Hr - профессия мечты!

Ребят всем привет, у меня к вам просьба помогите, пожалуйста🙏🏻 Я планирую запускать обучение для HR. И сейчас мне нужно понять, а что нужно рынку. Потратьте 3 минуты на заполнение анкеты. С меня подарок Гайд как HR выйти на доход 300+ и Гайд 6 каналов трафика для HR. Анкета https://forms.yandex.ru/u/694a4bd495add58feaa7b288

Что такое HR База знаний? Рассказала и показала на видео

Ребята, ловите саммари вчерашнего эфира! 🔥 Записи в открытом доступе не будет — если вы пропустили эфир забрать его можете здесь @DManagerHRbot Вы узнаете: — как управлять удалённой командой без микроменеджмента — что такое регулярный менеджмент и зачем он вам — как мотивировать сотрудников не только деньгами — что действительно удерживает сильных специалистов — какие действия руководителя убивают мотивацию — как ставить KPI понятно и по делу Также я показала: — как выстроить систему встреч и коммуникаций — как сформировать ответственность и автономность сотрудников Материал получился плотный и практичный Приятного просмотра!

Вчера я проводила эфир по управлению удаленными командами Из эфира вы узнаете: — как выстроить бизнес-процессы и прописать их в Майнд-карте — кто за что отвечает и почему — как определить ответственных за каждый бизнес-процесс Также я показала: — как выстроить организационную структуру — как прописать функционал должности и определить ценный конечный продукт для отдела и сотрудников — что такое должностная папка и кто за неё отвечает — как запустить процесс написания регламентов в вашей компании руками сотрудников, а не руководителя Записи эфира в открытом доступе не будет. Она доступна только в нашем закрытом канале HR-База знаний Что это такое? Это не просто канал, а закрытая база знаний, куда мы добавляем исключительно полезные материалы для работы с командой: — должностные инструкции — планы адаптации — шаблоны систем мотивации — тестовые задания для сотрудников — примеры корпоративной культуры — записи эфиров и уроки по найму и адаптации — полезные книги и другие материалы На сегодняшний день в базе уже 40 подписчиков хотя мы его еще не аннонсировали! Каждый месяц мы будем пополнять её новыми полезными материалами Стоимость доступа — 990₽/мес за эти деньги вы экономите месяцы времени и сотни тысяч на ошибках в найме А чтобы посмотреть запись вчерашнего урока по выстраиванию бизнес-процессов и созданию регламентов компании, переходи сюда @DManagerHRbot, также бот тебе даст в подарок пакет документов на сотрудников

Четверг 18:00 Встречаемся с вами в ZOOM Я проведу обучения по управлению удаленными сотрудниками. Будет 2 эфира, второй состоится во вторник 9.12 так же в 18:00 Так что сразу внеси в календарь 😉 О чем поговорим уже в этот четверг? 1⃣ Как выстроить бизнес процессы на уделенке, это поможет действующим сотрудникам работать продуктивнее и понимать что и для чего они делают. Ну и конечно новым сотрудник быстрее разбирается как у вас все устроено, быстрее пройти адаптацию и работать продуктивнее 2⃣ Должностные папки. Что в них должно быть, кто за это отвечает? Как выстроить процесс написание регламентов и инструкций руками самих сотрудников продуктивно. Планируем час-полтора, будет продуктивно, не посто теория! А с примерами и кейсами😉

Фатальные ошибки, которые убивают успех в рекрутинге Терять клиентов — это боль. Но это самая популярная проблема в начале пути или в тот момент, когда рекрутер решает стать фрилансером и работать на себя. Ни что так не демотивирует, когда действия не приносят результата. Или еще хуже: приносят, а поток клиент просит возврат. На самом деле, клиенты уходят, потому что вовремя не получали результат. И тут важно понять: что значит «результат». 👆 В подкасте поделилась с своими принципами в агентстве, которые позволяют нам делать повторные продажи из месяца в месяц. Ставьте 🔥, если нужно больше пользы по тому, как выстроить отношения с клиентом и автоматизировать подбор так, чтобы ни один клиент больше не ушёл к конкурентам

Рынок рекрутинга растёт, но почему тогда не всем оставляют такие отзывы? 🔥👆 Кстати, Роману мы подбираем сразу троих сотрудников, со средним чеком от 70 000 рублей — можете сами подсчитать, сколько можно зарабатывать на рекрутинге с одного проекта 😉 Почему такой результат не у всех? Вы обучились подбору, тратите время на поиск клиентов, находите, но… Результата нет. Потому что кандидаты уходят или не справляются. Возвраты, разочарованные клиенты, потерянное время — становятся рутиной «грустного» рекрутера. Как это исправить? ➖Чёткая воронка отбора: создайте несколько этапов, которые не позволят вам ошибиться с выбором. Например, у меня в агентстве — мы даже внедряем проверку от службы безопасности. ➖Тестовые задания и видеоинтервью: практика покажет больше, чем любое резюме. ➖Оценка soft skills: не забывайте про личные качества кандидата. Это часто упускают. Эти три шага не только сохранят клиентов, но и выведут ваш доход на новый уровень. Даже, если обучаться рекрутингу планируете с нуля. Рассказать про каждый из этапов подробнее?

26,5 млрд рублей за подбор 😅 Хочу поделиться с вами интересной мыслью: сейчас HR-специалисты могут брать, как говорится, от жизни все 😁 И выбирать клиентов, и продавать на комфортный чек 🔥 Знаете, почему? Рынок труда активно растет, и компаниям нужны классные люди, чтобы развиваться. Коротко о ситуации на рынке: - 76% работодателей говорят, что им не хватает квалифицированных кадров. А это значит, что текучка становится огромной проблемой и за ее решение готовы платить «дорого» Только за вчера мне заплатили суммарно 200 000+ рублей( и это только предоплаты) за качественный подбор. Как у вас дела? 🔥 — супер, доход от 300.000 и только растет ❤️ — не жалуюсь, особо клиентов не ищу, но доход не падает 😭 — все плохо, либо клиентов нет, либо их очень мало и за очень дешево

Рассказала что за Велесова ночь и как сделать так, чтоб ваши желания сбывались 🔥

Люблю людей которые не бояться рисковать и пробовать новое, я сама такая же. Это запись эфира с моей ученицей Анастасией, она была участницей одной из моих мастер-группы. Ей 18 лет. Она рискнула и рассказала, во что это обернулось. Моя система - быстрые результаты. С адекватной командой, с классными клиентами. У меня и у моих учеников уже есть те результаты, к которым вы хотите прийти. Смотрите видео ⬆️ Реальная история успеха ❤️‍🔥 Если у вас за то время, что наблюдаете за мной хоть раз возникала мысль «зайти к Даше на наставничество», то этот эфир точно для вас 🙌 Настя рассказала про свое агентство и что именно нужно внедрить для построения агентства. Оставить заявку на зимнее обучение у меня и построить свое агентство можно, пиши мне в личку @Darya_Malyuk

Сегодня насыщенный день, с утра на экскурсию в Лемана про сгоняла, вечером на обучении у Петроченкова. День учебы прям😀

💰Нищета - от слова не считает!

Как вам? 🔥 Показать месячный отчет в котором я контролирую весь отдел?