- Последний пост
- 10 июн.
- Последнее чтение
- 13 авг.
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 21
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- В каталоге с
- 13 авг.
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
❤️ Поехали в Новоселье — смотрели своими глазами, а не по буклетам Когда клиент спрашивает «а что там за место?», мы отвечаем не по презентации застройщика. Мы там были. Новоселье на южной границе Петербурга — территория, про которую сейчас много говорят в контексте доступного жилья. Место с историей: из небольшого поселения в Ломоносовском районе постепенно вырастает что-то похожее на настоящий район. Появляются новые кварталы, открываются кафе и сервисы, активно идет застройка. Смотрели не на рендеры. Ходили пешком: как работает транспорт, есть ли магазины рядом, какое ощущение от улиц — где уже есть жизнь, а где инфраструктура пока только в планах. Мы регулярно выезжаем так, чтобы потом говорить с клиентами честно. Не «перспективная локация», а реальная картина: что уже работает, что строится, а чего ждать не стоит.
❤️ Как мы понимаем, что нужно клиентам — и почему за каждой квартирой стоит человек У нас в команде есть Никита и Артур. Именно они стоят за каждой подборкой, каждой акцией, каждым предложением в канале. Их задача — не просто найти квартиру. А понять, что вас сейчас реально волнует. Что останавливает от решения. Что нужно объяснить. Это не угадывание. Это опыт — сотни разговоров с людьми, которые приходят с очень разными запросами: кто-то устал от аренды, кто-то хочет вложить деньги с умом, кто-то просто хочет наконец разобраться, как вообще работает ипотека в 2026 году. Поэтому когда вы видите предложение с конкретным платежом — это не случайная цифра. Это ответ на вопрос, который задавали живые люди. Мы выбираем то, что, по нашему опыту, поможет решить вашу проблему. ❤️ Рынок большой. Предложений много. Но хорошая квартира для конкретного человека — это каждый раз отдельная задача. И у нее есть решение.
❤️ С днем рождения, Петербург! 323 года, а ты все такой же. Немного суровый с первого взгляда, но стоит задержаться — и уже не уйти. Белые ночи в июне, когда не хочется ложиться спать. Туман над Невой в октябре. Мосты, которые разводят специально, чтобы ты успел влюбиться в отражение фонарей. Мы помогаем людям находить здесь свой дом. И каждый раз убеждаемся: Петербург не выбирают разумом — его чувствуют. С праздником! Подписаться на PLEADA
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
❤️ Живые впечатления с экскурсии В четверг ездили на выезд к застройщику — за один день два объекта. Такие поездки нужны именно за деталями. Не за теми, что в презентации, а за теми, до которых доходишь, когда реально стоишь на месте и разговариваешь с людьми. «Авеню-Апарт Пулково» — апарт-отель, сдача уже этим летом-осенью. Цифры понятные. Но вот что зацепило: до Пулково 10 минут, рядом площадки ПМЭФ и Газового форума. В дни крупных мероприятий жилья здесь просто не остается. Для апарт-отеля с управляющей компанией это не абстрактная «инвестиционная привлекательность», а вполне конкретный аргумент про загрузку круглый год. «Монография» уже сдана. Шли смотреть стандартный комфорт-класс — и нашли не то, что ожидали. В паркинге 20 мест с зарядками для электромобилей. И отдельный тепловой пункт: горячая вода нагревается прямо в доме, не из городских труб. Такое обычно видим в бизнес-классе. ❤️ После таких выездов говорить с клиентами становится проще — знаешь, о чем реально говоришь.
❤️ Офисная перезагрузка по-PLEADA Между звонками, показами и расчетами ипотеки есть способ быстро скинуть напряжение. Никакой медитации, никаких дыхательных практик. Просто теннисный стол в офисе и несколько партий. Максим и Егор уже давно превратили это в ритуал. Сложный клиент, затянувшиеся переговоры, отказ банка — все это забывается, когда в руках ракетка и надо думать только о том, куда летит мяч. Говорят, что лучшие идеи приходят не за столом, а рядом с ним. У нас — буквально. Концентрация, реакция, умение не сдаваться при счете 3:9 — навыки, которые одинаково нужны и в теннисе, и в работе с недвижимостью.
❤ Конец недели, за окном Питер в своем репертуаре Когда погода не помогает, а неделя тянулась как резиновая — мы просто заказываем в офис свежие фрукты. Кто-то скажет: мелочь. Может, и так. Но для нас это маленький способ сказать «мы видим, что сегодня непросто». Никакой магии. Просто виноград, яблоки, бананы и сочный ананас — и утро уже чуть иначе начинается.
— Привет, это PLEADA! Как насчет сотрудничества? PLEADA не ищет «идеального кандидата» из учебника по HR. Мы ищем своих людей, которые разделяют наши взгляды на работу и ценности. ❤️ Держишь слово. Не в смысле торжественных клятв — просто сказал, что сделаешь, значит сделаешь. У нас так принято ❤️ Хочешь разбираться в новом. Рынок недвижимости не стоит на месте, и мы тоже. Учеба здесь — это не дополнительная нагрузка, это часть работы ❤️ Готов быть частью команды, а не одиноким волком. Мы реально помогаем друг другу. Не потому что это какое-то правило, а потому что каждый сотрудник важен в равной степени ❤️ Не ждешь, пока скажут, что делать. Увидел задачу — взял в работу. Увидел возможность — не прошел мимо. Это не пункт из вакансии, это просто то, как мы работаем ❤️ И да, здесь бывает непросто. Сделки срываются, клиенты меняют решения, рынок преподносит сюрпризы. Умение сохранять голову холодной, когда все горит, — это ценно ❤️ Последнее: нам интересны люди, которые настроены на перспективу. Не «закрыть задачу и забыть», а строить экспертизу, репутацию, карьеру ❤️ Если тебе близок такой подход к работе, то напиши нашему HR — @GermanLinkman
❤️ PLEADA исполнилось 9 лет — вот как это выглядит изнутри Сегодня мы выехали на свежий воздух, разожгли мангал и провели день так, как и должны проводить его люди, которые работают вместе уже годами. Играли, смеялись, танцевали, жарили шашлыки и говорили — не о сделках и планах, а просто друг с другом. Вспоминали случаи, которые тогда казались настоящим стрессом, а сейчас — лучшими историями на обеденном перерыве. Смеялись над собой. Благодарили друг друга — вслух, без повода, просто потому что хотелось. Никаких официальных тостов про «коллектив» и «достижения». Потому что люди рядом — не коллектив. Это команда, которую знаешь по-настоящему: как поддержит в трудный момент, как признает ошибку без оправданий, как искренне радуется чужому успеху. PLEADA — это про высокую планку в работе и про людей, которые выбирают быть рядом. Осознанно. Год за годом. ❤️ Если читаете это и думаете «хочу быть частью такой команды», напишите комментарий под этим постом.
❤️ Как мы разбираем новостройки, чтобы усиливать экспертизу команды В работе с новостройками недостаточно просто открыть список ЖК и выбрать «что-то подходящее по бюджету». За каждым проектом стоит много деталей. Поэтому внутри команды PLEADA регулярно проходят разборы актуальных объектов. Мы разбираем: ❤️какие ЖК сейчас действительно интересны по соотношению цены и качества ❤️где есть эксклюзивные планировки, а где — базовые решения ❤️какие проекты подходят для жизни, а какие — для инвестиций ❤️на что важно обращать внимание при анализе объекта ❤️какие вопросы нужно задать до бронирования квартиры ❤️как аргументированно объяснять клиенту плюсы, ограничения и риски конкретного проекта Главная задача — не запомнить красивые буклеты застройщиков, а научиться видеть объект глубже: понимать его сильные стороны, ограничения, целевую аудиторию и реальные сценарии использования. Это помогает экспертам PLEADA расти, увереннее вести диалог с клиентом и предлагать не случайные варианты, а действительно качественные решения. ❤️Подбор квартиры становится не механической работой с базой, а профессиональной консультацией.
❤️ Рубрика «Слово РОПа» — Почему эксперты в PLEADA растут за день, а не за месяцы Чтобы менеджер рос, ему нужна регулярная обратная связь. Каждый день. Первый звонок. Первая встреча. Вторая встреча. Звучит логично, но как это работает в реальности? Как устроено в большинстве компаний: ❤️ Раз в неделю или две прослушивают первый звонок, но это не системная работа, а случайный контроль ❤️ С первыми встречами еще сложнее — их не анализируют, так как не записывают. А это главный инструмент донесения информации до клиента. И работа над первой встречей фундаментальна для роста эксперта ❤️ В отделе продаж 15-30 человек, столько встреч невозможно отсмотреть. О системной работе речи не идет Как это устроено в PLEADA: ❤️ У нас есть транскрибация всех звонков и онлайн-встреч. За 5 минут я могу проанализировать все встречи эксперта. Понять, что работает, а что нет ❤️ Если у эксперта есть встречи, но нет сделок — я сравниваю их со встречами, по которым прошли сделки у других экспертов. Что есть в тех встречах, чего нет в этих Иными словами: ❤️в 10:00 — я анализирую встречи эксперта ❤️в 10:05 — я получаю аналитику и даю обратную связь ❤️в 11:00 — он уже проводит встречу круче и эффективнее ❤️ Эксперт растет не в рамках месяцев. Он растет в рамках дня. — Теперь главный вопрос: «Для кого PLEADA?». — Однозначно для тех, кто хочет расти быстро. Системно. С ежедневной обратной связью по делу.
видео или голосовое, без подписи