SFEducation — всё о финансах, аналитике и программировании

ЧТО ПОЧИТАТЬ / ПОСМОТРЕТЬ, ЕСЛИ Я ИЩУ РАБОТУ? 👀 Очень часто видим такой вопрос! Собрали материалы, которые помогают пройти путь от текста резюме до финального интервью с собственником: Резюме и позиционирование ➡️ «Финансовый аналитик: что должно быть в резюме, чтобы получить вакансию» — про структуру на 1–2 страницы и про то, что у рекрутера есть около 30 секунд на первичную оценку. Главный тезис: каждая строка должна показывать результат, а не список обязанностей. ➡️ Исследования рынка труда hh.ru — данные по зарплатам и спросу в финансах и бухгалтерии. Нужны не для резюме, а для разговора о вилке: аргумент «по рынку» работает только с цифрой и источником. Вопросы, которые вам зададут ➡️ «Какие вопросы задают на собеседовании финансовому директору» — разбор вопросов на стратегическое мышление, оценку рисков и выстраивание работы с главбухом и смежными отделами. Отдельный блок — про кейсовые задания вроде экспресс-анализа бизнес-модели. ➡️ «Топ вопросов для собеседования по финансам» — техническая часть: как провести интервьюера по финансовой модели и по отчётности, как объяснить свою логику вслух. ➡️ «5 вопросов к HR, которые помогут пройти собеседование на финдира» — обратная сторона интервью: состав команды, зона ответственности, причины ухода предшественника. На чём тренироваться ➡️ e-disclosure.ru — центр раскрытия корпоративной информации. Перед интервью имеет смысл разобрать годовую и промежуточную отчётность работодателя: структуру выручки, долговую нагрузку, динамику оборотного капитала. ➡️ Мок-интервью голосом с ИИ — прогнать 10–15 вопросов вслух и послушать себя в записи. Самый недооценённый шаг: формулировки, которые в голове звучат стройно, вслух часто рассыпаются.

Пик вакансий в финансах приходится на октябрь и ноябрь. Но готовиться к нему нужно уже сейчас 📌 По данным hh.ru активность на рынке труда традиционно достигает пика в сентябре–октябре, а уже в ноябре начинается спад. Но осенью растёт и число резюме — конкуренция за интересные позиции выше, чем летом. Так что простое «дождусь сезона» работает всё хуже. Ещё факт: 40–60% позиций уровня ФД закрывается через агентства и рекомендации без публикации вакансии. Типичный поиск занимает 3–6 месяцев, воронка — пять этапов и 3–6 недель на одну компанию. Так что же делать, если планируете искать работу в этом сезоне? 💼 Вот пошаговый план на ближайшие 2 недели: 💫 Переписать резюме с обязанностей на результаты Работает так: «сократил отклонение факта от бюджета с 18% до 6%», «ускорил закрытие месяца с 20 до 7 рабочих дней». Нужно минимум 5 результатов с цифрами — в процентах, рублях, днях или ставках. 💫 Указать масштаб «Финансовый директор ООО „Ромашка"» не говорит ничего. У каждой компании должны быть выручка, отрасль и размер команды в подчинении — иначе консультант агентства не может понять ваш уровень и просто пропускает резюме. 💫 Вшить термины, по которым работают LLM Управленческий учёт, БДР, БДДС, платёжный календарь, консолидация, казначейство, ковенанты, МСФО, 1С:ERP. Не списком в конце, а внутри описания результатов — это нужно, чтобы пройти ИИ-скрининг. 💫 Выйти на скрытый рынок заранее Аудиторы, банкиры и консультанты агентств первыми узнают, что собственник ищет финансиста. Познакомиться с консультантами трёх-пяти агентств стоит до того, как работа понадобилась: попасть в базу в момент активного поиска — уже поздно. 💫 Собрать рекомендации На финальном этапе могут попросить пару контактов: бывший руководитель, собственник, аудитор или банкир. Договориться с ними лучше сейчас, а не за два дня до проверки. 💫 Закрыть очевидный пробел в знаниях Если в каждой второй интересной вакансии стоит МСФО, моделирование, консолидация или работа с ИИ, а у вас этого нет — сентябрь последний момент, когда на это есть время. И мы, кстати, с радостью поможем с полследним: ✅ Попробовать 2 дня обучения бесплатно ❤️ — если нужно больше таких текстовых разборов

Новый подкаст на подходе! ⚡️ Вчера Алишер Фозилов, со-основатель SF Education, записал новый выпуск SF Знакомит. На этот раз гостем стал Андрей Шкеть — экс-заместитель председателя правления Фонда «Сколково» (отвечал также за Фонд целевого капитала «Сколково»). Обсудили с ним: — закулисье встреч на высшем уровне, — как не потерять себя, когда живешь в мире, где постоянно пересекаются интересы разных лиц? — какие технологии кардинально меняют мир прямо сейчас? ❤️ — если нужно публиковать скорее! А пока запись в монтаже — приглашаем посмотреть подкасты на канале Алишера, которые пропустили.

Когда HR или нанимающий спрашивают «Есть ли у вас вопросы?»… нельзя ответить нет 👀 Вопросы кандидата — это такой же индикатор уровня, как опыт, кейсы или тестовое задание. По ним хорошо видно, как человек думает о роли, ответственности и бизнесе, и насколько он действительно погружён в контекст. Пообщались с HR и нанимающими менеджерами и собрали 5 примеров вопросов, которые впечатлили бы их на собеседовании. Сохраняйте — пригодится перед следующим собеседованием 📌 💬 Мы в МАХ 💙 Мы ВКонтакте ✅ Попробовать 2 дня обучения бесплатно

ВЕБИНАРНАЯ НЕДЕЛЯ В SF EDUCATION ⚡️ Ну что, коллеги, подходит сезон найма. А значит, нужно по-максимуму качнуть свои знания в короткий срок, чтобы попасть на хороший оффер! У мы тут как раз тут с вебинарами, пользуйтесь моментом: ▶️ Как меняется финансовое моделирование в эпоху данных и автоматизации Разберём, почему классическая модель расходится с фактом уже через месяц после запуска. Покажем, как заменить единственную цифру на диапазон вероятностей и встроить симуляции Монте-Карло прямо в модель — без VBA и сторонних надстроек, и как настроить автоматизацию без IT-отдела на Power Query, скриптах и бесплатных коннекторах к Telegram. 🗓 12 августа, 19:00 | Регистрация → ▶️ Финансовая модель для стартапа, корпорации и PE-фонда — в чём разница? Поговорим об особенностях финмоделей для стартапов, корпораций и PE-фондов: как учесть риски и оценить потенциал роста, на какие метрики смотрят при сделках M&A и какие ошибки чаще всего допускают при построении моделей. 🗓 12 августа, 19:00 | Регистрация → ▶️ Когда внедрение нейросетей начинает окупаться: как перевести технологии в измеримый бизнес-результат Расскажем, как найти задачи, где нейросети дают быстрый эффект, а не остаются дорогой игрушкой, разберём сценарии внедрения с быстрой отдачей и покажем, как измерить ROI и доказать результат цифрами. 🗓 12 августа, 19:00 | Регистрация → Выбирайте вебинар по вкусу и подключайтесь на этой неделе 💼

ТЕХНИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НЕ РАБОТАЕТ ❌ Говорят многие трейдеры: от начинающих до опытных. И вообще-то они правы, но не на 100%. О том, что действительно работает и нужно ли разбираться в фигурах и индикаторах для успешной торговли — рассказывает Пётр Котов, опытный трейдер и эксперт в Societe Financiers.

Что ИИ уже забрал у финансиста — и что не заберёт никогда 📌 В новом видео раскладываем любую финансовую профессию на четыре слоя задач: — механический и информационный — ИИ уже забрал; — аналитический — забирает прямо сейчас, примерно наполовину; — ответственный — решить и ответить за последствия — остаётся за человеком.Разбираем это на пяти профессиях: финансовый аналитик, M&A, аудитор, кредитный риск, управление активами. Попутно — несколько неочевидных вещей: почему экономия времени всегда меньше обещанной, почему быстрый скрининг ведёт команду к плохим сделкам быстрее и почему сплошная проверка в аудите добавляет работы, а не снимает. Смотрите видео: → на youtube → вконтакте

⚡ Факт: каждый десятый студент приходит к нам не из рекламы, а по рекомендации В основном нас советуют коллеги, руководители и даже университетские преподаватели. Такую цифру нельзя докрутить бюджетом: рекомендуют не за промо, а за хороший личный опыт. Вот часть письма, которое недавно пришло Александру Вальцеву, нашему основателю: «SF Education — это действительно уникальный проект, которому сложно найти аналоги на рынке образовательных услуг. Особенно впечатляет уровень вовлечённости — как вашей личной, так и всей команды. Атмосфера, комьюнити и общий подход создают ощущение чего-то по-настоящему особенного. Отдельно хочу отметить скорость и гибкость: я ошиблась с выбором курса, и его заменили буквально за один рабочий день. Такой уровень клиентоориентированности и лояльности я встречаю впервые. Со своей стороны, буду с удовольствием рекомендовать SF всем вокруг — о таких проектах действительно хочется рассказывать». Сейчас удачный момент проверить это на себе: — можно купить любой курс и сэкономить до 75% — плюс получить второй в подарок! 🎁 Каталог курсов под любую задачу 📍

Так зачем по итогу нужен ИИ? Искать идеи, оптимизировать рутину или заменять профессии? Все мнения имеют место быть, но всегда приятнее послушать людей, которые располагают реальной аналитикой рынка. Например такой делился Амир Сараков, вице-президент SuperJob, в рамках подкаста SF Знакомит. ❤️ — оптимизирую рутину с ИИ 👍 — пока ИИ только мешает