Рус-Эксперт. СОУТ и ОПР, Охрана труда

⚠️ В карте СОУТ стоит класс 3.2. Значит, работник точно уйдет на пенсию раньше? Нет. Вредные условия труда, доплата и дополнительный отпуск еще не означают, что работнику автоматически положена досрочная пенсия. Можно много лет работать во вредных условиях, но при обращении в СФР узнать, что профессия не соответствует пенсионному списку, специального стажа недостаточно или часть периодов не подтверждена документами. 🆕 Подготовили новую статью: «Пенсия по вредности в 2026 году: кому положена и какой стаж нужен» В материале разобрали: 🔹 кому положена досрочная пенсия по вредности; 🔹 чем отличаются Список № 1 и Список № 2; 🔹 в каком возрасте могут выйти на пенсию мужчины и женщины; 🔹 какой специальный и страховой стаж необходим; 🔹 можно ли выйти раньше при неполном вредном стаже; 🔹 почему класс условий труда 3.1, 3.2, 3.3 или 3.4 не гарантирует досрочную пенсию; 🔹 как влияет точное наименование профессии или должности; 🔹 какие документы подтверждают вредный стаж; 🔹 почему важны дополнительные страховые взносы; 🔹 по каким причинам СФР может не засчитать отдельные периоды работы. 📌 Отдельно объяснили, что должен проверить работодатель. Пенсию назначает СФР. Но именно работодатель оформляет и хранит документы, от которых через несколько лет может зависеть, зачтут работнику специальный стаж или нет. Одна неточность в названии должности. Расхождения между трудовым договором, штатным расписанием и СОУТ. Ошибка в отчетности. Отсутствие подтверждения фактической занятости. Сегодня это может выглядеть как мелкая недоработка в документах. А перед пенсией превратиться в серьезный спор. 👉 Читать статью 💾 Сохраните материал и проверьте документы заранее. Восстанавливать вредный стаж за несколько десятилетий значительно сложнее, чем правильно оформить его сейчас. 🔄 Сделайте репост. Статья пригодится работникам, специалистам по охране труда, кадровикам, бухгалтерам и работодателям.

Главное онлайн-мероприятие года — «ОТ Медиа Конфа»! 27-29 октября 2026 года федеральный портал «ОТ Медиа» проведёт Всероссийскую онлайн-конференцию «ОТ Медиа Конфа». Генеральная тема — «Устойчивая система управления охраной труда: главные ориентиры 2026-2027». За 3 дня на одной площадке мы объединим регулятора, контрольно-надзорные органы, бизнес и профессиональное сообщество. Более 25 спикеров разберут ключевые изменения, реальные кейсы и готовые решения для построения эффективной системы охраны труда. ⚡️Участвовать можно прямо с рабочего места — без согласования командировки, расходов на билеты и риска отмены рейса. И всё это бесплатно! Конференция поможет соединить разрозненные требования, разъяснения и рабочие процессы в единую систему. По итогам трёх дней вы сможете определить: • что пересмотреть до конца 2026 года; • как усилить действующую СУОТ; • и какие задачи включить в план на 2027 год. В программе не будет рекламных выступлений и теории ради теории. В центре обсуждения — задачи, которые возникают в ежедневной работе. 🎁 А ещё участников ждут полезные материалы, розыгрыши и подарки. Подробности расскажем в следующих публикациях. 👉 Программа 👉 Регистрация Подключайтесь к онлайн-конференции бесплатно! Будем рады видеть вас на «ОТ Медиа Конфа»!

⚠️ Как вернуть деньги за охрану труда через СФР: разберем по шагам на бесплатном вебинаре Работодатели ежегодно тратят деньги на охрану труда: СОУТ, обучение, СИЗ, медосмотры, аптечки, санаторно-курортное лечение и другие мероприятия. Но далеко не все знают, что часть этих затрат можно возместить через СФР. А те, кто знают, часто не подают документы, потому что кажется: — сложно; — долго; — много бумаг; — все равно откажут; — непонятно, с чего начинать. Поэтому мы решили провести практический вебинар без сухой теории и сложных формулировок. 📍 Тема вебинара: «Возмещение затрат на охрану труда из СФР: пошагово от выбора мероприятий до получения денег» Разберем: ✅ какие расходы по охране труда можно возместить; ✅ кто может подать заявление; ✅ как понять, на какую сумму может рассчитывать организация; ✅ какие сроки важно не пропустить; ✅ какие документы нужны; ✅ как связаны СОУТ, медосмотры, СИЗ и санаторно-курортное лечение; ✅ почему СФР может отказать; ✅ какие ошибки работодатели допускают чаще всего; ✅ что можно успеть сделать, если раньше этим вопросом не занимались. Отдельно поговорим про санаторно-курортное лечение. Это направление часто недооценивают, хотя именно здесь у работодателя может быть хороший финансовый интерес. Разберем, кому можно оформить санаторно-курортное лечение, какие документы нужны и где чаще всего возникают ошибки. Также отдельно сделаем акцент на СОУТ. Потому что спецоценка — это не просто отчёт в папке. Во многих случаях именно она помогает подтвердить условия труда, обосновать мероприятия и не строить возмещение на песке. Спикеры вебинара: 🔷 Екатерина Воронцова, эксперт по охране труда, руководитель учебного центра «Сфера безопасности» 🔷 Николай Глотов, практикующий специалист по охране труда и возмещению затрат из СФР 🔷 Ксения Петракова, генеральный директор ООО «Рус-Эксперт», ООО «ЭЦОТЭ», эксперт СОУТ Формат будет максимально практический: вопрос — ответ — пример — вывод. Без лекции на 100 слайдов и без нормативного тумана. После вебинара у вас будет понятная дорожная карта: • что проверить; • что выбрать для возмещения; • какие документы собрать; • в какие сроки подать; • где не допустить ошибок. ⭐️ Дата: 15.07.2026 ⭐️ Время: 10:00 по МСК ⭐️ Участие: бесплатное ⭐️ Записать в ежедневник чтобы не пропустить мероприятие ✍️ Если вы занимаетесь охраной труда, ведете организацию как руководитель или отвечаете за документы перед СФР — приходите. Тема денежная. И лучше разобраться заранее, чем потом смотреть на пропущенные сроки с выражением лица «ну вот опять».

📢 Друзья, у нас отличная новость! Свершилось! Вышел в свет первый номер ежегодного глянцевого каталога «Сделано в Воскресенске 2026»! 🎉 Это не просто справочник, а настоящая витрина экономических возможностей нашего города. Тираж этого года — 1000 экземпляров — уже готов радовать читателей. На страницах издания собрана самая актуальная информация о предприятиях, компаниях и малом бизнесе Воскресенска. Здесь представлены как флагманы промышленности, так и амбициозные компании малого и среднего бизнеса, которые ежедневно вносят вклад в развитие региона. В этом году мы уделили особое внимание историям успеха, инновационным проектам и примерам эффективного предпринимательства. Каталог «Сделано в Воскресенске» призван не только информировать, но и вдохновлять, объединять бизнес-сообщество и жителей вокруг идеи поддержки местного производителя. ✒️ Автор идеи: Исполнительный директор Бизнес-клуба «Воскресенск» Татьяна Григорьевна Гельфанд. 🤝 При поддержке: обособленного подразделения торгово-промышленной палаты Московской области в г. Воскресенск , администрации г.о. Воскресенск , ООО НПО «Аста». 📌 Хотите разместить свой бизнес в следующем номере или задать вопросы? Пишите в Союз поддержки и развития предпринимательства «Деловое сообщество Воскресенск»: Vtpp2022@mail.ru 8-916-282-18-56 Читаем, гордимся, поддерживаем ! 🛒🏭 Электронная версия Каталога https://voskresensk2050.ru/katalog

Что система ГИТ считывает как нарушения СОУТ: практика проверок и судебные кейсы Специальная оценка условий труда — обязательная процедура, в рамках которой при проверках часто всплывают нарушения. И хотя процедура не новая, именно на СОУТ компании спотыкаются чаще всего при проверках. Ошибки в документах, пропущенные сроки, неознакомление сотрудников — всё это приводит к штрафам и судебным спорам. В материале разбираем: 🔴типичные ошибки: нумерация рабочих мест, периодичность, внеплановая СОУТ, декларация, упрощённая идентификация, неознакомление; 🔴топ нарушений по проверкам ГИТ; 🔴разбор судебных кейсов; 🔴чек-лист профилактики нарушений СОУТ — 9 шагов, чтобы спокойно пройти проверку. ▶️ Подробнее читайте на портале: https://ot-media.ru/workshop/razbory #СОУТ Реклама. О рекламодателе ❤️ Подписывайтесь: 💬t.me | 💬max.ru | 💙vk.ru

ФГИС СОУТ и признак нарушения. Уже два года мы говорим про документарную проверку в результате вовремя не проведённого СОУТ. По итогам 95% компаний получили штрафы. Выше пост про очередной пример. В июне появилось новенькое: Как только выгружается отчёт во ФГИС СОУТ на почту работодателю тут же приходит информация о признаке нарушения (не вовремя проведённая СОУТ). То есть должны были провести в марте, а провели в июне. Спасибо, что не штраф сразу присылают. Следим за ситуацией и держим вас в курсе. Также у кого есть признак нарушения в нумерации, и вы хотите его исправить в личном кабинете, напишите мне пожалуйста в личные сообщения, поможем это сделать и заодно хочу проверить вариант даст ли система внести изменения в старый отчёт, что бы не приставал к новому.

⠀ 👩‍💻 ⠀ СОУТ: сработал индикатор риска ⠀------ ⠀ В отношении учреждения культуры города Волгограда сработал индикатор риска, связанный с непроведением свыше 5 лет спецоценки на рабочих местах с вредными условиями труда. ⠀ Инспекцией была проведена проверка, по результатам которой выдано предписание с требованием провести СОУТ. ⠀ В итоге работодателем была проведена спецоценка на 58 рабочих местах. ⠀ 🕵️ ⠀ Источник: ⠀ Нижневолжская межрегиональная территориальная ГИТ ⠀ ☝️ ⠀ Из рассмотренной ситуации непонятно насколько быстро сработал индикатор риска – прямо на следующий день после истечения срока действия СОУТ или спустя месяц, два, три? ⠀ 🕵️‍♂️ ⠀ Друзья, мы все ближе и ближе к ситуации как в старой песне: ⠀ Никуда на деревне не скроешься от пытливых внимательных глаз… #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

📘 Коллеги, за последние месяцы у нас вышло уже 4 выпуска журнала «Навигатор по охране труда». Материалов получилось много. Очень много. И мы понимаем, что в рабочем режиме не всегда получается сразу все скачать, открыть, прочитать и спокойно разобрать. У специалистов по охране труда обычно между «почитать полезное» и «срочно нужно вчера» побеждает второе 😄 Поэтому решили аккуратно напомнить о всех выпусках. В журналах собрали практические статьи, разборы частых вопросов, примеры из работы и пояснения по темам, с которыми специалисты сталкиваются каждый день: обучение, инструктажи, СИЗ, оценка профрисков, подрядчики, проверки, документы и другие рабочие задачи по охране труда. Если вы уже скачали — пусть лежит под рукой. Если скачали, но еще не прочитали — все нормально, материалы никуда не убегают. Если пропустили какой-то выпуск — ниже оставляем ссылки на каждый журнал отдельно. 📘 Выпуск № 1 журнала «Навигатор по охране труда» 📘 Выпуск № 2 журнала «Навигатор по охране труда» 📘 Выпуск № 3 журнала «Навигатор по охране труда» 📘 Выпуск № 4 журнала «Навигатор по охране труда» Мы продолжаем готовить новые материалы и новые выпуски. В августе вернемся с анонсами и будем дальше разбирать охрану труда нормальным человеческим языком: понятно, по делу и с опорой на практику. Сохраняйте пост, чтобы ссылки были под рукой, и отправляйте коллегам, кому это может быть полезно 🤝

Розыгрыш одного билета Эксперт+ на Южный форум по охране труда в Ростове-на-Дону 4-5 июня От группы компаний Рус-Эксперт

Рус-Эксперт. СОУТ и ОПР, Охрана труда pinned a file

Рус-Эксперт. СОУТ и ОПР, Охрана труда pinned a file

Розыгрыш одного билета Эксперт+ на Южный форум по охране труда в Ростове-на-Дону 4-5 июня От группы компаний Рус-Эксперт

ВНЕПЛАНОВАЯ СОУТ ПОСЛЕ ДТП ❓ВОПРОС: Требуется ли проводить внеплановую СОУТ после ДТП, если были пострадавшие работники (несчастный случай) 🤔ОТВЕТ будет заключаться в результатах расследования несчастного случая: ❌НЕТ, не потребуется, если в рамках расследования будет установлено, что НС произошёл только по вине третьих лиц ✅ДА, потребуется, если будет установлено, что была вина со стороны работодателя (включая самого пострадавшего работника) ❗️ОСНОВАНИЕ: п. 6 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" "Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях ... произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов" 🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️ 👩‍🦰Комментарий от Марины Дорогань: В моей практике достаточно много случаев расследования НС, когда вина оставалась только за третьим лицом. Для проверки себя обращайте внимание в Акты НС и/или Заключение ГИТ (формы№2,3,5,7) в Приложении № 2 к приказу № 223 н - "Лица, допустившие нарушение требований охраны труда" Если формулировка гласит, что лиц виновных в НС со стороны работодателя не установлено, то СОУТ проводить не требуется 🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️ Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда 🧩 MAX📱 ДЗЕН📱 ВК📱 ТГ 🌟 Проголосовать

Тема для форума. Как известно мы является постоянным спонсором форума в Ростове-на-Дону. И этот год не станет исключением. Отличие это форума от большинства других - честный и полезный диалог от спикеров. Поэтому, прошу подсказку у вас, какую тему в рамках СОУТ интересно было бы услышать и раскрыть. А так же какую полезность хотели бы забрать с собой? Делитесь вашими предложениями в комментариях. P.S.: на форуме в Астрахани мы обсудим СОУТ и СФР. Возможности и риски.

❕❕ Коллеги доброго дня. Мы уже по полной приступили к организации ЮФОТ 2026 в г. Ростове-на-Дону и, как Вы возможно видели, на Выездную сессию в г. Астрахани билетов уже нет и это почти за полтора месяца до мероприятия. Вы хотите участвовать в одном и крупнейших мероприятий Юга России в Ростове-на-Дону? Оставляйте заявку, тем более, что цена еще снижена (повышение будет с 01 мая) и у Вас есть сертификаты на скидку. Более того, если нужен дополнительный аргумент для работодателя, мы готовы заключить образовательный договор с выдачей удостоверения о повышении квалификации с занесением в ФИС ФРДО по программе "Актуальные вопросы охраны труда и культуры безопасности" https://hse-forum.centr-utm.ru/

Особенности возмещения расходов на СОУТ и ОПР Обязательно прилагаются следующие документы: - СОУТ копия договора с организацией, проводившей специальную оценку условий труда, с указанием идентификационного номера отчета о проведении специальной оценки условий труда, количества рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, и стоимости проведения специальной оценки условий труда на указанном количестве рабочих мест - ОПР копия договора с организацией или индивидуальным предпринимателем, проводившими оценку профессиональных рисков, с указанием количества рабочих мест, в отношении которых проведена оценка профессиональных рисков, и стоимости проведения оценки профессиональных рисков на указанном количестве рабочих мест; сведения об индивидуальных номерах рабочих мест, в отношении которых проведена оценка профессиональных рисков, с указанием идентификационного номера отчета о проведении специальной оценки условий труда, содержащего сводную ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда или выписку из реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для микропредприятий. Путем межведомственного обмена СФР сам запросит информацию в Минтруде о ваших отчетах СОУТ и ОПР: сведения о об организациях, проводивших вам СОУТ и ОПР (наличие организаций в реестре Минтруда, для СОУТ еще и наличие отчета во ФГИС).

11.03 ВЕБИНАР ОБ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ СОТ И КАК ЕЁ ИЗБЕЖАТЬ Встречаемся 11.03.2026 в 10:00 и обсуждаем только на базе практического опыта, как работать СОТу, что бы избежать уголовной ответственности (не «присесть») до 7 лет 🎙Я расскажу и дам советы через призму ежедневной работы, процедур, локальных актов, бездействия и выполнения работы за всех, кроме себя (СОТа) Вебинар организовал и будет участвовать в дискуссии Руководитель Учебного центра ЮТМ Шубин Денис ✍️Денис только за 2025 г. написал более 30 экспертиз по уголовным делам по ст. 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда», а при принятии нового проекта профессионального стандарта у СК появятся дополнительные "зацепки" для привлечения специалиста по охране труда к уголовной ответственности. ➡️Разберём, как сформировать документацию как для исключения уголовной ответственности специалист по охране труда, так и риски компании в сфере производственного травматизма. ➡️Актуализируем информацию, которую НЕ должна содержать должностная инструкция специалиста по охране труда, а также затронем систему управления охраной труда. ➡️Поймем взаимосвязь между назначением ответственности за охрану труда в компании и основаниями возбуждения уголовного дела за нарушения требований охраны труда. Я бы сама пришла на такой вебинар(кто бы мне рассказал лет 20 назад всё это 😉, и поэтому пришло моё время делиться знаниями, которых мне так не хватало), ещё и бесплатно ➡️Регистрируйтесь: https://info.centr-utm.ru/web/ugolovnaya-otvetstvennost-sot/ 🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️ Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда 🧩 MAX📱 ДЗЕН📱 ВК📱 ТГ 🌟 Проголосовать

Причины отказа и изменение сумм расходов Фонд откажет в согласовании Плана по нескольким причинам; • если у страхователя есть недоимки по страховым взносам; • бюджет на мероприятия уже распределен; • страхователь представил неполный комплект документов; • в документах есть недостоверные сведения. •   Если изначально вы заявили сумму меньше расчетного объема, и Фонд ее согласовал, то ее можно увеличить до расчетного объема. Для этого надо повторно подать комплект документов в СФР до 15 октября (п. 7 Правил № 347н). В пределах разрешенной суммы вы вправе перераспределять деньги между направлениями расходов без согласования с СФР. Если вы потратите на охрану труда меньше, чем вам согласовал Фонд, вы вправе до 15 октября подать заявление и новый План на меньшую сумму.