Yuriy Sterling 🇬🇧🇺🇦

«У мене проста імміграційна справа» - іноді достатньо 20 хвилин консультації, щоб зрозуміти, що це не зовсім так. У цьому випадку важлива деталь знайшлася за 12 років до поточної заяви. Те, що для людини давно залишилося в минулому, для Home Office усе ще може мати значення. Саме тому сильна імміграційна справа починається не з анкети, а з аналізу всієї історії. 📩 У каруселі розповідаємо, чому перед ILR, громадянством або новою візою іноді варто повернутися на 5, 10 чи навіть 15 років назад. Напишіть нам або заповніть коротку форму, щоб отримати консультацію - https://forms.gle/hvao6Jvrg5wEj7ct5 Підписуйтесь на телеграм канал, щоб дізнаватись про імміграцію та життя у Великій Британії https://t.me/YurSterlingLaw

🇬🇧 £41,700 на рік для ILR у Великій Британії: кому насправді потрібно заробляти цю суму? За актуальними правилами GOV.UK, для більшості заявників на settlement за Skilled Worker route зарплата повинна становити щонайменше більшу з двох величин: 🔹 £41,700 на рік, або 🔹 standard going rate для конкретної професії. Наприклад, якщо людина заробляє £43,000, а going rate для її occupation code становить £46,000, самої зарплати £43,000 для виконання стандартної salary requirement буде недостатньо. І навпаки - для певних категорій діють інші пороги. Наприклад, окремі правила передбачені для healthcare та education jobs, професій із відповідними salary concessions, а також для частини людей, які увійшли до Skilled Worker route до 4 квітня 2024 року та безперервно залишалися на ньому. Для цієї останньої групи базовий поріг за чинними правилами може становити £31,300, хоча також потрібно враховувати відповідний going rate. На практиці перед подачею на ILR за робочим маршрутом потрібно дивитися одразу на кілька речей: вашу категорію візи, дату входу в маршрут, occupation code, зарплату та going rate саме для вашої професії. І ще важливий момент: для Skilled Worker settlement зарплата - лише одна частина eligibility. За чинними правилами зазвичай також потрібен відповідний 5-річний qualifying period та виконання інших вимог маршруту. Тому якщо ви наближаєтесь до ILR, краще перевіряти свою ситуацію за конкретним occupation code та імміграційною історією, а не орієнтуватися лише на одну цифру із заголовків. 📌 Джерело публікації: Legit.ng — UK Announces Amount Foreigners Must Earn Yearly to Qualify for Permanent Residence 📌 Офіційні правила: GOV.UK — Skilled Worker ILR salary requirements

А чи достатньо сильний ваш кейс для для Global Talent Visa? 🇬🇧 У відео ділимось нашим досвідом та останньою справою клієнта. Ми перебудували стратегію, посилили докази та правильно розкрили ключові досягнення клієнта. Результат - успішна відповідь по заявці Global Talent. 📩 Розглядаєте Global Talent? Sterling Law допоможе оцінити ваш профіль і зрозуміти, наскільки сильним може бути ваш кейс. Напишіть нам або заповніть коротку форму, щоб отримати консультацію - https://forms.gle/hvao6Jvrg5wEj7ct5

🇺🇦🇪🇺 Європа змінює правила для українських чоловіків. Що відбувається із захистом у 2026 році? Останні місяці показали нову тенденцію: європейські країни починають переглядати правила тимчасового захисту для українців, а в окремих державах зміни вже безпосередньо торкнулися чоловіків. І це важливо враховувати тим, хто зараз обирає країну для довгострокового проживання. Норвегія вже зробила один із найсерйозніших кроків. Для нових заявників-чоловіків віком 18–60 років доступ до collective protection обмежили з 5 травня 2026 року. Замість автоматичного колективного захисту їхня ситуація може оцінюватися індивідуально — за значно суворішими критеріями. Швейцарія також перейшла до більш вибіркового підходу. З 1 листопада 2025 року правила Status S для нових заявників змінилися: під час оцінки тепер має значення, зокрема, можливість повернення до конкретного регіону України. А що відбувається в ЄС? У липні країни ЄС погодили продовження Temporary Protection до 4 березня 2028 року. Тобто загальноєвропейський механізм продовжує працювати. Водночас у 2026 році питання чоловіків призовного віку вже стало окремою частиною політичної дискусії про майбутнє українського захисту в Європі. І тут починається найважливіше. Temporary Protection створювався як екстрений механізм у відповідь на масове переміщення людей після початку повномасштабної війни. Через чотири роки європейські держави поступово переходять до іншого питання: що буде з мільйонами українців у довгостроковій перспективі? Саме тому дедалі більшого значення набувають робота, сімейні обставини, інтеграція та можливість перейти на звичайний національний імміграційний маршрут. 🇬🇧 У Великій Британії ситуація зараз виглядає інакше. Для українців, які вже перебувають у країні за відповідними Ukraine Schemes, працює Ukraine Permission Extension. Після першого продовження на 18 місяців для тих, хто відповідає умовам, передбачене наступне продовження ще на 24 місяці. Це дає людям, які вже побудували життя у Великій Британії, додатковий період правової визначеності. Але головне питання сьогодні вже ширше за саме продовження українського статусу. Що буде після нього? Для когось відповіддю може стати Skilled Worker, для когось - Partner або Family route, Global Talent, Innovator Founder чи інший імміграційний маршрут. Тому у 2026 році стратегія для українців поступово змінюється: Тимчасовий захист → оцінка довгострокових можливостей → власний імміграційний маршрут. Особливо актуально це для українських чоловіків, оскільки приклад Норвегії вже показав: правила, які здавалися стабільними протягом кількох років, можуть змінюватися для окремих категорій заявників. 📩 Якщо ви зараз перебуваєте у Великій Британії та плануєте залишатися за кордоном у довгостроковій перспективі, команда Sterling Law може оцінити доступні британські імміграційні маршрути та допомогти побудувати стратегію на наступні роки. Напишіть нам або заповніть коротку форму, щоб отримати консультацію - https://forms.gle/hvao6Jvrg5wEj7ct5

Що допомагає заявці на Global Talent Visa привернути увагу експертів із перших хвилин? 🇬🇧 Сильний досвід має значення, але те, як ви презентуєте свій вплив, досягнення та професійне визнання, може стати вирішальним. У цій каруселі розбираємо, на що звертають увагу експерти, та ділимося кейсом Sterling Law, у якому правильно побудована стратегія допомогла клієнту успішно отримати endorsement. 📩 Розглядаєте Global Talent Visa? Напишіть нам або заповніть коротку форму, щоб отримати консультацію - https://forms.gle/hvao6Jvrg5wEj7ct5 Наша команда Sterling Law допоможе оцінити ваш профіль і побудувати сильну доказову стратегію.