EMYALO

Новости понедельника, которые мы заслужили. Claude взломал сайт спортзала и отменил чужую бронь ради хозяина — ИИ-агент сам нашёл дыру в системе. Австралиец попросил ИИ-агента записать его на популярную тренировку. Бот обнаружил, что через API можно обойти ограничение по срокам записи и отменять чужие брони без проверки прав. Когда пользователь спросил, можно ли подняться в листе ожидания, агент решил проверить это и... отменил бронь человека с первого места и пользователь в итоге оказался третьим. Вернуть бедолагу обратно ИИ уже не смог: «Плохие новости — я не могу добавить его обратно». После этого пользователь попросил агента сообщить разработчикам о найденной уязвимости. Поделитесь вашими историями работы с агентами.

Среда - маленькая пятница. Мемы в студию)

Вы ждали? И вот он! 🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩пройдет в "Сберсити" 29-30 сентября - https://startupsummit.ru https://tass.ru/ekonomika/27970893

Самоирония - это круто! И даже, если тебе 185 лет, ты все еще зеленый)

🚀«Из многих» (Pluribus). Посмотрела я его еще в конце 2025 года, а для многих он возглавил негласные рейтинги в итогах года. Винс Гиллиган задаёт неприятный вопрос: если счастье требует отказаться от индивидуальности, остаётся ли оно счастьем? Сериал медленный, иногда даже демонстративно медленный, но Рэй Сихорн умеет удерживать внимание одним выражением лица. Кажется, что можно было уложиться в пару серий, но нас ждет второй сезон. Надеюсь, что ребята подарят нам новое «Разделение», чья крутота раскрывается, как вино, только с годами. 💔«Мы были лжецами» - контраст между красотой «с открытки» и ощущением медленно разрушающейся семьи. Сериал сильнее атмосферой, чем интригой, но меланхолия и послевкусие остаётся после финала. Честно, я местами плакала вместе с героиней. Фильмы, которые можно посмотреть на фоне, если любите триллеры и твисты, как люблю я: 🔸«Самые высокие ставки» - средний камерный аттракцион. Зацепило, как быстро обычное недоверие между людьми становится главным источником напряжения. 🔸«Опасные отношения» держатся прежде всего на химии Джейсона Сигела и Самары Уивинг. Особенно понравилась мысль, что семейное раздражение иногда оказывается не только проблемой, но и неожиданным ресурсом выживания. 🔸«Я иду искать 2» стала больше, кровавее и заметно безумнее первой части. Эффект неожиданности первого фильма уже невозможно повторить, зато Самара Уивинг по-прежнему умеет превращать панику в отдельный вид физической комедии. Ну и мои личные разочарования (пишите в комментариях, если не согласны, но завышенные ставки промо сыграли злую шутку): 🔻«Грозовой перевал» оказался ослепительно красивой рекламой парфюма, из которой куда-то исчезла одержимость. 🔻«Горничную» почти в одиночку спасает Аманда Сайфред. Но когда фильм слишком старательно сообщает, что сейчас вас снова обманут, очередной сюжетный поворот перестаёт быть поворотом и становится элементом интерьера. Вышли продолжения уже полюбившихся сериалов, которые я смотрю чисто из любопытства, чем и когда все закончится: «Извне», «Бункер», «Дом Дракона». Про российские фильмы и сериалы напишу отдельным постом. А вы делитесь что успели посмотреть вы и до следующих обзоров в нашей рубрике #сериальныйзадрот

Наша постоянная нерегулярная рубрика возвращается - с фильмами и сериалами, которые зацепили меня в первом полугодии 2026 года. Но начну не с конкретного фильма. Главное мое кинооткрытие - оказывается, уже много лет я поклонница студии A24. Вы, кстати, тоже. «Лунный свет», «Лобстер», «Всё везде и сразу», «Бруталист» и «Человек — швейцарский нож» - это все небольшой список хитов A24. При этом все эти фильмы визуально и жанрово не имеют почти ничего общего. Это и есть залог успеха! Пока все пытаются понять, чего хочет аудитория, а затем делают максимально безопасную версию этого желания, A24 ищет автора с настолько собственной оптикой, что другой продюсер, вероятно, попросил бы её немного приглушить, а затем не маскирует странность фильма, а превращает её в главное маркетинговое преимущество. Посмотрите 2 шортс про А24: 1. Феномен студии 2. Как они используют мерч, как продолжение фильма 🔘«Лобстер» и «Убийство священного оленя» зацепили меня холодной логикой Лантимоса: чем абсурднее происходящее, тем точнее оно описывает людей. «Человек - швейцарский нож» и «Всё везде и сразу» доказывают, что абсолютная нелепость иногда оказывается самым коротким путём к искренности. 🔘«Лунный свет» и «Кит» - два совершенно разных разговора об уязвимости. «Еретик» превращает обаяние Хью Гранта в оружие. «Бруталист» и «Партенопа» напоминают, что красота в кино не обязана быть комфортной. 🔘«Марти Великолепный», «Материалистка» и «Вот это драма» показывают новую A24: с большими звёздами, заметными бюджетами и всё более массовыми амбициями. Ну и их последние новинки, которые прямо сейчас обсуждают все, а я уже успела посмотреть и рекомендую вам: ▫️«Обсессия» (Obsession) - это сочетание неловкой комедии, телесного ужаса и почти бытовой тоски. Самое страшное здесь не визуальные эффекты, а то, как легко желание быть любимым превращается в желание присвоить другого человека. Одержимость чем-либо страшна в своей сути, а когда речь кажется обладаем другого человека, то в 99,99% случаев приводит к трагедии. А24 напомнили нам, что желания надо формулировать по смарту, но как бы ты не пытался «джин» всегда тебя перехитрит. ▫️«Закулисье реальности» (Backrooms). Кейн Парсонс придумал эту визуальную вселенную в 16 лет на YouTube, а в 20 снял полный метр. Еще одно доказательство, что новое кино рождается на стримингах и интернет-площадках. Сам фильм напомнил «Выход 8» и «1408». Твист в конце показался странным, но возможно это задел для будущей франшизы. Но как говорится, не студией а24 едины, перейдем к другим новинкам. 🐑 «Следствие ведут овечки» (The Sheep Detectives). Просто любовь с первого взгляда. Редкое семейное кино, которое не считает детей глупыми, а взрослых — эмоционально умершими. За внешней лёгкостью обнаружились британский юмор, неожиданная нежность и очень честный разговор о потере. Если скучали по старым «Достать ножи», «Зверополис» или «Энола Холмс», то смотрите. 💋Отдельный тренд года — красота как хоррор Сериал «Красота» (The Beauty), «Ешь. Молись. Худей» и «Раскосая» говорят примерно об одном, но с разных сторон. Индустрия красоты больше не обещает улучшить человека - она предлагает отменить прежнюю версию и собрать вместо неё социально приемлемую. «Красота» зацепила размахом и фирменной избыточностью Райана Мёрфи. С первых серий ты получаешь визуальное наслаждение, при этом возвращаясь каждый раз к тому, что все конечно и расплата за красоту будет страшной. В целом, неплохой сериал на вечер, если соскучились по «Субстанции». «Ешь. Молись. Худей» физически неприятно смотреть, но очень хорошо понимаешь, что никакой «Оземпик» не сделает тебя счастливым. «Раскосая» сильно выделяется на фоне похожих фильмов, так как затрагивает не просто тему красоты, а расовой дискриминации, когда ты готов на все, чтобы наконец стать «своей». 🔥«Удачи, веселья, не сдохни». Очень неровное, перегруженное, но живое кино. Возвращение Гора Вербински, совершенно неудержимый Сэм Рокуэлл и редкая попытка поговорить об ИИ не языком корпоративной презентации. Я очень люблю канал Александра Шебанова. Посмотрите его обзор на этот фильм

Мы все близимся к пятнице, в одной картинке все новости к середине лета 2026. Кидаем мемы в комментарии. Будем держаться вместе, господа)

Наверное, все привыкли к тому, что высокая мода - это про странности. Однако последний показ Schiaparelli создал не только ключевой инфоповод уходящей недели, когда платье с показа в Париже улетело частным джетом в Лондон для Зендеи на промо фильма Одиссея Нолана, но и показал как можно использовать современные технологии на максимум. Обожаю такие кейсы, когда креатив + технологии = искусство https://youtube.com/shorts/f75CRqkkGNo?is=2HB5-_vmnyg7A7aN А для тех, кто любит тонкие отсылки и переосмысление, рекомендую посмотреть показ Chanel, который был вдохновлен детскими книгами и сказками. Мне как заказчику очень хотелось бы, чтобы брендинг продуктов, за которые я отвечаю был таким же изящными и интеллектуальными. https://t.me/elennne_style/13215 Делитесь, что недавно вас вдохновило и удивило из брендинга и интересных технологических решений! Соберем в комментариях подборку)

Герман Греф про ИИ и управление Делимся ключевыми тезисами из выступления Германа Грефа на тему «Переизобретая менеджмент: руководитель, дополненный ИИ», которое мы посетили на форуме «Больше чем менеджмент» в кампусе Сберуниверситета. Трансформация компаний и роль руководителя Настоящий прорыв происходит только тогда, когда компания полностью переосмысливает свою бизнес-модель, а не просто автоматизирует старые процессы Старые преимущества, такие как масштабы производства или асимметрия информации, уходят в прошлое, так как экспертиза становится общедоступной, а стоимость постоянных издержек падает В отличие от предыдущих технологических укладов, ИИ-трансформацию больше нельзя делегировать. Генеральный директор должен лично выступать главным драйвером изменений, иначе компания не сдвинется с места. Будущее организаций: симбиоз человека и машины По оценкам экспертов, системы ИИ потенциально могут заменить до 60% всего функционала, выполняемого человеком. В ближайшие годы нас ждет модель, где люди 8 часов в день занимаются целеполаганием и стратегией, а оставшиеся 16 часов агенты автономно выполняют задачи (пишут код, проверяют данные, создают продукты). В конечном итоге целью является построение полностью автономных организаций, способных оказывать услуги без участия человека. Практика управления в Сбере с помощью ИИ Существует пять столпов менеджмента (Зачем, Что, Кто, Как, Оценка/Обратная связь) и сегодня ИИ меняет каждую из них. Целеполагание («Что») Для постановки и проверки бизнес-целей используются специальные ИИ-коучи и валидаторы, которые структурируют задачи и снимают огромную нагрузку с руководителей. Оценка и подбор людей («Кто») Сбер использует систему SberQ, которая оценивает навыки руководителя не через опросники, а через рабочий симулятор, анализируя действия человека. Также в HR-платформу Пульс встроен ИИ-агент, способный мгновенно находить идеальных кандидатов на должность по заданным параметрам. Операционное управление («Как») Внедрена Интеллектуальная система управления (ИСУ), которая анализирует данные в реальном времени, выявляет отклонения, ставит задачи на исправление и эскалирует проблемы. Это позволило Сберу сократить управленческий персонал на 65% и снизить количество операционных ошибок в 4 раза. Проектный менеджмент ИИ используется для моментального планирования. Например, агент может за несколько минут проанализировать строительный проект, нарисовать 3D-модель, составить бюджет и подобрать подрядчиков. Человекоцентричность в бизнесе Невозможно стать по-настоящему человекоцентричной компанией без использования ИИ. Человекоцентричность подразумевает глубокое понимание жизненных целей клиента, а не просто продажу товара, и эти когнитивные задачи способен масштабировать только искусственный интеллект. 🤝 В комментариях опубликуем слайды из презентации Германа Грефа. @i2buro 🤝 #технологии #будущее #управление

ГИГАНТСКИЕ РАСТЕНИЯ ИЛОНА МАСКА Восходящая звёздочка «Роспиара» Соня Драпук ворвалась к ментору Матвею Соломоновичу с лицом человека, у которого похмелье не от «беленькой», а от самой мысли о стакане. Биржевом стакане…  - Учитель, у нас беда! У Орандира лютое FOMO. Не обычное, бытовое, когда все поехали в Дубай, а он в Мытищи к тете. А цивилизационное. Он не смог купить айпио SpaceX… ..И правда, её молодой человек, студент ф-та креативного дизайна Орандир третьи сутки жил в режиме терминала. Читал блогеров в Пульсе, старцев со Смартлаба - и топил горе в суверенном «дюшесе».. - Он говорит, что чувствует себя отрезанным от глобального мира, - продолжала Соня. - Будто поезд будущего ушел, а он остался на платформе с российским брокерским приложением и кислой рожей санкционного туриста. - Погоди. Он же в Бурсе учится. Высшей бурсе экономических наук! Там что, не объясняют разницу между инвестицией и лотерейным билетом? - Да они там больше трут про эффективные рынки и всю такую фигню. Макро, микро. А потом он открывает телефон и видит: капитализация два триллиона, Маск - первый триллионер, тысячи сотрудников стали миллионерами. Теория мертва, одни эмоции. - Ну а ты сама что думаешь? - Что это айпио - идеальный симулякр. Пиар-проект, если по нашему. Продают не компанию, а право прикоснуться к картинке будущего, мечту озолотиться вместе с «великим» Маском, который сам стал мемом. Помните, Эмиль Золя давным-давно описал всю механику в «Деньгах» - Саккар строил финансовую империю на пустом месте, и чем безумнее становился проект, тем яростнее в него верили. У Драйзера в «Финансисте» Каупервуд продавал не акции, а магический образ будущего. Equity story, как вы учите на курсе про айар.  При этом космический сегмент SpaceX убыточен: четыре миллиарда выручки, минус шестьсот с гаком миллионов операционно. AI-подразделение сожрало шесть с лишним миллиардов в убыток. Единственное, что зарабатывает - Старлинк. Но тот не может стоить два триллиона. Ни в какой, мать её, вселенной. - Грамотная девочка. И что, не слушает? - Он заявил, что я душню и не понимаю экспоненциального роста. Что Марс - новый фронтир. Что я мыслю линейно. - Сонечка, ваше поколение гибнет не потому, что не знает Золя и Драйзера. Это неизбежно потому, что вы не читали главный учебник капитализма на русском языке. - Маркса? - Круче. Носова. «Незнайка на Луне». Смотри какая актуальная история. Визионеры Мига и Жулио лончат стартап «Общество гигантских растений». У Незнайки есть семена, которые на Луне вырастут в огромные ягоды и овощи. Мига с Жулио тотчас же учреждают акционерное общество. Печатают шикарные проспекты, катают роад-шоу. Обещают невиданные урожаи, что накормят всю Луну. Лунные коротышки несут последние фертинги и сметают акции стартапа будущего. Бумаги взлетают в цене. Каждый коротышка чувствует себя гением. Очереди на подписку. Ажиотаж. Только визионеры оказались немношко жуликами. Ну как Лиза Холмс. И вот денежки уже у Миги и Жулио - и след им простыл. А полиция разгоняет тех, кто пришёл за деньгами к офису. Как тебе аналогия? - припечатал Матвей Соломонович. - Они продавали не растения. Они продавали FOMO по растениям. Вот что нужно Орандиру.  - И лунные коротышки мели акции как горячие пирожки на стадионе? - Конечно. Потому что никто не хочет остаться последним бедняком, который не вошел в гигантскую морковку на ранней стадии. Соня посмотрела в телефон, где Орандир прислал ей скрин с подписью: «Если бы дали аллокацию, я бы уже был другим человеком». - Вот, - сказала она. - У него уже началась антропологическая коррекция личности через некупленную бумагу. - Так и работает магия биржевой лихорадки при хорошем пиаре, - сказал Матвей Соломонович. - Биржа нынче продает человеку не акцию, а мета-нарратив. Ты не купил SpaceX - значит, не вошел в космос. Не вошел в космос - значит, остался в старой экономике, где люди еще читают книги, платят налоги и думают, что EBITDA имеет значение. А теперь финальный вопрос. Кто гарантировано заработал на этом айпио? - Goldman Sachs, Morgan Stanley, JPMorgan. Двадцать три андеррайтера. Полмиллиарда долларов комиссий - чистых, безрисковых, зафиксированных ещё до первого удара колокола. - Вот это и передай Орандиру. Вместе с историей Миги и Жулио. Как урок финансовой грамотности. На этой бирже гарантировано зарабатывает только брокер и пиарщик. А он - коротышка с фертингами…

Обожаю этот канал. Кто не подписан, сердечно рекомендую. Делитесь в комментариях, а что вы думаете о прошедшем IPO Маска?

Один из комментариев под нашим фильмом (если не смотрели, то пост с явками и паролями выше 👆). Пока есть такие люди в нашей стране, которые считают, что таланты должны обязательно уезжать или «там где-то» 100% лучше, чем у нас, у меня всегда будет работа. 😂 Я могла уже много раз уехать и даже, может быть, неплохо жить, но моя миссия - просвещать людей и создавать условия для развития их таланта тут, в стране, где они родились, где их семья и где они действительно могут быть звездами. Помните, мы сами создаем пространство вокруг себя. Наш фильм - это послание с большим уважением ко всем, кто двигает науку, образование, медиа, предпринимательство, медицину и многое другое в России!

Зачем вы живете? Нашли ли вы свой икигай? Что вы оставите после себя? Если вы не знаете ответы на эти вопросы, то посмотрите наш первый с командой Fabula Production фильм-мотивацию про молодых, энергичных ребят, которые выбрали свой путь и несмотря ни на что идут к мечте. Мне повезло, что я могу назвать этих ребят своими друзьями. 4 месяца мы готовились, снимали, монтировали, чтобы каждый, кто посмотрит эти 1 час 20 минут не остались равнодушными и пошли реализовывать свою мечту. С трепетом делюсь с вами - https://youtu.be/ec3XCd_Vz6k?si=ZQQ413BDHb7h5eYj Rutube VK А мы пошли делать новые видео.💚

Сегодня по дороге в офис Яндекс Музыка подсунула мне супер песню. Смех сквозь слезы. https://music.yandex.ru/album/42227535/track/151723540?ref_id=BD410909-F267-40BC-A6EA-C16D9470987C&utm_medium=copy_link Оказалось, что у автора @Archet прям целый альбом про боль каждого офисного сотрудника Это у нас на этой неделе вместо мемов)

Блестящее интервью Лауры с живой легендой, Эвелиной Хромченко. Пример, на который хочется равняться. Ее ученикам повезло иметь такого наставника, а команде - руководителя. Неважно интересуетесь ли вы модой или нет, за 2,5 часа вы заберете много советов по менеджменту, инсайды бизнеса и вдохновение для того, чтобы не сдаваться. @Lauradjagadiary за последние пару лет стала истинным мастером портретных интервью. Ее выпуски - это тот самый старый «Караван историй», который ты читал как роман, откровение звезды из первых уст. https://youtu.be/tkr8DpSOFtQ?is=9rKe3GVoeGlHoZYo

Встречи, которые никуда не ведут. Как ни начнешь с кем-то договариваться пообщаться по делу, так сразу оба упираемся в наше заполненное встречами расписание. Опять же, наберешь кого по телефону, если человек ответил, то, скорее всего, ты либо застаешь его на встрече, либо он убегает на встречу. Иногда на совещании. Реже на планерке. То есть, огромное количество людей, квалифицированных и дорогостоящих, все время встречаются. Но. Ведь встреча сама по себе не является работой. Это обсуждение и решение. А далее кто-то должен реализовать все обговоренное. Кто это сделает ручками? Либо сами встречающиеся, либо их подчиненные, команда и т.д. Однако, если мы все время встречаемся без перерывов, значит сами мы ничего уже не успеем отработать. Поэтому мы это все отдаем команде и бежим дальше встречаться. Но. Наша команда менее квалифицированная, чем мы, иначе мы были бы у них в команде. Поэтому в реализации любого задуманного нами проекта нужна наша компетенция. Хотя бы иногда. А мы ВСТРЕЧАЕМСЯ. Но даже без нашей прямой вовлеченности, команду нужно контролировать. А мы….ВСТРЕЧАЕМСЯ. И в итоге проект либо застревает, либо делается криво, либо ничего даже не начинается. Отсюда вывод. Если реально говорить об эффективности, то один день - одна встреча, ну максимум две.

В марте на меня произвело впечатление исследование про лидерство. Поэтому для меня было особенно важным и ценным записать новый выпуск подкаста с Надеждой Иоффе, партнером консалтинговой компании Zetic, экспертом по оценке и развитию лидеров, человеком, благодаря…

Новая неделя - новый выпуск шоу «не правда лИИ?». В этот раз говорили с Варварой Пугачевой - профессиональным профайлером и разобрали главные мифы про ложь, поведение человека и сигналы. Выпуск доступен на всех площадках: YouTube Rutube VK Яндекс Музыка 4,7 тыс в ВК за сутки) спасибо!🙏🏻

Компании все чаще ищут сотрудников-«единорогов» — людей с редким сочетанием компетенций, способных одновременно быть стратегом, аналитиком и операционным исполнителем. На фоне дефицита кадров, с которым сталкиваются 78% российских компаний, такой подход выглядит соблазнительно. Проблема в том, что подобных специалистов почти не существует. Гибридные роли сами по себе — норма цифровой экономики. Продуктовый маркетолог с аналитической экспертизой или дизайнер с продуктовым мышлением — реальные позиции, которые закрываются. Но попытка найти в одном человеке стратега, управленца и исполнителя — уже задача неподъемная. Такие вакансии либо месяцами висят открытыми, либо закрываются с компромиссом, и функции все равно в итоге делятся между несколькими людьми. Ответ рынка — модульная команда: компактное внутреннее ядро плюс внешние узкие эксперты под конкретные задачи. Более 70% компаний уже привлекают фрилансеров, а каждая третья крупная организация делает это регулярно. О том, как перестать охотиться за «единорогами» и научиться проектировать команды по-новому, — в колонке CEO Solar Staff Романа Шинкаренко на сайте Forbes 📸: Фото: Getty Images

Давно не было рубрики с мемами, а скоро уже лето!) Комментарии ждут ваших мемов.