спикерами и участниками кэмпа ответить на вопрос: какое изменение мы хотим создать на этом рынке в России, а может быть, и в мире. Какой сдвиг в оптике, подходе и способе принимать решения хотим запустить за эти три дня — и унести дальше, в реальные команды и процессы. 🤩 О каждом расскажем отдельно — готовим экспертные интервью, скоро покажем. 📍 Охта-Парк, Санкт-Петербург, 17–19 сентября, peopletech.ru #программныйкомитет #peopletechcamp

Друзья, знаю, что многие ценили этот канал за лаконичность и моё бережное отношение к вашей информационной перегрузке. Но времена меняются... В начале года меня пригласили в программный комитет People Tech Camp. Всё начиналось достаточно обыденно: искали интересные темы и подходящих спикеров. Но за 6 месяцев конференция переросла в сообщество из HR-директоров и CPO HR Tech. Уже сейчас с нами эксперты из Яндекса, VK Group, МТС, Сбера, Т-Банка, Альфа-Банка, hh.ru, X5 Retail, Ашана, Северстали и НЛМК. Мы не хотим останавливаться на достигнутом: в планах расширить сообщество, провести несколько рыночных исследований и делиться инсайтами здесь. Буду благодарен за like, share, repost 🤩 @people_tech_official

Channel created