Dr Mosunova

И тут же, к сожалению, лежит большая проблема для тех, кто планирует образовательные стратегии. До последнего времени было достаточно вовремя (как 40 лет назад) попасть в правильное («рейтинговое») место, потому что нетворк, коллектив Like minded people, социальные лифты и тд и тп. Коллективы перестают работать так, как они делали это последние 100 лет, потому что для решения, которое ищет индустрия/работодатель нужно как раз отойти от коллектива и подумать/сделать то, что пока никто не делал, и доказать это, и удержать, и самому не рассыпаться от критики среды (чтобы повторить то, что уже делали, теперь достаточно двух кликов). Это в большинстве случаев в полной мере реализуется на уровне докторантур. И на уровне докторантур же установлено, что как минимум 40% (данные более вегетарианских еще доковидных времен) докторантов страдают ну хотя бы от депрессии. Причины все те же: они один на один со своей идеей, оппоненты намного мощнее и старше, доказательств пока нет и неизвестно В общем, если кто-то еще не на этом пути и думает об образовании на перспективу более 5 лет, я бы сейчас тренировалась не только и не столько в комплаенсе (искать тесты прошлых лет и решать их мы уже все научились), сколько в поиске решений в условиях неопределенности, их тестировании и большой заботе о своей психике. Именно на ней мы дальше и поедем Ваш Кэп

Я сейчас готовлюсь к одному публичному выступлению по поводу будущего образования, поэтому иногда буду терзать вас идеями, на которые планирую опираться Идея 1 Чем выше уровень образования (школа-бакалавриат-магистратура-докторантура берем только в качестве примера, никто не мешает образовываться вне формальных институций), тем у его носителя больше шансов на адаптацию и профессиональный успех. И тем выше риск одиночества Я уже писала, что в нескольких индустриях гигиеническим минимумом для начинающих карьеру стала магистратура, а где-то (quant finance) и докторантура. Я думаю, что эта тенденция расползется еще шире из-за того количества неопределенности, в котором мы оказались 40 лет назад и жизнь человека, и работа бизнеса/организаций достаточно легко планировались. Средний человек должен был закончить университет к 23, жениться к 25, найти постоянную работу и разумно расти на ней – карьерно (вверх) или социально (вширь и вглубь). Среда развивалась с такой скоростью, что иногда редким индивидуумам требовались корректировки (пошла в аспирантуру – «поздно вышла замуж» - «поздние дети в 32 года»), но в большинстве случаев средний человек мог рассчитывать на большинство из этих событий в согласованные обществом сроки Сейчас все системы меняются настолько быстро, что планирование даже на 5 лет вперед уже не выглядит разумным. Большинству профессионалов постоянно приходится принимать решения не на основании опыта, а на основании видения/философии. Новый вирус? И чем врачу поможет старый опыт? Цифровой гигант снова придумал относительно честный отъем денег у населения, еще не описанный в законе – чем юристу поможет знание case law прошлых лет? Я немного утрирую, но уверена, что вы тоже заметили, насколько бесполезным может быть опыт в ситуациях, в которых мы оказываемся в последнее время Именно поэтому ценностью становится не информация (текст закона или статья классификации болезни), а способ мышления: на что опирается человек, кроме очевидного? Может ли он достраивать картину на основании неполных данных, создавать для нее гипотезы, тестировать и спокойно отбрасывать, если не подходят? А обнаруживать неназванные и еще нигде не записанные проблемы, которые было бы неплохо предотвратить или хотя бы учесть? Примерно этими вопросами и занимаются на уровне бакалавриата (информация – как оно должно быть), магистратуры (что мы уже знаем и можем использовать для поиска новых решений) и докторантуры (чего пока никто не видит? Что будет, если это невидимое игнорировать? Регулировать? Развивать?) С учетом доступности данных первый уровень образования теряет свою ценность: вы можете сидеть на острове в Тихом Океане и читать кэмбриджские учебники. Работодатель начинает искать не тех, кто умеет по инструкции – теперь, если есть инструкция, можно вообще никого не искать, а скормить ее клоду и его конкурентам. Работодатель начинает искать тех, кто умеет делать то, что нужно, в отсутствие инструкции, но в соответствии с контекстом. То есть решать рабочие задачи хотя бы на уровне успешного магистранта (данные неполные, но я вот тут понаблюдал за ситуацией, сделал вывод и принял ответственность за него) Тут лежит ответ на вопрос «как же так, он(а) закончил(а) Оксфорд/Кэмбридж/Империал/Кингз и уже год ищет работу».

Вчера сразу в нескольких разговорах всплыло _обескураживающее_ (я так часто использую это слово в ситуациях, когда надо бы сказать «они о_уели», что оно станет скоро таким же популярным, как ассертивность) Несколько человек в разных странах и в разных ситуациях смотрели на опыт соблюдения договоренностей за последний год и обнаруживали, что за пределами договора в супермаркете (я плачу вам Х, вы даете мне корзинку вот этой еды) эти догововоренности теперь чаще нарушаются, чем соблюдаются Хэндимэны меняют планы и не приходят делать согласованный redecoration прямо в день начала работ Уборщицы кивают головой на инструкции и полностью их игнорируют, при этом завершают уборку за 40 минут вместо согласованных 2.5 часов Лэндлорды годами обещают, что «все будет завтра» и очень обижаются, если арендаторы идут за обещанным в суд («ваш иск портит нам кредитный рейтинг, как вы смеете!») Контрагенты пытаются поднять цену на 15% после подписания договора просто потому, что им теперь хочется так, ну и что, что договаривались. Ой, вы уходите? Ну ладно, давайте по договору тогда Клиенты после длительных согласований перечня и условий работы начинают требовать экстра «вам чо, трудно что ли разбудить меня звонком? Ну и что, что ваша работа про другое, а я на расстоянии 7 часовых поясов, я ж клиент» И еще много другого, не менее захватывающего Выслушав все, а так же истории - о канадском самолете, который никуда не полетел и всех высадил на взлетную полосу в ночи, потому что отдельный ребенок не захотел (!) пристегиваться, а его родители не смогли (!) это обеспечить, - лондонской полиции, отпустившей напавшего на женщину искателя убежища, потому что у него mental health issue - этой же самой полиции, которая при этом нашла время прийти к журналисту, отправившему емейл фейковому профессору с вопросами, чтобы расследовать харрасмент профессора («что значит «задавать вопросы – ваша работа»?) ваш Dr сделал вывод, что выполнение договоренностей – любых, хоть в части контрактов, хоть в части соблюдения правил в социуме - из нормы превращается в исключение И в связи с этим возник вот какой вопрос к экспертам по тому самому mental health Буквально лет 5-7 назад тревожность считалась сипмтомом расстройств. Были даже таблетки от тревожности. Можем ли мы теперь считать тревожность – нормальной реакций на реальность, а ее отсутствие – признаком какого-то заболевания? В связи с изменением контекста, так сказать?

Про кэмбриджского профессора, в истории которого не было ни слова правды, и которому за это ничего не было, кроме увольнения по собственному желанию «чтобы восстановиться от расследований и вопросов злобных людишек» вы наверняка знаете, если вполглаза следите за британским образованием. Поэтому (и еще потому, что «я же говорила»), эту тему мы внесем в список «факторы, которые нужно учитывать, планируя образовательную и карьерную стратегию» и отложим А вот про EPQ откладывать не будем, потому что, дорогие мое абитуриенты 2027, это может быть для вас отдельным хорошим шансом попасть в университеты и на те специальности, на которые вы хотите EPQ – extended project qualification – это дополнительный необязательный самостоятельный исследовательский проект ученика старшей английской школы. Он настолько необязательный, что некоторые школы его вообще особо не предлагают (а те, которые предлагают, к сожалению, очень плохо его ведут, но это тема для отдельного разговора) По сути своей это формат курсовой работы, то есть университетского исследования: студент сам выбирает тему, определяет методы исследования и источники (по регламенту – под руководством школьного супервайзера, по факту – как придется) и примерно в течение полугода (120 часов работы) проводит исследование и пишет отчет на 5000 слов Очень часто – почти также часто, как и «мотивационные письма никто не читает» - я сталкиваюсь с идеей «этот проект не имеет никакой ценности, и только отнимает время, которое можно было бы потратить на репетиторов». И если по репетиторам мне нечего сказать – у каждого свой стиль обучения, то по итогам приемной кампании этого лета у меня накопилось достаточно данных, чтобы утверждать, что... .... барабанная дробь ... в случае, если для специальности мечты баллов, полученных за экзамены может оказаться недостаточно, то университет может сделать (и делает!) офферы на основании оценки за EPQ, особенно если выбранное направление явно выходит за рамки типичных модулей (то есть для математики, безусловно, олимпиады важнее, а вот не самую удачную математику для социологии или антропологии хороший EPQ прекрасно компенсирует) И нет, это не университеты третьего эшелона. Но и не Оксбридж. Но практически вся Russel Group за его пределами Так что если у вашего абитуриента страсть к какому-то направлению есть, а грейдов для этой страсти может не хватить, подумайте про этот проект. Достаточно случаев, когда о них вспоминали только в начале 13 года (то есть почти на год позже, чем ожидала школа), но именно на страсти получали А* и благодаря этому – предложения от целевых университетов P.s. Простите за менторский тон, просто сентябрь и predicted grades паника уже не за горами

Поговорим о состоянии британского образования Когда 4 года назад накануне клиринга ко мне обратились с просьбой о помощи в странной ситуаци – успешный, активный, мультилингвальный выпускник частной школы, который хорошо знал, чего он хочет, обнаружил, что у него вместо положенных 5 университетов в UCAS указан один, при этом из третьего эшелона, и совершенно точно не ведущий к международной карьере, о которой мечтал выпускник, я удивилась и списала это на случайность С выпускником мы удачно использовали клиринг для получения оффера из более престижного университета, а потом и вовсе дошли до топ-5 Но в этом году.... В июне еще одни родители еще одного выпускника выяснили, что у их ребенка 0 заявок и 0 офферов (дедлайн для подачи в университеты за пределами Оксбриджа – середина января). Я за это время, конечно, прокачала магические докторские навыки, и уже к концу июня у нас было 5 офферов из универов Рассел Групп, включая KCL, но вот уже август, а я до сих пор не допроцессила свои ощущения от всего этого Как это возможно, когда в частных школах, где не такая бешеная нагрузка на преподавателей, и где совершенно точно есть свои внутренние консультанты, и у школ есть обязанность по заполнению хотя бы своей части UCAS (predicted grades, рекомендации...) через полгода после завершения кампании выясняется, что у кого-то не заполнено совсем ничего? P.S. Про «дети сами должны» я в курсе и согласна. У меня, скорее, недоумение по поводу работы системы и какой-то почти трогательной безответственности и безнаказанности тех, кто назначен делать эту работу

ПОСТ ДЛЯ СОВЕТОВ Факты таковы: - у вас есть ребеночек; - ему исполняется значимое число лет; - вы с ним живете в разных странах, но оба хотели бы отметить это значимое; - вы решили встретиться в Париже; - последний раз с ребеночком в Париже вы были лет 20 назад, а потом был длииииннннннныыыыыый период «зачем ты меня туда тащишь, не хочу, я лучше поеду на Яльчик, зачем все это надо и тд т тп» - во время совместного визита много лет назад основной целью был Диснейленд, поэтому остальное все было по остаточному и стандартному принципу (Монмартр, Лувр, Эйфелева башня, Сакре-Кёр) Лично я точно хочу посмотреть на Нотр Дам Де Пари после реставрации и зайти в Орсе А теперь советы: 1. Что еще внести в план в Париже на три дня с учетом того, что живем мы в районе Плас д'Итали (13-ый округ) и при этом не любим туристический чёс «лишь бы все успеть»? Особенно интересуют красивые маршруты для прогулок и нестандартные места типа Les Espaces d’Abraxas 2. Какие доступные для туриста (то есть бронируемые за несколько дней, а не полгода или доступные после небольшой очереди) места для обедов и ужинов вы рекомендуете тем, кто пока не начал любить Францию, но очень хотел бы?

Несколько раз у друзей в ленте попадались посты о том, что Фейсбук уже не тот И хотя я согласна с общим выводом, я вижу другие причины для снижения интереса и доверия к соцсетям, не только изменение алгоритмов или накрутка просмотров за счёт генерации ненависти Когда мы 15-20 лет назад заходили в соцсети, главных мотива было два: заявить "я есть" и найти что-то важное, что иначе не искалось: своих людей, товары и услуги за пределами традиционных на тот момент/покупателей для этих товаров и услуг или идеи И довольно долго это работало: я уверена, что даже ближние наши круги во многом сформированы за счёт сетевых знакомств, и многие эксперты нашли своих первых клиентов именно тут Почему это перестало работать? В какой-то момент число людей и товаров вокруг возрасло многократно, а наша способность воспринимать, анализировать информацию и принимать решения не особо изменилась. Потом пришел ИИ, и поиск информации (часто даже с первичным и не самым плохим анализом) стал очень простым и доступным И в этот момент появилась другая задача: не найти человека, услугу, информацию, а понять, как этим людям или данным можно доверять И никаки инструментов для этого соцсети нам не предлагают: даже плашка верификации профиля не гарантирует, что человек понимает, что он говорит, в говорящих опять стало кратно больше из-за ИИ контента Поэтому все меньше клиентов приходит к тем, кто продвигал услуги через соцсети, и никакими техническими средствами это не изменить: даже если перейти из Фб в Инстаграм или тредз, проблема сохранится: клиента много, человеческого внимания и способности доверять мало Эти изменения не особо повлияли на то, чем занимаюсь я, потому что 80% моих клиентов повторные или пришли по рекомендациям. Поэтому никакого уважения универсального средства предложил не могу. Ну разве что поддерживать те живые связи, что уже есть. Но, возможно, вы придумали, что-то, что может помочь другим в создании доверия. Делитесь, если не жалко

Когда дальние пузыри возмущались ногами академика, я пригорюнилась: теперь тонкая цивилизационная позолота вежливости точно уничтожена дефицитами всего: ума, воспитания, экономических ресурсов, смыслов, мне не показалось Сегодня мне попался пост осуждения ног и стиля Шарлиз Терон с тем же самым нарративом "в ее возрасте..." и "могла бы..." и я немного выдохнула и купила мороженого: что бы мы н делали, какому-то числу людей захочется осудить и устыдить. Так что к черту сомнения, носим и фотографируем, что хотим.

Даже если вам не хочется, вам придется ознакомиться с отчётом за первый день моих греческих каникул Потому что Выяснилось Важное, а зачем мы ездим в отпуск, как не за новенькими собой (помним же про "все всегда уезжают навсегда; возвращается кто-то другой"?) Так вот, во-первых и в главных, Греция ответственна за хаос в этом мире. Тут они с огромным счётом обходят итальянцев, но в хорошем смысле: это тот хаос, из которого происходит, простите за пафос, вселенная и вообще все новенькое, как весенняя травка из перегноя И в этом хаосе мое Предназначение (ещё раз простите, но это правда смешно) оказалось четко очерченным Сначала мне пришлось делить столик в кофейне с молодой итальянской семьёй: Мадонна с младенцем и муж/папа. Они оказались из Пульи, которую я люблю, и за эту любовь мне выдали секретный список красивых мест на юге Италии, гдене бывает туристов Потом на следующем кофе брейке ко мне подошла женщина и пантомимой попросила стул: ее дочь упала и что-то сделала с ногой. В процессе пантомимы выяснилось, что они из Литвы, и дочь немного говорит по-английски, а мама по-русски. Как большой спец по травмам конечностей в отпусках я предложила им лёд и повязку на голень, но они так сильно стеснялись, что мне пришлось их уговаривать, чтобы разрешили мне поговорить с барменом, "потому что это совершенно нормально". Спасло ситуацию то, что я знаю про Висагинас, а они там бывают, и мне разрешили организовать первую медицинскую помощь Ну и в завершение этого опыта - 11 (не шучу) итальянских подростков за соседним столиком в ресторане (может, и зря мы гоним на снежинок - это справлялись совершенно самостоятельно, и ни одной мамы не было обнаружено). Они попросили меня сфотографировать их, но мне все равно в итоге пришлось им объяснять, чем бизнес факультет Боккони отличатся от этого же факультета в Воррике и Оксфорде, а также почему за инженерной магистратурой лучше в Мюнхен или Аахен, если они устали от Милана и Турина, а не в Ноттингем Короче, уже к шести вечера стало понятно, что мое отпускное кредо как в том анекдоте: "мужчина, представьте, что вы пришли на пляж, а кругом станки, станки...." А фоток не будет, потому что, как выяснилось, фейсбук за пределами моего уютного пузыря истерически реагирует на контент женщин 50+ про отпуск с фотками. А у меня нет времени на проблемы, всего 8 дней осталось Ваш Dr

Бывают такие дурацкие вопросы, от которых невозможно отделаться Последние дни опять мучаюсь загадкой: почему и зачем лейбочки с названием фирмы-производителя и размера, которые пришивают на воротник, делают из таких жёстких материалов, даже если сама вещь из шелка? Ценовой корелляции (типа дешёвая вещь - жёсткие нашивки) не увидела: у моего любимого ме+ем, например, они из чего-то вроде черного брезента, даже на белом поплине Вас что беспокоит в этот вторник?

Один британский учёный понял, почему ее раздражают рилсы Поскольку почти все они используют гипертрофированные мимику и жесты, это ж возврат к уровню немого кино Возврат на 120 лет назад *Грустит о судьбах человечества*

Я очень не люблю, когда мою работу рекомендуют кому-то как «помощь при поступлении (ну или поиске карьерного пути)», потому что «помощь» - это правильно формы в юкас-юниассист-штудиенлинке и их аналогах заполнить, а те, с кем я работаю, это в состоянии сделать самостоятельно Я считаю, что то, что мы делаем с клиентами – это совместное исследование ресурсов, реалий рынка и выстраивание стратегий, которые будут работать что со мной, что без меня Поскольку я считаю путь в образовании и поиске дела жизни очень одиноким, то я пока не нашла формы, в которой такие исследования можно было бы делать в группах. А вот моя коллега – тоже исследователь, но возрастных стратегий второй половины жизни – Tatiana Kamps – смогла создать именно групповые методики для такой работы Она называет это траекториями старения (и это может пугать), но на самом деле речь идет о работе (вот прямо реально – работе) по таким направлениям в возрасте 40+ и далее: * тело и возрастные изменения; * психика, благополучие и чувство прожитой жизни; * социальные связи, отношения и реализация себя через них; * память, наследие и смысл во второй половине жизни Если для вас это звучит эфемерно, можно просто задать себе вопрос: в каких аспектах моей жизни у меня подстелена соломка на ближайшие 20 лет? И если таких аспектов получилось меньше 5, возможно, есть смысл присоединиться к группе, которую Таня проводит в июле. Вот ссылка на ее описание с фб https://www.facebook.com/tatiana.s.kamps/posts/pfbid0229766SGWyyJcq5DAEQURCtdy9XdA3CRw42PcFy3BW984AZUQJwG6ks23XzsiPt8Vl, а тут процитирую ее ответ на мой вопрос, почему группа, это же довольно сложный формат по нынешним временам? «... моя логика такая: Группа - это среда, если среда создана адекватно и для целей развития, в нее безопасно приносить разные ошибки/неудачи/провалы без осуждения, плюс получать поддержку, то сдвинутся с места даже несдвигаемые задачи, к которым трудно подступаться. Моя группа - это среда, причем моя ответственность в том, чтобы у каждого была своя скорость, то есть своя зона развития, не превышающая адекватную нагрузку. Плюс это всегда-всегда новые связи у участников, потому что люди, которым важно/интересно думать про очень сложные темы, не так уж часто собираются вместе, веры в человечество обычно прибавляется. Подумать “об другого” для расширения собственной картины мира и видения старости – как вообще бывает, насколько по-разному люди думают про старость и поступают с собой, произнося при этом одни и те же слова – это делаем нас свободнее и терпимее к себе и другим» В общем, если вам стало трудно быть взрослым, присмотритесь Ваш Dr

Мне прям досадно, что нельзя вынести в общественное пространство запросы типа "вы должны взять мой кейс на моих условиях, потому что я работаю а NHS, МЧС, ЦРУ и очен устаю. Ну и что, что я на вас наорал(а), говорю же, работаю в важном месте и устаю". Или "вы должны работать дешевле, потому что я эмигрант, или живу в особой стране, или одна воспитываю ребенка". А я, извините, кто?

Я уже ответила в нескольких группах и чатах, но тема болезненная, соберу все еще раз в одном месте Clearing для постулпения в университеты Великобритании Это дополнительная к основной и UCAS extra процедура, которая может привести к поступлению в нужный университет Смысл ее в том, что если у абитуриента были отказы от университетов мечты, и он НЕ принял офферы от других университетов, или подает впервые после 30 июня, то с момента получения оценок он может снова подать заявки в желаемые университеты. Или, простыми словами, ВАЖНО 1. Клиринг уже открыт, то есть если у вас IB, то вы можете подаваться прямо сейчас. Если у вас Foundation – как только вы получите оценки в конце июля. Если A-Level, то ждем 13 августа 2. Подавать эти заяявки можно даже в те университеты, что вам уже отказали, особенно если у вас реальные оценки выше тех, по которым принималось первое решение. 3. Как правило, хорошие университеты не снижают входные требования радикально, но становятся гибче, рассматривают студентов с разными профилями и дают больше данных на этом этапе (на фото информация от топ-5 бизнес-школ, которая зимой требовала А*АА, например) 4. Не бывает в клиринге только Оксбриджа, LSE, St Andrews и Империала, при этом у Империала есть своя система пересмотра заявок в день объявления оценок, и вы можете ею воспользоваться, если подавались, но получили отказ. ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ, вклюючая UCL, KCL, Warrick etc etc в клиринге бывают, но может оказаться, что какие-то факультеты там появляются не каждый год 5. Чтобы заявиться, надо (а) внимательно заранее отобрать интересующие вас специальности – парадоксально, но возможностей может оказаться больше, чем вы предполагали. Я вообще рекомендовала бы прямо сейчас начинать составлять списки для тез, кто ждет оценок в августе, хотя что-то, конечно, за это время может уйти (б) подготовить ваши данные из UCAS (ID), паспорт, внятное объяснение, почему вы подаете на эту программа в этот университет (в) связаться с университетом по укзазанным каналам – как правило, по телефону 6. В некоторых случаях, когда есть время и у ва появились новые академические данные (конкурсы, сертификаты и тд) если смысл написать в университет заранее, даже если до оценок еще долго: ваш емейл с новыми данными будет уже в вашем файле в момент звонка 7. Отсюда очевидно, что списки клириноговых вакансий могут меняться с течением времени: что-то уже заполнят к августу; что-то выставят, так как получат отказы абитуриентов. В общем, самое главное – сохранять голову холодной и не сдаваться Ваш Dr

Люблю такое И про английское образование, и про Оксфорд, и про заурегулированную юридическую профессию, и про английский суд в одном кейсе Комментировать не буду, дам факты – каждый удивителен сам по себе 1. High Court отменил решение о лишении статуса барристера Anurag Mohindru KC за давнюю ложь об учёбе в Оксфорде (и заменил его на уже отбытый срок приостановления работы), потому что... ...лишение статуса было слишком непропорциональным для единственного и случившегося слишком давно эпизода dishonesty («нечестности») 2. В 2013 году на собеседовании один из интервьюеров перепутал Mohindru с кем-то и решил, что тот учился в Оксфордском университете и играл за его команду крикета; барристер подтвердил это, хотя это не соответствовало реаности 3. После просьбы показать CV он добавил туда строку «Medicine, Oxford University, 1993–1994» (И ТУТ У НАС МНОГО-МНОГО ВОПРОСОВ, НО МЫ СДЕРЖИМСЯ) 4. Позже он отозвал свою заявку на вступление в эту Chambers (что-то вроде коллегии адвокатов в пост-советском пространстве) и больше этот документ не использовал. 5. В августе 2021 года регулятору (Bar Standards Board) поступило анонимное письмо, утверждавшее, что Mohindru солгал на интервью относительно учёбы в Оксфорде 6. Расследование шло несколько лет, и дисциплинарный трибунал в 2025 году признал этот эпизод доказанным. Трибунал назначил высшую санкцию, лишение статуса барристера (а чтобы его получить, нужны годы и много-много удачи в дополнение к усилиям и финансовым затратам) 7. Mohindru признал, что был нечестен, но обжаловал вид санкции в High Court. В качестве основани жалобы указал на «исключительные обстоятельства», делающие полное исключение из профессии чрезмерным 8. В решении Высокого суда судья Mr Justice Johnson признал, что трибунал допустил «существенную неверную юридическую квалификацию» (material misdirection), неправильно оценив значение давности проступка и характера/масштаба нечестности. 9. Мотивировка решения High Court : обман случился «только» в рамках кадрового процесса, не был связан с ведением дел клиентов, не касался денег или доверительных средств и не сопровождался преступлением, не причинил материального вреда кому-либо, кроме самого Mohindru и его семьи. Кроме того, в течение многих лет после этого эпизода и особенно после получения «silk» (самый высокий статус для барристера) у Mohindru была устойчивая репутация добросовестного и успешного практика. Как вам история?

«А вдруг тайного мирового правительства не существует?» - думала я Потому что, если они есть, и если у них есть хотя бы какая-то рабочая стратегия (в отличие от всех остальных известных мне правительств), то они просто обязаны были в какой-то момент прийти ко мне А куда еще им идти, если ни одна нормальная стратегия не реализуется без умных, талантливых высокомотивированных людей? А их у меня как раз по всему миру? Ориентированных на то, чтобы обходить ограничения систем (правда, под моим руководством)? И учиться тому, чему хочется, там, где хочется, даже если «так не принято с вашим паспортом, в вашем возрасте с вашим предыдущим образованием»? Каждый более или менее адекватный рептилоид должен прямо-таки охотиться за такими людьми в надежде, что когда-то они помогут изменить/спасти/перестроить мир Но никакие рептилоиды ко мне не обращались И тут... Фейсбучный дружочек присылает мой портрет, созданный одним художником, который увидел, как я восхищаюсь портретом дружочка, и решил увековечить и меня. По впечатлению от фотографий И теперь каждому же ясно,что рептилоиды ко мне не приходят просто потому, что считают меня своей и не хотят компрометировать нашу Тайную Сеть. Мол, занимается кто-то из своих нестандартными треками в обучении, присматривает за трендами в образовании, и ладно. Когда придет время, у нас будут люди с нестандартным мышлением и жаждой знаний во всех ключевых точках планеты Дисклеймер (для тех, кто под постом о моем опыте с южной Германией рассказывал, что бывают и города красивее, и аэропорты лучше, и я вообще непонятное и дурацкое пишу): легкая ирония помогает справляться со стрессом и гасит ненужный пафос сообщения. С рептилоидами этот подход согласовала, мне можно

Сама вижу, что я стала совсем молчалива и пишу из-под палки почти, но не потому, что нечего сказать, наоборот, слишком много встреч, тем и процессов И впечатления от общения с американскими и французскими мамами, живущих в Англии, которые считают, что «к началу университета дети просто не могут знать, что они захотят изучать, как можно ожидать, что к 16 годам они выберут нужные предметы?! Как можно сужать программу старшей школы до трех модулей?!» И запросы от сомневающихся соотечественников: чем бы еще загрузить детей в каникулы, чтобы у них все получилось, в жизни, как надо И подозрительное сходство риторики политической элиты в самых разных странах, когда речь заходит о высшем образовании и роли государства в этом процессе: «Мы слишком много и слишком долго учим людей в университетах, в этом больше нет нужды, давайте всех на краткосрочные курсы и в индустрию» Я надеюсь вернуться к этим темам в июле, а пока про важный навык/привычку в эпоху AI и заодно ответ, почему людям с РАС может оказаться проще к ней адаптироватся, чем нормотипичным Если у вас есть опыт общения с теми, кому поставлен диагноз аутизм, или вы подозреваете его у себя, то наверняка знаете, что таким людям очень важно брать перерывы – от работы, людей, интенсивной учебы – чтобы запроцессить то, что люди без диагноза делают почти автоматически С одной стороны, это может очень бесить: почему они идут со своей скоростью, а не скоростью потока? Или тревожить, когда речь о своих детях: они же отстанут в этой гонке, когда отовсюду твердят, что для социального успеха нужно много и очень-очень быстро трудиться Но у этой привычки – отходить в сторону, чтобы отдышаться, вспомнить о личных целях, а не общественных KPIs – есть важное преимущество в мире, где симбиоз искусственного и естественного интеллекта неизбежен, которое, как я понимаю, и имеют в виду многие аналитики Такой фокус на себе, своих целяях и ощущениях дает возможность замечать дыры в новой реальности и избегать манипуляций Парируйте

Сначала ты трое суток недоумеваешь, как люди могут жить в Германии, знать о существовании Гейдельберга, и не пытаться сюда переехать А потом попадаешь в аэропорт Франкфурта и понимаешь, почему

Никуда не поеду

Успкойте нервного доктора, который уже год не может собрать себе сайт, потому что занят по уши, и теперь уже даже по выходным Если без сайта нагрузка выглядит так, то, возможно, сайт и не нужен? А ведь цель была, прожить эти три месяца, как итальянский аудитор, то есть не прос*ать лето!! Я еще не видела ни моря, ни пикников