Case Prep

💎 3 вещи, которые вам нужно изменить в майндсете, чтобы попасть в консалтинг Продолжаю писать свои наблюдения по поводу недавних диагностик: сегодня хочу раскрыть три основных момента, которые системно тормозят даже сильных кандидатов, сводя к нулю их шансы получить оффер 1. Уверенность, что вы достойны только MBB в Лондоне, Нью-Йорке или на Ближнем Востоке, а подаваться в остальные консалтинговые компании и географии - ниже вашего уровня. Тут, на самом деле, просто без комментариев. Учитывая, в каком состоянии находится найм в консалтинг в данных географиях, я все равно периодически получаю запросы от кандидатов с нулевым международным опытом на подготовку в эти локации. А мои попытки объяснить, что при подаче на Ближний Восток вы будете конкурировать с выпускниками топовых американских MBA с международным (и/или локальным) опытом и родным английским, не встречают у таких кандидатов понимания. → Исключение тут, конечно, следует сделать для тех, кто уже имеет опыт работы в регионе и успел зайти на Ближний Восток в годы, когда консалтинг там был на подъеме. То есть если работаете, к примеру, в Tier2 в регионе, то в MBB, конечно, стоит попробовать. → Для всех остальных, кто адекватно оценивает свой опыт и шансы: подавайтесь в те географии, где есть реальный шанс попасть на интервью и получить оффер, а именно РФ и Каспийский регион (Казахстан, Узбекистан, Азербайджан). Таргетируйте не только MBB, но и Tier2/3, а также инхаус консалтинг, индустрию и стартапы. Практически во всех крупных компаниях в индустрии (Авито, Яндекс, VK, Ozon, Lamoda, T-Банк, Revolut и тд.) сейчас сидят свои команды консультантов, которые также проводят кейс интервью. 2. Откладывание подготовки до последнего момента - пассивное ожидание приглашения на интервью вместо проактивной подготовки заранее. Более подробно раскрыл тему в этом посте. Иногда доходит до абсурда: таких кандидатов зовут на интервью, до которого остается несколько недель, и вместо того, чтобы начать какую-то системную подготовку и обратиться к коучу, такие кандидаты часто заранее опускают руки и настраиваются на провал, не делая вообще ничего. → Тут, конечно, я наблюдаю сильный поколенческий сдвиг по сравнению с тем, что было 10 лет назад, когда я сам активно готовился. Мы шли в кейс клубы и месяцами нарешивали там десятки, если не сотни кейсов, даже не зная, пригласят ли нас на интервью в обозримом будущем, или нет. Сейчас же, из-за увеличения неопределенности в мире и существенном снижении возможностей для джунов войти в профессию, среди большинства преобладают пассивные настроения - "Зачем вкладываться в подготовку, если все равно не возьмут ?". Но даже в текущем рынке ребята с нулевым опытом берут несколько офферов, при наличии системного подхода и должной степени упорства. Поэтому, либо вы начнете брать ответственность за свою жизнь и планировать карьеру заранее, либо п̶о̶й̶д̶е̶т̶е̶ ̶р̶а̶б̶о̶т̶а̶т̶ь̶ ̶к̶у̶р̶ь̶е̶р̶а̶м̶и̶ будете перебиваться с одной случайной возможности к другой. 3. Недооценка своего профиля и опыта - тут, в противоположность к п.1, многие достаточно сильные ребята напрасно списывают себя со счетов, считая свой опыт нерелевантным. → К частью, плюс консалтинга в том, что от вас не ждут каких-то формальных квалификаций или сертификатов при подаче, а ждут умение структурно мыслить и решать проблемы. Поэтому, даже с не самым релевантным опытом (к примеру, неконсалтинговые отделы в четверке) можно попасть на интервью и получить оффер. Может не сразу в Tier1, но сначала в Tier3, затем в Tier2, и так далее. ☝️Помните о том, что карьера в консалтинге - это марафон, а не спринт 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

✍️ 3 вещи, которые вам нужно пофиксить при подаче CV За последние несколько месяцев провел достаточно много диагностик и заметил, что многие подписчики этого канала находятся сейчас только на старте своей карьеры. Также я заметил, что многие из вас совершают одни и те же ошибки при составлении и подаче своих CV, которые очень сильно снижают ваши шансы пройти скрининг. Вот основные три вещи, которые я бы исправил, если хотите существенно повысить свои шансы дойти до этапа интервью: 1. Прикладываем CV только в PDF формате, никаких word. Почему - word тупит, долго открывается и перегружает оперативку. PDF открывается моментально, его легче визуально воспринимать и нельзя так просто откорректировать; 2. Никаких выгрузок с hh - делаем англоязычное CV по консалтинговому шаблону, даже для подачи в российские компании. Шаблоны можно легко найти в интернете, спросить знакомых, а также банально попросить ИИ переделать все в нужном формате. Основной акцент должен быть на перечислении ваших достижений в $ и %, а не в перечислении рядовых обязанностей; 3. Если вас просят приложить CL или кратко написать о себе - сделайте это. Компаниям важно отбирать наиболее мотивированных кандидатов, а не тех, кто рассматривает фирму как один из вариантов. Поставьте себя на месте рекрутеров - неужели вам приятно будет получать вместо красивого CV и развернутого CL просто ленивый форвард сообщения с вакансией и прикрепленное CV без какого-либо контекста, составленное спустя рукава ? ☝️Все эти принципы - это базовая профессиональная вежливость и этика, из которой складывается первое о вас впечатление. А первое впечатление, насколько известно, не изменить. 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

💪Участники группы успешно проходят собесы, даже с непрофильным опытом Вчера получил такой промежуточный отзыв на группу от участницы 18го потока. Мы прошли только 2/3 программы, но навыки, полученные на курсе, уже удается успешно применять на реальных собеседованиях. Причем у участницы нулевой профильный опыт в аналитических ролях, и материал курса ей дается не супер легко, хотя с каждой сессией я вижу ее прогресс. Понятно, что курс - не волшебная таблетка. Вам все равно придется пропустить через себя и отработать большое количество материала. А кому-то еще и завалить пару собесов в процессе, придя к каким-то вещам методом проб и ошибок. ☝️Но с качественно поставленной базой и подробной обратной связью ваш путь сократится в разы. 🚀19й поток стартует 1 сентября: @nick_case_prep

⚡️Оффер в топовый международный AI стартап Клиент с личной работы взял оффер в топовый международный AI стартап. Пока большинство кандидатов на текущем рынке не могут добиться приглашения на интервью - мои клиенты ломают голову какой из офферов выбрать😅 🚀Ближайший поток группы по кейсам стартует уже в сентябре: @nick_case_prep

💻 Возвращаюсь к бесплатным диагностикам ✍️ Проконсультирую 5-10 человек, до конца августа Формат: 30 минут разбираю и отвечаю на любые ваши вопросы в Zoom по подготовке / отборам в управленческий консалтинг и смежные сферы (инхаус стратегия / операционка). Расскажу, в какие регионы / компании есть набор, а в какие смысла подаваться сейчас нет. Если посчитаю ваш профиль подходящим для совместной работы - в конце расскажу про новый поток группы по кейсам, но жестко продавать не буду. Кого буду смотреть: → Только релевантный бэкграунд → Только если планируете подаваться / выходить на раунды до конца 2026 → Будет плюсом, если уже есть опыт отбора в прошлом Заинтересованным просьба прислать в личку свое CV, ссылку на страницу в LinkedIn и небольшой рассказ о себе. 🚀Запись на диагностику: @nick_case_prep

🚀19й набор группового потока по кейс интервью В данном формате консультаций участники могут получить дополнительную ценность от инсайтов, полученных друг от друга во время обсуждения кейса и брейнсторминга инициатив 🗓 Когда: 1 сентября - 8 октября 2026 ☑️ Продолжительность: 6 недель, 12 консультаций, 2 встречи в неделю по 75 (+-15) минут 👥 Количество человек в группе: 4 активных участника 📍 Где: zoom, есть оплаченная версия без ограничений по времени и количеству участников ⏱️ Даты и время: вторник / четверг в 19:30 по МСК 📝 Формат: разбор кейса на определенную индустрию / тематику на каждом занятии, один человек из группы будет активно решать, другие будут решать в режиме shadow и вовлекаться в обсуждение на определенных этапах кейса, роли меняются на каждом занятии + разбор теории по структурам / подходу к решению + раздаточные материалы к некоторым занятиям 📈 Темы, которые покрываем: Инвестиции, Новый продукт, Выход на новый рынок, Слияния и поглощения, Рост и защита доли рынка, Оценка размера рынка, Прибыльность, Клиентский опыт, Цепочка добавленной стоимости (возможны некоторые изменения) 📉 Индустрии, которые затрагиваем: Добывающие индустрии, Нефть&Газ, Телекоммуникации, Потребительские товары, Ритейл, Индустрия гостеприимства, Банковская сфера, Авиация, Фармакология (возможны некоторые изменения) 💰 Цена: 75к 👨‍💼 Для кого: для тех, кто готовится в консалтинг и хочет использовать кейс метод для общего развития 👩‍💼 Доступно мест: 2/4 🗣 Отзывы и офферы: BCG+YnP, BCG, YnP#1, YnP#2, YnP#3, Общая статистика 🚀 Запись: @nick_case_prep Если вы заинтересованы в участии, просьба сразу писать коротко о себе и обязательно приложить CV

🔥🔥🔥 +1 оффер в Strategy& (Senior Consultant) Делюсь классными новостями: клиент с личной работы получил оффер на старшего консультанта в Strategy&. Вопреки опасениям, найм и проекты в консалтинге сейчас идут в отдельных регионах. А качественная подготовка и реферал из закрытого нетворка помогут существенно увеличить шансы на оффер. 🚀Ты знаешь, что делать @nick_case_prep

⚡️⚡️⚡️+1 оффер в ex-MBB Клиент с личной работы получил оффер на post-MBA позицию в одну из топовых консалтинговых компаний РФ. До этого, 2 года назад, подготовил клиента в Tier-3, а в этом году решили возобновить работу, чтобы сделать апгрейд в карьере. Многие клиенты возвращаются спустя годы, так как выбирают качественную подготовку, вложения в которую окупаются многократно. 🚀Если хочешь так же: @nick_case_prep

⚡️Оффер в инхаус консалтинг российского финтеха + финалы в двух международных финтехах - без корпоративного опыта (!) Клиент после 20 часов личной работы получил оффер в инхаус консалтинг одного из ведущих финтехов в РФ + сейчас на финалах в двух других международных финтехах Причем отдельный прикол в том, что у клиента 0 лет и 0 месяцев корпоративного опыта, а сейчас, как бы, плохой рынок для найма в стратегию и операционку🙃 В который раз убеждаюсь, что офферы дают самым мотивированным, дерзким и хорошо подготовленным кандидатам даже в самые непростые времена. А инвестиции в подготовку полностью покроет первая месячная зарплата. Вспомнился фильм Предел Риска - всех по итогу сократили, когда начался кризис, а талантливого паренька все равно взяли ☝️Пока одни трясутся за свои деньги и прокрастинируют, ожидая идеального момента начать подготовку (который, скажу по секрету, никогда не настанет), другие принимают контролируемые риски, инвестируют в знания и берут свое. 🚀Если ты готов действовать: @nick_case_prep

⌛️Входить в консалтинг нужно сейчас (пока не стало слишком поздно) ИИ, оптимизация штата, сокращение набора, увеличение конкуренции за вход - похоже, окно возможностей постепенно сужается В новом видео разбираю: ✔️Почему входить в консалтинг имеет смысл именно сейчас ✔️Что происходит и будет происходить с наймом ✔️Почему консалтинг всё ещё остаётся мощным карьерным трамплином, несмотря на изменения рынка → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

🔥X4 рост зарплаты после <2 лет в консалтинге В новом видео рассказываю историю одного из моих клиентов, который перешел из индустрии в консалтинг, а затем, менее чем через 2 года, вышел на руководящую позицию в индустрии с компенсацией 1 млн+ в месяц. С его слов пересказываю 3 очень практичных совета для начинающих консультантов от человека, который прошел этот путь сам: ✔️Как выбирать проекты и команды ✔️В чем важность правильного лидершипа ✔️Что реально влияет на рост внутри консалтинга → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

💡Инсайты от бывшего клиента - выпускника MBB В новом видео рассказываю о встрече с клиентом, которого несколько лет назад сопровождал до оффера в Big-3. После 3 лет в консалтинге и повышения до менеджера он вернулся в индустрию. Темы, которые обсудили на встрече: ✔️Сколько времени реально нужно, чтобы начать понимать консалтинг ✔️Почему не всем стоит сразу стремиться на Ближний Восток ✔️Как консалтинг меняет мышление и скорость работы → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

👨‍🎓Куда уходят управленческие консультанты В новом видео рассказал про основные варианты выхода из управленческого консалтинга, плюсы и минусы разных направлений, а также про то, какие навыки помогают при переходе → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

🏛Откуда чаще всего переходят в MBB Не только из консалтинга и инвестбанкинга Есть гораздо более широкий пул бэкграундов, чем принято думать. В видео разбираю, из каких индустрий чаще всего заходят в Tier-1 консалтинг (MBB / YnP) и какие профили реально имеют шанс. → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

🏆 Почему кандидаты так стремятся попасть в управленческий консалтинг, несмотря на конкуренцию? В видео разбираю 3 ключевые причины, которые реально драйвят людей заходить в индустрию → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

📄Как сделать правильное CV и нужно ли CL для подачи в консалтинг В видео разбираю: ✔️Что реально влияет на прохождение скрининга ✔️Какие ошибки сливают даже сильные профили ✔️Когда CL может помочь, а когда - навредить → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

🗿Почему не отвечает рекрутер и что с этим делать ? Молчание рекрутера - одна из основных болей любого кандидата, проходящего отбор в консалтинг (и не только) В видео разбираю: ✔️Как понять, в чем причина игнора ✔️Когда и как пинговать рекрутера ✔️Как ускорить процесс отбра и получить ответ → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

🤝Нужно ли подаваться в консалтинг только через реферал? Короткий ответ - практически всегда да В видео разбираю: ✔️Кому он критически важен ✔️Кто может пройти скрининг без него ✔️И к кому лучше обращаться → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

👋Для всех новоприбывших За последнее время на канале появилось много новых подписчиков, поэтому настало время еще раз познакомиться Я оказываю консультации по подготовке к кейс и фит интервью в управленческий консалтинг. Ровно 9 лет назад, 3 апреля 2017 года, я вышел на работу в управленческий консалтинг и практически сразу начал коучить других кандидатов. Проведя 3500+ часов консультаций я помог более 300 клиентам освоить навыки структурного мышления, бизнес логики и самопрезентации. Многие из них сейчас строят успешную карьеру в управленческом консалтинге как в РФ, так и за рубежом (США, Великобритания, Ближний Восток, Средняя Азия, Австралия, Латинская Америка). Также многие получили крутые офферы в индустрии и даже развивают собственные проекты, используя полученные знания и навыки. В данный момент моей основной специализацией является подготовка кандидатов в управленческий консалтинг как в РФ, так и за рубежом. Есть два формата: индивидуальная работа и группы. На этом канале публикуются: 👩‍💼Полезная информация и инсайты по подготовке в управленческий консалтинг 🏛 Новости консалтинговой индустрии 🏠 Посты про личные темы, которые считаю важными и интересными По вопросам подготовки: @nick_case_prep Мой профиль в LinkedIn Мой профиль на PrepLounge Отзывы клиентов Навигатор по офферам клиентов