Вакансии госсектор

ПОРТФЕЛЬНАЯ КАРЬЕРА ДЛЯ 14 СТРАН Вчера выступила для МАГАТЭ в рамках менторской сессии для участниц программы. Меня попросили рассказать о портфельной карьере: о том, как человеку не просто строить одну карьерную траекторию, а собирать несколько профессиональных ролей и источников ценности вокруг собственной экспертизы. Ну что сказать. Поговорили и сразу сделали первый аудит портфельной карьеры участниц. Для этой сессии я даже перевела на английский свою книгу о портфельной карьере. Да и выступила по портфельной карьере с полноценным тренингом на английском языке впервые. Спасибо организаторам , Технической академии Росатома, за доверие и приглашение! И павильону Атом на ВДНХ за гостеприимство ❤️. Кстати, отличный пример того, как на самом деле развивается эксперт. Сам себе ты редко поставишь задачу: «А не перевести ли мне свою книгу на другой язык?». А потом появляется запрос от конкретной аудитории и ты понимаешь, что вот сейчас это действительно нужно. Экспертность вообще довольно редко развивается по красивому пятилетнему плану. Она развивается через запросы рынка. Кто-то спросил — ты сделал. Появилась новая задача — освоил. Пришёл новый тип клиента — упаковал новую компетенцию. Попросили выступить на другом языке — перевёл книгу. Так постепенно и появляется то, что является самостоятельным экспертным активом. Участниц МАГАТЭ, конечно, мы не можем просто взять и пригласить в наш экспертный акселератор, он запускается специально для членов клуба «Эльбрус» и региональных сообществ. Но после вчерашней сессии уже начали обсуждать другие варианты партнёрства, в том числе запуск программ портфельной карьеры и развития экспертности непосредственно внутри организаций. Контакты оставила, матрицу развития по трекам передала. Кстати, когда гибкие карьерные траектории и портфельные возможности запускают именно организации, тогда выигрывают все: человек получает больше свободы и устойчивости, организация получает более сильного и мотивированного эксперта, а регион или страна получает больше людей, которые могут переносить свою экспертизу между задачами, компаниями и проектами. Все как в карте инструментов портфельной карьеры :). Она уже 2 года назад как спроектирована, но первые внедрения в организациях вот только-только начинаются. Рада быть к ним причастной ❤️. 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Начальник отдела кадров ГБУ НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента ДЗМ г. Москвы, 220К Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, воинского учета. Управление командой специалистов (планирование, контроль). Подбор, адаптация персонала, проведение конкурсов на замещение должностей научных работников. Формирование отчетности в госорганы (СФР, Росстат, ЦЗН), взаимодействие с ними. Контроль соблюдения ТК РФ, законодательства о персональных данных; согласование ЛНА. Организация архивного хранения кадровых документов. Требования: Высшее образование («Управление персоналом» или переподготовка) + допобразование по профилю. Опыт от 6 лет в HR, из них от 3 лет — в государственных учреждениях. Экспертное знание трудового законодательства РФ, кадрового документооборота, программ 1С и MS Office. Навык проведения конкурсов для научных и педагогических работников. Сильные организаторские навыки, многозадачность. Откликнуться 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

ТАИНСТВЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА Заметили, что рынок труда сейчас живёт сразу в двух реальностях? С одной стороны, работодатели всё чаще говорят: «Все в офис». Доля вакансий с удалённым и гибридным форматом сокращается. С другой, соискатели всё активнее ищут удалённую работу - свежий отчет опубликовали hh, там рост год к году приличный. Вчера как раз давала комментарий РБК об этом парадоксе: спрос от людей на удалёнку растёт, а предложение со стороны работодателей движется в другую сторону. Как такое может быть? А причина простая. В найме работодатели действительно всех хотят видеть очно. Но вот в оставшиеся 16 часов многие сотрудники уже понимают, что уже не хотят (а часто и не могут) позволить себе работать на той же работе, быть доступными 24/7, 12 месяцев в году, и именно удаленно ищут и находят себе проекты. Турбулентно сейчас, времена такие, и людям хочется больше устойчивости. Одна работа это стул на одной ножке. Пока всё хорошо, кажется, что конструкция надёжная. Но если эта ножка шатается (а у кого не шатается сейчас?), а вам 40, 45, 50 или 55, то искать новую единственную ножку уже значительно сложнее. А можно иметь три ножки: основная работа + экспертная деятельность + проекты/собственный бизнес/наставничество/публичность. И сейчас задам важный, но неприятный вопрос. Ответьте честно. Самыми честными кстати будут ответы тех, кто не в найме сейчас, у многих в найме будут иллюзии. ‼️Внимание, вопрос: Вы ценны сами по себе — или только в совокупности с бейджиком компании на вашем пропуске? Потому что есть огромная разница между: «Я директор по … в компании Х» и «Я эксперт по …, а компания Х — одно из мест, где я сейчас применяю свою экспертизу». Во втором случае человек начинает строить самостоятельный карьерный актив.Он может оставаться в найме, но уже не зависеть от одного работодателя. Может брать проекты. Читать лекции. Консультировать. Быть наставником. Входить в экспертные советы. Создавать продукты. А иногда и запускать собственные компании. Только давайте договоримся, я вообще не призываю вас в 40+ уволиться и стать фрилансером. Наоборот. Самая интересная модель сегодня это наращивать свою ценность вне найма, пока вы ещё в найме. Потому что когда одна ножка стула начнет шататься , искать и отращивать новые ножки будет сложнее, вы все силы на эквилибристику отдадите. Заранее ответьте себе на два вопроса: 1. В чём моя ценность для работодателя? 2. В чём моя ценность для рынка труда, независимо от текущего работодателя? На второй 👆👆вопрос будем отвечать в новом проекте для клуба Эльбрус и региональных сообществ. Запускаем 8-й Акселератор портфельной карьеры - экспертный, он о том, как становиться востребованным экспертом, находясь в найме. Будем разбирать: — какие карьерные и профессиональные активы у вас уже есть; — что из этого действительно имеет ценность на рынке; — где ваша экспертная ниша; — как превратить опыт в репутацию; — как начать получать первые внешние запросы, не увольняясь; — и как постепенно собрать портфельную карьеру вокруг собственной экспертизы. Наши наставники это , как всегда, наши одноклубники, ролевые модели, которые сами прошли этот путь. Кто-то остаётся в найме, но постоянно получает внешние экспертные запросы и весь рынок его знает. Кто-то после формирования самостоятельной экспертизы запустил собственные проекты, и теперь бывшие работодатели приходят к нему уже как заказчики и партнёры. Именно так и выглядит новый рынок труда: не «где у тебя трудовая книжка», а насколько вы сами являетесь карьерным активом. А как у вас? 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Минэкономразвития России Секретарь Директора департамента. Зп: 70.000-85.000 Мат.помощь Работа: Москва-Сити Бесплатные курсы ВАВТ по английскому, немецкому, китайскому и др. языкам, возможность получения бесплатного второго высшего образования в ведущих ВУЗах страны, в том числе в МГИМО; 📚 Корпоративные курсы по саморазвитию, мотивации, профильные курсы ❤️‍🩹 Ведомственная поликлиника и санаторий 🥳 Корпоративные мероприятия для сотрудников Требования: - Высшее образование в области государственного и муниципального управления, юриспруденции - Внимательность и усидчивость - Желателен опыт работы в СЭДО - Опыт в ГС будет преимуществом, навык делового письма - Готовность к оформлению к гос.тайне Обязанности: - Роспись входящей корреспонденции - Регистрация документов - По согласованию с основным помощником постановка совещаний в график - Написание ответов на служебные записок внутри Министерства - Бронирование переговорной, заказ пропусков - Иные поручения руководителя и помощника директора График работы с 9:00-18:00, бывают переработки ✍️ : kuryuginaas@economy.gov.ru

Кейс Билайна: интеграция ИИ в производственные процессы и экономика цифровых сотрудников Ну наконец-то кейсы появились с Ии сотрудниками! Оператор запустил Экзоинтеллект — корпоративную среду для работы с генеративными моделями, объединяющую внутренние LLM и внешние решения (ChatGPT, GigaChat, YandexGPT, DeepSeek и др.). С апреля 2026 года платформа внедрена в повседневные рабочие процессы, а не существует как отдельный пилот. Генеральный директор компании называет Экзоинтеллект стратегическим проектом для ИИ-трансформации и перехода Билайна на новый технологический уровень. ✔️ Ключевые количественные результаты: • 10 000 пользователей — почти 50% штатной численности компании; • создано около 600 кастомных ассистентов под конкретные бизнес-задачи; • среднедневное количество активных пользователей ежемесячно растёт на 158%, среднемесячное — на 116%. ✔️ Функционально сотрудникам доступны: подготовка деловой переписки, проверка договоров, структурирование презентаций, аналитическая обработка данных, объяснение сложных тем, генерация кода и технической документации. Интеграция с корпоративным мессенджером обеспечивает бесшовный доступ к ИИ-инструментам в рамках обычного рабочего контура. В планах — подключение к офисным системам, участие в переписках, звонках и автоматическое создание презентаций. ✔️ Этический и организационный компоненты Все коммуникации внутри Экзоинтеллекта соответствуют корпоративным стандартам качества, профессиональной этике и ценностям компании. Это означает, что нормы деловой и человеческой морали применяются как практические фильтры на всех этапах взаимодействия с ИИ. ✔️Особое внимание — экономике использования ИИ-сотрудников С запуском платформы Билайн начал встраивать цифровых агентов в производственную среду. Это поставило перед компанией вопросы, которые становятся критическими для HR и финансовых служб: • определение границ ответственности ИИ-сотрудников; • их место в штатном расписании; • увязка фонда оплаты труда с затратами на вычислительные ресурсы (токены); • расчёт окупаемости, оптимизация запросов и распределение ресурсов по ролям и проектам. Для системного решения этих задач Билайн вводит понятие «токеномика» — модель учёта, где токен (условная единица расчёта с моделью) отражает нагрузку и сложность вычислений. А живым сотрудникам (и руководителям! ) надо развивать те самые гибкие карьеры . Об этом - завтра, ждите.

🌟 Хочешь написать яркую историю своей карьеры? Сделай шаг навстречу мечте — присоединяйся к нашей команде! Финансовый менеджер Ты будешь: ✅ формировать и сопровождать бюджеты проектов; ✅ рассчитывать себестоимость и расходы; ✅ готовить финансовые модели и отчёты; ✅ участвовать в планировании и автоматизации бюджетирования. Старший менеджер проектов Ищем коллегу, который будет: ✅ разрабатывать сильные концепции, механики и стратегии проектов; ✅ контролировать KPI и бюджеты; ✅ координировать партнёров; ✅ оценивать результат. SMM‑менеджер Ты будешь: ✅ продвигать SMM‑стратегию первого лица компании; ✅ составлять план публикаций; ✅ работать с разными форматами; ✅ оценивать результат по ER, CTR, конверсии. 🤝 А ещё мы ищем двух коллег в Департамент развития — они усилят направление работы с партнёрами! Руководитель направления по работе с партнёрами Подойдёт опытному коллеге, который сможет: ✅ выстраивать стратегическое взаимодействие; ✅ формировать дорожные карты; ✅ привлекать новых партнёров; ✅ готовить коммерческие предложения; ✅ вести отчётность. Менеджер по работе с партнёрами Будет интересна эксперту, которому нравится: ✅ сопровождать партнёров в проектах; ✅ качественно готовить материалы к встречам; ✅ собирать внутренние запросы; ✅ реализовывать интеграции. Нашел вакансию, которая тебе подходит? Тогда действуй — мы ждём именно тебя! 👥 Карьера в «Знании»: MAX | Telegram

Руководитель проекта информационного сопровождения / Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики Город: Москва Что предстоит делать? • разрабатывать концепцию продвижения программы «Муравьев-Амурский 2030»; • вести все социальные сети Программы «МА2030», писать новостные посты; • организовывать съемки подкастов и интервью с экспертами и выпускниками программы, организовывать пресс-конференции; • анализировать эффективность медиа сопровождения программы; • администрировать официальный сайт программы, включая размещение новостей, корректировку содержания разделов; • разрабатывать концепции реалити-контента (короткие ролики модулей), монтировать видео; • взаимодействовать с подрядчиками; • искать и интегрировать блогеров из сфер госуправления, образования и карьеры, вести базу контактов. Что требуется? • высшее образование (реклама, связи с общественностью); • опыт работы от 5 лет по направлению PR; • опыт работы с Яндекс.Метрикой и системами мониторинга СМИ; • актуальные рабочие контакты в федеральных СМИ, пресс-службах, информагентствах; • опыт организации закупок по 223-ФЗ от подготовки ТЗ до поиска поставщика; • уверенные навыки создания презентаций, слайдов (PowerPoint/Canva) владения графическими редакторами для монтажа фото/видео; • опыт работы в программе 1С; • инициативность, креативность, коммуникабельность. Какие условия? • гибридный график работы; • ДМС после 3 месяцев работы; • годовое премирование по результатам деятельности; • офис в Москва-Сити; • профессиональное и корпоративное обучение. ✍️ отклик

О разных способах мотивации и демотивации коллектива поговорили с Вечерней Москвой! https://files.vm.ru/pdf/2026.08/original/6a7a534582682c6802a7d081.pdf - читайте всю, а наш материал на стр.11! 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Федеральное казначейство Заместитель начальника отдела / Начальник отдела эксплуатации ГИС Локация: Москва, м. Китай-город / м. Лубянка Формат: офис, 5/2 с 10:00 до 19:00 Зарплата: до 240 000 ₽ Ищем эксперта, который на стороне государственного заказчика будет управлять эксплуатацией ключевой государственной информационной системы федерального значения. Требования: 🔹 Опыт работы в проектах по развитию и/или эксплуатации ГИС. 🔹 Знание процессов управления инцидентами, проблемами и т.д. (ITIL/ITSM). 🔹 Опыт разработки проектной и эксплуатационной документации по ГОСТ 34. 🔹 Опыт приёмки работ, контроля SLA и анализа отчётности подрядчиков. 🔹 Понимание требований по защите информации, законов о персональных данных и стандартов создания/эксплуатации ГИС. Иные требования: 🔸Системное мышление, умение структурировать процессы и выстраивать взаимодействие с подрядчиком. 🔸Самостоятельность в принятии решений, активность, многозадачность, стрессоустойчивость. 🔸Готовность к офисному формату работы. Функционал: 🔹 Участвовать в разработке технических заданий по эксплуатации ГИС. 🔹 Совместно с подрядчиком формировать регламенты инцидентной работы: определять зоны ответственности L1/L2, каналы эскалации, SLA (время реакции и восстановления), порядок передачи задач между уровнями поддержки. 🔹 Проводить аудит проектной, эксплуатационной документации и документов по защите информации (акты ввода в эксплуатацию, руководства пользователей и администраторов). 🔹 Участвовать в приёмочных испытаниях, вводе нового функционала в промышленную эксплуатацию, контролировать исполнение госконтрактов. 📩 ✍️ резюме в Telegram: @code_ka 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Сотрудник отдела правового обеспечения осуществления и методологии закупок Работодатель: Федеральное дорожное агентство (Росавтодор). Местоположение: Москва (пешая доступность от м. Алексеевская). Тип занятости: полная. График: 5/2: пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–16:45, перерыв 12:15–13:00. Испытательный срок: до 3 месяцев. Зарплата: от 75 000 руб. (по результатам собеседования), выплаты 2 раза в месяц. Оформление: официальное, согласно ТК РФ. Дополнительно: мы предлагаем возможности для профессионального и карьерного роста, социальную поддержку в виде бесплатных путевок в санаторий, а также гарантируем соблюдение баланса между работой и личной жизнью и уважительное отношение к личному времени каждого сотрудника. Важно: вакансия не предполагает непосредственного осуществления закупок, приемки и исполнения контрактов — только правовое и методологическое сопровождение. Обязанности: формировать и утверждать план‑график закупок Росавтодора, размещать его и акты нормирования в ЕИС; анализировать и мониторить закупочную деятельность (обобщать данные о закупках Росавтодора и подведомственных учреждений, участвовать в ведомственном контроле); проводить правовую экспертизу и разрабатывать документы (проверять соответствие документов 44‑ФЗ, анализировать допсоглашения и претензии, готовить письма и разъяснения по поручениям госорганов); консультировать подведомственные учреждения и рассматривать обращения граждан и организаций; участвовать в развитии нормативной базы (готовить предложения по ее совершенствованию, участвовать в конференциях и семинарах); работать с информационными системами (ЕИС, ГИИС «Электронный бюджет», система электронного документооборота). Требования: образование: высшее (рассматриваются кандидаты, обучающиеся в магистратуре по индивидуальным графикам); опыт работы: рассматриваем кандидатов, в том числе без опыта работы знание законодательства: глубокое понимание 44‑ФЗ и иных нормативных актов о контрактной системе в сфере закупок (при наличии); навыки: работа с большим объемом информации и в режиме многозадачности; систематизация и анализ данных; оперативное выполнение поручений; уверенное владение ПК (Microsoft Word, Excel) и справочно‑правовой системой «КонсультантПлюс»; личностные качества: пунктуальность, коммуникабельность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, усидчивость, внимательность. Почта для связи: shevchenkoav@fda.gov.ru 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

ОСТРОВ СЧАСТЬЯ Вернулась из короткой поездки на Сахалин, могу-умею-практикую выполнено профессионалом, не пытайтесь повторить 😁. 11 августа в Южно-Сахалинске модерировала пленарную дискуссию Всероссийского молодёжного форума «ОстроVа» — «Индекс привлекательности региона: от данных к решениям». Спасибо команде региона и обществу Знание за доверие и такую уникальную возможность ❤️. Что запомнилось - поделюсь с вами. 1️⃣Сахалин действительно умеет удивлять уровнем заботы о человеке. Например, когда сотрудник переезжает на остров, работодатель может заранее прислать ему фотографии подъезда и школы, в которой будут учиться дети. Это огонь же ❤️. 2️⃣Работодатели здесь вкладываются не только в привлечение людей, но и в их долгосрочную лояльность — помогают с жильём, поддерживают сотрудников, создают инфраструктуру вокруг работы и жизни. Редкие виды работодателей и спасибо Сахалинэнерго, генеральный директор на форуме еще и планирует найти себе кадры! 3️⃣Многое впечатляет и в социальных стандартах. Например, записаться к педиатру и получить помощь в течение дня. В нашей московской области часто записаться к педиатру или узкому специалисту это тот еще квест, это я вам как многодетная мама говорю . У человека с хроническим заболеванием есть свой тьютор, который помогает ему проходить весь маршрут внутри системы. 4️⃣При этом на острове очень активна молодёжь: работают молодёжные советы, есть проекты, инициативы, возможности для развития. Но есть парадокс. ‼️Молодёжь уже видит на Сахалине возможности, а родители всё ещё часто считают, что «лучше бы ребёнок уехал на большую землю». Поэтому у участников форума задача: не просто исследовать привлекательность региона, а понять, как превратить привлекательность в желание выстраивать здесь длинную траекторию — профессиональную, личную, семейную. Потому что приехать это одно, остаться на несколько лет это другое, а сказать «здесь я строю следующие 10–15-30 лет своей жизни» — совсем третье. Организаторы сделали участникам «ОстроVа» одну очень важную прививку амбиций (тут кстати и полпред педиатр, и вообще очень много медиков в управлении, системный подход виден!! Вообще врачи в управлении прекрасны, замечаю не впервые). Теперь программа минимум звучит так: приехать на форум из другого региона и остаться на Сахалине работать. Отбор на форум был сильный: из 6000 подавших заявку приняли только 350. Интересно, сколько форумчан останутся на острове? А программа максимум ещё интереснее: предложить новое решение для молодёжной политики Сахалинской области и всей страны. Всю неделю участники будут влюбляться в Сахалин и проверять цифры Индекса на предприятиях и в городе, а потом вместе с экспертами превращать наблюдения в конкретные решения. Очень хочется посмотреть, что из этого получится. Похоже, у Сахалина действительно есть все шансы оставаться не просто островом счастья, а стать ещё и островом длинных карьерных траекторий. 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

В Академии ПСБ открыта вакансия специалиста по документообороту для работы в сфере обучения и развития оборонно-промышленного комплекса. Зп 120К+ премии Требуется энергичный сотрудник с умением работы с документами, знанием Excel на уровне уверенного пользователя, организационными навыками и аналитическим складом ума.   Специализации: • Специалист по документообороту; • Делопроизводитель; • Помощник руководителя, ассистент, бизнес-ассистент.   Обязанности: • Ведение делопроизводства; • Формирование личных дел участников обучения; • Сбор и анализ статистики по прохождению обучения, анкет обратной связи; • Участие в договорной работе; • Подготовка аналитических материалов, презентаций и регулярных отчетов с использованием большого объема данных; • Организационное сопровождение очных и онлайн образовательных мероприятий; • Прочие поручения руководителя.   Требования: • Законченное высшее образование; • Релевантный опыт работы от 1 года; • Отличное знание MS Office (Excel – ВПР, сводные таблицы и т. д., Word, Power Point); • Опыт работы со специализированными системами электронного документооборота (в первую очередь – 1С); • Навыки реализации проектов в области обучения и развития персонала являются конкурентным преимуществом;   Ключевые навыки • Грамотная речь; • Деловая переписка; • MS Office (Excel, Word и Power Point); • Аналитическое мышление; • Сбор и анализ информации; • Командная работа; • Эффективное использование времени; • Обучаемость.   Условия • Заработная плата до 120 тыс. в месяц гросс + премии (квартальная, годовая); • ДМС после успешного прохождения испытательного срока; • Работа в офисе в центре Москвы (м. Китай-город); • График работы: 5/2 офис пн-чт: 09:00 до 18:00 пт: до 16:45; • Официальное оформление в соответствии ТК РФ. ✍️: m.semenova@psb-academy.ru

Приглашаем к нам, государственная бюджетная подведомственная министерству просвещения организация: ⭐ Разнопланового СММ – специалиста от написания постов до координации публикаций в 89 регионах РФ! Можно с небольшим опытом, но обязательно с желанием расширить свои навыки до всероссийского масштаба и организационно-управленческой деятельности. Задача: подхватить работу с социальными сетями, по плану публикаций, усовершенствованию контента от имени федерального оператора (нашей дирекции). Оплата 116 000 на руки 2 р/мес, официально, и еще квартальные премии. От вас: официальный и не официальный стиль письма, умение быстро уловить суть и план работы, деловая переписка и общение с ТОП-ами. Кто мы: дирекция Всероссийского Чемпионатного Движения «Профессионалы», национальный проект для популяризации системы СПО и усиления бизнеса, экономики страны первоклассными кадрами. В 2026 конкурсантов больше 2,5 миллионов, 89 регионов и 25+ стран – участников, 130тыс. экспертов ✍️Условия✍️ - график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00; - полное оформление по ТК РФ; - работа в офисе: г. Москва, ул. Большая Ордынка, д. 25,стр. 1 - испытательный срок - 1 мес. Подробное описание задач, наших ожиданий от кандидата вышлю заинтересованному кандидату, отвечу на все вопросы и приглашу на собеседование. Пишите на почту: a.poliakova@firpo.ru

В Министерство экономического развития Российской Федерации требуется главный специалист-эксперт в Департамент регуляторной политики и оценки регулирующего воздействия Должностные обязанности: - Работа с проектами нормативных правовых актов - Подготовка: заключений об оценке регулирующего воздействия; заключений об оценке применения обязательных требований; аналитических материалов и справок; - Работа с сайтом regulation.gov.ru; - Анализ проектов нормативных правовых актов на предмет наличия обязательных требований по сферам экономической деятельности, в соответствии с Федеральным законом от 31.07.2020 № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации», Правилами проведения федеральными органами исполнительной власти оценки регулирующего воздействия проектов исполнительной власти оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и проектов решений Евразийской экономической комиссии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. № 1318. Требования к знаниям и навыкам: знание Федерального закона от 31.07.2020 № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» знание Правил проведения федеральными органами исполнительной власти; оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и проектов решений Евразийской экономической комиссии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. № 1318; умение анализировать большие объемы информации в сжатые сроки; общее понимание законодательного процесса в Российской Федерации; Грамотная устная и письменная речь, ПК, Консультант+, Word, Excel, Power Point Требования к образованию: высшее образование (специалитет или магистратура) по направлению экономика и финансы, юриспруденция. Резюме отправлять на адрес: hr@economy.gov.ru 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Федеральное казначейство Зам. начальника отдела/Начальник отдела (Бизнес-аналитик) Зп до 250 000 Ищем эксперта, который понимает, как в бюджетной системе появляются, учитываются, распределяются, уточняются и возвращаются доходные поступления. Требования: 🔹Знание бюджетного законодательства РФ и доходов бюджетов бюджетной системы; 🔹Знание процесса поступления, учета и распределения поступлений платежей в бюджет; 🔹Опыт взаимодействия с Федеральным казначейством, финансовыми органами, ФНС, ФССП, администраторами доходов; 🔹Опыт написания и внедрения нормативных правовых актов, методик, регламентов, регулирующих бюджетный процесс. Иные требования: 🔸Самостоятельность в принятии решений в рамках компетенции, активность, умение эффективно планировать и организовывать работу, определять приоритеты, многозадачность, стрессоустойчивость. Функционал: 🔹Анализировать процессы администрирования доходов бюджета; 🔹Описывать текущие и целевые бизнес-процессы по доходному контуру; 🔹Разбирать пользовательские сценарии: поступление, учет, уточнение, возврат, квитирование, невыясненные поступления; 🔹Формировать функциональные требования к доработкам системы; 🔹Взаимодействовать с методологами, пользователями, разработчиками и тестировщиками; 🔹Участвовать в тестировании и приемке реализованного функционала; 🔹Работать с нормативной базой по доходам бюджета; 🔹Переводить сложную доходную предметную область на язык требований для ИТ-команды. ✍️ резюме в тг @AlPatrusheva

Помощник (Росавиация) Локация: 8–10 минут ходьбы от метро «Динамо», «Петровский парк» Зарплата: от 100 тр на руки (денежное содержание + премия по решению начальника + классный чин (присваевается по окончании испытательного срока) + выслуга лет) Единовременная выплата (один раз в год к отпуску): два оклада месячного денежного содержания Отпуск: 30 календарных дней + 3 дня за ненормированный день Требования: - высшее образование; - гражданство РФ - релевантный опыт работы (желательно) Задачи: - планирование и координация рабочего дня руководителя (расстановка приоритетов, учёт встреч, совещаний, командировок); - полное сопровождение командировок руководителя; - оперативное управление экстренными запросами, корректировка графика при необходимости; - контроль за исполнением поручений руководителя, в части подготовки материалов, участия в совещаниях/мероприятиях; - ведение деловой переписки и официальных писем; - прием и осуществление звонков; - взаимодействие со структурными подразделениями агентства и подведомственными организациями; - взаимодействие с другими ФОИВ, отраслевыми организациями; - отдельные поручения руководителя 🖊️ protocol@favt.gov.ru 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Среди планов на осень – стажировка в госуправлении 😎 Открыт набор в 9-й поток проекта «Ямолод.Стажировка» для студентов и выпускников до 30 лет. Участников ждет стажировка в Правительстве ЯНАО Условия: 💵 заработок от 70 000 ₽ в месяц 🏠 жилье на весь период стажировки 💼 реальные рабочие задачи и опыт в органах власти 🎯 возможность выбрать направление под свой профиль и интересы Стажироваться можно в молодежной политике, культуре, проектном управлении, информационных системах и других направлениях 🗓 Стажировка пройдет с 5 октября по 25 декабря 2026 года 🔗 Подать заявку можно до 23 августа: https://clck.ru/3VAc5Y #стажировки_цкпа 📌 Сайт 💬 MAКС 💙 ВК 💬 ТГ

Я на Сахалине ❤️ 🌊🪾🍣🎤

Вакансия Руководителя отдела информационных технологий в Ассоциацию Добро.рф. 🔹 Зарплата: 250–275 тыс. руб. + бонусы по КПЭ 🔹 Прямое подчинение заместителю Председателя Совета Ассоциации Это не вакансия руководителя службы поддержки. Нужен ‼️человек, который с нуля создаст отдел внутреннего IT организации: сформирует команду, выстроит процессы, проведет аудит ИТ-ландшафта, внедрит СЭД, будет развивать использование ИИ и цифровую трансформацию организации. Основные задачи: ⏩ Автоматизация: Внедрение и разработка систем внутренней автоматизации (ERP, CRM, 1С:УХ и 1С:ДО, RPA, workflow). ⏩ Интеграция: Проектирование API (REST/SOAP) и настройка обмена данными между сервисами (ESB). ⏩ Администрирование серверов (Linux/Windows), управление БД (SQL/NoSQL) и облачными платформами (AWS/Azure/GCP). ⏩ Безопасность и надежность: Обеспечение защиты данных, контроль доступа, мониторинг (Prometheus/ELK) и отказоустойчивость. ⏩ Управление и коммуникация: Ведение ИТ-проектов, техэкспертиза решений и деловая переписка (включая госорганы и регуляторов). ❗️Просьба не откликаться, если для вас незнакомы такие понятия, как LLM, Kanban, облачные решения или современные подходы к управлению ИТ. Для быстрой самопроверки ответьте себе на 4 вопроса: 1️⃣ Что такое KPI? 2️⃣ Чем Agile принципиально отличается от Waterfall? 3️⃣ Что такое облачные решения и когда их стоит использовать? 4️⃣ Что такое ChatGPT (или другие LLM) и как вы применяли их в своей работе? Если вам интересна вакансия — будем рады познакомиться. 📩 Резюме направлять: ipogorelov@dobro.ru 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX