tgindex
Набока орёт в борщ | 🌋

Набока орёт в борщ | 🌋

Статистика

Леся Набока – Chief Mandezh Officer (HRD), камчадалка, криптонит для долбоебов, катализатор изменений. Кандидатам помогаю с карьерой, компаниям с HR-процессами. 😎 Сообщество https://sfucktory.ru/ 🏆 Карьера @nabokapro_bot 📌 Вопросы @Naboka_Career

Последний пост
15 авг.
Последнее чтение
21:30
Постов за неделю
16
Всего постов
78
Тип
открытый
Язык
русский
Категория
Криптовалюты
В каталоге с
12 авг.
Подписчики
4 911
−21 за 4 дн.
Сутки
−4
−0,08%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
1 162
40 постов
Вовлечённость
23,7%
к подписчикам
Постов в день
2,3
всего 78
Упоминаний
14
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
950
1/48двое суток
1 088
1/72трое суток
1 174

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • Потому что большинство сейчас сипиво

  • Видео на случай, если вам нужно объяснить чем занимается современный продакт

  • 15 авг.7965122

    Видео на случай, если вам нужно объяснить чем занимается современный продакт

  • Охота за бензином — как строчка в резюме Стартанула с утра за бензином. Нашла карты с ним, они пиздели — на 7 заправках было по нулям. Нашла якобы в принципе закрытую заправку, но рискнула туда доехать, жопой почуяла, плюс там рядом череда других, было бы куда перестроиться. Ехала одна, поэтому запрягла мужиков в очереди сгонять на разведку. В итоге отстояла час, заправила полный бак (у них ограничение было 50 литров, а не 20-30 как везде). Вуаля, у меня есть бенз. Причем у меня было еще 2 запасных варика, как порешать с бензом не на заправке, геморные, но были. А мне завтра в 4 утра стартовать домой в Липецк. Там бенза кот наплакал и заправка по четным/нечетным дням + надо проехать по М4. Но ничего, порешаю. Можете смело меня нанимать топ-менеджером, все чо надо порешаю и кого надо припрягу. Берегите бензобаки, коллеги. И удачи в поисках. 🤨 Научим решать вопросики тут

  • Я решила заморозить яцеклетки, чтобы не создавать себе проблем в будущем.

  • 13 авг.1 029625

    Коллеги, все годами думали, что я тут самая ебанутая, а в итоге оказалась самой нормальной. Курсы по ИИ вам не продаю, вайбкодингу не учу. Не кукорекаю, слово держу. Ради такой рекламы я на премиум и не перехожу

  • 13 авг.1 0573616

    Чо там по обстановке, коллеги? Пора на трассу выдвигаться?

  • 12 авг.1 0275719

    У каждого руководителя есть инструкция по эксплуатации. Просто некоторые выдают ее в первый день, а некоторые заставляют команду собирать самостоятельно - по обломкам проектов и показаниям выживших. Долгое время мне казалось, что мои ожидания очевидны. Я же понимаю, что значит «сделай коротко», «посмотри до пятницы» и «принеси решение». Следовательно, где-то на уровне корпоративного Wi-Fi это знание должны автоматически скачать и остальные. Но сотрудники почему-то приходили без предустановленного приложения «Пойми Олю по движению левой брови». 🪀Один приносил сырую идею, когда я ждала готовый материал. 🪀Второй неделю молчал о проблеме, потому что решил: ко мне можно приходить только с решением. 🪀Третий видел, что мы бодро идем в пропасть, но не спорил. Возможно, думал, что это стратегическое направление. И вот тут важно: люди не обязаны угадывать настройки руководителя. 💜 Что для вас значит «коротко»? Один абзац? Три слайда? Или презентация на 70 страниц, где вывод спрятан на 68-й, чтобы руководитель не расслаблялся? 💜 Когда приходить с проблемой? Сразу? После первой попытки решить? Или только тогда, когда проект уже горит, пожарные уехали, а финансовый директор начал интересоваться уголовной ответственностью? 💜 Можно ли с вами спорить? Не формально, в духе «моя дверь всегда открыта». Дверь может быть открыта, но сотрудник уже видел, что происходило с последним человеком, который в нее вошел с альтернативным мнением. 💜 Нужно приносить три варианта или одну рекомендацию? 💜 Что раздражает сильнее: ошибка или сюрприз в день дедлайна? 💜 Если задача непонятна, можно переспросить через десять минут или надо три дня героически делать какую-то хуйню, чтобы в пятницу торжественно показать ее всей команде? Когда руководитель не проговаривает правила, команда платит налог на угадывание. Люди тратят силы не на бизнес, а на анализ пунктуации в сообщениях, скорости ответа, положения бровей и историй предыдущих аварий. «Она написала "ок" с точкой. Мы все умрем?» Это не развивает самостоятельность. Это развивает тревожность, осторожность и чат без руководителя. Инструкция к себе - не микроменеджмент. Она не объясняет взрослому человеку, куда нажимать.Она объясняет правила игры: где его автономия, где ваша ответственность, когда нужно звать взрослых и насколько громко можно кричать. Команда все равно узнает, как с вами работать. Вопрос только в том, расскажете вы сами или они выяснят это опытным путем - на собственных нервах, сорванных сроках и коллегах, которые до них не выжили.

  • 12 авг.1 086396

    Когда парт-таймер нашел новую основную работу, но ты знаешь как будет по итогу, просто копишь на его выкуп. Если хотите скинуться на покупку, то подписывайтесь на Сучью Фабрику. Если Набока положила на тебя глаз, то все уже решено 😁

  • 11 авг.1 163647

    Коллеги, ну давайте уже называть вещи своими именами. А то владелец процесса… совладелец… Не забываем, что посмотреть на то, как нас ✨хуесосят✨ без цензуры всегда можно тут: https://paywall.pw/naboka (с) Кофаундер

  • 11 авг.1 237392

    А как же поебемся после физики?

  • 11 авг.1 2243711

    А как же поебемся после физики?

  • 10 авг.1 199671

    Тейк на обсуждение Сидим с Алиной, обсуждаем. Если ты руководитель ака менеджер и у тебя все срочно, то ты долбоеб. Согласны?

  • 10 авг.1 2389811

    Тейк на обсуждение Сидим с Алиной, обсуждаем. Если ты руководитель ака менеджер и у тебя все срочно, то ты долбоеб. Согласны?

  • 10 авг.1 342462

    Они поверили, что бога за бороду поймали За последнее время в глаза начали бросаться кейсы, когда с людьми что-то случилось разово, а они поверили, что это А) они заслужили, им положено Б) системно и будет воспроизводиться всегда. Нихера. Девчонка работала…

  • 10 авг.1 242935

    Они поверили, что бога за бороду поймали За последнее время в глаза начали бросаться кейсы, когда с людьми что-то случилось разово, а они поверили, что это А) они заслужили, им положено Б) системно и будет воспроизводиться всегда. Нихера. Девчонка работала хер знает кем, никто не хотел смотреть ее в маркетинг. Потом знакомая взяла ее к себе, научила азам, подняла зарплату, а потом получила укусы в руку и корону к девочки, она очень в себя поверила. Когда же девочка вышла на рынок труда, то внезапно оказалось, что навыки она получила, но никто не готов платить ей столько денег. Паренёк залетел в одну компанию сказав х2 к своей зарплате, а ему взяли и дали. Правда потом также дали и подсральник, чтобы ушел. Теперь ходит по рынку, называет новый ценник, но что-то очереди не стоит. Другая девчонка смогла вырваться на удаленку со свободным графиком и адекватным руководителем/командой, только вот восприняла это не как шанс, а как обыденность, работу свою выполняла спустя рукава и лишилась ее. Теперь также будет интересно посмотреть насколько успешно ей получится либо повторить такой успех, либо урвать хотя бы чуть хуже. На дороге такого много тоже. Когда многие думают, что они хорошие водители, но на деле просто другие участники вовремя оттормозились, уступили, просчитали маневр и не дали тебе въебаться. Тоже самое с теплыми друзьями, нормальными партнерами и другими акциями невиданной щедрости от небесной канцелярии. Если что-то удалось разово — не стоит считать, что ты этого заслужил, так должно быть и это система твоей жизни. Пока ты не повторил это второй раз — это всего-лишь оказия, а если смог повторить второй/третий раз, тогда да, уже система, которую ты действительно можешь воспроизводить. Ты автор происходящего. Иначе можно попасть в делюжн, когда ты думаешь, что к тебе будут постоянно приходить нормальные партнеры, даваться конские зарплаты и так и будет. Не будет.

  • 7 авг.1 5514415

    Налетай, не стесняйся!

  • 7 авг.1 575342

    Когда не писала подруге целые сутки. Боюсь представить, как бы меня встречали у подъезда, если бы тут вовремя не ответила 🌷🌷

  • 6 авг.1 596595

    Провели сегодня с доктором Вяловым закрытое мероприятие для HR от 🌠 Dream Job 🌠

  • 6 авг.1 616421

    Коллеги, это вышло случайно, честное пионерское А все же поняли, что тема не так просто была предложена?

Набока орёт в борщ | 🌋 — tgindex