tgindex
LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin

LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin

Статистика
@CareerPumpрусский

Я Саша. Principal Program Manager в Zalando (Berlin), Ex- Директор проектных офисов Ozon и Lamoda. Рассказываю, как получить офферы в LinkedIn (150+ успешных кейсов). 🔥 Скоро анонс нового PUMP! 👉 https://linkedin.alexlepeshkin.com

Последний пост
10:46
Последнее чтение
12 авг.
Постов за неделю
10
Всего постов
101
Тип
открытый
Язык
русский
В каталоге с
12 авг.
Подписчики
18 075
−14 за 5 дн.
Сутки
−8
−0,04%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
1 215
40 постов
Вовлечённость
6,7%
к подписчикам
Постов в день
1,4
всего 101
Упоминаний
7
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
852
1/48двое суток
976
1/72трое суток
1 053

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • 10:4655795

    видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • 12 авг.1 1622210

    🚀Сегодня стартует 20-й PUMP. И эти три года я был в большом заблуждении. Три года я думал, что придумал метод Лепёшкина, все дела 😁 А потом начал смотреть на фидбеки, анализировать кейсы у которых получилось и вот, что обнаружил…. Почти каждый из нас может найти информацию о том как готовить CV, готовиться к интервью и настраивать LinkedIn в интернете. Каждый может найти, но не каждый это делает. Почему? 1/ Много булшита из которого сложно найти точно работающее = неээфективная трата времени, которого итак нет 2/ Лень, скучно, нет мотивации, один застреваешь = в итоге начинаешь и бросаешь 3/ Отсутствие поддержки, веры, “старшего брата”, который/-ая подскажет, направит. И ровно то же говорят наши выпускники.  Моя методика с алгоритмами, бенчмарками, базовой знаний - это всего лишь… треть. Вот из чего на самом деле состоит PUMP: → Менторы. Люди из топовых компаний с полными календарями, которые разбирают твой профиль и говорят то, что тебе не скажет ни один гайд. 8 человек, и каждый сам прошёл PUMP. Помните Олю и её 172-й оффер на Brand Director в GCC? Теперь она ментор программы. Максим прошёл PUMP дважды: во второй раз - 24 приглашения в процессы и 3 оффера за 2 месяца. А Игорь - тот самый парень, которого зарепостил официальный канал LinkedIn с миллионами подписчиков. Каждый из них настоящий профи и прекрасный человек. Ещё больше деталей о них тут LinkedIn PUMP Mentors.  → Кураторы, которые не дают слиться на второй неделе. А сливаются все, я тоже. Уже в 17-ый раз подряд мы запускаем группу под кураторством неподражаемого Андрея Щербухи! Человек легенда!  → И самое недооценённое - сама группа. 20 человек, которые выходят из зоны комфорта вместе с тобой. Выпускник как-то сказал: «Я бы сам забросил при первой сложности. А тут все друг друга подбадривают» Комьюнити не заканчивается с программой. Выпускники рефералят друг друга, шарят вакансии, разбирают профили - годами после выпуска. 173 оффера - это не я. Это машина из людей, которая друг друга тащит наверх. Сегодня в 18:00 по Берлину эта машина заберёт новых пассажиров. А я нажму «Start meeting» с тем же мандражом, что и в первый раз. P.S. Думал зайти, но тянул? Дверь закрывается сегодня в 18:00 🚨 Осталось 2️⃣ последних места → https://forms.gle/8iXiw5LqLprTx8naA

  • 11 авг.1 1542110

    Состав августовской группы. 2️⃣ дня до старта. По традиции мы закрываем летний сезон последней августовской группой. Август хорош тем, что рекрутеры возвращаются из отпусков и открывают позиции под осенний найм. С сентября по октябрь - рынок будет супер активный, самый горячий сезон найма в году. Ноябрь - компании дожимают цели года и осваивают бюджеты до конца декабря. Начало декабря - самый классный период для кандидатов. Все расслабляются перед праздниками, конкуренция падает, а рекрутеры закрывают позиции до Christmas freeze - офферы за неделю прилетают. Например в том году у нас было около 40 офферов с сентября по декабрь. Когда вы упакованы и ваш Linkedin готов - вас находят сами, пока вы пьёте свой апероль на веранде. Это реально круто работает. По традиции самые быстрые сообщения от рекрутеров от 2 недель и последующие офферы: - Вся разработка (QA и тестировщики чуть дольше) - Все аналитики - Data (инженеры, продакты) - Всё, что с AI, ML - Lead, Head - engineering - Маркетинг, особенно digital Продакты, Проджекты, C-level - это 3-6 месяцев, и тоже реально. Но вот, что интересно. Наша августовская группа не похожа ни на одну другую! Я хочу познакомить вас с некоторыми участниками нашей новой группы. Обязательно дочитайте до конца - там классный анонс! 📌Должности наших участников, пристегнитесь. Я в шоке!!! ➡️CMO ➡️Head of Supply Chain ➡️Head of Software Development ➡️Director, Technical Consulting ➡️Топ-менеджер в HR и цифровых продуктах ➡️Organizational Consultant ➡️Product Manager x2 ➡️Senior Project Manager x2 ➡️Project Manager ➡️Lead Brand Designer ➡️CTO ➡️Fullstack engineer ➡️И даже заместитель начальника цеха нефтегазодобычи! Я честно говоря вообще в шоке)))) География опыта - от вахты в Якутии до консалтинга в Саудовской Аравии. C-level, Head, Director - весь топ-менеджмент идёт к нам! Спасибо за доверие, это просто какой-то lvl-up. Люди из - P&G, EY, Accenture, Сбер, Сибур, НЛМК, Korn Ferry, Ward Howell, GameDev, Retail, FMCG! География - весь мир! Germany (Берлин, Дюссельдорф), Netherlands, Israel, Saudi Arabia, Georgia, Russia! Хочу сказать что-то очень важное. Когда я перебирался в Германию, мне очень помогали мои друзья - Катя и Влад. Подсказывали по собесам, по документам. Влад тогда работал в компании, в которую я хотел устроиться и я чувствовал, что я не один. Когда вы затеяли большое изменение карьеры, особенно если это делаете первый раз или хотите переехать - критически важно окружение. Я думаю волшебство Пампа (нашей программы) оно не в "пыльце Лепёшкина" (как мы это называем 😂) а в людях, которые приходят. Посмотрите сколько народу вокруг пытается обучать LinkedIn - у большинства просто не работает. А почему? Потому что дело не в LinkedIn, а в людях. Когда вокруг тебя команда 20-30 человек у которых такая же цель как у тебя, когда у тебя есть тренерский состав из менторов, кураторов и тренера Лепёшкина, которые уже побеждали в этой игре и не раз, вот тогда происходит магия, тогда происходят победы. Мы на месяц залетаем в эту игру и не сдаёмся, пока не победим. Когда ты не один, когда ты в окружении таких невероятных людей как наша текущая группа. Тогда невозможно - возможно. Я не буду говорить вам - ребята, это последний шанс. Я скажу что просто быть в составе этой группы, которая у нас собирается - это просто нереальная удача. До встречи на LinkedInPUMP 2.0 - 12 августа. Отбираю внимательно последних участников. Попасть только через анкету и общение с командой. Заполнять тут ➡️https://forms.gle/8iXiw5LqLprTx8naA И самое крутое: участники этой группы получат доступ в закрытое LinkedInPUMP Community! Там уже 200+ участников, размещение закрытых вакансий и найм даже внутри группы.

  • 10 авг.1 171275

    Друзья, хочу пригласить вас сегодня на вечерний эфир с Никитой. Просто почитайте, это совсем не типичная история. Давайте сначала о том, что нам кажется очевидным и лёгким (я так не считаю, но это скорее мнения из нашего чата): 1/ Айтишник, который работал в Яндексе и по щелчку пальца переехал куда мечтал. А ну понятно обычно говорят) 2/ C-level, директор, крутая компания в бекграунде, с руками оторвут везде Хаха, наверное на этом всё. Все остальные истории - боль и слёзы. Давайте к Никите. Никита обычный парень из Новосиба. Мы первый раз встретились с ним - ну свой парень, открытый, простой, понятный, чёткий. Ну такой “суровый сибиряк”) Человек 14 лет фигачит в физическом Project management, получил PMP, Scrum master. Для тех, кто связан с “реальным, физическим” миром - будь то производство, телеком, логистика, FMCG, мы все знаем, что попасть в Айтишку нам вообще не просто. Я сам был из ресторанного бизнеса, потом из ритейла, понимаю, что нам не очень рады. А порог входа в Айтишку высокий. И вот захотел Никита хорошую зарплату, удалённую работу, мы на прожарка даже помечтали, что может из Новосиба переберёмся куда потеплее) Помечтали помечтали, да так и домечтались…. до оффера на Кипре) пока удалённо, но чем чёрт не шутит. Хочу официально сказать Никите спасибо. Он ходил на мои прокачки с 2024 года, слушал советы, читал про программу, но всё было жалко денег) Решался 2 года и в апреле 2026 решился и …. Программа окупилась. Т.е. рейз (повышение дохода) перекрыло все вложения от программы. Окупилась за месяца. Так что всем, кто давно читает меня, ходит на прожарки - ребята, иногда у меня получатеся) не всегда честно, но блин получилось с Никитой! У нас были жёсткие прожарки с Никитой, я честно перегнул палку за что прошу прощения официально, иногда я слишком жестчу, но как-то это сработало и Никита выполнил все мои советы. Правда поставил оценку программе 7! Обосновал, аргументировал, я взял всё на вооружение а через 2 недели после программы пишет… «Продукт твой работает на 10 из 10. Я с оффером на Кипр! Здесь весь кредит твоей программе, материалам, продукту и команде. Аплодисменты стоя»» Никита работал с ментором Игорем, был на MOCK интервью у Дины. Сегодня на эфире буду пытать Никиту) чтобы рассказывал что сработало, что было тратой времени. И прожарим немного проджектов, ответим на вопросы) Я 86-го года, поэтому вспомню “Невозможное возможно”. И спасибо Никите, что поверил! Спасибо, дружище. Увидимся сегодня в 18 по Берлину (19 по Мск). Ссылочка на эфир тут в боте, потом придёт запись https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=project_prozharka

  • 9 авг.1 42518

    видео или голосовое, без подписи

  • 9 авг.1 49718

    видео или голосовое, без подписи

  • 9 авг.1 60618

    видео или голосовое, без подписи

  • 9 авг.1 35818

    видео или голосовое, без подписи

  • 9 авг.1 44018

    видео или голосовое, без подписи

  • 9 авг.1 46918

    видео или голосовое, без подписи

  • 9 авг.1 33518

    видео или голосовое, без подписи

  • 9 авг.1 41918

    видео или голосовое, без подписи

  • 9 авг.1 35218

    видео или голосовое, без подписи

  • +9
    9 авг.1 28911120

    Ругались мы тут с Алёной на днях и она говорит - да это всё ради тебя, так жили бы в России. Ну не дословный перевод конечно, но мысль её была проста - Мы действительно жили в России намного лучше, чем живём в Германии. Она работала в Роснефти, хорошо зарабатывала, я в Lamoda - тоже отлично. Брат с семьёй жили на 4 этажа ниже нас, все друзья, всё окружение, все родители - все рядом. Алёнина мама жила прямо напротив нас. И чёрт нас дёрнул поехать в эту Германию в 2021-ом году. Тогда это было так - Паше было 3 месяца, мне дали оффер в Zalando, я забежал на кухню и спросил - “Едем?”. Алёна - “Да”. Так и уехали. Через 4 месяца поняли, что хотим назад, в феврале 2022 переговоры с Авито, я хотел 20 млн. в год, они давали 12 млн. В итоге по понятным причинам остались. Ещё в 2024-ом году я летал в РФ, потом получил звоночек на “Уточнение данных” и через 3 часа сидел уже самолётом на Белград. Я врач, лейтенант запаса, сладкий пирожок как говорится, желаемый. Не буду тут раздувать лишнее, но знаете, я ещё тот очкун, если можно не бояться, не рисковать - я не буду. Так мы оказались в Германии на совсем. Где-то в 2025-ом год я действительно начал любить Берлин и Германию. Сегодня в отпуске в Польше, вижу большой контраст между людьми и культурами. Сегодня кажется, что немецкий образ жизни, культура, отношение - мне больше подходят чем другие европейские. Я вспоминаю какой была Москва для меня - жёсткой, агрессивной, конкурентной, какой Берлин чиловый и спокойный. При этом Москва для меня всё равно лучший в мире город и я конечно хотел бы туда вернуться или может даже жить на два-три города. Видимо каждому периоду жизни - свой город и ритм. К чему это всё я? Я часто задаюсь вопросом - а что дальше, куда дальше. Останусь ли я навсегда в Берлине? Может начать карьеру в США, уехать в Дубай или в Испанию? Задавая этот вопрос я хочу себе апплодировать. Т.е. я просто невероятный красавец, потому что блять я задаю себе вопрос ХОЧУ ли я, а не МОГУ ли я. Хочу - надо подумать. Могу ли - да нефиг делать. Благодаря тому, что я серьёзно отнёсся к своей карьере, обдумывал шаги, учился у лучших, у меня просто блестящая карьера Program manager. Вы офигеете… Я тут спросил внутреннего AI робота в Zalando - кто лучший Program/Project manager компании… я был на втором месте))) Ахуеть) Т.я. я реально крут! А теперь мой LinkedIn. Ко мне подходят наши VP, Директора, Хеды и просятся на консультацию, берут совета. Звонил на днях мне один Senior Director, просил совета, потом ещё один Director. Для зарубежных коллег - я гуру личного бренда, нетворка и LinkedIn. Я с удовольствием им помогаю, делюсь знаниями! Представляете, в мире, где люди думают как найти работу, я думаю “где я хочу жить”. Идеально! Да, любой переезд - это не просто, стресс, но главное - это ВЫБОР. Он есть! И наверное это то, что для меня важнее всего - СВОБОДА ВЫБОРА! Мне пишут ребят из РФ - я уже CFO, CMO, Директор, CEO - и всё, я не знаю куда расти. Проблема российской карьеры - что ты достигаешь потолка и всё…. я тоже столкнулся с этим и выбрал начать всё сначала в Европе. Может не в лучшей, не самой классной, часто грязной, но тут я чувствую, что я расту, меняюсь и это движение вперёд. Я надеюсь, что когда-то все конфликты закончатся, мы сможем летать между любыми странами, но уже сейчас можно строить карьеру… Карьеру без границ! Это был мой слоган 5 лет назад и я вижу, что я смог её построить и теперь моя карьера не определяется географией, она определяется только моим желанием. Желаю, чтобы каждый из нас мог построить такую карьеру без границ. p.s. а какая для вас лучшая страна или город для жизни? p.s.2. вспомнил за что отдельно могу похвалить себя - уже в этом году могу податься на гражанство Германии. Я и вся семья. Какой же молодец! К сожалению немецкий ещё не выучил, но уверен и это осилю)