pro_gradus

GRADUS проводит исследование «Закупки 360°: от требования до контракта», посвященное современным подходам к организации закупок и выбору поставщиков. Приглашаем к участию специалистов и руководителей отдела закупок, представителей финансовых и бизнес-подразделений. В исследовании мы изучаем: • как компании организуют закупочный процесс; • какие критерии сегодня являются ключевыми при выборе подрядчиков; • где ищут новых поставщиков; • что влияет на долгосрочное сотрудничество; • какие факторы становятся причиной смены поставщика. Опрос займет до 8 минут и доступен по ссылке.

🏆 Gradus — в числе лучших трейд-маркетинговых агентств России! 🏆 По итогам Рейтинга агентств‑2025 АМА (при поддержке Merchandising.ru) мы вошли в лидеры сразу в двух категориях: 🏅4 место — «Мерчандайзинг» 🏅2 место — «Индустриальный аутсорсинг» Рейтинг учитывал финансовую устойчивость, экспертность, клиентский сервис, собственные ИТ‑решения и отзывы заказчиков. Для нас это подтверждение правильной стратегии: сильная команда, прозрачные процессы и технологичные инструменты дают результат. Спасибо нашим клиентам и партнёрам за доверие и сотрудничество! 🚀 Скачать рейтинг можно тут.

Компании понимают стоимость потери сотрудников. 67% работодателей считают, что без изменений в зарплате, условиях труда или подходах к управлению могут столкнуться с оттоком персонала. Причем часть компаний оценивает потенциальные потери в 25–50% штата. Удержание сотрудников становится для бизнеса не менее важной задачей, чем привлечение новых. Скачать полный отчет и получить детальную аналитику, цифры и практические выводы о том, как компании адаптируют HR-стратегии в 2026 году, можно тут.

🚀 Gradus на Неделе Российского Ритейла 2026 🚀 Василий Андреев, руководитель клиентской группы Gradus, рассказывает о том, как формируется ставка агентств на сессии «Трейд-маркетинг и мерчандайзинг 2026: как обеспечить результат в точке продаж»

Пересмотр зарплат перестал быть разовой мерой и стал частью регулярной HR-практики. 89% работодателей повышали зарплаты сотрудникам за последние три года, а для 67% компаний наиболее распространенным диапазоном индексации остается 5–10%. Сегодня конкурентная зарплата — это уже не преимущество, а базовое условие удержания сотрудников. Скачать полный отчет и получить детальную аналитику, цифры и практические выводы о том, как компании адаптируют HR-стратегии в 2026 году, можно тут.

🚀 Gradus на Startup Village 2026 Руководитель направления ИТ-аутсорсинга Gradus Илья Сергеев выступил на международной стартап-конференции StartupVillage 2026 в Сколково в рамках панели: «ИИ в HRTech как средство повышения продуктивности труда в экономике» В рамках дискуссии эксперты обсудили практический эффект внедрения искусственного интеллекта в HR-процессы: автоматизацию подбора персонала, кадровое администрирование, обучение сотрудников и оценку эффективности таких решений для бизнеса. В своём выступлении Илья Сергеев отметил, что по данным практики клиентов Gradus, наиболее успешные кейсы цифровизации HR демонстрируют крупные компании, особенно в производстве, финтехе и ритейле, где автоматизация помогает ускорять найм, адаптацию и обучение сотрудников. «HRTech и искусственный интеллект перестают быть экспериментом и становятся инструментом реального экономического эффекта. Следующий этап — системная интеграция технологий и развитие data-driven подхода внутри компаний», — отметил Илья Сергеев

🚀 Gradus на Startup Village 2026 Руководитель направления ИТ-аутсорсинга Gradus Илья Сергеев выступил на международной стартап-конференции StartupVillage 2026 в Сколково в рамках панели: «ИИ в HRTech как средство повышения продуктивности труда в экономике» В рамках дискуссии эксперты обсудили практический эффект внедрения искусственного интеллекта в HR-процессы: автоматизацию подбора персонала, кадровое администрирование, обучение сотрудников и оценку эффективности таких решений для бизнеса. В своём выступлении Илья Сергеев отметил, что по данным практики клиентов Gradus, наиболее успешные кейсы цифровизации HR демонстрируют крупные компании, особенно в производстве, финтехе и ритейле, где автоматизация помогает ускорять найм, адаптацию и обучение сотрудников. «HRTech и искусственный интеллект перестают быть экспериментом и становятся инструментом реального экономического эффекта. Следующий этап — системная интеграция технологий и развитие data-driven подхода внутри компаний», — отметил Илья Сергеев

🛒 Почему ты мы покупаем больше, чем планировали? Современный ритейл активно использует маркетинговые инструменты: музыку, ароматы, свет и грамотную выкладку товаров. Всё это помогает управлять вниманием покупателей и увеличивать продажи. Глеб Макин, генеральный директор «Градус» и президент АМА в эфире Москва 24 рассказал о принципе «золотого треугольника» — когда ключевые товары размещают так, чтобы покупатель проходил через весь магазин и замечал больше товаров по пути. ✔️ Подробнее — на сайте: https://ragradus.ru/blog/stolichnye-magaziny-usilivayut-marketingovye-priyomy-dlya-rosta-prodazh

Приглашаем принять участие в бизнес-семинаре «Найм будущего: аутсорсинг или платформа — что выбрать?» 🕘 Дата и время: 7 апреля, 09:00–14:00 📍Место проведения: Москва, отель «Азимут Олимпик» В условиях трансформации рынка труда компании всё чаще сталкиваются с выбором между традиционными моделями аутсорсинга и платформенными решениями в сфере занятости. В рамках семинара будут рассмотрены следующие вопросы: — изменения на рынке линейного персонала; — влияние платформенной занятости на эффективность бизнеса; — цифровизация процессов подбора персонала; — применение технологий ИИ в массовом рекрутменте; — вопросы миграционной политики и проблема кадрового дефицита. Центральным событием мероприятия станет панельная дискуссия, посвящённая найму будущего и изменениям в законодательном регулировании, с участием GRADUS, Авито, а также Минушкина и партнёры. ‼ Участие в мероприятии является бесплатным. Количество мест ограничено. 🗒️ Регистрация доступна по ссылке: https://events.ragradus.ru/7apr

Дорогие дамы, поздравляем вас с 8 Марта! 💐🌸 Представьте: мерчандайзеры выстроили идеальную выкладку из букетов, складская команда доставила настроение точно в срок, а IT-специалисты запрограммировали для вас весну без ошибок. Пусть в вашей жизни и работе всё функционирует так же слаженно — стабильно, красиво и результативно! #8марта_gradus

Агентство Gradus вступило в РАМУ Компания специализируется на услугах по аутсорсингу персонала, построению и реализации стратегий мерчандайзинга, оказывает полный комплекс трейд-маркетинговых услуг. «Присоединяясь к РАМУ, мы стремимся объединить усилия с единомышленниками, укрепить профессиональные связи и внести вклад в развитие отрасли. Нам важно быть среди тех, кто формирует будущее индустрии, влияет на качество услуг и совместно создает креативную среду. Особенно интересным видится наше участие в работе комитетов и рабочих групп ассоциации», — рассказали в Gradus. 🌟 Подробнее — на сайте 🔜 РИР — чтобы быть в курсе