Оксана, как дела?

Обсудим? Чего вы боитесь в бренд-маркетинге? 🚒🚨

Не могу не отметить, что 💅🏼вайб✨ у этой коллаборации имеется! Хотя мой взгляд приковали образы девушек на этой презентации больше, чем что либо другое💅🏼

Вроде старо как мир, но почему-то у USHATAVA идея с вами на «экранах магазина» выглядела особенно стильно. P.S. Новый бутик Ushatava открылся в «Авиапарке», и на несколько дней там можно было снять себя в роли звезды. Мне, кстати, попалось очень много роликов и UGC, поэтому считаем, что сработало.

Что значит слышать свою аудиторию ❤️‍🩹 Вчера пост BEFREE попал во всех клиентов и аудиторию бренда прямо в яблочко. Очень тонко и громко! На данный момент на посте 34.6 тысячи лайков, для сравнения пробежалась по профилю и увидела, что посты в среднем набирают до 3.000, вот так! UPD: увидела сторис SMM BEFREE, что все совпадения случайны (или зашли слишком далеко)

Прошло три недели на новом месте. Решила собрать свои мысли в одно место 💅🏼 И да, наконец-то могу перестать томить — в конце расскажу, куда вышла. 1. Неважно, сколько у вас опыта — первое время все равно будет сложно. И дело вообще не в профессионализме. На прошлом месте вы знаете всё: где что лежит, какие идеи уже тестировали, почему три года назад приняли именно такое решение, что регулярно ломает процессы, а что, наоборот, всегда приносит результат. На новом месте вы пока видите только цифры. А весь контекст, который стоит за ними, еще только предстоит узнать и скорее всего на собственном опыте. 2. Первые недели вы тратите больше энергии на людей, чем на задачи. Я вот до сих пор не поняла, в какой чат уже можно отправлять свою коллекцию смешных стикеров. 😅 Первые недели — это постоянное знакомство с командой. Ты пытаешься понять не только зоны ответственности каждого, но и людей: кто как шутит, кто любит созвоны, кто отвечает одним сообщением, с кем вы будете хихикать, а с кем общаться исключительно по делу. В общем, очень узнавать человеческое в каждом человеке 🙏 И это абсолютно нормально. 3. Будьте готовы меняться. У каждой команды свои процессы, своя структура, свои таблицы, свои правила и даже свой язык. Конечно, прошлый опыт — это огромный плюс. Но мне кажется, гораздо ценнее сначала понять, почему здесь всё устроено именно так, а уже потом предлагать изменения. 4. Опыт заметен гораздо раньше результата. Наверное, самый большой страх нового сотрудника — не показать результат в первые недели. Но если честно, никто не ждет, что через неделю вы принесете стратегию на год вперед или решения, которые перевернут компанию. Опыт видно раньше: по вопросам, которые вы задаете, по комментариям, по тому, как вы мыслите и принимаете решения. И последнее. Очень рада наконец-то сказать это вслух: теперь я руководитель команды бренд-маркетинга ресейл-платформы THE CULTT 💅 Впереди много интересного❤️

Раз уж вчера стала делиться своими находками, быстро продолжу: Шампунь + бальзам от еlectron сosmetics — которые буквально спасли мои волосы после океанической воды и выжигающего солнца на вулканах. Был найдет буквально на просторах ТГ-каналов, но ставлю им 10/10 за качество ухода и аромат.

Получается, я сегодня незапланированный представитель рубрики «Лук за три тыщи» - рубашка Nume - Капри Nume (Lamoda) Сохраняем!