HR СОЮЗ [HR вакансии]

ОЛЬГА ПОЛДНЕР: ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ 166 #ЭФИР от 14.08.2026 👉 НОВЫЙ ПОЛЕЗНЫЙ ПОДАРОК ЗА АНКЕТУ 👍 ЧЕК ЛИСТ: ПРОВЕРКА ОФФЕРА ❓ Как узнать вилку ЗП в промышленности для сотрудников среднего звена в РФ? ❓ 55 лет, управление цепями поставок/ логистике/ закупках и тп. Ищу 4 месяца, ушла, компания обанкротилась. Прошу скромные деньги и пока похвастаться нечем. Как себя продать сейчас? ❓  Не всегда можно позволить себе 12 месяцев поиска. А вот как искать работу на работе? Это сложно... Очень интересная дискуссия с Екатериной про 88% рабочего времени ⏺ ЗАПИСЬ НА ОБЩУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ (на сайте) ⏺ ВОПРОСЫ к следующему эфиру в ТГ https://t.me/olgapoldner в МАКС +7-921-406-74-48 (сначала добавьте меня в свой контакт лист) или по ССЫЛКЕ на olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru ⭐️  ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ на сайте ПОДАРОК в ТГ боте 👾 : 18 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ 🎙  Все записи эфиров собраны 🔽 ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ: вступление - только после одобрения заявки КАНАЛ С ЭФИРАМИ В МАКСЕ

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   HRD на производство #владимир   С релокацией в г. Владимир   efedorova@optimusltd.ru ТГ @katrinnotley

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   HR в Matter Labs #удаленка Задачи: — Разработка HR-политик и процедур, поиск талантов в области блокчейн: разработчики, продажники, биз.девы и т.д. — Интервью и оценка кандидатов. — Обучение и развитие сотрудников. — Управление корпоративной культурой внутри команд работающих удаленно. — Консультация по HR-вопросам руководителей и менеджеров. Требования: — 3+ лет опыта в HR, желательно в технокомпаниях — Понимание блокчейна, интерес к технологиям — Сильные коммуникативные навыки, опыт удаленной работы — Высшее образование в HR, психологии или смежном. ЗП 5500-6800 $. ТГ @dmit_var

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   HR DIRECTOR (Строительство) #москва   Подбор персонала, бюджетирование и ФОТ, мотивация и орг. развитие, кадровое сопровождение. davidova.zoya@yandex.ru ТГ @ZV_Soboleva

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ в Группа отелей "Русские Сезоны" #москва   Задачи: - Формирование HR политики компании. - Организация подбора и адаптация эффективной команды в отелях сети.  - Снижение текучести персонала. - Оценка и развитие сотрудников. - Работа с вовлеченностью и повышением продуктивности персонала. Требования: - Опыт HRG, HR BP от 3-х лет, опыт работы в отеле/HoReCa обязателен.  - Навык построения HR-систем, описания бизнес-процессов в регламентах. d.m@rs-hg.ru

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   HRBP или HRG senior #СПб   Задачи: Позиция для зрелого специалиста, который заинтересован в долгосрочной работе: задач разного уровня много, HR-процессы нуждаются в обновлении под запуск новых бизнес-целей и развитие компании.  Какие ближайшие проблемы надо решить: отладить рекрутинг, провести аудит КДП, собрать базовую аналитику Требования: - готовность и умение качественно работать руками: нанимать, разбираться с кдп, чинить и пересобирать базовые HR-процессы от документации до внедрения новой логики, - опыт работы в небольших компаниях (не стартапах): понимать особенности выстраивания структуры команды, взаимодействие напрямую с собственником, легаси в процессах, ТГ @Kat_Nest

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   HR BUSINESS PARTNER в OpenHiring Recruitment Agency #москва   Задачи: В этой роли вы будете работать напрямую с CEO, отвечать за полный HR-цикл, развивать HR-процессы, поддерживать руководителей и участвовать в принятии ключевых решений. Роль предполагает работу в единственном лице. Требования: - 5+ лет опыта в HRBP или HR Generalist; - опыт полного цикла рекрутмента, включая международный рекрутмент (опыт с non-IT тоже будет подходящим); - сильная экспертиза в ТК РФ и ведение КДП; - опыт построения HR-процессов; - устный и письменный - русский, английский как минимум B2 или выше; - Желателен опыт в IT и распределённых командах. Условия: - Москва (гибрид), - +- 300,000₽ gross + бонус, ТГ @Olga11019

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   HR-ГЕНЕРАЛИСТ в команду Motivity #москва   Мы HRTech-сервис для развития сильных команд. В команде 55 человек, офис в Москве на «Флаконе». Главная задача — вести подбор своими руками, обычно две вакансии одновременно. Также предстоит помогать с оценкой и развитием команд, заниматься внутренними активностями. ТГ @jkuzmin

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОДБОРА (масс-подбор / вахта) #москва   Компания: Аутсорсинговая компания (предоставление линейного персонала на склады и производства, 3 года на рынке) Город: Москва (на старте удалённо, далее — комфортный офис в районе м. Таганская / Марксистская) Обязанности: • Построение с нуля и ведение воронки массового подбора под потребности объектов; • Контроль фактического вывода вахтовых сотрудников на смены; • Управление кабинетом Авито Работа; • Руководство менеджерами колл-центра (постановка задач, внедрение KPI, контроль дисциплины). Требования: • Опыт руководства масс-подбором (команда рекрутеров или КЦ); • Обязателен опыт работы с вахтовым методом и гражданами РФ; • Проживание в Москве.   ТГ @dibogatenkova

✅ ССЫЛКА НА сегодняшний ЭФИР в ZOOM в 08.30 мск ЗДЕСЬ - В КАНАЛЕ ЭФИРЫ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР ✅ ВСТУПЛЕНИЕ только после одобрения заявки ✅ ТГ КАНАЛ СО ВСЕМИ ЭФИРАМИ:  "ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ" + ЖИВЫЕ ЗАМЕТКИ НА РАЗНЫЕ ТЕМЫ ✅ МАКС: ЭФИРЫ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ и 🙋🤷‍♀️👨🙋💁‍♀️👷‍♀️💁‍♀️🙆‍♂️💆, ЧТОБЫ СЛУШАТЬ ВСЕ В ОДНОМ МЕСТЕ #Эфир #ЖиваяЗаметка

Мои дорогие, я к вам с опросом и полезным подарком 👍 Мы приближаемся к активному сезону найма — традиционно после лета рынок труда оживает, компании активизируются в найме, а руководители хотят получить шикарные предложения о работе / офферы. В связи с этим я готовлю новый мастер-класс — и хочу, чтобы тема была полезна и актуальна именно вам - руководителям. Я подготовила короткий опрос на 2-3 минуты и прошу ответить на несколько вопросов в нем. В качестве благодарности за участие в опросе вы получите подарок: ЧЕК ЛИСТ "ПРОВЕРКА ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ / ОФФЕРА" - Что обязательно должно быть прописано в вашем оффере, чтобы избежать сложностей, неприятных ситуаций на новом месте Обычно эти моменты мы с клиентами изучаем на индивидуальных консультациях по разбору полученного предложения о работе / оффера. ПРОЙТИ ОПРОС можно ЗДЕСЬ. Ссылка (в ТГ или в Максе), где можно будет забрать подарок - появится сразу ПОСЛЕ завершения опроса. Буду благодарная за ваше мнение 😘 Если вдруг не получилось пройти опрос (и получить подарок), напишите мне: - в ТГ https://t.me/olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 (добавьте в контакт лист) или по ССЫЛКЕ С уважением, Ольга Полднер, Карьерный консультант, Бизнес коуч #опрос

Летний оффер у любимого клиента Елены: 👍 - Позиция - PR Директор, 50+, в совместной работе за несколько лет - 2 поиск работы и предложение о работе Кто хочет подготовиться к Поиску работы, выбирайте подходящий вариант и записывайтесь на сайте или в личные сообщения: 🔽🔽🔽 ⭐️ ОБЩАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ: обсудить любую тему ⭐️ СОПРОВОЖДЕНИЕ в процессе ПОИСКА РАБОТЫ ⭐️ Сделать АУДИТ РЕЗЮМЕ, получить рекомендации, примеры продающих резюме ⭐️ Подготовиться к СОБЕСЕДОВАНИЮ, если вы их давно не проходили или чтобы не потерять предложение о работе на финальных этапах ⭐️ Сделать ПРОДАЮЩИЙ ПРОФИЛЬ в LINKEDIN и узнать, через какие соцсети, каналы сейчас эффективно искать работу ⭐️ Подготовиться и успешно провести ПЕРЕГОВОРЫ: повышение предложения о работе, увеличение зарплаты, прохождение испытательного срока, увольнение ⭐️ Успешно пройти ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ▶️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР на сайте ЗАПИСАТЬСЯ на консультацию с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР - в ТГ https://t.me/olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ #КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   HR #оренбург   Для ведения массового подбора и КДП. Работа 5/2 в офисе, без гибрида. Свое производство одежды. По массовке подбор швей, мастеров, отк. Опыт подбора швей необязателен, главное опыт массового подбора и знание КДП. Мотивация обсуждается индивидуально.   ТГ @Tamara_Kuznet

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   HR GENERALIST для одного классного ИИ-проекта #воронеж   ТГ @ossdarya

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ #ОАЭ   Ключевые обязанности: Обеспечение соответствия трудового законодательства ОАЭ: контракты, легал-риски, регуляторные требования к юрлицу в Дубае. Адаптация глобальных HR-программ на локальный контур; участие в формировании глобальной HR-мысли. Контроль качества и скорости найма во время активного расширения команды, включая ключевые/горящие позиции. Сопровождение процесса получения лицензии в Дубае с фокусом на HR- и legal-аспекты. Внедрение и поддержка глобальных проектов, миссии, ценностей, R&D и трансформационных инициатив. Требования: Физическое присутствие в Дубае. Опыт в роли HRD/HR Business Partner с реальным hands-on управлением. Знание трудового законодательства ОАЭ/Дубая, опыт работы с legal/compliance и структурой юрлица.   nmaminova@marksmans.ru

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   HR БИЗНЕС-ПАРТНЕР в дочернюю IT-компанию непубличного холдинга (сегмент премиального строительства и управления активами) #москва Обязанности: - Кадровый учет и администрирование - Воинский учет - Подбор персонала (адаптация) - Обучение и развитие - Мотивация - Внутриком - Корпоративная культура - Охрана труда (организовать на аутсорсе) Ряд задач с «0», все поэтапно – по приоритетам. Требования: Опыт работы HR Generalist с элементами HR BP в среднем или небольшом бизнесе (IT, услуги, оборудование) или более весомый HRD, которому по каким-то мотивационным соображениям интересна роль Generalist с элементами HR BP в одном лице. Знание ТК РФ. 1C Кадры. Опыт сопровождения кадрового учета и администрирования. Опыт подбора персонала в сфере IT и/или телекоммуникаций (очень желательно). Знание английского не ниже В2 для возможности проверить уровень кандидатов (очень желательно). Условия: - Оклад 250 000 руб. (net), годовая премия (KPI в разработке). - График 5/2 (10:00–19:00), офис в центре Москвы, гибрид в перспективе. anna@werba-es.ru резюме в формате Word

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   HR / LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST #удаленка Что предстоит: • развивать программы обучения, адаптации и оценки сотрудников; • администрировать LMS (SANA); • запускать и улучшать talent-программы (Buddy, HiPo, Leadership); • автоматизировать HR-процессы с помощью AI; • работать с менеджерами и влиять на развитие команды. Что важно: • 2+ года опыта в HR / L&D / Talent Management; • опыт с обучением, performance review и развитием сотрудников; • английский Intermediate+; • интерес к AI и современным HR-технологиям. ТГ @votakayany

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   РУКОВОДИТЕЛЬ HR-НАПРАВЛЕНИЯ в Sunscrypt #москва Что предстоит: — выстроить системный подбор, адаптацию, кадровый резерв и ротации; — закрывать руководителей и сильных специалистов; — находить кандидатов не только на HH: прямой поиск, сообщества, рекомендации, нестандартные каналы; — внедрять ИИ и автоматизацию в подбор; — работать напрямую с собственниками и влиять на качество команды. Важно: — опыт построения или перестройки HR-функции в компании сопоставимого масштаба; — личные кейсы найма руководителей; — реальные кейсы применения ИИ или автоматизации в подборе; — готовность работать руками, а не только управлять процессом. ТГ @andrey_the_creator

HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ HR СОЮЗ в МАКС   HRBP / HRD #СКФО #ЮФО   Что делать: — Организовать архитектуру и наладить HR-процессы для 10 юридических лиц (массовый подбор, адаптация, удержание, L&D). — Внедрить AI и инструменты автоматизации (боты, ATS, воронки) для снижения стоимости и сроков найма. — Взять под контроль главные боли — текучесть и недокомплект. — Управлять ФОТ: вы будете наделены полномочиями менять и перераспределять фонд оплаты труда для достижения бизнес-целей. — Стать полноправным бизнес-партнером для CEO. Требования: — Опыт 3–5 лет на позиции HRD / HRBP в сегменте фастфуда «Большой четверки» (Вкусно — и точка, Burger King, Rostics, Dodo) или в жестком продуктовом ритейле (X5, Магнит). — Успешный опыт управления матричной структурой от 5+ юнитов. ТГ @Jull_Seagull