Дорогой эксперт с Аллой Поповой

Почему квантовое программирование Недавно написала пару строк о том, что сын поступил на квантовое программирование, и мне тут же посыпались вопросы: почему именно туда? Рассказываю. Начинали мы с искусственного интеллекта, и это выглядело очевидным ходом. Сын уже сейчас помогает мне в работе с AI, он зашёл в эту тему сам, глубоко и с интересом. Когда он сядет за парту с первокурсниками, он будет сильнее большинства из них, и я говорю это без материнских преувеличений. Именно поэтому мы туда и не пошли.😜 Я работаю с искусственным интеллектом каждый день и вижу изнутри, с какой скоростью там всё переворачивается. Четыре года бакалавриата по AI не дадут ему никакого преимущества: то, что дадут на первом курсе, устареет к третьему, и дело тут не в преподавателях, а в том, что учебные программы физически не обновляются с такой скоростью. К тому же AI перестаёт быть отдельной профессией, он становится средой — тем, что должны уметь все. Такое не получают в вузе, такое осваивают в практике всю жизнь. Он уже это делает. А вуз хорош совсем другим: он даёт то, что меняется медленно. Дальше я сделала то, что вообще-то делаю с клиентами, только на этот раз на собственном ребёнке. Сначала честно посмотрела на человека, потом на тренды, и стала искать точку, где они сходятся. За годы практики я научилась это делать точно — и ошибаюсь тут редко. Про человека. Сын не программист по складу, совсем. Он не тот, кто будет годами сидеть в коде и получать от этого удовольствие. Он предприниматель: гибкое мышление, нестандартные решения, видит ситуацию целиком и заходит с неожиданной стороны. Таким людям вредно узкое обучение, они в нём вянут. Им нужна сложная конструкция на стыке нескольких областей, из которой потом можно уйти в десяток разных сторон. Про тренды. Квантовые технологии сейчас в той самой фазе, которую я считаю лучшей для входа: из лабораторий уже вышли, массовыми ещё не стали.За год инвестиции в квантовые стартапы выросли с $2 млрд до $12,6 млрд. Отрасль впервые перешагнула $1 млрд выручки, прогноз на 2028 — вчетверо больше. McKinsey оценивает рынок 2035 года в $40–90 млрд, а экономический эффект — до $2 трлн. Но меня в этих цифрах интересуют не деньги, а то, где возникнет спрос на людей. И он возникнет в трёх местах. Первое — квантовая химия: расчёт молекул, катализаторы, лекарства, батареи. Фармкомпании уже тестируют эти алгоритмы. Второе — криптография: квантовые вычисления постепенно обесценивают привычное шифрование, и к 2030–2035 годам на новую защиту придётся переходить банкам, госсектору, критической инфраструктуре. Работы там на десятилетия, а людей почти нет. И третье, ради чего всё и затевалось. Ближайшие 10 лет всё будет гибридным: квантовые устройства решают узкие задачи, основное остаётся на классических системах и на AI. А значит, дороже всех окажутся не чистые квантовые физики и не чистые AI-специалисты, а те, кто держит в голове обе картины и умеет их соединять.Вот здесь и сошлось. AI он уже знает и будет догонять сам, потому что ему это интересно. Университет добавит физику, математику и квантовое программирование — фундамент, который сам он не соберёт. Через несколько лет он окажется ровно в том пересечении, где будет дефицит. Гарантий, конечно, нет, гарантий в стратегии не бывает — бывает рассчитанная ставка. Квантовые технологии могут развиваться медленнее прогнозов. Но даже тогда он выходит с сильной физикой, математикой, программированием и практикой в AI. Такой набор не сгорает ни при каком сценарии, он просто конвертируется во что-то другое. Мне было важно проверить свой подход не на клиентах, а на собственном ребёнке. Работает так же: сначала увидеть человека, потом увидеть тренд, и только потом соединять. Разница только в том, что с клиентами я закрываю сессию и иду дальше, а здесь буду наблюдать за результатом ближайшие годы.😉

Все слова потом. Пока просто счастлива 😍

Сегодня был выбор: кофе или кровать Я работала полдня, а потом ушла в бассейн. Вода на меня действует безотказно — бассейн, хамам, тепло. Тело в них отпускает то, что держало неделями. После бассейна мы вкусно поели с детьми, и вот в этой точке — расслабленного тела, спокойного разговора, отсутствия срочных задач — я вдруг почувствовала, что хочу спать. Не «устала». Именно хочу спать. И был выбор: кофе или кровать. Рука почти автоматически пошла к первому — этот жест я повторяла десятки раз за лето. Но я легла. Дети сказали: «Мама, пятнадцать минут — и ты человек». Мама проспала два часа. Сном младенца, не реагируя ни на шум, ни на голоса.🙂 Организм не попросил. Он пришёл и забрал своё. Мой июнь был пределом на сто из ста. Сложные проекты, масштабные задачи, плотность, в которой сутки перестают делиться на «работу» и «жизнь». Июль был мягче, но в нём был большой запуск нашей программы и очень много разноплановых коммуникаций. Тех самых, после которых нужно не отдохнуть, а восстановиться: это разные вещи. Я хорошо сплю и быстро засыпаю. Но сна стало мало. Поздно ложусь, рано встаю — и в хронический недосып въезжаешь так незаметно, что перестаёшь замечать, что живёшь в нём. Днём тело говорило: «Алла, дай отдохнуть». Алла закидывала кофе и шла решать следующую задачу. Даже на даче, где бабушка несколько раз предлагала поспать днём, мой организм просто не понимал, что ему предлагают. Не «не хотел» — не понимал. Как будто ему говорили слово из чужого языка. И это, если честно, тревожнее самой усталости: не утомление, а утраченный навык останавливаться. Мне кажется, сейчас на пределе живёт не только человек. На пределе живёт весь мир. Завтра объективно сложнее, чем вчера. Больше информации, больше скорости, больше изменений, больше неопределённости. Мы адаптируемся к среде, которая меняется быстрее, чем успевает перестроиться нервная система. И в этой логике «дожать», «доработать», «дотерпеть до отпуска» — не стратегия. Это способ незаметно изнашивать свой главный рабочий инструмент. Потому что главный актив взрослого профессионала — не время и даже не компетенции. Это качество мышления. А оно напрямую зависит от того, в каком состоянии мозг. Сегодня прочитала у Филиппа Гузенюка, что недостаток качественного сна съедает до 3% мировых экономик. Пока бежишь — не замечаешь. Замечаешь, когда наконец выспался: насколько яснее решения, насколько меньше внутреннего сопротивления, насколько мягче реакции. И я обратила внимание на порядок событий. Сон пришёл не сам по себе — ему предшествовало расслабление. Пока тело в напряжении, оно не умеет останавливаться, даже когда истощено. Именно поэтому «просто ложись пораньше» почти никогда не работает. Работает среда: вода, тепло, спокойная еда, отсутствие срочности. Восстановление — это не сила воли. Это условия, которые мы себе создаём или не создаём. Поэтому в августе я довольно жёстко пересобрала свой календарь. Не «постараюсь отдыхать», а буквально: паузы вписаны в расписание как обязательства. Такие же, как встречи с клиентами. Потому что всё, что не встроено в систему, в моей жизни не случается. Это, по сути, тот же принцип, о котором я говорю в работе с карьерными стратегиями. Устойчивость не рождается из намерения. Она рождается из системы. Сон, спорт, прогулки, вода, тишина — это не награда за хорошо выполненную работу. Это инфраструктура, на которой работа вообще возможна на длинной дистанции. Сейчас, спустя два часа сна, я чувствую, как голова возвращается в спокойный режим. И понимаю: вот он, настоящий ресурс. Просто выспавшийся человек. Когда вы последний раз выбирали кровать вместо кофе?

🚀 87% руководителей растут медленнее, чем могли бы. Причина — не опыт, а информационный вакуум. Пока одни годами ждут повышения, другие уже знают: ❌ почему резюме «топ-менеджера» летит в корзину за 6 секунд ❌ какая ошибка в управлении командой стоит вам репутации ❌ и что на самом деле спрашивают хедхантеры, когда молчат Мы собрали папку, которая закрывает этот разрыв.📁 Внутри — лучшие каналы по темам: 💼 Карьера — как расти быстрее рынка 🧲 HR и найм — взгляд с той стороны стола 👑 Лидерство — управлять так, чтобы за вами шли 📊 Управление — системы вместо хаоса 💰 Бизнес — мышление собственника, даже если вы в найме Это не «мотивация с утра». Это инструменты, кейсы и инсайды от практиков, которые уже там, куда вы идёте. 💎 ⚡️ Добавьте папку в один клик — и весь этот арсенал будет у вас под рукой: 👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ 🗺 А чтобы не потеряться в каналах — вот удобная навигация по всей папке: 👉 НАВИГАЦИЯ Сохраните. Через месяц скажете себе спасибо. 🙌 Добавить канал в папку⚡️

Расшифровка 🎲 Найдите своё число — и промпт к нему. Копируйте, вставляйте в любую нейросеть, подставляйте своё. 1 — Слепая зона Вы точно чего-то не видите. Не потому что глупы, а потому что находитесь внутри. Промпт: «Моя профессиональная ситуация: [опиши]. Задай мне 5 неудобных вопросов, которые задал бы опытный ментор. Не поддерживай — покажи, что я упускаю.» 2 — Точка застревания Вы делаете много, а движения нет. Значит, усилие уходит не туда. Промпт: «Вот моя рабочая неделя: [опиши]. Определи, какие действия дают результат, а какие создают только ощущение занятости.» 3 — Невидимая ценность Вы умеете больше, чем говорите о себе. Рынок не читает мысли. Промпт: «Мой опыт: [опиши]. Найди 3 сильные стороны, которые я недооцениваю, и сформулируй их языком клиента.» 4 — Горизонт Вы живёте короткими отрезками. А стратегия начинается там, где заканчивается год. Промпт: «Через 5 лет я хочу быть [опиши]. Разложи путь на этапы и назови решение, которое нужно принять в ближайшие 3 месяца.» 5 — Сопротивление Вы откладываете что-то важное. Давно. И знаете, что именно. Промпт: «Я откладываю: [опиши]. Разбери, где реальные ограничения, а где страх. Предложи минимальный первый шаг.» 6 — Новая реальность Ваша профессия меняется быстрее, чем вы успеваете заметить. Промпт: «Моя профессия: [опиши]. Как ИИ меняет её в ближайшие 3 года? Что обесценится, что подорожает, что мне добрать?» Розыгрыш Как участвовать. Напишите в комментариях число и одну фразу — что зацепило в ответе ИИ. Односложные «6» не считаются. Что разыгрываем: 🤍 Стратегическая сессия со мной, 30 минут — 1 человек 🤍 Доступ к закрытому модулю НейроСтарт — 3 человека 🤍 PDF с расширенной версией всех шести промптов — всем участникам Как выберу. Сессию отдам тому, у кого в комментарии виден настоящий запрос — и объясню свой выбор публично. Три доступа разыграю случайным образом среди всех развёрнутых комментариев. Сроки. Итоги в воскресенье в 19:00. Победителям напишу в личные сообщения, результаты опубликую постом. Пишите, мне интересно, что вам ответил ИИ 🎲

Пятничный вайб) Спросите совет у ИИ 🎲 Мы с Евгенией немного поколдовали. Правда, вместо волшебной палочки у нас были нейросети. Собрали шесть карт — и в каждой не предсказание, а вопрос. Тот самый, который вы себе давно не задавали, хотя он давно ждёт. Как бросить кубик: откройте комментарии и отправьте эмодзи 🎲 отдельным сообщением. Telegram бросит его сам — выпадет число от 1 до 6. Не перебрасывайте. Не пытайтесь получить «более подходящий» результат. Первая цифра — ваша. Дальше самое интересное: свой вопрос можно задать не только себе, но и ИИ. И увидеть то, что изнутри собственной головы обычно не видно. → Запомните число и смотрите расшифровку в следующем посте. Бросайте кубик ▼

Две недели НейроЭксперта 6.0. И вот такие сообщения в чате — я их читаю и горжусь! Марина: провела первую сессию с MyMeet, за 5 минут разбор итогов готов. Настя честно описала свой путь. Первая встреча — «тупанула»: записала в Яндекс-телемост, потом два часа разбирала видео, чтобы загрузить, потом склеивала пять транскриптов в один. Знакомо, правда? Мы все так делали. Вторая встреча — сразу подключила ассистента. Утром открывает и думает: ну всё, опять три часа на загрузку. А там уже всё готово. «Я была в шоке!» 😱 И дальше по цепочке: презентация клиенту после сессии — 15 минут. Итог встречи оформлен в PDF и отправлен. Вот что здесь по-настоящему важно. Три часа каждую неделю каждый месяц. Это не «мелочь», это ваша жизнь, которая уходила на механическую работу. На склейку транскриптов вместо мышления о клиенте. И самое ценное — это не про скорость. Это про то, что у клиента теперь остаётся артефакт. Не просто хороший разговор, который через неделю растворится, а оформленный результат, который можно перечитать. Ценность вашей работы становится видимой. Две недели. Люди уже перестроили процессы, которые тащили на себе годами. Ребята, вы молодцы, что не побоялись сломать привычный способ работы. И что делитесь в чате не только победами, но и «я тупанула» — вот за это отдельное спасибо. Так учатся быстрее все. Дальше будет ещё интереснее 🤍 #отзывы_НейроЭксперт #кейсы_НейроЭксперт

НейроЭксперт 6.0 запущен 🔥 Группа работает, и сразу на разных уровнях: 💠Групповой формат идет по программе 💠4 VIP-пакета в июле 💠3 VIP-пакета в контрактах в августе 💠Ещё 2 VIP— в сентябре Что такое НейроЭксперт — коротко для тех, кто слышит впервые. Это первый курс по ИИ для помогающих практиков, HR и руководителей. Не про промпты ради промптов — про то, как собрать свою рабочую ИИ-систему под реальные задачи. 6.0 — полный апгрейд программы. Два уровня: must для старта и pro для углублённой работы. Отдельные треки для консультантов, HR, руководителей в найме. И впервые внутри — наши реальные кейсы из корпоративных проектов: внедрение ИИ с директорами, с топ-командами, на производстве. Всё, что мы с Евгенией собирали в реальной работе с людьми и компаниями — теперь в программе. Дайте поддержки всем, кто в программе) 🔥 Они уже подключили нейронки, освоили промтинг, сделали виртуального двойника и сейчас ушли в deep reserch. Надеюсь, к созвону вернутся))

Ребят, кому вакансию? 🙂 Тренер по «ИИ в HR», крупный учебный центр, среди клиентов — Сбер, МТС, Магнит, Касперский. Требуемый опыт: более 6 лет. Шесть лет опыта в профессии, которой три года назад не существовало ни в одном классификаторе.⠀ Дальше — по списку. Человек должен: — абсолютно понимать принципы работы ИИ и иметь реальный опыт применения; — иметь бэкграунд HRD, HR BP или руководителя HR-команды; — разработать и вести курс; — плюс заниматься маркетинговым продвижением продукта; — и на входе провести пробный полуторачасовой семинар. Занятость — подработка. Четыре часа, удалённо. Доход не указан: «определяется по итогам собеседования» 🙂⠀ Но лучшее не это. Лучшее — фраза, оставшаяся в середине описания, видимо от предыдущей вакансии: «Мы ищем в нашу команду эксперта по системному и бизнес-анализу». Копипаст, который забыли вычистить?⠀ И это самый точный портрет рынка прямо сейчас. Компании уже уверены, что им нужен человек с ИИ-компетенциями — и пока не понимают, как его описать, сколько он стоит и куда посадить. А наши выпускники уже в этом поле. 🔥😁 Пробуют, ошибаются, переделывают и получают результат. Ведут корпоративные программы, обучают команды, встраивают ИИ в процессы своих компаний. Дарья, например, про которую я рассказывала последние дни, — ровно тот человек, которого ищет эта вакансия. Пять месяцев, не шесть лет.⠀ Если кто-то из наших откликнется — обязательно расскажите, чем закончилось. Мне очень интересно, как на собеседовании будут проверять шесть лет опыта 😄

Всем привет! С вами на связи Дарья - герой этого сериала. В продолжение о встречах с СЕО из буквально вчера , мне поступила новая обратная связь, где СЕО отметил, что наши с ним встречи одни из самых эффективных. Еще хочу отметить, что моя система AI - ассистентов помогла мне сформировать новую позицию в переговорах и да, c тем же СEO. Теперь вместо "я готова взять каждую задачу" , используя план встречи, я уверенно и профессионально обозначаю, почему я не готова это делать 😄 Получается, что сама себя натренировала и сформировала новый навык !