SOLOVIOV

Я отримав ліди через ChatGPT. АІ просто порекомендував мене клієнтам. Це не випадковість - це нова механіка залучення яку більшість ще не помітила. AI-пошук вже конкурує з Google, і ліди звідти конвертуються на 40% краще. Я 2 роки будую GTM-системи для бізнесів індивідуально. Бачу одну закономірність: ті хто ростуть - мають систему. Інші набір інструментів без логіки. Що змінилось у 2026: — AI-пошук дає ліди на 40% краще ніж Google — 94% B2B-рішень приймаються через омніканал — мінімум 3 точки контакту — 85% компаній вже перейшли на usage-based ціноутворення — Single-channel outreach мертвий Більшість команд досі працюють за логікою 2023 року. Ринок змінився. Стратегія - ні. Саме тому не росте. Набираю майстер-групу: 6 тижнів, до 6 учасників, персональна робота над твоїм кейсом. Два фінальних заняття - будуємо AI-агента під твій бізнес і налаштовуємо щоб ChatGPT рекомендував саме тебе клієнтам. 2 місця з 6 залишилось. Старт травень. Якщо актуально залишай заявку Реєстрація → tally.so/r/zx0b9E

Завтра о 11:35 буду на Радіо Київ 98 ФМ. Говоримо про те чому українські університети втрачають студентів і що з цим робити. Коротко по темах: — чому у 2029 абітурієнтів стане в рази менше — що показало моє опитування (NPS = 2) — чому університет не бачить у студенті клієнта — які заклади виживуть, а які зникнуть Якщо працюєте в освіті вмикайте. Радіо Київ, 98 ФМ, 11:35.

Зараз йде вступна кампанія у ВНЗ. Одні її провалюють, інші ростуть х6 на рік. Я опитав 48 студентів держуніверситетів анонімно. Бо захотів зрозуміти чому. Відповідь виявилась простою. І неприємною. NPS = 2. Лише 2 з 10 порекомендували б своє навчання другу. А 63% абітурієнтів обирають університет саме через рекомендації знайомих. Я 15 років в освіті. Бачив як заклади з історією закриваються і як виростають ті про яких ніхто не чув. Але ці цифри все одно вразили. Ще з опитування: — 35% головне розчарування — мало практики — 80% інфо отримують з Telegram-чатів студентів. Офіційний сайт — 13% — 63% не знають що їхній університет має партнерства з бізнесом або гранти Студент хоче знати чи знайде роботу після. Університет розповідає про акредитації і рейтинги. Університет що першим почне слухати свого клієнта — отримає ринок який інші вже втрачають. Розібрав детально - нова стаття на Ліга.нет.

25 заявок. 3 місця залишилось. Всіх цікавить одне заняття - як зробити щоб ChatGPT рекомендував тебе клієнтам? Я сам отримав 5 інбаунд-лідів від GPT саме так. Машина вирішила на основі того що я публікував роками. Але є те що більшість не хоче чути. AI - це не кнопка. Це дзеркало. Він відображає систему яку ви вже побудували. Або не побудували. Одна консультація по AI нічого не змінить. Те саме з SEO і маркетингом — скрізь потрібна система а не разовий трюк. — AI індексує факти, не обіцянки — Без чіткого ICP — контент не працює — Без контенту, AI вас не бачить — Ліди з AI конвертуються на 40% краще ніж з Google — Але спочатку треба зробити домашню роботу Саме тому майстер-група про 6 занять а не одне. GTM + канали + месседжинг + AI-видача = система яка працює разом. Я не планую повторювати програму цього року. Це єдиний запуск. Залишилось 3 місця. Старт травень 2026. 👇 Детальна програма Реєструйтесь

Підхід до Go-to-Market стратегій переписується прямо зараз. Компанії які виривають вперед у 2026-му - не просто ростуть швидше. Вони продають інакше. Встановлюють ціни інакше. Будують менші команди з AI вбудованим у кожен етап воронки. На вихідних вивчав звіти ICONIQ Capital (американська інвестиційна компанія з портфелем $80B+, яка щороку публікує аналітику по GTM для провідних B2B компаній) і McKinsey (одна з трьох найбільших консалтингових компаній світу) — в першу чергу для себе і клієнтів. Щоб відокремити те що реально працює від того що все ще хайп. Поєднав з тим що сам бачу в роботі останні 15 років і написав великий матеріал з цифрами, кейсами і 7 прогнозами. → soloviov.agency/state-of-go-to-market-2026/

Українські healthtech-стартапи будують реально круті речі. Але більшість з них застрягає на одному й тому ж місці: є продукт, є перші клієнти – і далі не рухається. Не вистачає правильного середовища, досвіду і зв'язків, щоб перейти на наступний рівень. Я знаю, як з цим працювати – саме тому долучаюся експертом до Generation H 3.0, найбільшої HealthTech-акселерації в Україні. За два роки програма підтримала 30 стартапів, залучила понад 60 менторів та експертів. Випускники сумарно залучили понад 217 000 EUR інвестицій. А ще перемагали на IT Arena, Google for Startups, Jumpstarter, увійшли у топ-200 TechCrunch Startup Battlefield та фінал TechChill, дебютували на REHACARE у Німеччині. У третьому сезоні – 10 тижнів інтенсивної роботи: менторство, сесії з інвесторами, краш-тести продукту, стратегія виходу на глобальний ринок. І вперше – програма відкрита для команд з усього світу! Якщо у вас є healthtech-стартап з MVP з першими продажами – подавайтеся, реєстрацію відкрито: https://www.setuniversity.edu.ua/landings/generation-h-healthtech-initiative/ Питання пишіть мені особисто

У 2029 році університети залишаться без студентів. Це не прогноз. Це математика. Я 15 років в освіті. Бачив як закривались заклади з десятилітньою історією і як виростали з нуля ті про яких ніхто не чув. Ось що реально відбувається: — МОН скорочує університети зі 140 до 100 до 2030 — лише 6% батьків задоволені якістю держосвіти — топ-15 приватних університетів заробили 3,8 млрд грн у 2024 — онлайн-освіта зросла втричі за 2022-2024 Університети будують програми від того що вміють викладати. А не від того кого ринок хоче найняти. Ті що зрозуміли правила нової гри - вже ростуть. Ті що чекають держзамовлення - доживають. Розібрав на ЛІГА.net — КПІ, КНУ, УКУ, KSE: чотири різні стратегії і одне правило виживання.

Опис програми реєстрація тут → tally.so/r/zx0b9E чекатиму на Вас 🙌

Після виступу на USF Pitch Days, воркшопу 14 квітня і розборів з клієнтами - бачу запит. Люди хочуть систему, але не всі можуть дозволити собі персональний консалтинг. Тому запускаю майстер-групу: GTM у 2026 - нові правила залучення клієнтів. Програма написана. Є перші клієнти і продажі. Більшість команд досі працюють за логікою 2023 року. Ринок змінився. Стратегія - ні. Саме тому не росте. 6 тижнів. 6 зустрічей по 2 години. Персональна робота зі мною над твоїм конкретним кейсом. Не лекції. Не шаблони. Що робимо: → Будуємо GTM-систему під твій продукт → Налаштовуємо AI-видачу щоб ChatGPT рекомендував тебе і твій продукт клієнтам → Робимо AI твоїм GTM-асистентом щодня Результат після 6 тижнів: → ChatGPT рекомендує тебе і твій продукт клієнтам → Готова GTM-стратегія на 90 днів під твій продукт або бізнес → AI-агент налаштований під твій продукт - завантажуємо знання разом, я валідую особисто Засновники, маркетологи і команди що запускаються на ринки США, ЄС і Канади - будеш у гарній компанії. Лише 4 місця залишилось. Якщо актуально - залишай заявку, надішлю програму. Якщо у тебе все ок — то все ок ) Реєстрація → tally.so/r/zx0b9E

Система освіти в Україні розрахована на 800 тисяч студентів на рік. Так було 25 років тому. Сьогодні реальність інша — і цифри лякають. У 2025 році в Україні народилось 168 778 дітей. У 2021-му було 273 772. Мінус 38% за чотири роки. На одного новонародженого — майже три померлих. Це не абстрактна демографія. Це студенти університетів 2039 року. Випускники шкіл: — 2008: 640 тисяч — 2023: 360 тисяч — 2025: 236 тисяч А поки ці діти ростуть — ось що відбувається прямо зараз: — 5,6 млн українців за кордоном — 1,7 млн ветеранів повертаються на ринок праці — 40% дорослих готові перекваліфікуватись — але університети їх не бачать як клієнтів — топ-15 приватних університетів заробили 3,8 млрд грн у 2024-му — ринок є Університети продовжують будувати програми під одного клієнта. Вчорашнього школяра. Без програм для ветеранів. Без перекваліфікації для дорослих. Без корпоративних пропозицій. Університет що першим зайде в ці три сегменти — отримає ринок який ніхто ще не зайняв. Пишу матеріал про це — ділюсь інсайтами по мірі того як копаю глибше.

Всім привіт 👋 Пишу багато про освіту і GTM — але рідко кажу чим сам займаюсь і з чим до мене можна приходити. Виправляю. → GTM і вихід на ринок → Комунікаційна стратегія → Маркетинг-аудит → Стратегічні сесії і фасилітація → Менторство стартапів Працюю з бізнесом, стартапами, NGO і міжнародними донорами. Зібрав все в одному місці — портфоліо, проєкти, послуги. Два місяці працював над тим щоб сторінка добре читалась і для людей і для ШІ. Якщо є задача — пишіть в особисті або одразу на сайт. Діліться з тими кому може бути актуально. soloviov.agency/konstantyn-soloviov

У 2029 році університети в Україні можуть залишитися без студентів. Це не прогноз. Це математика. Я 15 років в освіті. Зараз досліджую, що реально відбувається на ринку і мене особисто цифри дуже лякають. Кілька фактів: — у 2029-му вступатимуть ~15 тисяч випускників. У 2025-му було 200+ тисяч — 133 тисячі резюме на 66 тисяч вакансій. Диплом є — роботи нема — бізнес при цьому каже: “не можемо знайти людей” — середня зарплата викладача ~$541. Найкращі просто йдуть Виходить приблизно така ситуація: університети випускають людей, яких не беруть на роботу, а бізнес не може знайти тих, хто йому потрібен + додаємо міграцію, мобілізацію і демографію, а вони накладаються одночасно Щось тут поломано. Це продовження теми, яку я вже піднімав: про 1,3 млн жінок поза ринком про системний розрив між освітою і роботою про кадри в енергетиці та освіту в ЗПТО про дослідження ринку приватних шкіл Бо це все одна і та сама проблема. Просто з різних сторін. Я працюю з цим ринком зсередини — з бізнесом, освітою і державними структурами — і бачу, як ця система реально працює (і де не працює). Зараз дописую великий розбір: хто з університетів вже перебудувався і росте а хто - падає і буде закриватися Вам взагалі цікава ця тема? Розбираємо далі?

Щоб дізнатись що реально працює в GTM стратегіях у 2026-му — можна витратити рік на тести і купу грошей. Або прийти у четвер до мене на вокршоп. Я зібрав дані 195 компаній США за 2025-2026 і перевірив на власних кейсах. Розберемо 16 квітня, 19:00, онлайн. Безкоштовно. Реєстрація → https://luma.com/uw7l4zos

Українські компанії масово інвестують у власну енергетику. Самі. Без держави і без банків — понад 70% проєктів за власні гроші. Але 44% вакансій в енергетиці — незакриті. І при цьому 65% роботодавців навчають людей самі — прямо на виробництві. Нещодавно завершив проєкт для RePower Ukraine / Благодійний Фонд Репавер Юкрейн. Розбирав дані, формував рекомендації для бізнесу, ПТО і донорів. Скрізь одне і те саме: бізнес готовий інвестувати. Але між попитом на кадри і їх підготовкою — дірка. Масово підготувати кадри до наступної зими — не вийде, давайте чесно. Але точково діяти можна вже зараз. Головне не чекати, бо краще точно не стане від цього. У статті на LIGA.net розібрав де саме рветься зв'язок між бізнесом, ПТО і донорами — і що кожен може почати робити вже зараз. Читати → https://blog.liga.net/user/ksoloviov/article/59138

Старі стратегії виходу на ринок більше не працюють. Більшість команд досі запускаються за логікою 2019 року. Ринок змінився. Стратегія — ні. Саме тому не росте. Freemium, PLG, холодні листи, AI SDR — половина того що всі роблять вже не дає результату. У березні проводив цей воркшоп для Українського фонду стартапів — зайшов добре, тому вирішив повторити. Цього разу — онлайн, для підписників. Розберемо що реально змінилось у GTM і що робити замість. На основі даних 195 компаній США та України + власний досвід проєктів 2024–2025. Що буде: — 7 трендів GTM з конкретними цифрами і кейсами — GTM-фреймворк з 9 блоків — шаблон який забираєте одразу — Живий розбір одного кейсу з учасників 16 квітня, 19:00, онлайн. Безкоштовно. Реєстрація за посиланням 👇 https://luma.com/uw7l4zos

Важко прийняти той факт, що стабільності більше не буде. Світ змінився. Але варто розуміти, що стабільність — це ілюзія. Просто раніше це було не так відчутно. Єдине, на що ми можемо розраховувати, — це ми самі. Опиратися на себе, на те, що ніхто не може забрати: знання, досвід, навички й уміння. Хочу запросити вас на свій онлайн-розбір «Маркетинг-стратегії 2026: що змінилося», де я зібрав ключові тренди маркетингу на 2026 рік. Я підготував цей розбір, проаналізувавши 200 американських стартапів і власні запуски на українському ринку. У понеділок надішлю посилання на онлайн-розбір. Прийдете?

Нічні думки. Вирішив поділитися. Саме зараз час hustle mode. І саме зараз той час, коли виграє той, хто hustle. Не той, хто чекає ідеальний момент, а той, хто тримає темп і дотискає своє. Хто hustle, дайте плюс. +

91% компаній впровадили AI в маркетинг. Більше половини — даремно. Готуючись до виступу на USF Pitch Days я зібрав дані 195 компаній за Q4 2025 (ринок США) і поєднав з тим що сам тестував у 2024–2025. Цифри збіглись — і для України, і для світу. Розібрав 7 трендів які реально змінились у GTM: PLG, AI-пошук, омніканал, ціноутворення, expansion — і чому старий playbook 2019 року більше не працює. Повна стаття на Speka. Якщо коротко: виграють не ті хто більше експериментують з AI — а ті хто фокусуються на 2-3 каналах і масштабують те що вже працює.

Топ-10 приватних шкіл України заробили 1,8 млрд грн у 2024-му. Деякі виросли на 78% за рік. 427 нових освітніх закладів відкрилось у 2024-му. У другому кварталі 2025-го — вже 137 за квартал. Рекорд навіть порівняно з довоєнним часом. І при цьому більшість власників кажуть що режим — виживання. Касовий розрив. Грошей немає. Але ринок росте, конкуренція росте швидше, ринок супер агресивний. Вивчав дані YouControl і поєднав з 15 роками практики. Є що розповісти. Повна стаття 👇 Розбираємося з цими парадоксами разом. https://blog.liga.net/user/ksoloviov/article/58921