tgindex
Nanimai
@nanimaiрусский

🔹Nanimai - технологическая компания в сфере HR-tech 🔵Мы создаем онлайн платформу для автоматизации первичного этапа найма массового и линейного персонала с помощью ИИ 🔗Подробнее о нас: https://nanimai.tech 🧢 По вопросам партнерства: @volkor_id

Последний пост
1 июн.
Последнее чтение
13 авг.
Постов за неделю
0
Всего постов
24
Тип
открытый
Язык
русский
В каталоге с
12 авг.
Подписчики
1 427
−4 за 4 дн.
Сутки
0
0,00%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
263
24 постов
Вовлечённость
18,4%
к подписчикам
Постов в день
0,0
всего 24
Упоминаний
1
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
1/48двое суток
1/72трое суток

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • видео или голосовое, без подписи

  • 1 июн.701192

    "Цены Nanimai ниже рынка, но почему можно доверять именно вам?" - вопрос, на который у нас есть ответ. Мы провели внутренний аудит и сравнили Nanimai с основными игроками рынка. Вот что получилось. 👇 ⭐ Цена вопроса Средняя стоимость анализа на рынке варьируется от 18 до 35 рублей. У нас - 17 рублей. Как? Мы инвестируем в качество текстовой аналитики, не раздувая штат, например, поддержки сложных голосовых интерфейсов. Таким образом, вы платите за результат. ✨ Гибкость настройки Многие конкуренты предлагают упрощенную систему критериев, в то время как в Nanimai вы можете настроить скрининг под себя: ✅ До 25 критериев оценки. ✅ До 10 стоп-факторов. У нас - глубокая кастомизация под вашу вакансию. 🔓 Прозрачность AI Самый частый страх: «AI сказал нет, а почему?» У других решений часто встречается лишь частичное понимание выставленной оценки. У нас вы видите логику машины, ведь Nanimai не черный ящик, а прозрачный ассистент. 💬 Диалог с AI У части конкурентов этой функции нет вообще, а у других она служит лишь поверхностным переходом к интервью. У нас модель ведет полноценный письменный диалог, который позволяет уточнить кандидата до того, вы потратите время на звонок. ✅ Технологии, которые не боятся блокировок Наш продукт работает на базе российских технологий, благодаря чему мы можем предоставлять качественный результат, несмотря на внешние санкции и блокировки. Итог: Мы не пытаемся быть комбайном, который умеет всё понемногу. Мы делаем глубокий, настраиваемый и прозрачный анализ резюме. 🔹 Гибче, чем «упрощенные системы». 🔹 Прозрачнее, чем «черные ящики». 🔹 В 2 раза дешевле, чем топовые решения на рынке. Попробуйте Nanimai в деле и сравните качество скрининга сами. 🔥 Подписывайтесь на Nanimai

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • 14 мая250121

    Собеседования - это всегда лотерея, но иногда кажется, что на них приходят герои комедийных сериалов. Вот наш топ-5 «легенд» интервью: 1️⃣«Человек-загадка» На вопрос «Расскажите о своем опыте» отвечает: «Всё есть в резюме». Ему важно сохранить таинственность и складывается впечатление, что он претендует не на позицию аналитика, а на роль секретного агента. Особая примета: Смотрит прямо в душу, ждет, пока вы сами догадаетесь о его достижениях. 2️⃣«Профессиональный сказочник» Его резюме - это бестселлер в жанре фэнтези. Он «увеличил продажи на 400% за неделю» и «в одиночку сделал код всего проекта». Правда, потом выясняется, что 400% — это с 1 до 4 проданных чехлов, а код сделал через ИИ с 100 правками от коллеги. Особая примета: Сыплет терминами, значения которых особо не понимает. 3️⃣«Слишком честный» Он путает собеседование с сеансом психотерапии. На вопрос о причинах увольнения вы узнаете всё: от скверного характера его бывшего начальника до подробностей личной драмы. Особая примета: Через 10 минут вы знаете имена всех его родственников и причину, по которой он боится маленьких собак. 4️⃣«Многозадачник» Выходит на созвон из шумного кафе, параллельно заказывая латте, поглаживая собаку и, кажется, немного управляя самолетом. На заднем фоне всегда что-то падает или кричит. Особая примета: Постоянно просит повторить вопрос, потому что в этот момент «проезжал туннель». 5️⃣«Кандидат-призрак» Идеально прошел первый этап, очаровал всех на втором и... просто исчез. Не отвечает на смс, не берет трубки, игнорирует письма. Чтобы через месяц внезапно написать: «Извините, спал. Еще актуально?». Особая примета: Появляется и исчезает вопреки законам логики. А какой типаж встречали вы? Пишите в комментариях свои истории! 👇 С Nanimai находить "бриллианты" становится проще. Наша ИИ-модель берет на себя первый контакт, задает важные вопросы и помогает отсеять призраков еще до того, как они займут ваше время. 🔥 Подписывайтесь на Nanimai

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • 12 мая187131

    «Это слишком сложно», «ИИ заменит рекрутеров» и другие мифы, которые тормозят ваш найм 👎 Мы в Nanimai часто слышим одни и те же вопросы от HR-директоров и основателей. И за каждым из них скрывается страх перед новым или непонимание того, как работает технология на практике. Собрали топ возражений, которые мешают компаниям экономить десятки часов на рутине, и честно на них ответили. 🔥 Подписывайтесь на Nanimai

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • 7 мая193141

    Мы хотим быть реально полезным продуктом, а не "волшебной таблеткой" для всех, и четко видим, кому может помочь Nanimai. Обычно здесь делимся, кому помогаем. Но сегодня - честный пост о том, кому Nanimai не подойдёт. Мы за прозрачность: лучше сразу понять, что продукт не ваш, чем тратить время на неподходящее решение. 🤝 🔥 Подписывайтесь на Nanimai

Nanimai — tgindex