Мастер Переговоров

Друзья, рад приветствовать вас! Благодарю за комментарии и судя поним вам тема интересна. Двигаемся дальше❗️ Разберем каждый ваш ответ по отделности и в комбинациях двух тестов 👆 1. Мастер золотые руки - выбор тех кто ценит определенные профессиональные навыки и стабильность- это основная подсознательная ценность. Освоить и достичь совершенства, или хотя бы высокой профессиональный уровень, вот что важно для них. Эти люди могут проявить себя как высококласные специалисты рабочих профессий токари, слесари, сварщики. Так и более утончённых - ювелиры, дизайнеры и тд. Они очень ценят наличие постоянной работы и чаще всего с удовольствием работают в найме. Чаще других являются продолжателями или создают целые династии специалистов. Им очень важна стабильность. Если у них вторая подсознательна ценность деньги, то они открывают небольшие собственные производства, или предпочитают работать "на себя". В следующем посте разберём как строить переговоры с обладателями этой подсознательной ценности.

Привет друзья. Продолжаем разбор ваших тестов на определение подсознательных ценностей Как уже говорилось в предыдущих постах, эти два теста дополняют друг друга. Во втором тесте "про щенка". В лидеры вышли те кто выбрал 2-й вариант  - и готов сразу отдать подарок или хотя бы символическую сумму. Это говорит о том, что для этих людей "деньги" являются основной или дополняющей ценностью. Если вы например, в первом тесте выбрали ученого или духовного наставника, а во втором тесте вариант 2, то скорее всего вы добьётесь успехов в сфере обучения, наставничества или инфобизнеса, ведя частную практику или являюсь собственником компании в этой сфере. Пишите в комментариях, узнали ли вы себя? И мы продолжим разборы с вами других видов подсознательных ценностей.

Продолжаем разбираться и понимать как и для каких целей можно применять эти знания: 1. Рекрутинг, найм персонала или создание команды. 2. Профориентация или выбор направления в бизнесе. 3. Личные отношения. 4. Продажи. Из моей личной практики, самый бомбический результат такое тестирование давало в найме персонала и формировании команды, помимо переговоров. Если перед вами стоит задача нанять сотрудника в отдел сопровождения или клиентской поддержки, то кандидат с ценностью "знания и духовность" даст ощутимый результат, особенно в сфере онлайн образования, инфобизнесе. Мотивируйте его на старте наличием крутого обучения и возможностью прокачивать свои скилы в будущем за счет корпоративных программ. Если вы формируете команду из уже действующих сотрудников, то ставьте такого на позицию куратора или наставника для новичков. Они любят обучать и учится сами.

Первый тест, вывел в лидеры духовного наставника и гениального учителя. ❤️ Это говорит о том, что люди которые голосовали за них ставят на первое место Знания, Духовность и Самопознание. Это их основная подсознательная ценность. В древности ярких представителей этой ценности называли "просветлёнными". Наиболее ярко раскрыть свои способности они смогут в образовательной деятельности: преподавание, наставничество, коучинг, инфобизнес и т.д. Также в индустрии развлечений, туризме, духовных и религиозных практиках.🙏 Если в переговорах перед вами такой оппонент донесите ему то, что ваше предложение раскроет перед ним новые горизонты развития, духовного или интеллектуального роста, новых познаний. Подчеркните что эти знания или ваше предложение не для всех. Укажите на ограниченность "предложения" или возможность войти в число немногих "избранных", или улучшить своё окружение. Внимание! Для таких людей нематериальная мотивация действует сильнее материальной, а также полученные ими эмоции и  впечатления. В переговорах используйте именно эти факторы влияния. Накидайте🔥, пишите в комментариях узнали ли вы себя? Задавайте вопросы и продолжим разбираться в каждой подсознательной ценности🙏

Дорогие друзья, рад приветствовать всех! Все кто принял участие в нашем тесте - большие молодцы👍 Итак 🥁 переходим к самому интересному❗️ Разберёмся как понять какие  подсознательные ценности у вас преобладают? Как они влияют на вас в жизни и в переговорах? Эти два теста хорошо работают в такой связке. Второй тест дополняет первый. Следует понимать, что всегда есть основная ценность которая дополняется второстепенной!

Продолжение или дополнение предыдущего теста на определение подсознательных ценностей. У каждого наверняка есть любимое животное. Давайте представим, что вы всю жизнь хотели его завести, но не было такой возможности (допустим что это дорогой, породистый щенок). Вы долго ждали и наконец-то получили такую возможность, и у вас есть все условия для этого. Подходящий дом или квартира, деньги, время и т.д. Наконец-то вы после долгих поисков нашли в объявлении, именно "того самого." За ту стоимость которая вас устраивает и она у вас есть. И находится он как раз не подалеку от вас. Вот вы пришли договариваться. Хозяева щенка так прониклись к вам, что готовы отдать его бесплатно. Внимание вопрос! Ваши действия? Выберите один из предложенных вариантов ниже. 👇 В комментариях также напишите тот номер действия который выбрали.

Благодарю вас за активность. Да, и кстати приглашайте друзей, подруг, коллег. Пользуйтесь ценной возможностью узнать о себе и ваших близких, пока это бесплатно😂 А если серьезно, то психологи берут приличные деньги за это🤔 Вижу, что подобный формат вам интересен, ставьте 🔥 и как и обещал запустим еще один тест, который увеличит точность определения ваших подсознательных ценностей. Ну а самое важное, как научиться трактовать эту информацию? Немного терпения и все будет!!! Делимся ссылкой, приглашем поучаствовать друзей: https://t.me/master_peregovor

Друзья, как вам наш тест?🧐 Если кому-то не понятно, пишите вопросы в комментариях.🤗 Кто ещё не прошел торопитесь❗️ Скоро будет ещё один тест, который увеличит точность определения ваших подсознательных ценностей. А после него.. самое интересное....Вы сможете узнать результаты, и то как ваши ценности влияют на вашу жизнь😳

Как научиться определять подсознательные ценности? Для того чтобы научиться видеть их у других начните с себя. Самый эффективный и понятный способ разобраться в своих подсознательных ценностях -  пройдите несколько простых тестов. Вот первый из них. Представьте, что вас пригласили на светский прием в новой для вас незнакомой стране, о которой у вас нет предварительно никаких знаний... Вас приглашают в резиденцию, где собрались самые выдающиеся и известные деятели этой страны и вам нужно войти в зал и поприветствовать каждого из них. Вы знаете о них только информацию общего характера: 1. Самый знаменитый и лучший профессионал своего дела, о которых говорят мастер - "золотые руки". 2. Предприниматель - честно, исключительно благодаря своей предприимчивости и деловым навыкам, создал и развил бизнес -империю (много рабочих мест, честно платит налоги, позволяет достойно зарабатывать). 3. Боевой генерал - полководец, лично прошедший пусть от солдата до командующего, благодаря которому одержано множество побед над врагами и который берег своих солдат. 4. Священнослужитель ведущий высокоморальный образ жизни, основатель и вдохновитель духовного учения этой страны, духовный наставник которого многие искренне почитают. 5. Ученый совершивший научное открытие - благодаря которому спасено множества жизней, выдающийся учитель. 6. Известный авантюрист, ловкач и хитрец. Который всегда выходил как говорится "сухим из воды" Они стоят в ряд перед вами, вы должны выбрать кому вы пожмете руку первому, второму третьему и тд. При этом вы точно знаете, что никого не обидите своим предпочтением) Сразу предупреждаю, тут нет правильного и неправильного ответа. Руководствуйтесь только "велением своего сердца", действуя не от "разума, а от "души"!

Дорогие друзья❗ Наконец-то ✊ возобновляется выпуск постов на нашем канале. Благодаря вашим откликам вижу интерес к тематике переговоров, частности к теме влияния на оппонентов через понимание  подсознательных ценностей. Как обещали на нашем канале не просто делимся информацией, а даем практические знания.  💪 Итак, как же научится определять подсознательные ценности и самое главное использовать эти знания для достижения успеха в переговорах с помощью нематериальной мотивации? Для начала еще раз вспомним какие подсознательные ценности существуют? Из предыдущей серии постов (https://t.me/master_peregovor/2059) вы можете их вспомнить: 1. Труд, умения, навыки.🛠️ 2. Деньги и бизнес.💰 3. Долг, честь и карьера.👮‍♂️ 4. Духовность, наставничество, учительство, наука.🧘‍♂️☯️🙏 5. Авантюризм и склонность к криминалу.🦹‍♂️ Завтра, в следующих постах начнем учиться их определять. Следите за публикациями 👀

Помните таких персонажей как Остап Бендер и Мавроди, который создал МММ? Так вот даже с такими пронырами и аферистами приходится вести переговоры. Какая же у них подсознательная ценность? ### 5. Авантюризм, риск и беспринципность. Наверняка вы встречали людей, которым поступить честно просто неинтересно. 🙃 Авантюристы, мутные "чуваки", ценят риск и готовы ради сиюминутных выгод перейти черту закона. Они любят постоянную новизну и острые эмоции. Эти люди готовы к нарушению договорённостей, к нестандартным решениям и рисковым шагам. Как использовать в переговорах? Сделайте акцент на креативности, неординарных подходах в вашем предложении, на грани дозволенного. Подчеркните что ваше предложение, не для всех. Только для тех кто готов на риск. Берите их на "слабо". Пробуждайте дух авантюризма. 🎲 #ПодсознательныеЦенности #МастерПереговоров #Психология #Доверие #переговоры

Друзья продолжим тему подсознательных ценностей. Много раз эти знания позволяли быть на шаг впереди своего оппонента и получать желаемый результат! ### 4. Духовные ценности и учительство - наставничество. Эта категория ценностей касается внутреннего мира, духовности и личной гармонии. 🌈 Люди, фокусирующиеся на духовных ценностях, стремятся к поиску смысла и моральным принципам. Они охотно готовы поставить себя на место другого, стремятся выстроить прежде всего отношения. Как использовать в переговорах: Сразу создайте доверительную атмосферу. Подчёркивайте важность моральной, этической и духовной стороны обсуждаемого вопроса. 🙏 Ведя такие переговоры, акцентируйте внимание на созидание и общечеловеческой пользе. Экологичности решения и созданию доверительных отношений. Подчеркните, что для вас в первую очередь важна морально этическая и духовная сторона вопроса. #МастерПереговоров #ПодсознательныеЦенности #Переговоры #Психология #Доверие

Следующая подсознательная ценность. ### 3. Деньги и бизнес. Деньги как ценность акцентируют внимание на материальном благосостоянии и экономии. 💵 Лица с такими ценностями стремятся максимизировать финансовую выгоду и видят мир в терминах прибыли и убытков. Как использовать в переговорах: Подготовьте свои предложения так, чтобы подчеркнуть преобладающую выгоду для вашего оппонента. Включение элементов, связанных с экономией и увеличением прибыли, облегчит принятие ваших условий. 🔑 Не бойтесь торговаться с ними — для них это нормально. #Переговоры #ПодсознательныеЦенности #МастерПереговоров #Доверие #бизнес

Друзья, продолжение темы подсознательных ценностей. 📚🔍 ▌ 2. Долг, честь, карьера. Подсознательные ценности, связанные с долгом и честью, часто касаются армейских, государственных и юриспруденционных сфер. ⚖️ Такие люди — командные игроки, предпочитают следовать правилам и корпоративной этике. Они трепетно относятся к карьерному росту. Эти ценности могут влиять на принятие решений и установление приоритетов в переговорах. Как использовать в переговорах: Подчеркните свою приверженность следованию договорённостям и правилам, а также принципы, связанные с честностью и этикой. ✅ Это поможет установить доверие и создать прочную основу для длительного сотрудничества. #Доверие #Психология #Переговоры #ПодсознательныеЦенности #МастерПереговоров

В продолжение темы, сегодня рассмотрим одну из самых распространенных подсознательных ценностей.  ### 1. Труд, умения, навыки. Эта категория ценностей подчеркивает важность профессионального роста, мастерства и труда. 💼 Люди, которые ставят труд и стабильность на первое место. Высоко ценят владение практическими навыками и их развитие. Для ярких представителей важна практическая сторона и стабильность. В переговорах такие люди проявляют желание продемонстрировать свою квалификацию и опыт, а также ценят это в других. Как использовать в переговорах: Вместо того, чтобы просто представлять свою позицию, акцентируйте внимание на том, как ваши навыки и опыт, и практическая сторона вашего предложения могут помочь достичь целей. Не бойтесь продемонтрировпть ваши навыки и опыт  Подчеркните также это в собеседнике. 🔍 #Преговоры #ПодсознательныеЦенности #Дипломатия #МастерПереговоров