Вакансии в HR-Аналитике

HR-аналитик в компанию STONE Компания STONE ищет HR-аналитика для развития системы HR-метрик и аналитики процессов EJM. Идеальный кандидат должен иметь опыт в HR-сфере и уверенно владеть аналитическими инструментами. 🔹Обязанности: - Формирование системы HR-метрик и аналитики процессов EJM - Автоматизация C&B-отчетности и создание дашбордов - Обеспечение чистоты и качества данных в HR-системах - Трансформация данных в бизнес-показатели и подготовка презентаций - Администрирование контроля расходов через системы заявок - Построение прогнозных моделей и анализ текучести кадров - Анализ отклонений рабочего времени и выявление рисков - Исследование связей между эффективностью сотрудников и зарплатными решениями 🔹Требования: - Опыт работы от 1,5–2 лет в HR или ИТ-компаниях - Опыт создания системы HR-аналитики и дашбордов - Владение Excel, 1С:ЗУП, 1С:БИТ, Power BI, Power Query - Знание Python будет преимуществом - Структурное мышление и умение выявлять причины проблем - ... #HRАналитикДанных

HR-аналитик в ЛЭтуаль Мы ищем опытного аналитика данных с развитым аналитическим мышлением и умением превращать данные в понятные выводы. Важно знание SQL, Python и BI-систем. 🔹Обязанности: - Анализ HR-данных и подготовка отчетов - Работа с реляционными базами данных и BI-системами - Презентация результатов анализа 🔹Требования: - Опыт работы аналитиком данных - Знание SQL, Python (pandas, numpy, matplotlib) - Экспертное владение Excel - Опыт работы с BI-системами (PowerBI, Tableau) - Знание основ математической статистики - Высокие коммуникативные навыки 🔹Условия: - Работа в крупной федеральной компании - Влияние на управленческие решения - Интересные задачи на стыке HR и аналитики - Взаимодействие с HR-командой и финансами - Официальное оформление #HRАналитикДанных

Руководитель аналитики (back office) в Sunlight SUNLIGHT ищет руководителя аналитики для создания системы HR-аналитики, автоматизации HR-метрик и поддержки управленческих решений на основе данных. 🔹Обязанности: - Разработка и внедрение системы HR-аналитики - Построение системы управленческой отчетности - Автоматизация HR-дашбордов и KPI - Анализ причин текучести и дефицита персонала - Формирование прогнозов численности персонала - Взаимодействие с HR, финансами, бизнесом и ИТ 🔹Требования: - Опыт работы в HR-аналитике от 3 лет - Владение Excel (Power Query, Power Pivot) - Опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau) - Навыки визуализации данных и подготовки дашбордов - Опыт анализа больших данных - Понимание ключевых HR-метрик и процессов - Желателен опыт работы с SQL 🔹Условия: - Работа в крупной компании - Возможности для профессионального роста - Современные инструменты и технологии - Дружный коллектив - Конкурентоспособная заработная плата #HRАналитикДанных

HR-аналитик в Россельхозбанк, Головной офис Компания ищет специалиста для анализа HR-метрик и оптимизации HR-процессов. Важен опыт работы с большими данными и знание ключевых аналитических инструментов. 🔹Обязанности: - Сбор и анализ данных по HR-метрикам - Подготовка аналитических и презентационных материалов - Ведение регулярной HR-отчетности - Выявление тенденций и отклонений - Участие в проектах по оптимизации HR-процессов 🔹Требования: - Высшее образование (экономическое, математическое или техническое) - Опыт работы в аналитике от 1 года - Знание Excel, Power Pivot, Power Query, P-7, SQL, Python - Знание SAP, 1C, Галактика - Навыки работы с большими данными - Умение визуализировать данные и подготовка презентаций 🔹Условия: - Работа в офисе в Москва-Сити - ДМС со стоматологией - Страхование жизни и от несчастного случая - Консультации психолога - Карьерное консультирование - Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях - Скидки от партнёров - Досту... #HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта! Руководитель группы компенсаций и HR аналитики в ФСК Ищем руководителя команды для бюджетирования затрат на персонал, развития систем мотивации и KPI, HR-аналитики и контроля численности. Важно умение работать с данными и готовить аналитику для бизнеса. 🔹Обязанности: - Бюджетирование ФОТ и HR-расходов - План-факт анализ и расчеты финансового эффекта - Сопровождение систем премирования и KPI - Анализ и корректировка мотивационных программ - Формирование HR-отчетности и контроль качества данных - Автоматизация отчетности и развитие BI-дашбордов - Управление численностью и анализ динамики - Организация работы команды и развитие экспертизы 🔹Требования: - Опыт в C&B, HR-аналитике или HR-контроллинге от 3–5 лет - Практический опыт бюджетирования и анализа ФОТ - Знание систем премирования и KPI - Сильные аналитические навыки, продвинутый Excel - Опыт работы с Power BI или другими BI-инструментами - Внимательность к качеству данных - Опыт .. #HRАналитикДанных

🚀 87% руководителей растут медленнее, чем могли бы. Причина — не опыт, а информационный вакуум. Пока одни годами ждут повышения, другие уже знают: ❌ почему резюме «топ-менеджера» летит в корзину за 6 секунд ❌ какая ошибка в управлении командой стоит вам репутации ❌ и что на самом деле спрашивают хедхантеры, когда молчат Мы собрали папку, которая закрывает этот разрыв.📁 Внутри — лучшие каналы по темам: 💼 Карьера — как расти быстрее рынка 🧲 HR и найм — взгляд с той стороны стола 👑 Лидерство — управлять так, чтобы за вами шли 📊 Управление — системы вместо хаоса 💰 Бизнес — мышление собственника, даже если вы в найме Это не «мотивация с утра». Это инструменты, кейсы и инсайды от практиков, которые уже там, куда вы идёте. 💎 ⚡️ Добавьте папку в один клик — и весь этот арсенал будет у вас под рукой: 👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ 🗺 А чтобы не потеряться в каналах — вот удобная навигация по всей папке: 👉 НАВИГАЦИЯ Сохраните. Через месяц скажете себе спасибо. 🙌 Добавить канал в папку⚡️

HR-аналитик (СРБ) в компанию Сбер Команда Среднерусского банка (СРБ) ищет HR-аналитика для формирования и верификации корпоративной отчётности, анализа HR-данных и поддержки подразделений. 🔹Обязанности: - Формирование и сдача отчётности в Росстат - Обработка и анализ HR-данных - Подготовка управленческой отчётности - Поддержка подразделений методическими рекомендациями - Разработка презентационных материалов 🔹Требования: - Высшее профильное образование - Знание трудового законодательства - Продвинутый пользователь MS Office - Опыт работы с ЭДО и системами контроля - Использование ИИ для автоматизации процессов - Высокий уровень самостоятельности и проактивности 🔹Условия: - Комфортный офис рядом с м. Площадь Ильича - Корпоративный спортзал и зоны отдыха - Система обучения и программа адаптации - Расширенный ДМС и льготное страхование - Гибкий дисконт по ипотеке - Подписка Прайм - Вознаграждение за рекомендации - Корпоративная пенсионная программа #HRАналитикДанных

HR-аналитик (Junior) в МТС Банк МТС Банк ищет специалиста по грейдингу в Центр методологии и организационного планирования. Работа включает HR-аналитику, сбор данных и подготовку описаний ролей с использованием AI-инструментов. 🔹Обязанности: - собирать и структурировать данные для матриц оценки должностей - систематизировать материалы по карьерным трекам и грейдам - использовать AI-инструменты для подготовки черновиков описаний ролей - вести документацию и координировать задачи внутри команды 🔹Требования: - базовое понимание логики оценки ролей - интерес к HR-аналитике/C&B - опыт работы с матрицами, систематизацией данных - уверенный Excel, умение работать с большими объёмами информации - навыки работы с AI-инструментами (преимущество) - коммуникабельность, обучаемость, внимание к деталям 🔹Условия: - работа в крупной компании - профессиональное развитие - использование современных технологий - дружный коллектив #HRАналитикДанных

HR-аналитик в компанию СИНЕРГИЯ Компания ищет специалиста для работы с данными по персоналу, расчета HR-метрик и подготовки отчетности. Важно умение работать с большими массивами данных и знание Excel и Google Sheets. 🔹Обязанности: - Работа со сводными таблицами по персоналу - Обработка выгрузок из HR-систем - Очистка и проверка данных - Формирование базы данных для расчета HR-метрик - Поддержка актуальности данных и контроль их качества - Расчет показателей текучести - Подготовка регулярной отчетности - Аналитика и визуализация данных 🔹Требования: - Опыт работы 1–2 года в аналитике, HR, финансах или операционных ролях - Опыт работы с таблицами и данными (Excel, Google Sheets) - Умение работать с большими массивами данных - Понимание HR-метрик будет преимуществом 🔹Условия: - Удобное расположение офиса - Официальное трудоустройство - Комфортные кафе и столовые - Корпоративные фитнес-залы и SPA - Поддержка наставника и руководителя #HRАналитикДанных

HR-аналитик в ГК Фармасинтез Ваша задача — превращать сырые данные в качественные инсайты для принятия стратегических решений. Мы ищем специалиста, для которого работа с данными — это призвание, а не рутина. 🔹Обязанности: - Поддержка процессов бюджетирования расходов на персонал - Ежемесячный анализ исполнения бюджета - Проведение анализа рыночного уровня заработных плат - Участие в разработке и внедрении системы ключевых HR-показателей - Участие в автоматизации процесса сбора и консолидации данных - Инициация и ведение проектов по улучшению HR-процессов 🔹Требования: - Опыт работы от 1 года в HR-аналитике или финансовом контроллинге - Продвинутый уровень Excel - Знание Power BI и 1С ЗУП, 1С ERP - Системность и структурированность - Усидчивость и внимание к деталям - Интерес к инновациям и ИИ 🔹Условия: - Конкурентоспособный уровень оплаты труда - Официальное трудоустройство и социальный пакет - Возможность влиять на процессы - Профессиональное развит... #HRАналитикДанных

HR-аналитик в Российский Банк Мы ищем HR-аналитика для развития обучения и профессионального развития сотрудников. 🔹Обязанности: - Построение отчетности и аналитики по HR метрикам - Разработка технических заданий на доработку хранилища данных - Создание отчетов и дашбордов в Apache SuperSet 🔹Требования: - Опыт работы в HR аналитике от 3 лет - Отличные навыки работы с DWH - Уверенное владение SQL - Опыт работы с Oracle/PostgreSQL/MS SQL - Понимание стека Big Data (Hadoop, Greenplum, Kafka) - Навыки тестирования объектов DWH - Использование BI 🔹Условия: - Гибридный\удалённый формат работы #HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта! HR-аналитик в компанию «Почта России» Компания ищет HR-аналитика для работы с данными и отчетностью. Важны навыки SQL, Excel и умение работать с большими массивами данных. 🔹Обязанности: - Формирование SQL-запросов и экспорт в Excel - Рассылка отчётности в регионы и филиалы - Обсуждение бизнес-задач для разработки отчётности - Поиск и предоставление данных по ad-hoc запросам 🔹Требования: - Опыт работы с SQL (PostgreSQL) - Уверенное владение Excel - Умение работать с большими массивами данных - Преимуществом будет владение Python - Опыт анализа данных и визуализации - Опыт работы с BI системами (Qlik Sense, Power BI) 🔹Условия: - Работа в стабильной компании федерального уровня - Официальное оформление, соблюдение ТК РФ - Офис класса А, БЦ ВЭБ Арена - Социальный пакет: ДМС, страхование, корпоративные скидки - Премирование по итогам года - График работы 5/2, гибрид #HRАналитикДанных

Аналитик по персоналу (HR) в Lamoda Tech Компания ищет аналитика для обеспечения HR-центров и бизнес-подразделений аналитическими данными и отчетностью. Важен опыт в разработке дашбордов и работе с большими объемами данных. 🔹Обязанности: - Обеспечение аналитическими данными и отчетностью - Разработка и внедрение методологии сбора и мониторинга данных - Создание и развитие витрин данных - Подготовка аналитических материалов и дашбордов - Автоматизация отчетности и процессов - Поддержка базы знаний по аналитическим решениям 🔹Требования: - Опыт работы в HR-аналитике от 2 лет - Владение Power BI и DAX - Понимание реляционных СУБД и моделирования данных - Владение SQL - Опыт работы с DWH (Oracle, Clickhouse) - Навыки анализа данных и подготовки выводов - Опыт работы на Python будет преимуществом 🔹Условия: - Работа в динамичной команде - Возможности для профессионального роста - Современные инструменты и технологии - Конкурентоспособная зарплата и бонусы - Гибки... #HRАналитикДанных

Аналитик HR-метрик в компанию СДЭК Мы ищем специалиста в области HR-аналитики для сбора, обработки и интерпретации данных по персоналу, а также развития системы HR-отчетности. 🔹Обязанности: - Анализ HR-метрик (найм, текучесть, адаптация, L&D) - Сбор и структурирование требований к отчетности - Мониторинг показателей по персоналу, анализ и визуализация данных - Взаимодействие с IT-командой по разработке и поддержке HR-дашбордов 🔹Требования: - Высшее образование - Опыт работы в HR-аналитике от 3 лет - Владение методиками расчёта текучести, анализа увольнений, оценки адаптации и обучения - Уверенное владение Excel, навыки визуализации данных и подготовки презентаций - Развитые коммуникативные навыки, готовность к взаимодействию с IT и бизнес-подразделениями 🔹Условия: - Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и ДМС после 6 месяцев - Удаленный формат работы - Опытный наставник для комфортной адаптации - Обучение в корпоративном университете, проекты професси... #HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта! Аналитик HR данных в компанию ЛЭтуаль Мы ищем HR-аналитика для развития системы HR-отчетности, поддержки дашбордов и анализа ключевых HR-показателей. 🔹Обязанности: - Разработка и поддержка дашбордов по HR-метрикам - Анализ HR-показателей, выявление закономерностей - Подготовка предложений по оптимизации HR-процессов - Формирование прогнозов на основе данных - Подготовка отчетов и презентационных материалов - Участие в автоматизации HR-процессов 🔹Требования: - Опыт работы от 2 лет в аналитике - Практический опыт с Excel, Power Pivot, Power Query, BI-системами - Знание Axapta, 1C - Знание математической статистики - Навыки работы с большими массивами данных - Внимательность, системность, аналитические навыки - Высокие коммуникативные навыки 🔹Условия: - Работа в крупной федеральной компании - Возможность влиять на управленческие решения - Задачи на стыке HR, аналитики и автоматизации - Взаимодействие с HR-командой и руководите.. #HRАналитикДанных

HR-аналитик в АНО Среда Возможностей В Среду возможностей Правительства Москвы требуется HR-аналитик для анализа и визуализации HR-данных, поддержки принятия решений и улучшения HR-процессов. 🔹Обязанности: - Подготовка отчетов и их визуализация - Формирование аналитических справок - Подготовка презентаций и отчетности - Развитие и поддержка дашбордов в BI-системе - Анализ трендов и проблемных областей - Участие в проектах автоматизации HR-процессов 🔹Требования: - Высшее образование - Опыт работы с большими данными - Отличное знание Excel, Power Query, Power Pivot, PowerPoint - Знание математической статистики и BI-аналитики - Аналитический склад ума, системное мышление - Знание законов о защите информации и персональных данных 🔹Условия: - Официальное трудоустройство - График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 - Корпоративное обучение и спорт - Корпоративные мероприятия - Ежегодная материальная помощь к отпуску - Скидки на программы ДМС #HRАналитикДанных

HR-аналитик в Альфа-Банк Планирование и проведение A/B-тестов и экспериментов для оценки HR-инициатив. Анализ данных сотрудников и их влияние на HR-метрики. Оптимизация IT-процессов с использованием data-driven подхода. 🔹Обязанности: - Планирование и проведение A/B-тестов - Анализ данных сотрудников - Оптимизация IT-процессов - Писать запросы в SQL и скрипты на Python - Презентация результатов анализа - Применение нейросетевых моделей 🔹Требования: - Опыт в аналитике от 3 лет - Знания статистики и экспериментального дизайна - Опыт проведения A/B-тестов - Понимание HR-метрик - Работа с большими данными - Умение структурировать выводы - Опыт использования нейросетей 🔹Условия: - Стабильный доход - Карьерный рост - Дружелюбная атмосфера - Программа ДМС - Скидки на фитнес и досуг - Классный офис с бесплатным фитнесом #HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта! Аналитик данных в Media Instinct Group Media Instinct Group ищет аналитика данных для сбора, обработки и анализа данных по направлениям работы департамента управления персоналом. Ключевая задача – разработка метрик для оценки результатов деятельности и визуализация данных. 🔹Обязанности: - Сбор, обработка и анализ данных - Разработка метрик для оценки результатов - Визуализация данных: отчеты, дашборды - Исследование рынка труда - Автоматизация отчетности по C&B - Формирование регулярной отчетности по ФОТ 🔹Требования: - Опыт работы от 3 лет в аналитике - Отличные знания MS Excel (Pivot, Power Query) - Опыт работы с базами данных SQL - Навык подготовки презентаций - Аналитический склад ума, внимательность к деталям 🔹Условия: - Возможность развиваться в амбициозной команде - Расширенный компенсационный пакет (ДМС, скидки на фитнес и др.) - Гибридный формат работы - Дополнительные оплачиваемые выходные - Участие в благотворител.. #HRАналитикДанных

HR-аналитик в компанию ИК СИБИНТЕК Компания СИБИНТЕК ищет HR-аналитика/Менеджера направления C&B для анализа и автоматизации HR-данных, создания отчетов и визуализации результатов для Руководства. 🔹Обязанности: - Сбор и анализ HR-данных из разных источников - Автоматизация сбора и обработки информации - Модельные расчеты и проверка на соответствие требованиям - Разработка типовых макетов и форм - Визуализация данных: отчеты, презентации, дашборды 🔹Требования: - Высшее образование (экономическое или управление персоналом) - Экспертное знание Excel, Power Query, BI-систем, PowerPoint - Опыт подготовки аналитических материалов и визуализации данных - Опыт автоматизации сбора данных и разработки макетов отчетов - Опыт работы с HR-данными и в кадровом подразделении 🔹Условия: - Оформление по ТК РФ - Работа в аккредитованной ИТ-компании - Конкурентоспособная зарплата - Соц.пакет: ДМС, мобильная связь, санаторное лечение - Возможности для профессионального роста и... #HRАналитикДанных

❌ Вакансия закрыта! HR-аналитик в компанию Ай-Пласт Компания Ай-Пласт ищет HR-аналитика для создания современной системы HR-аналитики с нуля. Идеальный кандидат должен иметь успешный опыт в аналогичных проектах и глубокое понимание HR-метрик. 🔹Обязанности: - Построить систему HR-аналитики с нуля - Определить и внедрить ключевые HR-метрики и KPI - Разработать интерактивные дашборды - Настроить визуализацию данных в режиме реального времени - Объединить данные из различных источников - Создать систему мониторинга показателей - Подготовить документацию и рекомендации - Консультировать команду HR 🔹Требования: - Успешный опыт построения HR-аналитики с нуля - Опыт разработки управленческих HR-дашбордов - Отличное владение Excel и BI-инструментами - Глубокое понимание HR-метрик и процессов управления персоналом - Системное мышление 🔹Условия: - Проектная занятость - Удаленный формат работы - Частичная занятость с гибким графиком - Прямое взаимодействи.. #HRАналитикДанных