Астра Пейдж. Работаем и отдыхаем

🚗 Подработка в автомобильном проекте Ищете дополнительную занятость, которую можно совмещать с основной работой или другими делами? Приглашаем специалиста по оценке качества обслуживания в дилерских центрах. Ваша задача — выступать в роли потенциального клиента и оценивать работу дилерских центров. 🕒 График работы: • основной график проекта — 5/2 с 09:00 до 18:00; • для подработки доступны смены от 4 часов; • выходить можно от 2 дней в неделю. Что нужно делать: • звонить в дилерские центры по готовой легенде; • задавать вопросы о покупке или обслуживании автомобиля; • оставлять заявки на тест-драйв или сервис; • фиксировать результаты в понятном чек-листе. Почему стоит попробовать: ✓ не нужно ничего продавать; ✓ перед началом проводится обучение — два дня по 4,5 часа; ✓ на старте помогает проектный тренер; ✓ предусмотрены дополнительные премии за качество работы; ✓ можно получить опыт в сфере клиентского сервиса и автомобильной тематике. Вакансия подойдёт внимательным людям, которые спокойно общаются по телефону, умеют следовать инструкции и замечают важные детали. Узнать подробности и откликнуться: 📱 MAX: max.ru/id7709881256_1_bot 📞 +7 915 887 49 68 ✉️ kurtasova@astrapage.ru

🎧 Проверим вашу интуицию и навыки коммуникации? В общении с клиентом важно не просто быстро ответить, а выбрать формулировку, которая поможет снизить напряжение и перейти к решению. Перед вами три нестандартные ситуации. Прочитайте обращение клиента, выберите наиболее удачный вариант ответа и только после этого переходите к следующей карточке — там вас ждёт подробный разбор. _ _ _ Проверили? Давайте подведем итог: 💡 Все три ситуации объединяет один принцип: сначала нужно услышать клиента и проверить факты, а затем предложить конкретное действие. Без споров, перекладывания ответственности и обещаний, которые могут не выполниться.

📈 Рост — это не всегда движение вверх Иногда лучший карьерный шаг — это движение в сторону. ✨ Сегодня поделимся историей Ирины. Она начала свой путь в Астра Пейдж специалистом по работе с клиентами, потом перешла в отдел управления качеством. Но уже в первые месяцы в этой должности стало понятно: её сильная сторона — не только контроль. 💡 Она предлагала идеи по улучшению процессов. 💡 Запустила новый внутренний проект, который быстро показал результат. 💡 Стала наставником для новых сотрудников. 💡 Учила команду использовать ИИ для создания отчетов, чем помогла облегчить работу Со временем стало очевидно ещё одно: Ирине интересно не только анализировать процессы, но и влиять на них. Поэтому следующим шагом стала позиция супервайзера. Не потому, что освободилось место. А потому, что человек уже был к ней готов. 🌟 В Астра Пейдж мы стараемся замечать потенциал раньше, чем сотрудник начинает перерастать свою роль. Иногда лучший способ развития — дать человеку возможность реализовать себя там, где его сильные стороны принесут максимальный результат. 💙 Именно так и строится сильная команда.

☀️ А вы бы смогли продать розовый ежедневник вместо чёрного? Именно с такими задачами столкнулись участники ярмарки профессий «Мы можем всё» в ЦТО «Космос», где команда Астра Пейдж познакомила ребят с миром клиентского сервиса. Мы рассказали, как устроена работа оператора контакт-центра, почему эта профессия давно вышла за рамки «просто отвечать на звонки» и какие навыки помогают находить решения даже в самых неожиданных ситуациях. А потом началось самое интересное — карьерная игра. 🎲Ребятам пришлось искать выход из очень необычных ситуаций: ❤️ убедить клиента, что розовый ежедневник «Королева офиса» — именно то, что ему нужно; 👕 объяснить, почему толстовка с надписью «Мама сказала, что я лучший» заслуживает места в гардеробе; 🏕 подобрать идеальный отпуск человеку, который мечтал о море... когда остались только горы под дождём, байдарка с палаткой или яблоки на Урале. 😄 И знаете что? Они справились! 💙 Было здорово наблюдать, как сначала осторожные ответы постепенно превращались в уверенные аргументы, нестандартные идеи и настоящие мини-презентации. 💪🏻 Именно эти навыки - нестандартно мыслить и находить неожиданные решения помогают и в жизни и в работе! Спасибо ЦТО «Космос» за приглашение и возможность показать ребятам, что работа с людьми — это про находчивость, эмпатию, умение слушать и искать решения. Возможно, для кого-то именно этот день стал первым шагом к будущей профессии. ✨

🚗 Любите автомобили и общение? Эта работа вам понравится! Мы ищем специалиста на проект по оценке качества обслуживания в официальных дилерских центрах. Что нужно делать? 📞 Звонить в автосалоны по готовому сценарию. 🚘 Интересоваться покупкой автомобиля или сервисным обслуживанием. 📝 Заполнить короткую анкету по чек-листу, оценив обслуживание. Почему выбирают этот проект? 💙 График 5/2 с 9:00 до 18:00. 🏠 Работа удалённо или в офисе. 🎓 Оплачиваемое обучение и готовые сценарии. 🚗 Интересная автомобильная тематика. 💰 Доход от 39 400 ₽. Мы ждём вас, если вы: • легко находите общий язык с людьми; • уверенно общаетесь по телефону; • внимательны к деталям. 📩 Хотите присоединиться? Отправьте пару слов о себе на Fomenchuk@astrapage.ru с пометкой «Тайный покупатель». Мы быстро свяжемся с вами и расскажем все подробности. 💙 #астравакансии #карьера #удаленнаяработа #астрапейдж #астрапейдж_работаем_и_отдыхаем

▶️ Вакансия Подработка, которую удобно совмещать с учёбой, основной работой или личными делами Мы ищем специалистов на проект, где нужно общаться с клиентами официальных дилерских центров одного из ведущих автомобильных брендов и узнавать, как прошёл их визит. ❌ Без продаж. ❌ Без поиска клиентов. 💬 Только живое общение и помощь в улучшении сервиса. Что предлагаем? 🕘 Подработка от 4 часов в день ⏰ Рабочее время — в промежутке с 09:00 до 20:00. Почему сотрудникам нравится этот проект? 🚗 Интересная автомобильная тематика. 💬 Возможность прокачать навыки общения, которые пригодятся в любой профессии. 💙 Ты действительно влияешь на качество сервиса крупнейших компаний. Для нас выжны: ✅ Грамотная речь. ✅ Доброжелательность и эмпатия. ✅ Ответственное отношение к работе. 📩 Присоединяйся: 💬 MAX — Нина https://max.ru/u/f9LHodD0cOKldeWXhc1Z_tW5PXpUE1uzTeaEZS88WuZS7ZhAOg5312EQNhI 📧 E-mail: Garan@astrapage.ru ❗️ Обязательно укажи в сообщении пометку «АВТО» — так мы быстрее поймём, на какой проект ты откликаешься. 🚗 До встречи в команде! 💙

💭 «Без опыта не возьмут.» 💭 «Весь день придётся читать текст по бумажке.» 💭 «Работа оператором — это сплошной стресс.» Знакомые мысли? 👀 Мы собрали самые популярные мифы о работе оператора и решили честно рассказать, как всё устроено на самом деле. Листай карусель 👉 Возможно, после неё ты посмотришь на эту профессию совсем по-другому. 💙 #астравакансии #карьера #астрапейдж_работаем_и_отдыхаем

🕵️ Стратегия начинается с диалога. Вчера команда руководителей «Астра Пейдж» на несколько часов превратилась в настоящую команду исследователей. Искали идеи, спорили, задавали неудобные вопросы и собирали по кусочкам картину того, какой мы хотим видеть компанию завтра. На нашей «доске расследования» — не улики, а направления, которые помогут компании становиться сильнее: 🤖 технологии, которые помогают людям работать легче и эффективнее; 💙 развитие сотрудников и новые возможности для роста; 📈 повышение качества сервиса и бизнес-результатов; 🚀 новые проекты, идеи и перспективные направления. Каждый участник страт. сессии смотрел на эти задачи со стороны своего направления, но цель у всех одна — сделать «Астра Пейдж» компанией, в которой комфортно работать, интересно развиваться и которой можно гордиться. Самое интересное только начинается. Многие идеи уже совсем скоро превратятся в реальные проекты, изменения и новые возможности. Следите за новостями — обязательно будем рассказывать, как стратегия становится реальностью. 💙 #астрапейдж #работавастрапейдж #вакансии #карьера #работа #развитие #клиентскийсервис