tgindex
Доступное Лидерство

Доступное Лидерство

Статистика

Алгоритмы доступного лидерства, коучинг и психология в управлении от топ-менеджера Татьяны Евдиной

Последний пост
13 авг.
Последнее чтение
10:56
Постов за неделю
7
Всего постов
84
Тип
открытый
Язык
русский
Категория
Психология
В каталоге с
13 авг.
Подписчики
1 324
−2 за 1 дн.
Сутки
−2
−0,15%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
228
40 постов
Вовлечённость
17,2%
к подписчикам
Постов в день
1,0
всего 84
Упоминаний
0
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
104
1/48двое суток
119
1/72трое суток
128

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • Позади яркий финал регионального этапа программы "Мама-предприниматель" в Туле, который завершился  масштабным международным событием "Мама в деле". И я рада, что стала его частью. С большим удовольствием приняла  приглашение выступить в роли тренера по личному бренду для участниц  программы. Разобрали, как выстроить системную работу с "брендом", говорили о важности последовательности, визуальной целостности и, главное, аутентичности, которая не позволяет потерять себя в гонке за трендами. Отдельное спасибо организаторам за безупречный уровень мероприятия и душевный прием. А участницам — за невероятный заряд энергии, живые вопросы и искреннюю включенность в дискуссию. "Мама в деле" — это не просто проект, это состояние души, атмосфера и сила. #Мама_в_деле #Тула #личныйбренд

  • Приняла участие в открытом эфире Национальной программы «Креативный код. Россия». Эфир был посвящён теме «Производство. Найти свою точку роста бизнеса» Вместе с коллегами разобрали: ⚡ стратегии развития в периоды трансформаций ⚡ гибкое управление ⚡ дизайн-мышление для производственных процессов ⚡ бережливое производство и маркировку продукции как возможности роста. Смотрите запись эфира по ссылке. P.S. Таймкод моего выступления 2:38-3:19. Организатор: Минэкономразвития России Оператор: Национальное агентство «Мой бизнес» ⠀ Стратегический партнёр: Агентство стратегических инициатив (АСИ) Банк-партнёр: СБЕР Партнёр специального трека «Бережливые технологии»: Правительство Москвы Интеллектуальный партнер: издательство МИФ Информационный партнёр: журнал «Эксперт» #Мойбизнес_возможности #КреативныйКод #МойБизнес

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • Как камень становится живописью? Моё открытие в Петербурге Это невероятное место, которое переворачивает представление о том, что такое живопись. Недавно я посетила Санкт-Петербургский музей флорентийской мозаики, и до сих пор нахожусь под огромным впечатлением. Музей находится на Ждановской улице, 45, и это единственный в России музей, посвященный этому удивительному искусству. В его коллекции — более 500 экспонатов, и все они созданы вручную из природных камней в технике, придуманной мастерами Флоренции еще в XVI веке. Честно говоря, я была поражена до глубины души. Как можно камнем «писать» картины? Это же просто невероятно! Смотреть на переливы минералов, на то, как из кусочков яшмы, малахита, лазурита и родонита рождаются тончайшие изображения — это завораживает. Фотографии точно не могут передать всей этой красоты и игры света в каждом камне. Особенно вдохновила меня серия декоративных панно по мотивам произведений великого японского художника Кацусики Хокусая. Видеть его знаменитые сюжеты, и в первую очередь легендарную «Фудзияму», воплощенными в технике флорентийской мозаики — это было потрясающе. Это удивительный синтез японской графики и итальянского камнерезного искусства, который выглядит абсолютно волшебно. Этот музей — настоящая находка для всех, кто любит искусство и хочет увидеть что-то действительно уникальное. Очень рекомендую! Вы точно не пожалеете! #искусство #флорентийскаямозаика

  • Почему умные люди верят в гороскопы и как это хакнуть в бизнесе Каждое утро миллионы ваших клиентов (и топ-менеджеров) проверяют, что обещают звезды. Мы посмеиваемся над астрологией, но внутренний голос шепчет: «А вдруг там правда?» 🧠 Эффект Барнума — главный двигатель веры Это не магия, а чистая психология. Эффект Барнума (он же эффект Форера) — это наша склонность принимать размытые, общие описания личности как точные и уникальные именно для нас. Проверьте на себе Фраза «Вы амбициозны, но иногда сомневаетесь в своих силах; вы цените независимость, но нуждаетесь в одобрении близких» — подходит 98% людей. Астрологи просто мастерски жонглируют такими универсальными шаблонами, и мозг автоматически дорисовывает детали, подгоняя их под свой опыт. Но почему мы так охотно покупаемся на это? Потому что эффект Барнума дает нам две ключевые вещи: - Успокоение. Когда нам говорят, что наш внутренний конфликт — это норма, мы перестаем тревожиться. - Иллюзию предсказуемости. Если «звезды знают» наш характер и сулят завтра успех, значит, будущее не так хаотично, как кажется. Мы получаем ложное чувство контроля над завтрашним днем. Вот почему даже скептики читают гороскопы — мозг жаждет определенности, и эффект Барнума эту жажду утоляет. ❓ Как использовать это в бизнесе (этично и без магии) - Копирайтинг под эффект Барнума. Пишите общие, но «личные» фразы: «Если вы цените время и устали от бесконечного выбора — этот продукт для вас». Так вы попадаете в 90% аудитории, создавая мгновенную связь. - Тайминг для сделок. Назначайте важные переговоры на «удачные» даты (по мнению клиента). Это не манипуляция, а подстройка под картину мира клиента. - Дайте реальную предсказуемость. Клиент ищет опору в гороскопе — дайте ему четкие дорожные карты, гарантии, сроки. Когда у вас больше определенности, чем у звёзд, вы становитесь его главным ориентиром. ⛔ Как противостоять эффекту Барнума внутри компании Эта ловушка опасна не только для клиентов, но и для ваших решений. Обобщения типа «рынок нестабилен» или «команда не вовлечена» маскируют отсутствие фактов. Инструменты защиты: - Запретите обобщения в целях. Вместо «улучшить сервис» — «снизить время ответа с 5 до 2 минут за квартал». Все измеримо. - Оцифруйте оценку персонала. В найме и аттестации — только KPI, никаких «кажется перспективным». Эффект Барнума особенно коварен в HR. - Разбирайте провалы по цифрам. Упали продажи? Смотрите воронку, а не «ретроградный Меркурий». Ищите реальную причину. Люди верят не в планеты, а в надежду и спокойствие. Эффект Барнума — крючок для диалога, но побеждайте реальными гарантиями. Внутри компании управляйте только тем, что можно измерить. #эффектБарнума

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

Доступное Лидерство — tgindex