Упаковка проектов с Селиверстовой

Уже 19700 просмотров))

Упаковка проектов с Селиверстовой pinned a video

В закрепах останется😁

Предприниматели порой с трогательной нежностью называют оплату, запись и доставку «техническими моментами». Клиент, человек суровый и слабо знакомый с внутренней кухней компании, складывает всё в одно впечатление. Прекрасная услуга с записью через семь сообщений приобретает черты квеста. Отличный товар со сложным возвратом превращается в рискованную покупку. Консультация с неделями ожидания оставляет после себя философский вопрос: «А про меня вообще помнят?» 🧐 Процессы полезно регулярно осматривать и чинить. Реальность обладает скверной привычкой выставлять счёт за каждую незамеченную ошибку. 🔧 Что думаете: сервис способен полностью изменить впечатление от хорошего продукта?

До/после

Друзья, мой наставник пишет диссертацию, очень нужна ваша помощь — уделите 3 минуты и пройдите анонимный опрос (для предпринимателей). Всё честно, ответы только в обобщённом виде 🙏 Ссылка: https://anketolog.ru/rs/1051794/tNzpjirH Заранее огромное спасибо! ❤️

Человек чрезвычайно убедителен, когда рассказывает о своих приоритетах. Особенно самому себе. Он хочет развивать бизнес, больше зарабатывать и заняться здоровьем. Прекрасный набор. Почти коллекционный. Затем мы открываем календарь и обнаруживаем, что всё время уже передано совсем другим делам. Календарь вообще неприятно честный документ. Он фиксирует не то, что вы считаете важным, а то, на что действительно потратили жизнь. Поэтому не говорите, что вам важно. Покажите календарь Подписывайтесь, если хотите превращать планы в действия, а не хранить их в голове ✍️

Предприниматель с десятью гипотезами чувствует себя человеком широких взглядов. Команда — несколько иначе🤣 Фокус не требует выбросить девять идей и поклясться в верности десятой Он предлагает более скромную интеллектуальную роскошь: проверить их по очереди Один продукт. Один сегмент. Один канал. Срок, критерии, результат Затем можно переходить к следующей идее — если после первой останутся деньги, силы и прежний энтузиазм 😂 Рынок, при всём уважении, плохо проводит групповые свидания) Поделитесь, какую одну идею вы бы выбрали первой, если бы остальные не пришлось отменять навсегда?)

Контент это ресурс, который должен работать на выбранный результат. Время, внимание и бюджет ограничены. Поэтому прежде чем инвестировать их в блог, необходимо определить целевую функцию: где вы хотите быть, чем заниматься, с кем работать и какие возможности получать. Иначе возникают альтернативные издержки: вы регулярно создаёте публикации, набираете случайную аудиторию и становитесь известным совсем не тем людям. Желаемая жизнь определяет тему блога. Цель — способ продвижения. Нужный результат — действия и показатели эффективности. Не контент определяет жизнь. Желаемая жизнь определяет, о чём стоит говорить. Поделитесь, что должен дать вам блог кроме подписчиков и продаж?

Вы вправе вести блог на любую тему. Но если цель — продажи, контент придётся оценивать не только по принципу «мне нравится». Допустим, у вас кондитерская, а основная тема блога — новости моды. Это может быть интересно, красиво и даже собирать просмотры. Но приблизит ли это человека к заказу торта? Сначала определите цель: продажи, узнаваемость, доверие или сообщество. Затем выбирайте темы, которые к ней ведут. Иначе блог работает. Просто не на ваш бизнес. Здесь разбираем, как связать контент, продукт и продажи. Подписывайтесь ✅

СТРАТЕГИЯ СКОРОСТИ: КАК УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ В РЕАЛЬНОСТИ, КОТОРАЯ МЕНЯЕТСЯ БЫСТРЕЕ ПЛАНОВ 31 июля состоялся закрытый мастер-класс с экспертом по стратегическому развитию бизнеса: АНАСТАСИЯ СЕЛИВЕРСТОВА — Предприниматель, эксперт по стратегическому развитию бизнеса, международный спикер, преподаватель MBA и основатель SELIVE Strategy — Более 15 лет работает на стыке бизнеса, государства, технологий и образования — помогает компаниям превращать стратегические цели в работающие процессы, показатели и управленческие решения — Участвовала во внедрении систем управления и контроля в Сбере, Мосгортрансе и QIWI, где результативность сотрудников выросла до 30% по контролируемым параметрам — Соучредитель технологического стартапа NFCKEY, где создана система управления командой, позволяющая видеть фактическую загрузку, прогнозировать сроки и оценивать эффективность сотрудников без постоянного ручного контроля В своей работе Анастасия соединяет стратегию, людей, процессы и данные, чтобы компании быстрее адаптировались к изменениям и сохраняли управляемость в условиях высокой неопределённости. ⬇️В ходе встречи подробно обсудили: 🔃 Какой должна быть стратегия? 📈 Что такое формула скорости компании? 🔑 Что такое модель «5К» (Контекст — Курс — Каскад — Контроль — Коррекция) ⚠️ Панель ранних сигналов — показатели, на которые стоит смотреть постоянно. Что важно фиксировать и какие действия предпринимать. 🔥 Где чаще всего теряется стратегия? 👤 Какова роль собственника? 🚧 Типичная проблема больших компаний 🤖 Смогут ли ИИ-инструменты заменить человеческий анализ и стратегическое планирование? 📈 Практические кейсы: NFCKEY, Сбербанк, Мосгортранс ❓Как внедрить практические инструменты в свою компанию и когда будет виден первый результат Запись встречи, подробная информация и контакты – доступны резидентам в закрытом телеграм канале🔒 ✔️ Стать частью Бизнес-сообщества 🔹🔹

Сегодня провела мастер-класс, получила отличную обратную связь)

Обществу нравятся простые классификации 🦓 Вот женщина успешная — следовательно, железная. Вот женщина мягкая — значит, серьёзные решения ей лучше не доверять. Очень стройная теория. Жаль, с реальностью отношения не сложились 😂 Одна и та же женщина способна утром выбить лучшие условия контракта, днём уволить бездельника, а вечером танцевать на кухне и смеяться до слёз. Личность, господа, вообще плохо помещается в одну папку. Подписывайтесь, если больше не собираетесь объяснять, как в вас уживаются амбиции, нежность и здравый смысл 😉

Вы всё ещё ждёте идеального момента? Когда будет красивый фон. Когда появится уверенность. Когда выстроится команда. Когда жизнь станет похожа на ту, которую не стыдно показать. Но пока вы готовитесь, настоящий момент исчезает. Эти люди больше не соберутся в том же составе. Вы уже не будете думать, чувствовать и действовать так же. Даже собственный голос через год станет другим. Поэтому задача на сегодня: поймайте один живой момент. Снимите встречу, разговор, рабочий процесс, маленькую победу или честную попытку. Не улучшайте. Не переснимайте. Не откладывайте. Идеальный момент можно организовать позже. Сегодняшний — либо сохранить, либо потерять. Сохраните этот пост на случай, когда снова решите, что сейчас «ещё не время».

«Сайты — скучно» звучит примерно как «медицина — скучно» или «деньги — скучно». Любая профессиональная тема становится тесной, если свести её к техническому действию. Чтобы говорить шире, не обязательно срочно становиться специалистом ещё по семнадцати направлениям. Когда человеку тесно говорить о сайтах, он может решить: нужно срочно добавить брендинг, нейросети, психологию, личную эффективность и рецепт сырников. Но расширять можно не перечень услуг, а разговор вокруг основной компетенции: ✔️сайт и продажи; ✔️сайт и доверие; ✔️сайт и клиентский путь; ✔️сайт и изменения рынка; ✔️сайт и поведение человека. Разнообразный контент не требует превращаться в эксперта по всему. Достаточно показать, с чем связана ваша работа. Перешлите тому, кто думает, что о его профессии больше нечего сказать 😀