CODE:DARIA

как искать ивенты / своих людей в новой стране? мой базовый набор: 🟡luma 🟡meetup 🟡eventbrite дальше смотрю тематические конференции (типа websummit) — они обычно притягивают общительных активных людей, с которыми легко и познакомиться и потом развивать отношения. часть событий нахожу прямо в ленте linkedin. ещё можно искать через вкладку events и подписываться на ивенты от местных коворкингов, акселераторов, венчурных фондов и университетов. + конечно же локальные чаты в telegram и whatsapp. но мой любимый способ: прийти на одно хорошее событие и спросить у трёх людей, куда они сами ходят. напроситься пригласить 🙃 местные обычно знают гораздо больше любого агрегатора. что ещё добавить в этот список?

кто из вас замирал на важном разговоре, зная всё, что нужно сказать? я менторю продактов уже который год, и вижу одну и ту же картину: менти показывает сильные результаты в работе, а на интервью с нанимающим менеджером или презентации продукта перед советом директоров вдруг теряется и проваливает важную встречу. дело же ведь не в знаниях! просто тело в момент стресса живёт своей жизнью, а мозг в это время судорожно пытается вспомнить, что вообще нужно говорить. этому можно научиться, но не на курсах по хардам, а в gogol school — у них с осени стартует новая волна программ о том, как понимать своё состояние, работать с голосом и телом под давлением, держаться увереннее на любой публике. 90% практики и 10% теории, рабочий инструмент для любой карьеры. классно, что база одна и та же что для джуна на первом собеседовании, что для сеньора на защите роадмапа, что для основателя перед инвесторами. по промокоду CODE до 01.10.26 будет действовать скидка 3000 рублей на все курсы, кроме «программы для руководителей». — это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО "Гоголь Школа", 9709053471, erid 2SDnjcDaY51

80 acres farms закрылась — большая вертикальная ферма в США. в кружочках выше мои мысли. представьте, 10 лет работы, $400 млн инвестиций, несколько выкупленных агритех стартапов и поставки в 18 000 магазинов по стране не спасли ребят от банкротства 😨 компанию основали в 2015 году в огайо Майк Зелкинд (наш земляк, кстати, беларус) и Тиша Ливингстон. мы их знали лично, они приезжали к нам на ферму. причины мы уже знаем и разбирали в канале (тут и тут). Зелкинд объяснил закрытие буквально "невозможностью привлечь еще деньги" — то есть, за 10 лет они не смогли обеспечить прибыльность от своей разветвленной цепочки поставок. очень жаль! я искренне надеюсь, что эта же участь не настигнет и нас, ведь мы в greeneration с первого дня строим бизнес вокруг другого покупателя и другого продукта, как раз чтобы не наступить на эти смертельные грабли. но... время покажет. следующее десятилетие в этой индустрии за теми, кто строит бизнес вокруг дорогого продукта и платежеспособного покупателя. кстати, если вы управляете отелем, рестораном или инвестируете в агротех и строите похожую модель, пишите — я всегда открыта к обмену опытом ❤️ #codeagtech

сегодня на ит-пикнике от тбанка! тааак много людей! я не ожидала. с одной стороны, приятно видеть, что в москве многие интересуются айти лекториями и технологиями, с другой — участвовать в интерактивах на стендах иногда сложно, потому что очереди огромные. советую организаторам на следующий год как минимум удвоить количество станций. при этом, ребята постарались сделать интересно для всех. мне понравился «ит санаторий», зона вкусвилла с разными кухнями (и даже детской), шахматы на каждом шагу, нейрогонки роботами (это когда управляешь роботом силой мысли!) я пришла с тремя младшими сестрами, у самой младшей в топе стендов были смешарики 🙃

🎙я на подкасте №8 — говорим про то, как строить бренд в дубае с нуля и про мои текущие проекты с Женей (основательницей маркетингового агентства evora) обсудили: • можно ли найти гидропонику в школах дубая; • как мы запускали коллаборацию с waterfront market; • как мы начинали работать с ресторанами из гида michelin; • как я построила гроус-функцию, из каких ролей она состоит; • что работает в маркетинге и продажах на рынке horeca в дубае; • что мы поняли по b2b смм и пиар на рынке ближнего востока; • как мы получили статью в бортовом журнале etihad; • какие возможности и сложности ждут тех, кто запускает физический бизнес в оаэ. 🔊 смотреть на youtube (на английском)

сломать две руки в пяти местах и не взять ни одного дня больничного — реальная история знакомого продакта. это стойкость или тревожный звоночек? в tech-менеджменте вовлечённость в продукт двигает команды вперёд быстрее окр и дедлайнов (кстати, на днях менти как раз спрашивала, зачем вообще эйчары ищут этот пресловутый огонь в глазах кандидатов). ❤️ команда ведь копирует модель поведения своего руководителя если лид работает без остановки с переломанными руками, сотрудники считывают это как норму и стараются соответствовать, даже если это сомнительная практика 🤓 ❤️ реальность такова, что спринты самоотверженности ок, когда они короткие. обычно, в командах, где границы соблюдаются с самого начала, рост медленнее, зато состав держится годами. выезжать на горящих глазах классно, если нужен впрыск адреналиновых релизов, но команда выгорает и опустошается (посмотрите на текучку революта). или нет?... у Андрея все-таки получается обеспечивать нулевую текучку с таким крейзи подходом: сами посмотрите — это тот самый менеджер с двумя сломанными руками пишет про управление в своем канале lead's notes. а у вас в команде больничный считается слабостью или нормой?

13 вакансий из моего нетворка 🎞️ продукт, дизайн и маркетинг 🎞️lamoda [россия 🇷🇺] ищет старшего менеджера продукта на b2b pricing! для работы с коммерцией и ML-моделями. тык 🎞️avo bank [🇺🇿] диджитал банк ищет senior product manager в направление daily banking. тык 🎞️магнит omni [россия 🇷🇺] ищет продакта в геймификацию, говорят, что 10+ млн пользователей уже играют в мини-игры в приложении! тык 🎞️ flo [англия 🇬🇧] ищет senior product manager в payments, обязательно с опытом в payment flows, SCA / 3DS, tokenisation и тд. тык 🎞️ кинопоиск [россия 🇷🇺] ищет ведущего дизайнера, роль на стыке продукта и коммуникаций для работы с промо фильмов и сериалов. тык 🎞️ odd muse [дубай 🇦🇪] ищет SMM менеджера в английский бренд элегантной женской одежды, который быстро вырос глобально. тык 🎞️ booking [нидерланды 🇳🇱] ищет директора продукта в поиск, с опытом 10+ лет в управлении продуктами и командами. тык 🎞️ pulse group [англия 🇬🇧] работает на стыке ИИ и финтеха, ищет head of product на несколько продуктов. тык 🎞️ lemon [англия 🇬🇧] эйчартех ищет продакта улучшать маркетплейс разработчиков с ИИ. тык 🎞️ meta [сша 🇺🇸] ищет product marketing manager плотно работать с рекламодателями. тык 🎞️ новый финтех стартап [абу-даби 🇦🇪] ищет senior product manager разрабатывать ИИ продукты, хотят с опытом 10+ лет. тык 🎞️ rooh [сша 🇺🇸] делает приложения в нишах lifestyle, health и utilities, ищет продакта заниматься A/B тестами и аналитикой. тык 🎞️ яндекс путешествия [россия 🇷🇺] ищет продакта заниматься флоу поиска и бронированиея жилья. тык (если вы ищете работу, всё это прочитали и ни на что не откликнулись, ну я не знаю даже...)

8 августа бизнес-завтрак про AI visibility и пиар (дубай) вы уже знаете, что у меня пиар шикарно работает для усиления узнавамости greeneration, поэтому если у вас есть свой бренд, я рекомендую не забивать на PR-стратегию. друзья из лучшего в дубае агентства PRHub организовывают завтрак про AI visibility — то есть то, как бизнесу оставаться заметным, когда люди всё чаще спрашивают не гугл, а chatgpt. спикеры 🎞️ Нуман Гилл, director of growth marketing в xiaomi 🎞️ Григорий Шевченко, founder & CEO в humanswith.ai 🎞️ команда PRHub.ae ✨формат камерный, invite-only, участие бесплатное. если вы фаундер, CEO или CMO и находитесь в дубае — регистрируйтесь

забирайте 76 ИИ-скиллов для продактов на базе lenny's newsletter! работает в claude или codex. в репозитории найдете скиллы, которые автоматизируют: • стратегию и позиционирование • планирование и приоритизацию • дискавери и исследования • деливери • GTM стратегию, маркетинг и брендинг • рост и удержание • управление командой • карьерный рост ❤️ скачать бесплатно тут, все инструкции по установке там же ❤️ #goodstuff ❤️ — спасибо, Даша!

❤️менти кейс №13 менти пришёл с целью на релокацию. до консультации откликался веером и без разбора, куда и зачем. на консультации мы разобрали, что путь до зарубежного оффера чуть тернистее, чем кажется со стороны, и что готовность физически жить в стране будущего работодателя стоит учитывать до подачи, а не после оффера. ❤️ после этого подход поменялся: вместо массовых откликов менти начал с исследования по конкретным компаниям и запустил аутрич. так у него завязались контакты с людьми, которые принимают решения по продукту. часто это работает лучше, чем закидываение резюме рекрутерам. сейчас менти строит роадмэп под долгосрочную цель перехода в скандинавские компании (выявили как фокусную локацию) и договорился с собой на короткий срок стартовать путь внутри РФ, не выжидая идеальных условий. на карьерных консультациях с уважением к вашим целям мы меняем подход на осознанный, без ставки на удачу❤️#моименти

запустила коллабу лета — greeneration x waterfront market до 31 августа ⚡️ слушайте, дубайское лето — это всегда одно и тот же испытание для родителей. +45 на улице, ребенок требует движения, а варианта два: молл или экран. сделали третий. с waterfront market запустили growtopia — детскую ферму-лабораторию прямо внутри рынка. вход бесплатный, ребенок проходит по станциям и на деле разбирается, как выращивают еду на гидропонике и что такое агротех будущего. в конце ребенок сам сажает микрозелень и уносит домой выращивать. waterfront market в дубае — это примерно как усачевский рынок в москве, только раза в 2-3 больше и с выходом к морю. для нас такая коллаба ознает, что несколько тысяч человек узнают о нашем бренде и повзаимодействуют с ним. а еще, меня вдохновляет то, что вертикальное выращивание в пустыне — это уже не футуризм, а сегодняшний день дубая. а значит, дети, которым мы закладываем зерно любопытства, через 15 лет станут теми, кто это масштабирует. дальше покажу закулисье: дедлайны, решения, коллаборативный процесс ❤️#inside_greeneration

фреймворк для собеседования AI product sense ранее мы разобрали, что это за новый тип собеседований с вайбкодингом. а сейчас поговорим про фреймворк для решения и типы вопросов. 🎞️ если ты оказался в этой непростой ситуации, следуй этому плану: → уточняющие вопросы: синхронизируйся с интервьюером — что именно он хочет обсудить, какие упрощения допустимы → цели: раздели пользовательскую цель и бизнес-цель, покажи как они связаны с миссией компании → приоритизация: какие пользовательские проблемы решать, для какого сегмента, почему именно это → решение: опиши продукт или фичу на высоком уровне, объясни trade-offs → метрики успеха: 2-3 метрики, которые покажут что решение работает для пользователя и для бизнеса → прототипирование: переводи решение в промпты, итерируй, оценивай вывод ИИ на галлюцинации и несоответствие продуктовому видению, перепромпти когда результат поверхностный 🎞️ реальные вопросы с собеседований: → «как определить критерии успеха для нового ИИ-чата в приложении?» (meta) → «ИИ в zoom начал рассылать транскрипты встреч приглашённым, но посещаемость встреч упала. что делать?» (zoom) → «какая индустрия выиграет больше всего от enterprise-версии chatgpt?» (openai) → «есть ИИ-продукт с проблемами usability. как его улучшить?» (google) и помни, что на таком собесе тебя могут попросить что-то навайбкодить! для этого стоит набить руку в инструментах типа replit, google ai studio или lovable 🎞️#найм