Вакансии для продакт-менеджеров

Product Manager Периодика, г. Москва Все для роста от редакции канала, продуктивный контент для выходных - https://t.me/FreshProductGo/1808 Формат работы: полная занятость, гибрид/удаленно ЗП: 250 000 рублей NET Периодика — бренд семейных фотокниг и фотопродуктов, которые помогают сохранять важные моменты жизни. Мы ищем в команду Product Manager который будете отвечать за пользовательский путь от визита на сайт или открытия приложения до создания проекта в конструкторе. Вместе с дизайном, разработкой и маркетингом будете искать точки роста, проводить исследования, запускать эксперименты и улучшать пользовательский опыт на каждом этапе этого пути. Что мы ждем от тебя: – Опыт работы Product Manager от 2 лет. – Опыт развития цифрового продукта с измеримыми продуктовыми метриками. – Понимание, как устроены пользовательские воронки, конверсия и работа с точками роста. – Умение принимать решения на основе данных, исследований и обратной связи от пользователей. – Опыт формулирования и проверки продуктовых гипотез. – Умение самостоятельно вести инициативы от постановки проблемы до запуска и анализа результата. – Понимание UX и умение вместе с дизайнером прорабатывать пользовательские сценарии. – Навык понятной письменной и устной коммуникации: вы умеете формулировать проблему, решение, аргументацию и ожидаемый результат. – Опыт работы с кросс-функциональной командой: разработкой, дизайном, маркетингом, аналитикой или другими смежными командами. Чем предстоит заниматься: – Отвечать за рост ключевых метрик пользовательского пути до создания проекта в конструкторе. – Находить точки роста в продукте: анализировать данные, поведение пользователей, обратную связь, конкурентов и текущие сценарии. – Формулировать гипотезы по улучшению пользовательского опыта и конверсии, приоритизировать их и вести backlog своей зоны ответственности. – Проверять гипотезы через исследования, UX-прототипы, A/B-тесты, MVP и другие подходящие форматы. – Совместно с дизайном прорабатывать новые сценарии и улучшения существующих интерфейсов. – Готовить задачи для разработки: описывать проблему, ожидаемый результат, логику решения и критерии успеха. – Вести инициативы от идеи до запуска и анализа результатов. – Синхронизироваться с маркетингом, поддержкой, операционным отделом и другими командами, чтобы учитывать их экспертизу и находить продуктовые возможности. – Участвовать в запуске новых цифровых и физических продуктов компании. – Регулярно анализировать результаты своей зоны ответственности и предлагать следующие шаги. Что мы готовы предложить: – Работу в компании с сильным брендом, человечными ценностями и понятной миссией. – Возможность влиять на развитие продукта, которым люди пользуются для сохранения важных личных историй и воспоминаний. – Работу с физическим продуктом, где цифровой пользовательский путь напрямую связан с печатью, производством и доставкой. – График 5/2 (офис, гибрид, удаленно). – Комфортный офис в центре Москвы — на Кузнецком Мосту. Как откликнуться: Пиши в лс @SMarkova1 Разборы кейсов, 76 разборов прошли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. Плейлист доступен по ссылке

Друзья, напоминаем о возможностях от автора канала Все по хорошей цене, потому что нам не жалко и мы инвестируем в развитие отрасли. Лучшее вложение- образование 🙂 1. Запрос к Сергею Колоскову (при заполнении все получают доступ к каналу с подарками) - можно тут. 2. Образовательные возможности редакции - https://t.me/FreshProductGo/1429 Есть курсы - Курс по продакт-менеджменту, базовый - Карьерный интенсив с разборами тестовых - Курс по аналитике, базовый - Курс по Продуктовой стратегии и защите инициативы 3. Заказать исследование или рост команды - https://t.me/FreshProductGo/1434 4. Наши разборы - https://t.me/productcasebar/82 5. Все-все возможности также можно посмотреть на сайте.

Продакт менеджер в Лабораторию Касперского Сайт команды с ресурсами и курсами от редакции Задачи: • Формировать и развивать продуктовую стратегию платформы • Управлять roadmap платформенных компонентов • Собирать и анализировать требования от SIEM, KEDR, XDR, NGFW, VM, KSC и других продуктов • Готовить бизнес-требования, описания сценариев • Приоритизировать backlog платформы Требования: • Опыт управления B2B Enterprise-продуктом • Понимание платформенного подхода • Навык формирования roadmap, backlog, MVP • Опыт подготовки бизнес-требований, user stories, acceptance criteria, scope/non-scope. • Английский язык Upper Intermidiate Как откликнуться? Вакансия: ссылка, @diana_shreyner Все для роста в профессии продакта https://t.me/productjobgo/1504

Product Manager | ApexPlay | Remote Разборы кейсов, 76 разборов прошли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. Плейлист доступен по ссылке Мы ApexPlay — международная AI-платформа (Telegram Mini Apps и Web), где пользователи генерируют контент с помощью AI. Ищем hands-on Product Manager с 3+ годами опыта, который возьмёт ownership за развитие пользовательской воронки и рост ключевых метрик. Что предстоит делать: • Анализировать воронку, user behavior и drop-off points • Находить growth points и формировать hypothesis backlog • Улучшать conversion, ARPU/средний чек и LTV • Прорабатывать user flow и экраны в Figma • Проводить A/B-тесты и анализировать результаты • Готовить ТЗ и вести гипотезы от идеи до production • Исследовать конкурентов и механики монетизации Что важно: • 3+ года опыта Product Manager в digital-продуктах • Кейсы с измеримым влиянием на продуктовые/коммерческие метрики • Сильный data-driven подход • Опыт работы с monetization, subscription/freemium, credits или in-app purchases будет плюсом • Готовность работать с продуктами и контентом 18+ • Преимущественно рассматриваем кандидатов с опытом в Adult / Dating / 18+ продуктах 🌍 Full Remote 💰 Конкурентная зарплата + бонусы за результат ⚡ Минимум бюрократии и возможность напрямую влиять на продукт @katrintov Все для роста от редакции канала, продуктивный контент для выходных - https://t.me/FreshProductGo/1808

Вакансии Продакт менеджеров в VK Где еще есть вакансии и посты для роста https://t.me/productjobgo/1498 1. Product Manager Задачи: • Развитие рекламного инструментария VK • Формирование и реализация стратегии, управление KPI, управление продуктовой командой, взаимодействие со стейкхолдерами и смежными командами. 2. ML Product Manager Задачи: • Создание и развитие рекламных моделей на основе машинного обучения в рекомендательных системах (лента, клипы, Discover и др.) Рекрутер: @vallrecs, ссылка Все возможности для карьерного роста https://t.me/productjobgo/1489

Product Manager (B2G / Дистанционный мониторинг) — СберЗдоровье Разборы кейсов, 76 разборов прошли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. Плейлист доступен по ссылке Ищем продакта в команду дистанционного мониторинга и медицинских устройств. У нас уже лидерские позиции в госсегменте и большие планы по развитию и масштабированию продуктов в регионах. Что предстоит: — развивать B2G-продукт и отвечать за рост выручки; — работать с регионами и государственными заказчиками; — развивать интеграции с внешними системами; — запускать новые продуктовые модули и пилоты; — работать с IT-командой от постановки задачи до запуска; — анализировать использование продукта и результаты внедрений. Кого ищем: — Product Manager с опытом от 2 лет; — опыт B2B/B2G; — понимание API и интеграций; — умение работать со сложными требованиями и техническими командами; — опыт работы с госсегментом и госзаказчиками будет большим плюсом. Гибрид, Москва, м. Технопарк, от 3 дней в неделю. Вакансия: https://vacancy.sberhealth.ru/vacancies/4241140 Можно откликаться по ссылке или писать напрямую в ЛС в Telegram - @olayakunina Все возможности для карьерного роста https://t.me/productjobgo/1489

Руководитель портфеля цифровых продуктов Centicore Сайт команды с ресурсами и курсами от редакции Формат работы: гибридный, Москва Компания: ЗП: от 250тр Проект: проект по развитию приложений для доставки финансовых продуктов. Команда ждет, что у тебя есть: – Высшее образование. – Опыт работы РО от 2-х лет. – Опыт работы с функционалом доставки финансовых продуктов. – Желателен опыт работы в банке. – Опыт управления командой разработки по методологии Agile. – Умение управлять продуктом в рамках дорожной карты с обозначенными сроками. – Ответственность, структурсированность, внимательность, дисциплинированность. Что тебе предстоит: – Управление бэклогом продукта и его реализация в сроки. – Управление 2мя командами разработки, отвечающими за доставку продуктов финансовых продуктов. – Взаимодействие с бизнес-заказчиками и смежными командами с целью реализации стратегии развития. – Мониторинг метрик и проработка плана мероприятий для их достижения. – Общение с пользователями, сбор обратной связи от пользователей и решение их проблем. – Улучшение пользовательского пути. – Внедрение дашбордов для мониторинга эффективности продукта. Присылайте свои резюме в сообщении @o_zayarnaya Все для роста от редакции - https://t.me/productjobgo/1489

Senior Technical Product Manager ITM / Telgorithm Разборы кейсов, 76 разборов прошли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. Плейлист доступен по ссылке Формат работы: полная занятость, удаленно, но в определённых локациях ЗП: 4 000$ – 8 000$ gross через Deel Стек технологий: C#, .NET, API, PostgreSQL, GitHub Actions, Kibana, Grafana Уровень языков: Russian C2, English С1 Локации: Португалия, Италия, Сербия, Черногория, Хорватия, Кипр, Франция, Бельгия, Швейцария, Австрия, Словения, Венгрия, Словакия, Чехия, Дания, Норвегия, Швеция, Финляндия, все страны Южной Америки – рассматриваем ТОЛЬКО кандидатов, имеющих долгосрочную визу в этих странах. Кого ищем: – Technical PdM в единственном числе, который будет отвечать за повседневную реализацию небольших и средних продуктовых решений. Крупные решения останутся за CTO. – Technical PdM, который имеет hands-on опыт, а НЕ менеджера PdM`s. Нам нужен Tech PdM, который работал в единственном числе в очень маленькой команде. – Нам нужен Tech PdM, который вырос из разработчика (НЕ руководителя разработки, а именно разработчика). – Это НЕ роль менеджера проекта или координатора задач. Нам нужен человек, который сможет продумать поведение продукта. – Tech PdM, который имеет долгосрочную визу в одной из этих стран: Portugal, Italy, Serbia, Montenegro, Croatia, Cyprus, France, Belgium, Switzerland, Austria, Slovenia, Hungary, Slovakia, Czech Republic, Denmark, Norway, Sweden, Finland, All countries of South America. Кто точно НЕ подойдёт: – Кандидаты, которые занимали позицию Head of Product или выше. – Кандидаты из больших команд. У нас команда очень маленькая. – Кандидаты, которые занимали позиции: COO, Project Manager, Team Lead, CTO – это НЕ релевантный опыт работы. – Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на условиях аутсорсинга или фриланса. – Кандидаты, проживающие за пределами списка стран, что мы указали. – Кандидатов в стиле «живу тут, ИП там» или «живу то там, то сям» или «планирую жить там, но пока тут» или «живу в другом часовом поясе, но мне удобно работать в Ваших часовых поясах» – НЕ рассматриваем. Что мы ждем от тебя: – Долгосрочная виза в стране пребывания – обязательно. – Опыт работы от 4 лет в роли Technical Product Manager. – Предыдущий опыт от 2 лет в роли hands-on разработчика или инженера: DevOps, QA, Data, etc. – Опыт работы от 6 лет в сфере разработки программного обеспечения. – Опыт работы от 3 лет с техническими SaaS-продуктами, включая API, вебхуки, полезные нагрузки JSON, логи, коды ошибок, разрешения и интеграции. – Ссылки на продукты, над которыми вы реально работали в роли PdM. – Разговорный английский язык на уровне C1+ (English-speaking team). Чем предстоит заниматься: Ежедневная реализация малых и средних продуктовых решений, тесно сотрудничая с CTO, который является основным владельцем продукта. Что мы готовы предложить: 1. Полностью удалённый формат работы. 2. Полная занятость без совмещения с другими проектами. 3. Работа в продуктовой компании. 4. Работа на контрактной основе. 5. Оплата в USD через Deel. Пиши в лс @Tany_Jobs Все для роста от редакции канала, продуктивный контент для выходных - https://t.me/FreshProductGo/1808

Все для роста от редакции канала 1. Образовательные возможности редакции (можно с счета юрлица, можно придумать персональную рассрочку): Для тех, кто хочет системно расти в продакт-менеджменте: - Курс по Продуктовой стратегии и защите инициативы • Курс по развитию продаж и услуг в консалтинге 2. Разборы кейсов, 76 разборов прошли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. Плейлист доступен по ссылке 3. Все для роста от редакции канала, продуктивный контент для выходных - https://t.me/FreshProductGo/1808

Ищут продакт-менеджера в стрим «сделка» в ЛЭТУАЛЬ Все для роста от редакции канала, продуктивный контент для выходных - https://t.me/FreshProductGo/1808 Основные зоны ответственности: -повышение конверсии из корзины в покупку, за счет отсутствия барьеров к оформлению заказа, наличия удобных вариантов получения заказа и актуальных способы оплаты. -Способы получения, оплаты и пост сервисы). Обязателен опыт взаимодействия с подразделениями логистики и доставкой последней мили (будет являться большим преимуществом), так как основные задачи ближайший год будут сконцентрированы в данной зоне. Основными партнерами являются логистика, финансовый и юридический департамент. Формат: Гибридный формат работы (Москва, офис в БЦ «Лотос», м. Нахимовский проспект), 1-2 раза в неделю Вопросы и резюме: @e_vetkasova Все для роста от редакции канала, продуктивный контент для выходных - https://t.me/FreshProductGo/1808

Product Manager Lagrange Labs Вилка: от 5 500 до 7 500 USD Условия: удаленно, full-time Разборы кейсов, 76 разборов прошли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. Плейлист доступен по ссылке Обязанности: — Формирование и реализация продуктовой стратегии для ZK-сопроцессоров и инфраструктурных решений Lagrange. — Сбор и приоритезация требований от технических партнеров (DeFi протоколы, L2-сети) и конечных пользователей. — Создание детальных PRD (Product Requirement Documents) и работа с командой инженеров над их реализацией. — Управление жизненным циклом продукта: от идеи и анализа рынка до запуска в mainnet и пост-релизного сопровождения. — Анализ конкурентной среды (StarkWare, RISC Zero, Succinct) и поиск уникальных точек роста для продукта. — Работа с метриками (TVL, объем транзакций, активность разработчиков) и постоянная итерация продукта на основе данных. Требования: — Опыт работы в роли Product Manager в Web3 или высокотехнологичном Fintech от 3 лет. — Глубокое понимание технологии ZK-proofs, архитектуры Ethereum и модульных блокчейнов. — Способность говорить на одном языке с инженерами (понимание Rust/Solidity на уровне логики). — Сильные аналитические навыки и опыт работы с аналитическими инструментами (Dune, Nansen, Mixpanel). — Отличные навыки презентации и ведения переговоров на английском языке (C1). Контакты: Gorskines Все для роста от редакции канала, продуктивный контент для выходных - https://t.me/FreshProductGo/1808

Российский бигтех: кажется, началось 😉 Есть ощущение, что через пару лет вопрос будет уже не в том, умеешь ли ты пользоваться AI, а в том, умеешь ли ты работать в AI-first процессе. Большие компании уже начинают под это перестраиваться. Они не пытаются за один день перестроить весь бизнес под AI (это невозможно). Вместо этого собирают небольшие AI-first команды, дают им лучшие ресурсы и смотрят, что получится. Пока одни обсуждают, что AI ускоряет работу, другие уже перестраивают под него процессы. 😎 6 августа в 17:00 мск Даниил Шишко из Pixel Perfect за полтора часа соберет MVP приложения для поиска команды в IT: от идеи до готового результата. Посмотрим, сколько задач сегодня реально можно закрыть одному человеку с AI при правильно выстроенном процессе. После эфира участники заберут все скиллы, с которыми собирался продукт, и смогут повторить этот же подход на своих задачах. ➡️ Эфир пройдет в тг-канале Даниила, подписывайтесь

Chief Product Officer (CPO) в NewMindStart Все для роста от редакции канала, продуктивный контент для выходных - https://t.me/FreshProductGo/1808 Про ребят: - международная компания в сфере здоровья и осознанного образа жизни — курсы и AI-продукты по здоровью, движению и ментальному благополучию; - работают на рынках США, Великобритании и Европы; - миллионы пользователей и маркетинг, который работает исключительно эффективно — аудиторию не нужно строить с нуля; - не инфобизнес и не классический EdTech: 300+ курсов — только часть картины, дальше платформа, приложения и AI-продукты; - цель — войти в топ-5 мировых мультипроектов в сфере wellness в ближайшие годы. Задача — сделать wellness-продукт не просто «нормальным», а «отличным». Сейчас он функционален, но пока не соответствует силе маркетинга и масштабу уже приведённой аудитории. Нужен человек, который это изменит — и в основном продукте, и в каждом новом запуске. Что предстоит делать: - Довести основной продукт до уровня, соответствующего масштабу аудитории и силе маркетинга - Владеть продуктовой стратегией всего портфеля: платформа, мобильное приложение, UX, новые направления - Внедрять продуктовую культуру — исследования, данные, быстрые итерации - Искать PMF для новых направлений и усиливать текущие: CustDev, интервью, JTBD, MVP, A/B-тесты - Находить ключевые точки ценности — от первого впечатления до долгосрочного удержания: механики привычек, вовлечённости, активации, монетизации - Управлять продуктовой командой, растить PM и руководителей направлений - Плотно работать с маркетингом, аналитикой, дизайном и разработкой Что важно в кандидате: - Опыт CPO / VP Product / Head of Product в международной Health & Wellness компании или сильном B2C subscription-продукте с миллионной аудиторией - Опыт запуска продуктов с нуля и поиска PMF - Опыт вывода и масштабирования на Tier-1 рынках, преимущественно США - Discovery, CustDev, JTBD, продуктовые исследования, A/B-тестирование, аналитика - Опыт построения продуктовой команды и культуры - Опыт построения AI-first продуктов или внедрения AI в UX - Искренняя заинтересованность в здоровье пользователей — как драйвер решений Что предлагают: - Масштаб — миллионы пользователей уже есть - Полное владение продуктовой стратегией и свобода решений: предлагаешь, запускаешь, масштабируешь — никаких согласований ради согласований - Удалёнку из любой точки мира, контракт с иностранным юрлицом - Команду профессионалов с высокой планкой, которые двигаются быстро - Сильный нетворк, бюджет на топовые продуктовые и AI-инструменты, обучение и консультации от экспертов рынка США Сопроводительное письмо обязательно. В нём укажите: - Продукт, которым вы гордитесь — как довели с нуля до PMF и масштабировали до сотен тысяч пользователей, какая продуктовая стратегия за этим стояла - Ваш лучший результат — кейс, где вы нашли нетривиальную точку роста или удержания, которую до вас никто не видел, приняли решение под свою ответственность и получили измеримый эффект в цифрах Для отклика пишите: Марии Все для роста от редакции канала, продуктивный контент для выходных - https://t.me/FreshProductGo/1808

Head of Product / Technical Product Lead Готовы смотреть сеньора с перспективой роста или сразу C-level, который может смотреть на стратегию. По зарплате готовы предложить столько, сколько потребуется человеку для согласия на релокацию в Новосибирск) Новые инициативы от автора канала тут https://t.me/FreshProductGo/1792, а расширить насмотренность, включая запуски на новых рынках можно в Разборы кейсов, 76 разборов пришли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. Плейлист доступен по ссылке, сайт разборов тут. Немного про компанию: продуктовая IT-компания из Новосибирска. Более 10 лет развивают сложную B2B SaaS-платформу для продавцов б/у автозапчастей: складской и товарный учёт, продажи, интеграции с площадками, отчётность, кассы, штрихкоды, мобильное приложение и интернет-магазин. Продуктом пользуются более 2 000 компаний по всей России. Идеальный профиль: бывший разработчик, Tech Lead или руководитель разработки, который перешёл в продукт и сохранил сильную техническую базу, чтобы понимать понимать, какие задачи выполнимы, а какие нет. Должен быть не про бесконечное выстраивание процессов, а про достижение результатов. Так что ребят из большого финтеха смотреть не готовы( Что предстоит делать: - вместе с CEO определять продуктовый фокус и приоритеты; - разбирать бэклог и находить проблемы, сильнее всего влияющие на удержание клиентов и ключевые метрики; - вести discovery сложного B2B-продукта; - прорабатывать бизнес-логику до уровня ролей, статусов, условий, исключений, edge cases и границ MVP; - участвовать в технической проработке решений; - совместно с продуктовым дизайнером проектировать сложные пользовательские сценарии; - синхронизировать продуктовую логику, интерфейс и реализацию; - быть драйвером изменений, а не координатором процессов. Что важно: - от 4 лет коммерческого опыта; - опыт в Product Management и сильный технический бэкграунд; - понимание API, баз данных, интеграций и архитектурных ограничений; - способность на равных обсуждать решения с руководителем разработки; - опыт работы со сложными B2B SaaS-, ERP-, логистическими или учётными системами; - сильные навыки discovery и приоритизации на основе данных и влияния на бизнес; - опыт совместного проектирования user flows с UX/UI-дизайнером; - ориентация на измеримый результат, ответственность и соблюдение договорённостей; - практический интерес к AI-инструментам и их применению в продуктовой работе. Условия: 📍 Новосибирск, работа преимущественно из офиса. После адаптации возможен индивидуальный гибридный формат. 💰 Зарплата обсуждается индивидуально (от себя добавлю, что зп реально адекватная). ✈️ Помогают с релокацией: оплачиваем билеты и компенсируем жильё. На испытательный срок можно обсудить командировки в Новосибирск без переезда. - оформление по ТК РФ; - 100% фиксированный оклад; - гибкое начало рабочего дня; - ДМС; - компенсация профильного обучения и конференций; - оплата AI-инструментов; - минимум бюрократии и прямое взаимодействие с CEO; - аккредитованная IT-компания. Если вам интересно или знаете кого-то, кто подойдет, пишите мне в ЛС @semworksah. Новые инициативы от автора канала тут https://t.me/FreshProductGo/1792, а расширить насмотренность, включая запуски на новых рынках можно в Разборы кейсов, 76 разборов пришли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. Плейлист доступен по ссылке, сайт разборов тут.

Где еще можно подписаться на каналы редакции 1. В мессенджере Max • Fresh Product manager https://max.ru/FreshProductGo • и канал Вакансии - https://max.ru/productjobgo, будем рады видеть среди подписчиков. 2. В Сетке • Fresh Product manager - https://setka.ru/communities/018b3c8e-b08a-483f-9c65-35fe4fb2b394 • Вакансии - https://setka.ru/communities/018fbf81-63f3-47ed-af41-1968702446f7 3. ВК - https://vk.com/freshproductmanager 4. Тенчат - https://tenchat.ru/Serge 5. Все возможности от редакции канала по ссылке. 6. Также подписывайтесь на другие каналы редакции - @ithumorchannel и @productconsult

AI-product engineer в Ryze Разборы кейсов, 76 разборов прошли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. Плейлист доступен по ссылке Ryze (get-ryze.ai) — AI Marketing OS для e-commerce. У нас уже работает ~30 агентов в саппорте, сейлзе и операционке. Они закрывают 80% — нужно 90%. Обязанности: • Строить и улучшать агентов: промпты, тулы, скиллы, пайплайны, автоматизации • Разбирать факапы агентов и вшивать уроки обратно в код и промпты • Догонять руками последний 1%, который агент не закрыл: ответить клиенту, созвониться Требования: • Claude Code — advanced-уровень, это ключевое. Сабагенты, скиллы, хуки, MCP — твой ежедневный инструмент • TypeScript / Node.js • Умеешь работать с прод-данными: логи, база • Не брезгуешь операционкой: письмо клиенту и созвон — тоже твоя работа • Скорость: фича — это заходы и итерации, не недели • Закончил / заканчиваешь ИТМО / МФТИ / МГУ Условия: • Remote • Прямая работа с фаундерами • Реальные клиенты и живой прод с первого дня • Договорная зп: вилка 200-300к net Отклики с резюме в ЛС: @korzhov_dm Все возможности для карьерного роста https://t.me/productjobgo/1489

Head of Product / Product Lead (Payments) Sola Все для роста от редакции канала, продуктивный контент для выходных - https://t.me/FreshProductGo/1808 Формат работы: Full-time, remote ЗП: 3500 – 5000€ Мы развиваем международную платёжную платформу, объединяющую Payment Gateway, мгновенный Open Banking, карточный эквайринг и альтернативные способы оплаты. Наш продукт позволяет подключать мерчантов по всему миру через собственное API и интеграции с ведущими платёжными платформами. Что мы ждем от тебя: – Опыт в Product Management от 4–5 лет – Обязательный опыт работы в Payment Gateway, PSP, Acquiring, Open Banking, Wallets, APM – Понимание жизненного цикла платёжной транзакции – Опыт работы с API и понимание технической архитектуры современных финтех-продуктов – Английский язык для общения с международными партнёрами Желательно: – Опыт работы с международными платежами и High-Risk-индустриями – Опыт запуска новых платёжных методов или выхода на новые рынки – Понимание PCI DSS, KYC/KYB, AML, PSD2/Open Banking – Опыт взаимодействия с международными PSP, банками и эквайерами Чем предстоит заниматься: – Формировать и развивать продуктовую стратегию платёжной платформы – Управлять полным жизненным циклом продукта: от исследования рынка до масштабирования – Развивать направления Payment Gateway, Open Banking, карточного процессинга и API-продуктов – Формировать и приоритизировать roadmap – Работать с командами разработки, бизнеса, продаж, аккаунтинга, операций и интеграций – Искать новые продуктовые возможности и направления развития – Формировать требования и user stories, контролировать качество реализации – Анализировать продуктовые метрики и эффективность продукта – Развивать партнёрскую экосистему (PSP, банки, Open Banking, APM, эквайеры) – Улучшать клиентский опыт и оптимизировать платёжные процессы Что мы готовы предложить: – Возможность определять стратегию международного платёжного продукта – Высокую степень самостоятельности и быстрый цикл принятия решений – Полностью удалённый формат работы – Работу в международной команде с современным технологичным продуктом Как связаться: @cassinirocket Все для роста от редакции канала, продуктивный контент для выходных - https://t.me/FreshProductGo/1808

Продакт-менеджер(B2C) в Осознанная меркантильность Разборы кейсов, 76 разборов прошли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. Плейлист доступен по ссылке Формат работы: полная занятость, удаленно ЗП: 200 000 - 250 000 рублей NET В EdTech старт-ап требуется Продакт-менеджер. Мы ищем лидера, который сможет глубоко погрузиться в пользовательский опыт, создать сильные механики для вовлечения комьюнити и запустить новые сервисы, влияющие на удержание и лояльность аудитории. Что мы ждем от тебя: – Опыт работы Product Manager / Product Owner. – Опыт управления продуктом на всех этапах жизненного цикла. – Опыт проведения продуктовых исследований (CustDev, интервью, анализ пользовательского поведения, A/B-тесты). – Опыт выявления, анализа и формализации бизнес и функциональных требований. – Понимание процессов разработки цифровых продуктов. – Навыки работы с Jira, Confluence, Miro или аналогичными инструментами. – Развитые аналитические и коммуникативные навыки. – Самостоятельность, системный подход и ориентация на результат. Желательно: – Опыт работы с B2C-продуктами (SaaS, EdTech, FinTech, e-commerce, Community-платформы). – Опыт развития продукта после запуска и улучшения ключевых продуктовых метрик (Activation, Retention, Engagement, Conversion). – Опыт работы в стартапах или быстрорастущих командах. Чем предстоит заниматься: – Формировать стратегию развития продукта, искать точки роста и запускать продуктовые инициативы. – Выявлять потребности пользователей и бизнеса, формировать бизнес и функциональные требования. – Проводить исследования, формулировать и проверять продуктовые гипотезы. – Управлять продуктовым бэклогом и приоритизировать инициативы. – Взаимодействовать с командами разработки, дизайна, аналитики и другими участниками процесса. – Анализировать продуктовые метрики, оценивать эффективность изменений и принимать решения на основе данных. Что мы готовы предложить: – Гибкий график, полная занятость (важен результат, а не часы за компьютером). – Полностью удаленная работа. – Быстрое принятие решений и возможность влиять на развитие продукта. Как откликнуться: Пиши в лс @m0rtymerr_hr Все возможности для карьерного роста https://t.me/productjobgo/1489

Senior Продакт менеджер в BCC Hub (Казахстан) Все для подготовки к откликам и собеседованиям на курсе Карьерный интенсив. Мы создаем коробочные решения для финансового сектора, которые помогают банкам быстрее запускать новые продукты, развивать цифровые сервисы и выходить на новые рынки. Задачи: • развивать B2B-продукты для финансового сектора • исследовать рынки и потребности клиентов, проводить CustDev • формировать продуктовую стратегию и позиционирование • работать с командами разработки, аналитики и архитектуры Требования: • опыт развития B2B, Enterprise или FinTech-продуктов • опыт международной экспансии или запуска продуктов на зарубежных рынках • понимание банковской отрасли; сильные навыки Product Discovery и Product Strategy Вакансия: ссылка Нанимающий: LinkedIn Полезные курсы от редакции: - Курс по продакт-менеджменту, базовый - Курс по аналитике, базовый - Курс по Продуктовой стратегии и защите инициативы

Как понять, что встреча – не собеседование, а выжимание информации? Самые опасные случаи сбора экспертизы под видом найма выглядят максимально профессионально Настолько профессионально, что многие сильные консультанты и продакты понимают это только спустя несколько месяцев, когда видят свои идеи в продукте компании. В нормальном найме объем информации примерно симметричен. 1. Один из самых сильных сигналов - вас просят не придумать решение, а оценить несколько уже существующих вариантов. Например: "У нас есть три стратегии выхода на рынок, какую бы вы выбрали?" или "Вот три варианта монетизации, что думаете?". Со стороны кажется обычным кейсом. Но на практике компания часто уже провела внутреннюю работу и использует внешних кандидатов как бесплатный комитет по принятию решений. Особенно если один и тот же вопрос задается всем кандидатам на роль. 2. Очень интересный маркер - вопросы про последовательность внедрения. Не "что делать?", а "в каком порядке делать?". В продукте именно порядок действий зачастую стоит миллионы рублей. Идеи обычно лежат на поверхности. Настоящая экспертиза находится в понимании, что запускать первым, что вторым, а что вообще не делать. Когда интервью неожиданно превращается в разговор о roadmap на ближайшие 12 месяцев, это повод задуматься. 3. Еще один сигнал, который редко замечают: интервьюеры почти не интересуются вашими провалами. Обычно сильный нанимающий менеджер хочет понять, где человек ошибался, как принимал решения в условиях неопределенности, какие выводы сделал. Если вместо этого разговор на 90% состоит из обсуждения успешных кейсов и конкретных механик роста, возможно, оценивают не кандидата, а собирают набор практик. 4. Отдельная история - когда компания постоянно возвращает вас к одной и той же теме через разные формулировки. Например, на первой встрече спрашивают про запуск маркетплейса. На второй - про удержание продавцов. На третьей - про монетизацию комиссии. На четвертой - про логистику. Кажется, что это разные вопросы. Но фактически вы бесплатно помогаете собрать полную стратегию по одному бизнес-направлению. 5. Очень показательный сигнал - повышенный интерес к тому, что вы НЕ включили бы в стратегию. Многие думают, что ценность эксперта в рекомендациях. На самом деле зачастую ценнее список того, чего делать не стоит. Если интервьюер активно копает в тему "от чего бы вы отказались?", "что бы вы закрыли?", "какие направления не стали бы финансировать?" - возможно, он пытается снизить собственную стоимость ошибок. 6. Есть еще одна тонкость из мира консалтинга. Если после вашего ответа люди начинают не обсуждать его, а уточнять детали внедрения — это тревожный сигнал. Например: Какой подход выбрали бы для запуска? Нормальный найм: "Почему именно этот подход?" Сбор экспертизы: "А сколько людей понадобится? Какие роли? Сколько месяцев? Какие KPI поставите?". То есть разговор внезапно переходит от стратегии к операционному плану. 7. Очень интересный паттерн встречается в корпорациях. Вам начинают показывать внутренние документы. Куски CJM, организационные схемы, продуктовые метрики, структуру команд. Многие воспринимают это как признак доверия. Но иногда это способ получить качественную обратную связь от человека со стороны. Особенно если документы показывают раньше, чем обсуждают условия сотрудничества. 8. Еще один редкий сигнал - интервьюеры слишком хорошо подготовлены. Звучит парадоксально, но иногда это проблема. Когда вас спрашивают не про опыт запуска подписки, а про конкретный эксперимент, который вы делали в марте прошлого года, какую конверсию он дал и почему вы выбрали именно такой дизайн теста - часто оказывается, что люди заранее изучили ваши выступления, статьи и кейсы и пришли добрать недостающие детали.