FAANG+ Careers

Столица экспатов Приехав в Лондон с евротрипа по Франции и Италии, поймал себя на мысли: в крупных городах, конечно, есть экспаты, которые приехали зарабатывать и жить. Но это ни в какое сравнение не идет с Лондоном. В Лондоне огромное количество комьюнити, в том числе русскоговорящих, и они активно растут в разных направлениях: IT, робототехника, финансовый сектор, и т.д. Ради интереса проверил цифры: в Милане иностранцев примерно 20% жителей, в Лондоне за пределами Великобритании родились 40%. То есть это настоящая международная столица, очень комфортно себя тут чувствуешь, когда переехал строить карьеру и жизнь в другом городе. А вы что думаете, где сейчас лучше жить экспату?) 💎 16 поток курса по собеседованиям

Моя LMS (навайбкоженый портал обучения) получила оценку 4.3 в форме анонимного фидбека после курса. Повод потратить еще пару недель на вайбкод, пофиксить баги и добавить нужные фичи. Сижу на подписках за 200$ и в Codex и 200$ в Claude Code (он достался бесплатно), приходится с тройной силой нагружать чтобы покупка была не зря 😁 Сам курс набрал оценку 4.95🔥 💎 16 поток курса по собеседованиям

Как быть дизайнером, с которым хочется работать Посмотрел выступление Мити Осадчука "Индекс полезности дизайнера" на Design Prosmotr. Очень многие мысли откликаются, о чем сам часто говорю. Две идеи из выступления, за которые зацепился: 1. Навыки с AI уже мастхев а не найс ту хев. Просто "я промпчу чатгпт" уже недостаточно. 2. История про быть видимым в соцсетях (о чем говорил Миша из Higgsfield два поста назад) — как Митя нанял человека по одной картинке, которую ему форварднули. В целом Митя умеет заряжать мотивацией📈, поэтому советую посмотреть полностью. https://youtu.be/qNU_9a9fO8k?si=UD9HrZN8BliNOybo&t=1714 Если вдруг нет, ниже короткий пересказ выступления от ИИ 1. Переосмысление ценности дизайнера Рынок изменился: Сейчас рынок принадлежит работодателю, а не соискателю. Требования к дизайнерам растут, а бюджеты и составы команд сокращаются. Дизайнер — это Standalone-единица: Никто не придет помогать вам адаптироваться к рынку. Каждый дизайнер должен самостоятельно «переизобрести» свою ценность в конкурентной среде. Долгосрочная мотивация: Важно найти внутренний стимул, который позволит заниматься дизайном, несмотря на внешние кризисы, сложности или давление заказчиков. 2. Практические подходы к работе Будьте «повышающим коэффициентом»: В любом проекте или команде вы либо «повышающий коэффициент» (тот, кто улучшает результат, берет инициативу, выполняет обещания вовремя), либо «понижающий» (тот, кого нужно постоянно подталкивать). Стремитесь всегда быть первым. Не стройте «космические корабли»: Не нужно пытаться создавать идеальные кейсы или сайты-портфолио годами. Делайте маленькие шаги, фиксируйте результаты («пыль в глаза», которая показывает вашу эффективность), даже если это микро-решения или простые артефакты. Упаковка опыта: Если вы не фиксируете свои достижения, через время они забываются. Собирайте артефакты (презентации, логи, переписку, финальные продукты) в едином месте. Использование нейросетей: Это уже обязательный навык. Дизайнеры, которые не пробуют и не внедряют нейросети в свои процессы, проигрывают конкуренцию. Важен не только результат, но и готовность экспериментировать и приносить готовые пробы. 3. Личность и коммуникация Имейте собственное мнение: С дизайнером, у которого нет позиции или идей (даже спорных), невозможно выстраивать диалог. Позиционирование: У каждого должно быть высказывание наружу — о чем вы в профессии, какая в вас ценность. Это помогает лучше понимать, что вы транслируете и с какими проектами хотите работать. Нетворкинг: Настоящие связи строятся не на официальных конференциях «в лоб», а в неформальной обстановке, где вы ничем не обязаны друг другу. 💎 16 поток курса по собеседованиям

Какие отношения у меня сейчас с AI Как я рассказывал, в январе ходил на собес в Spotify на высокую позицию, прошел все этапы, не взяли в самом конце по одной причине — нужны были сильные AI скиллы. Меня это немного резануло, поэтому последние полгода активно изучаю, вайбкодю, беру консультации и в целом много учусь. Даже свою LMS (платформу обучения) выпустил, на которой прошел 15-й поток курса по собеседованиям, на удивление практически гладко продукт запустился. Так вот, в параллели делаем с двумя крутыми спецами два разных курса по AI для дизайнеров. Первый из них выйдет уже в сентябре, кому интересно оставьте заявку: я хочу вас немного покастдевить 15-20 мин на предмет вашего текущего положения с AI. Заполните, пожалуйста, эту анкету, ваши ответы напрямую повлияют на то, какой получится курс:) https://forms.gle/uKhRsEHBUroj5boPA

Джуны, вы как там? В 2026 много разговоров про то, что джуны больше не нужны. Но все же кому-то повезло именно сейчас стать джуном или только начать вкатываться в дизайн. Для вас собрал свои идеи и советы крутых дизайнеров и дизайн-директоров из индустрии, что делать на текущем рынке. Мои советы: 1. Впитывать много информации. Следить за экспертами из разных компаний и индустрий, читать книги, смотреть материалы. Когда я был джуном и понимал, что не хватает знаний по типографике, просто брал книгу по типографике и изучал. Нужна новая фича в софте — шел читать статью или YouTube. 2. Быть проактивным. Участвовать в конкурсах, стажировках, пусть даже бесплатных, это шанс показать и протестировать себя. Ходить на собеседования, чтобы понимать рынок. Общаться с людьми из индустрии. 3. Сразу собирать портфолио. Стараться искать реальные кейсы: фриланс, волонтерская работа, pet-проекты, помощь знакомому или работа с малым бизнесом. 4. Прокачивать нетворк. Очень часто именно нетворк помогает в начале карьеры. И не только в начале.😉 5. Учиться объяснять свои решения, а не только показывать картинки. По сути, мои советы не сильно отличаются от того, чем я сам занимался в 2014-2015, разве что сложность поиска работы в сравнении с тем времением раза в полтора выросла (а в сравнении с 2019-2021 раза в 3). ❗️Что думают эксперты из индустрии (можно раскрыть): Миша Ежов (в 18 лет работал в Сбер, сейчас в Higgsfield, AI единорог) Я бы посоветовал стараться быть более видимым. Чем больше вы присутствуете в соцсетях, тем больше шансов что вас заметят вне классичесного отклика на вакансии. Как по мне сейчас личный контакт с нанимающим менеджером или сотрудником компании — единственный способ куда-то устроиться. Чем интереснее у вас будут оформлены соцсети, портфолио, чем больше там будет интересного дизайна, тем лучше вам. По поводу какие кейсы делать, мне кажется, уже сто раз это обсудили, нужен баланс между красивыми вещами и чем-то более менее продуманным. На предыдущем месте работы на стажировки брали в основном студентов ВШЭ или внутренней IT школы. Джунов с рынка практически не нанимали. Поэтому в идеале сказать, что вы миддл и пытаться попасть на глаза кому-то из компании, куда вы хотите попасть. Сергей Кондауров (дизайн-директор в Яндексе) Короткий путь джуна в бигтех: не ждать, пока станешь «достаточно готовым». Этого состояния не существует, его придумали, чтобы дизайнеры бесконечно допиливали портфолио Учёба нужна — она экономит месяцы хаотичного тыканья. Но как только можешь взять первый заказ, бери. Потом добавляешь реальные работы к учебным, идёшь в студию или на фриланс покрупнее Хочешь в сильную компанию — начинай играть в их игру заранее. Сделай проект под них, узнай максимум о команде, в которую собеседуешься (до собеседования!), сделай тестовое не в последний вечер перед сдачей, пройди стажировку и испытательный так, чтобы тебя было неудобно не оставить ___ У меня есть несколько реальных историй за 2026 Первая — дизайнер поступил в вуз на программиста, но понял, что дизайн ему интереснее. Диплом получил ради мамы, но уже со 2–3 курса фрилансил, изучал модный дизайнерский софт и ИИ К концу учёбы у него было портфолио, с которым он пошёл на стажировку в мою команду. В Яндексе она длится всего три месяца, так что времени на «я пока адаптируюсь» примерно как время жизни современных мемов Он вписывался во все задачи, активно впитывал обратную связь и быстро рос. В конце стажировки открылась вакансия, куда мы искали бы минимум мидл+ дизайнера. Но стажёр так хорошо себя показал, что мы без сомнений взяли его в штат Это успех Вторая история — дизайнер уже работал в студии, и портфолио у него было сильнее, чем в среднем у стажёров. Мы думали: если всё правда, к середине стажировки переведём в штат Но оказалось, что параллельно он набрал фриланс-заказов, по ночам делал их, а днём постоянно переспрашивал одно и то же, забивал на поручения и пару раз просто захрапел на рабочем месте в середине дня Это провал Так я бы и описал рынок в 2026: конкуренция высокая, кандидатов много. Но людей, которые честно хотят делать работу круто, не сливают фокус в три параллельных жизни и реально растут от обратной связи, по-прежнему единицы Леша Свиридо (Staff Product Designer в Австралии) Первое, что бы рекомендовал, это искать стажировки и джуниорские роли. Периодически в компаниях они появляются. У нас в прошлом году специально открывали джуниор роль для дизайнера и наняли именно джуна. В этом году были стажировки для разработчиков: к нам приходили стажироваться, и несколько человек потом остались в команде. Это самый быстрый путь входа в профессию. Проблема в том, что таких ролей не так много, как хотелось бы. Но они бывают. Поэтому мониторьте ленты и компании, смотрите что у них открыто. Плюс можно коннектиться с дизайн-менеджерами и спрашивать, будут ли появляться такие возможности. Второй пункт: как быстро вырасти. Расти можно за счет жадности к знаниям. Быть голодным, максимально во все вовлекаться и показывать, что вы действительно готовы прорываться. Этот подход очень заметен на собеседованиях, когда общаешься с дизайнерами. И еще про проактивность. Не бояться пытаться что-то менять, даже если не хватает опыта. Везде вклиниваться, предлагать свои мнения. Понятно, что где-то может не хватать уверенности, но нужно набирать опыт, который поможет стать увереннее. Игорь Рыжов (дизайн-директор в ИВИ) Слушайте, в дизайн сегодня — это уже не про подвигать кнопки в Figma. Начальная планка дико выросла, что правда: рынок зрелый, ИИ везде, конкуренция жесткая. Но это лишь одна сторона Для тех, кто готов экспериментировать, сейчас просто золотое время. У дизайн-стариков часто просто нет времени ковыряться в новых инструментах, а у новой волны есть главное - энергия, пластичность ума и время Поэтому мой главный совет патетичный и банальный, но - инвестируйте в себя каждую свободную минуту. Не зацикливайтесь только на интерфейсах или графике. Смотрите на возможности ИИ широко и пробуйте делать разное вне зависимости от того к чему больше тяготеете — моушен, 3D, тексты и код. Качайте насмотренность как можно шире, пока нас не накрыло нейрослопом: ходите в кино, смотрите на архитектуру, впитывайте живопись, любуйтесь родными и никогда не пропускайте закаты. Техническая часть приложится, а вот искренний драйв и насмотренность — это и есть ваше преимущество Кстати, у медаленосных дедов в индустрии сейчас знания устаревают с космической скоростью, так что у вас огромная фора. Короче, в Иви мы верим в молодых. В прошлом году защита дипломов у ребят проходила прямо у нас в офисе — и мы сразу забрали оттуда джуна. За год человек вырос до размеров колосса и по скорости, и по качеству. А нам этот эксперимент безумно понравился, и мы будем его продолжать. Так что, если чувствуете в себе огонь и хотите к нам — присылайте мне портфолио iryzhov@ivi.ru, мы открыты для классных ребят и обязательно позовем самых талантливых С вас ❤️ за такую подборку экспертов, пишите свои мнения в комментарии)

Мини-евротур 🇮🇹🇫🇷 Немного пропал из канала — сделал мини-евротур на машине по Франции и Италии. Во Франции пожил в шато, посмотрел как жили герцоги и императоры, почувствовал себя героем Дюны на песках Дюн-дю-Пила и влюбился в серферский Биарриц. Вкусная еда и дешёвое вино прилагались всю дорогу. В Италии проехал всё побережье от Портофино до Ливорно, свернул в центр через Сиену до Болоньи. А вы как проводите это лето? Куда уже съездили или только планируете? Жду ваших фоточек с поездок☀️ 💎 16 поток курса по собеседованиям

⚠️ Берегите свои LinkedIn Мы всегда помогали студентам разблокировать LinkedIn. Раньше это было достаточно просто: вылетаете на верификацию Persona, проходите её через загранпаспорт или российские права. Если возникали вопросы, писали в поддержку, всё решалось. С апреля 2026 ситуация поменялась. Persona перестала принимать российские документы, а поддержка пишет стандартные отписки. Что делать, непонятно. Пока заходим через личные контакты в линкдине и пытаемся разрешить ситуацию, но в общем и целом стало сильно сложнее. Поэтому берегите свой LinkedIn: — Не меняйте устройства без необходимости — Не меняйте IP слишком часто — Не делайте много подозрительных действий за короткое время Если вас выбьет на верификацию, на данный момент вернуть аккаунт крайне тяжело. Пишите ваши кейсы в комментарии: удавалось ли вам разблокировать LinkedIn после апреля этого года? 📖 FAANG+ Careers

Подборка вакансий, которые присылают в форму, или куда я точно знаю устраивались наши ребята 😎 1. Senior Product Designer — Fundraise Up — Cyprus, remote 2. Marketing Designer (campaigns) — Adapty — remote, worldwide / Belgrade or London office 3. Product Designer (.NET Ecosystem) — JetBrains — Europe / Remote Germany 4. Senior Product Designer — Acronis — Bulgaria 5. Communications Designer — Nebius — remote (USA) Отправляйте ваши вакансии нам! ⤵️ https://forms.gle/PcvwdW5SMZ7deUwC6 #вакансии 📖 FAANG+ Careers

💎 Топ 6 сайтов Июня Каждый месяц собираю топовые портфолио и сайты для себя и делюсь с вами. В Июньском дропе — сайты, которые интересно юзать, а не просто смотреть: игривые layouts, motion который помогает истории, и форматы которые ощущаются как маленькие миры, а не очередной шаблон. 6 работ сегодня 👇 1. https://devouringdetails.com/ — Интерактивный справочник для дизайнеров, увлечённых интеракциями. 23 главы и 23 скачиваемых React компонента за продуманным, тактильным интерфейсом. 2. https://www.piyushjain.in/ — Портфолио которое ощущается как открытый Figma файл: слоёная навигация, коллажи и игривые детали. Бренд и продуктовый дизайнер, который ещё и сам билдит продукты. Дальше не портфолио, но красивые сайты которые стоит изучить: 3. https://feather.computer/ — Спокойный ультра-минималистичный сайт AI workspace для персональных данных. Построен на мягком motion и мелких деталях интеракций. 4. https://remote-rituals.framer.website/ — Сделанная вручную история в Framer про ритуалы remote дизайн-команды. 0% AI, 100% вёрстка, иллюстрации, леттеринг и motion. 5. https://dirtverse.co/ — Dirt — глобальная креативная студия для смелых стартапов и крупных брендов. Сайт передаёт эту энергию смелой типографикой и уверенным ритмом. 6. https://thiswasmajor.com/ — Major — креативное агентство, чей сайт ощущается как шоурил: крупная типографика, большие работы и чёткое обещание результата. Если видели или делали сайты с необычным визуальным языком, интересными интеракциями или нестандартным форматом — скидывайте в комментарии🙏. Смотрю каждое и сохраняю лучшие для следующих выпусков.🔥 💎 16 поток курса по собеседованиям

Вакансии, которые вам стоит рассмотреть! Подборка вакансий, которые присылают в форму, или куда я точно знаю устраивались наши ребята 😎 1. Senior Product Designer — Fundraise Up — Cyprus, remote 2. Senior Product Designer — Remote — worldwide, remote 3. Senior Product Designer - Accounting Systems — Mercury — US / Canada, remote or office 4. Member of Creative Studio, Web Designer — Perplexity — New York / San Francisco / Remote US 5. Senior Brand Designer — Avride — Serbia / Europe • Remote, On-site • US relocation Отправляйте ваши вакансии нам! ⤵️ https://forms.gle/PcvwdW5SMZ7deUwC6 #вакансии 📖 FAANG+ Careers