Дизайн-подбор

Дружочки из СберЗдоровья ищут в команду синьора коммуникационного дизайнера. Вакансия очень интересная, ребята делают ребрендинг и можно круто его затащить во все коммуникации и продукт. Детали ниже, пишите Наде, арт-диру СберЗдоровья на почту со ссылкой на портфолио и резюме nzabora@sberhealth.ru Ищем дизайнера с крепким портфолио и хорошей базой граф.дизайна. Важно уметь работать с формами, композицией и градиентами. Задачи • Активно участвовать в ребрендинге • Создавать кейвижуалы, удерживая высокий уровень крафта (диджитал, реже офлайн) • Уверенно применять нейросети в разных пайплайнах • Самостоятельно работать с брифами Условия • удаленка по России или офис • аккредитованная IT-компания и другие плюшки Сбера Вакансия на hh (не реклама, хочу помочь от души найти классного человека)

834 отклика → 1 оффер: статистика одной вакансии Мы закрыли вакансию продуктового дизайнера в команду Зоозавра, делюсь статистикой: • 834 отклика: 630 через hh и 204 напрямую мне • 19 интервью с HR • 13 собеседований с лидами • 6 вайтбордов • 2 финальных собеседования • 1 оффер От публикации вакансии до оффера 6,5 недель. 4 нанимающих менеджера: HR, два дизайн-лида и я, дизайн-дир. Что еще заметила: — Впервые разместили вакансию только на hh и в моих каналах — здесь и в LinkedIn. В сообществах не публиковали, но откликов всё равно много. — Подавляющее большинство с релевантным опытом и достойным портфолио. — Много автооткликов (иногда по 2-3 от одного человека) и нейронных текстов в письмах — это заметно. — Словила 2 кейса краденного портфолио и резюме, разобрались, материалы удалили. — Частая причина отказа — оверквалифай. На мидловую позицию откликались опытные лиды. Что думаете про эти цифры? Интересно и мнение кандидатов, и опыт тех, кто сейчас нанимает.

Как я планирую жизнь Я очень-очень-очень сильно люблю планировать и жизнь, и работу, и какие-то ежедневные задачи. Даже книгу когда-то про это издала (не свою, а Марка Форстера «Сделай это завтра»). Тут я пишу про поиск работы в дизайне, но может вам будет интересно почитать и про то, как я планирую жизнь/дела и к какой системе за много лет экспериментов пришла? Про что хотела написать: 1. Сферы жизни — какие бывают и какие выбрала для себя 2. Видение по сферам на 1-5-10 лет 3. Фокус на 4 месяца (весна-лето-осень) 4. Визуализация в Pinterest 5. База дел и знаний в Notes 6. Дела срочные и повторяющиеся в ToDoist 7. Еженедельное планирование в выходной Ставьте любую реакцию, если интересно, пишите в комментах не надоела ли эта тема и вообще нужно ли тут про это писать?

Резюме — файлом То ли у меня настройки в hh кривые, то ли что — почти никакие ссылки из откликов у меня там не открываются. Выключать VPN не помогает. То ошибку выдает, то пишет что пользователь скрыл резюме. Если не хотите рисковать — лучше прикладывайте резюме к отклику pdf-файлом.

Почта упорно исправляет «спасибо за (отклик)» на «спасибо зай»

Ред флаг в портфолио — креативный курсор Оставляющий след, мигающий, еще как-то выделяющийся. Всего день смотрю отклики на вакансию продуктового дизайнера, а уже злюсь на эти курсоры. Первый раз — о, прикольно. Второй — о, уже было. Десятый — неудобно, мешает смотреть проекты. Нужно понимать контекст — рекрутер (ну я) в день смотрит порядка 50-100 откликов. Пощадите его, оставьте простой, самый обычный, некреативный, скучный курсор.

Вакансия: продуктовый дизайнер в команду Зоозавра Зоозавр — самая быстрорастущая сеть зоотоваров в России. Небольшой командой делаем интернет-магазин, который упрощает заботу о домашних любимцах для сотен тысяч пользователей в месяц. Ищем дизайнера с реализованными продуктовыми проектами в портфолио (IOS, Android, Web) и опытом работы в крупных IT-компаниях на аналогичной позиции от 3 лет. Задачи • Продумывать логику работы продукта. • Проектировать интерфейсы (IOS, Android, Web). • Проводить дизайн-ревью. • Проектировать посадочные страницы для собственных торговых марок. Условия • удаленка или гибрид • аккредитованная IT-компания • зарплата в рынке + годовая премия Полное описание вакансии на hh Беханс дизайн-команды Сайт Детмир Теха Откликнуться можно мне напрямую на почту ederevyanko@detmir.ru

А в комментариях напишите почему 🙏🏻

Обратная связь при отказе Я отвечаю на все прямые отклики на наши вакансии и иногда ребята потом просят развернутую обратную связь по портфолио — что не подошло, что улучшить. С одной стороны — «за спрос денег не берут», почему бы и не попросить фидбек? С другой — я сама никогда его не даю. Думаю, чтобы он был полезен, надо потратить не один час времени — разобраться в опыте человека, его скилах, глубоко вникнуть в проекты, иначе это просто отписка. Но может я не права? Что думаете? Уважаемые нанимающие, вы даете развернутый фидбек при отказе на отклик? А кто ищет работу — присылали ли вам фидбек, который был полезен?

✂️✂️✂️✂️✂️✂️✂️ Как быстро и без дополнительных усилий улучшить портфолио Смотрю сейчас отклики на вакансию графического дизайнера (спасибо всем кто написал!). Обратила внимание, что когда в портфолио слишком много работ, особенно старых, это портит впечатление от свежих сильных кейсов. Попробуйте убрать из своего портфолио проекты старше 3 лет и те, которыми вы не на 100% довольны. Осталось 3-4 проекта? Супер, этого достаточно, вы великолепны.

Вакансия: графдизайнер в команду бренда Детского мира Мы: делаем стиль и IT-продукты для Детского мира, Зоозавра и сети Ещё. Ты: графдизайнер с сильными кейсами в портфолио, понимаешь рынок, есть опыт работы в крупных агентствах на больших брендах. Будем вместе: развивать обновленную айдентику Детского мира. • удаленка или гибрид • аккредитованная IT-компания • зарплата в рынке + годовая премия Нужно будет пройти собеседование с арт-директором и сделать тестовое Полное описание вакансии на hh Беханс дизайн-команды Сайт Детмир Теха

Писать ли личное в отклике на вакансию? Менти задала интересный вопрос: Лена, привет! Подскажи, пожалуйста, стоит ли в конце отклика на вакансию писать коротко о себе вне дизайна? Я за то, чтобы писать — все мы люди и хотим работать с интересными, близкими по духу людьми, иногда именно это личное показывает такую близость. Если выбирать что писать, то то, что важно вам, даже если это какие-то неочевидные вещи. В идеале, чтобы они как-то вас характеризовали, например как человека ответственного, упорного, усидчивого. Например у меня так: Играю в большой теннис, обожаю порядок, списки дел и гугл-таблицы. Воспитываю дочь, менторю дизайнеров в Duo Sapiens. А что написали бы вы про себя? Это кстати может пригодиться и для другого — интро в тг-канале, about на линкедине и т. д.

Перерыв в работе Да, я не писала сюда два месяца, была в сезонной хандре, прошу не осуждать. Саббатикал Помните, как раньше (году в 2013-м) можно было взять полгода или год «саббатикала», уехать на дачу или на Самуи, а потом с новыми силами выйти на новую работу. В 2026-м я бы так делать не рискнула, даже если позволяет финансовая подушка. Рынок в России такой, что выгорание с увольнением мы себе, кажется, позволить больше не можем, есть риск в этом перерыве между работами задержаться. Что делать? 1. Уходить куда-то, в идеале, чтобы это был не единственный оффер (то есть не случайная удача). 2. Тренировать в себе устойчивость — потому что на любой работе (да и вообще в любой сфере жизни) стресса много всегда и круто научиться с ним справляться. 3. Накопить 300 «зарплат» (расходы на месяц х 300 = капитал необходимый для того, чтобы жить на проценты). (На фото любимая команда Детмир Теха) Как у вас дела в феврале? Мечтаете уволиться и просто полгода не работать? Или уже прошли эту стадию?