Центр управления персоналом РТ

Добрый день! Наши коллеги и партнеры проводят мероприятие на которое приглашают присоединиться. Коллеги, корпоративный спорт сейчас: один из бюджетных элементов поддержания уровня энергии в компании и командах. Обсудить системный подход (как цифровой, так и человеческий) предлагаем на встрече в четверг. Регистрация бесплатная. Давайте Увидимся и Обнимемся 30-го. https://stayfittapp.timepad.ru/event/4078323/

Добрый день!!!

Приглашаю всех на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар Митрофановой Валентины по теме «Антикризисная кадровая стратегия: оптимизация ФОТ и персонала без рисков и потери эффективности» Когда: 15 июня в 10.00. 📅 Что получат участники? По итогам вебинара вы уйдете с конкретными инструментами, которые можно внедрить уже на следующий день: 📝Пошаговый алгоритм оптимизации: четкая дорожная карта действий от аудита текущей ситуации до реализации изменений. 🖋️Матрицу оценки персонала. 📊 Топ-5 альтернативных методов снижения ФОТ: законные способы экономии без прямых увольнений. 📋Юридический чек-лист безопасности: как оформить все документы, чтобы свести к нулю риск трудовых споров и штрафов. 💼Разбор реальных кейсов: успешные и провальные примеры оптимизации с анализом ошибок и выводов. 📍Количество мест ограничено! 📌Зарегистрируйтесь сейчас! 🔗 Регистрация и программа по ссылке: https://uslugi.mip-expert.ru/anticrizis-strategy ТГ канал Митрофановой Валентины по трудовому праву ТГ канал по экономике труда

Друзья, вспоминаем как это было в апреле и готовимся встречать лето Фотографии по ссылке Приятного просмотра 💛 Весенняя встреча HR сообщества Татарстана 2026 🙏

Центр управления персоналом РТ pinned a photo

Как прошел наш мастермайнд «Эффективность HR-процессов» Пока мы не разделяем понятия «эффективность», «производительность» и «результат» — сложно: — понять, нормально мы работаем или создаем видимость активности — поставить себе честную планку — доказать бизнесу, что HR приносит реальную ценность Именно с этого запроса мы начали работу в группах. Что сделали за 80 минут: 🔹 Разобрали 9 ключевых тем HR-работы: 📌 Найм — как нанимать быстрее, но не «абы кого» 📌 Адаптация — как встроить новичка в работу с минимальными потерями 📌 Удержание — как сохранить ценных людей без «золотых наручников» 📌 Обучение — как вкладывать в развитие с быстрой отдачей 📌 Руководители — как сделать линейных менеджеров мультипликатором эффективности 📌 Структура — как упростить взаимодействие, чтобы решения принимались быстрее 📌 Производительность сотрудников — как связать усилия людей с результатом бизнеса 📌 Автоматизация — как освободить HR от рутины для стратегии 📌 Изменения — как помогать команде адаптироваться к новому без сопротивления Живое обсуждение, обмен опытом, разные взгляды на одни и те же задачи — это было по-настоящему ценно 🔥 Спасибо каждому, кто включился, мыслил, делился опытом и предлагал ❣️ 📁 Материалы рабочих групп будут доступны в течение трех недель по ссылке — можете скачать их себе 🪄 А мы еще ждем фотографии от фотографа и желаем вам отличной пятницы и выходных ❤️

Профессионализм — это про «делиться» Говорят, что истинный профессионализм узнается не по гонорару или регалиям, а в моменте, когда человек готов безвозмездно передать опыт и поддержать тех, кто сейчас в уязвимом положении. Уже второй год подряд наши встречи доказывают: мы растем не только в навыках, но и в человечности. Каждый купленный билет на эту встречу превратился в реальную помощь. Мы не просто поговорили о важном — мы сделали важное дело вместе. Сегодня с радостью и гордостью прикрепляем официальный отчет и слова благодарности от фонда «Во благо вместе» Спасибо вам огромное: 🔹 За то, что пришли 🔹 За ваш вклад 🔹 За то, что поддерживаете культуру, где бизнес, знания и благотворительность идут рука об руку Мы доказали, что сообщество профессионалов — это мощная сила добра 🙏 До новых встреч! И помните: помогая другим, мы становимся лучше сами ♥️

Для тех, кто был на мастермайнде про наем у Оли Беловой в группе и для всех, кто сейчас активно нанимает — будет актуально ☀️ Коллеги, здравствуйте, 🤝 в продолжении диалога "Как нанимать быстрее, но не «абы кого», приглашаю вас на онлайн встречу 24.04 (14.00-15.00). Где мы расскажем, как мы начали решать кейс в одной из компаний РТ по сокращению расходов на найм персонала без потери качества, расскажем какие мероприятия мы уже провели, какие инструменты, в том числе и ИТ придумали и внедрили. Участие бесплатно, регистрация не требуется. 📌Просто занесите нашу встречу в календарь и приходите вовремя по ссылке: "Как нанимать быстрее, но не "абы кого"_Разбор кейса. 24 апреля, 14:00 – 15:00 (мск) Ведущий встречи Ольга Белова Ссылка для подключения: https://belovaov.ktalk.ru/i4mrmvey0bw7 С уважением, Белова Ольга. Центр управления карьерой