Седа Каспарова

Если вы увидите эту женщину поющей или танцующей, есть вероятность, что она — я. «При звуках флейты теряет волю»(с)

Как договариваться со сложными товарищами. 5 правил. Сохраняйте Я давно заметила, что все наши конфликты, ссоры, критика, случаются там, где мы одно и то же называем разными именами. У нас разные словари. Но каждый раз надеемся, что поймем друг друга, ведь «это очевидно» Вот, например, любовь. Для одного это принятие по-матерински, для другого партнерство равных. «Сделать качественно». Для вас это дать с превышением, для вашего коллеги — просто сделать. Когда человек спорит с вами, критикует, это значит, что он не понимает ваш словарь. Он не покупает идею, не видит ценности в том …чтобы «отпустить вас с подругами» …чтобы заплатить полную цену и не выбивать скидки …чтобы извиниться Он не понимает, зачем ему это. Чтобы продать свою идею, нужно понять, на каком языке человек говорит. А для этого, отключить желание показать, что вы — главный, а он — тупица/невежда и включить режим «Договориться» Инструмент 1 Выслушайте человека. Обращайте внимание на речь, голос, жесты. Будьте Шерлоком. Разговором управляет тот, кто больше знает Инструмент 2 Отделяйте факт от интерпретации. «Ты опять перебил» это факт. «Ты меня не слышишь» это интерпретация. Не говорите из обиды, это ослабляет вас и делает маленьким Инструмент 3 Задавайте открытые вопросы: Почему? Зачем? Что для тебя будет хорошим исходом? Что тебя тревожит? Инструмент 4 Речь и голос говорят о вас всё. Статус дает не должность, а спокойный голос, структурированная речь, интонации, паузы, обороты речи, взгляд. Вот где сила История нашей выпускницы: «Я шла на разговор с клиентом, который пришел нас громить. Страшно было жутко. Перед встречей вспомнила все наши практики с «Голос может». Настроила голос, позицию, придумала начало, задала все вопросы. В итоге он сказал, что дальше будет общаться только со мной. Ну и мы договорились! Он теперь наш супер-лояльный клиент!» Вот и получается, что мы все время смотрим в себя «как мне не выглядеть тупо», «как мне не волноваться», «как мне переубедить». А смотреть надо вовне: как сказать, чтобы он услышал, понял и сам захотел.

Утром поворачиваюсь в кровати и вижу такое. Боже, значит не зря я дома устроила библиотеку, мы с мужем читаем «на видном месте» и я, скрепя сердце, отключила Алису Семена дают всходы. Нужно «всего лишь» терпение

Мысль дня. Не бойтесь будущего, оно не настоящее

Мы сделали тетрадь-тренинг для тех, кто регистрируется в анкету предзаписи «Голос может». И первые 3.000 участников могут забрать ее бесплатно! 88 страниц, которые изменят то, как вы говорите о себе, помогут построить личный бренд, сделать так, чтобы ваше имя и таланты работали на вас. Внутри — практики, задания, упражнения, место для вашей рефлексии. До старта «Голос может» в канале анкеты предзаписи проходит предобучение: упражнения, мастер-классы и эфиры. СКАЧАТЬ ТЕТРАДЬ Торопитесь!

Про ловушку потенциала •Что главное вы не видите о себе •Почему быть «перспективным» опасно •Как за неделю Олег потерял семь дней •Кто такой «всеолог» •Как реализовать потенциал простыми действиями

Что делать, если вы вкладываетесь, но вас не замечают и не ценят Запись эфира уже доступна для вас👌

⚡️Ссылка для входа в эфир: https://online.bizon365.ru/room/67003/2207 Стартуем в 19:00 мск с темой: Что делать, если вы вкладываетесь, а вас не замечают или обесценивают. До встречи!

Сегодня в эфире буду немного Моана 🤌

Сегодня в 19:00 мск в открытом эфире поговорим о том, почему вы вкладываетесь, но вас замечают или обесценивают. И, конечно, обсудим, что с этим делать Приходите со своими историями - будем разбираться Ссылку пришлю за 15 минут до начала, а пока поделитесь: Как клиенты/руководство реагируют на ваши старания?

Почему женщины получают на 30% меньше мужчин, хотя стали чаще говорить о повышении? Большая часть наших студентов — женщины. О том, чтобы быть умелой, устойчивой, особенно сейчас, женщина заботится больше, как ни крути, потому что и те, кто в найме и те, кто делает свои проекты, мы все работаем в мире мужских понятий. Женщине нужно приложить х10 усилий, чтобы получить равные с мужчиной условия. И вот здесь начинается самое интересное Если 20 лет назад мужчины в 8 раз чаще женщин говорили о повышении в должности или зарплате и почти сразу получали желаемое, то сейчас женщины обошли мужчин в активности, но… больше получать не стали. Никакой теории заговора и ретро-Меркурия. Проблема в том «как» женщины говорят о своей работе и достижениях. Я каждый месяц слушаю сотни самопрезентаций, и выглядит это так: Мужчина: «Я строю уникальный проект», «Я — главный в регионе..», «Наши отопительные котлы — лучшие в городе» Женщина: «Я маркетолог», «Мы занимаемся разработкой», «Я всегда внимательна к деталям, поэтому у нас..» Язык мужчин: глаголы, масштабы, цифры. Язык женщин: детали, душевность, внимание. Голос мужчин: уверенный, с акцентами и интонациями. Голос женщины: восходящие интонации, нотки неуверенности, путаница. И я вас уверяю, результаты в работе у женщин или такие же, или выше, но они говорят об этом так, что выглядят просто рабочими лошадками. А клиент и руководитель покупает и ценит результат, а не большие старания. Поэтому очередное повышение квалификации в профессии не помогает. Вы уже достаточно умеете, только не говорите об этом. Или говорите так, что сливаетесь с шумом ксерокса и кулера. Вот с чем мы все эти годы работаем. Чтобы вы научились говорить, договариваться и получать свое, а не то, что дают. В жизни и в работе. Поэтому для всех, кто заходит в анкету предзаписи «Голос может» мы проводим предобучение. Бесплатное. Начнем создавать вашу качественную презентацию, настраивать голос, уверенность, имя в профессии. Зачем дожидаться, пока вам отсыпят 2 рубля, когда можно с достоинством заявить и получить свое. ПОПАСТЬ НА ПРЕДОБУЧЕНИЕ

У кого так же?)