Николаева Мария_проКарьеру

Всем привет! Кто ходит в гости по утрам - получает вкусное свежее любимое пирожное «картошка».😇И еще много интересных впечатлений. Предлагаю угадать, где мы сегодня побывали. Это очень современная крупная компания, в которую, знаю, многие мечтают попасть. 🌸

Классные у молодежи времена и интересный момент в Академии - одни в синих и красных мантиях, другие - только на пути выбора своей будущей профессии участвуют в приемной кампании. У кого-то позади 4 года учебы, у других - все 6. Многих гордо сопровождают семьи - мамы, папы, сестры, братья. Настоящий праздник! Сегодня мы вместе по радовались за коллегу, который тоже получил диплом. Вспомнила и свой выпускной - у меня даже был красный диплом. 👩🏻‍🎓 Люблю студенчество, но, наверное, уже туда бы не хотела вернуться. А вы?

Мамма мия, мне 40! И сегодня в мою сторону летит столько любви!❤️ На тему цифр у меня в голове много противоречивых мыслей: От … как, когда, это случилось? До … жизнь только начинается 🌼 И Алиса подкинула мне сегодня классную песню: «я желаю тебе перемен». Придам этому названию свое - перемен не хочу, хочу движения жизни. А слова мне понравились - Мы прошли с тобой сотни дорог По горящим углям и по льдинам Ты меня понимаешь без слов И со мной тихо шла по руинам Ты всё также куда то бежишь О себе забываешь в моменте И не знаешь как ярко горишь Освещая собой всю планету Я желаю тебе перемен Целый мир и бескрайнее море Я желаю тебе в этот день Чтобы ты свернула все горы Я желаю тебе океан Чтобы ты оставалась собою Я тебе всё на свете отдам И пойду хоть куда за тобою Впереди триста с лишним ночей Будут тысячи фраз и мгновений Ты по прежнему будто сильней Но внутри миллионы сомнений Не смотри на других и живи Так как будто сегодня начало И себя Дорогая люби Вот что я бы тебе пожелала Я желаю тебе перемен Целый мир и бескрайнее море Я желаю тебе в этот день Чтобы ты свернула все горы Я желаю тебе океан Чтобы ты оставалась собою Я тебе всё на свете отдам И пойду хоть куда за тобою Автор: Ксения Фролова

Всем привет! И сегодня важная для меня дата - три месяца, как я сменила маршрут, вернулась в корпоративные будни и живые коммуникации. Еще недавно я удивилась этому решению сама, удивила других - но ни о чем не жалею! Если вам интересно, расскажу обо всем подробнее. 🌸🌼

Приятный и внезапный подарок от моей Школы карьерного менеджмента (ШКМ), которая отмечает 10 лет. В школе я получила профессию и инструменты карьерного консультирования, друзей и коллег и новый вектор развития 😇

Друзья, привет! Скоро вернусь в блоггинг и родной канал, поделюсь новостями. А пока, чтобы быть в теме, загляните в отчет hh по рынку труда за май.

В гости к Мандариновой лисе на HR вино Тот случай, когда хотелось в пятницу после трудной недели побыть дома. Но мой внутренний авантюрист увидел классное мероприятие, я поделилась идеей с подругой и она поддержала. Ведь, если бы она сказала нет, то я бы не поехала. Но она сказала ДА! и мы отправились на эту встречу в чудесную Усадьбу Салтыковых-Чертковых, где бывал Пушкин, Гоголь и другие известные нам Величины. Ожидался нетворкинг и эксперимент - живая запись подкаста с гостями: Евгенией Волянской (основатель «Пространство Эволюции), Василиной Соколовой— директором по трансформации и людям ювелирного холдинга SOKOLOV и Андреем Будаевым (HR-директором «100бальный репетитор»). Всем дирижировала Екатерина Лисейчева (очаровательный руководитель той самой Лисы). И тут, написав это, я поняла откуда Лиса) Говорили про устойчивость, опоры, который каждый находит для себя. Очень понравилось несколько мыслефраз - 🪴Опа в огне сейчас у всех 🪴Про осознанных руководителей, которые умеют контейнировать эмоции своих сотрудников 🪴Про важность замечать, что ты начинаешь уставать задолго до того, как это происходит 🪴И что даже HRD можно честно своей команде сказать об этом и получить поддержку и понять какой уровень доверия в команде, когда тебе говорят «иди, полежи» 🪴И когда сам в ресурсе, легче заметить усталость в команде, а когда устал - ты слеп 🪴Про корпоративы - на которых сотрудники больше не хотят алкоголь и танцы, а хотят что-то другое про смыслы и глубину 🪴Про смыслы - для каждого они свои (мы с художницей обсуждали смыслы как арт объект). Мой теперь торжественно лежит в дамской сумочке. А я улыбаюсь 😇 🪴И какой путь прошел каждый в подкасте, чтобы обрести свою устойчивость Как выложат подкаст, я поделюсь. Мне не выгрузить все, что обсуждалось в этот вечер и ту глубину, которую добавляла Евгения. А еще я снова вспомнила как это очень уставшей придти к людям и получить энергию. А еще вчера я была неожиданно смелой и очень довольна нетворком, который инициировала сама и познакомилась с коллегами нескольких крупных компаний. Спасибо этому вечеру, Мандариновой лисе, подруге, Усадьбе и Кате Пасечник, у которой я увидела это приглашение. ❤️🌸

Гуру. Сходила вчера на интересную премьеру - психологический триллер. Кино о человеке, который пережил взлет и падение и снова взлет, но не все так просто (не буду спойлерить). Кино понравилось. Бонус - разбор фильма после просмотра с двумя профессионалами: криминальным психологом и очень уважаемым мной профессиональным бизнес-коучем.

Друзья, доброе понедельничное утро! Делюсь обзором по рынку труда от hh.ru за март. Рекордный индекс 11,4 в соотношении резюме и вакансий. Не в пользу соискателя. Конечно, важно не поддаваться панике и обращать внимание на конкретные профессиональные направления, поскольку есть те, где мы по-прежнему увидим дефицит кадров. Меньше повезло нам HR, маркетологам и ИТ специалистам. А еще в этом месяце я не делала анонс бесплатных Карьерных диагностик. Слоты есть, их стало меньше, но провожу по вашему запросу.

Собеседование состоится? Спрашивает меня кандидат до начала очной встречи с двумя директорами. Я уже настораживаюсь. За 10 минут до начала встречи обычно такие вопросы не задают. В привычной ситуации человек уже находится на ресепшн офиса и даже сообщил о прибытии принимающей стороне. Интуитивно я уже понимаю, что-то не так, но аккуратно интересуюсь, что происходит? Получаю невнятный ответ про чп ситуацию и, что человек не приедет. Ситуация неприятная, но мне очень жаль своего потерянного времени на переговоры и согласования и времени директоров. Проходит несколько часов, от кандидата нет сообщений. мне жаль, что у вас случилось такое происшествие. И у меня, скажу честно, была идея предложения вам перенести собеседование. Но я не чувствую с вашей стороны интереса и активного вовлечения в разговор по поводу вакансии, поэтому не хотела бы тратить свое время и время директоров. Написала я. После этого сообщения, я получаю подтверждение своих мыслей - что кандидату не актуально. В интернете много дискуссий про злобных рекрутеров, фильтрующих резюме. А что думаете о таком отношении кандидатов? И это не редкая ситуация у моих коллег. Мое мнение - это в карьерном плане очень недальновидно и многое говорит о человеке и компания вряд ли будет сотрудничать в будущем. Как подтверждение, история подписчицы, которой она любезно поделилась в Сетке.