LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin
СтатистикаЯ Саша. Principal Program Manager в Zalando (Berlin), Ex- Директор проектных офисов Ozon и Lamoda. Рассказываю, как получить офферы в LinkedIn (150+ успешных кейсов). 🔥 Скоро анонс нового PUMP! 👉 https://linkedin.alexlepeshkin.com
- Последний пост
- 10:46
- Последнее чтение
- 12 авг.
- Постов за неделю
- 10
- Всего постов
- 101
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- В каталоге с
- 12 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 852
- 1/48двое суток
- 976
- 1/72трое суток
- 1 053
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
🚀Сегодня стартует 20-й PUMP. И эти три года я был в большом заблуждении. Три года я думал, что придумал метод Лепёшкина, все дела 😁 А потом начал смотреть на фидбеки, анализировать кейсы у которых получилось и вот, что обнаружил…. Почти каждый из нас может найти информацию о том как готовить CV, готовиться к интервью и настраивать LinkedIn в интернете. Каждый может найти, но не каждый это делает. Почему? 1/ Много булшита из которого сложно найти точно работающее = неээфективная трата времени, которого итак нет 2/ Лень, скучно, нет мотивации, один застреваешь = в итоге начинаешь и бросаешь 3/ Отсутствие поддержки, веры, “старшего брата”, который/-ая подскажет, направит. И ровно то же говорят наши выпускники. Моя методика с алгоритмами, бенчмарками, базовой знаний - это всего лишь… треть. Вот из чего на самом деле состоит PUMP: → Менторы. Люди из топовых компаний с полными календарями, которые разбирают твой профиль и говорят то, что тебе не скажет ни один гайд. 8 человек, и каждый сам прошёл PUMP. Помните Олю и её 172-й оффер на Brand Director в GCC? Теперь она ментор программы. Максим прошёл PUMP дважды: во второй раз - 24 приглашения в процессы и 3 оффера за 2 месяца. А Игорь - тот самый парень, которого зарепостил официальный канал LinkedIn с миллионами подписчиков. Каждый из них настоящий профи и прекрасный человек. Ещё больше деталей о них тут LinkedIn PUMP Mentors. → Кураторы, которые не дают слиться на второй неделе. А сливаются все, я тоже. Уже в 17-ый раз подряд мы запускаем группу под кураторством неподражаемого Андрея Щербухи! Человек легенда! → И самое недооценённое - сама группа. 20 человек, которые выходят из зоны комфорта вместе с тобой. Выпускник как-то сказал: «Я бы сам забросил при первой сложности. А тут все друг друга подбадривают» Комьюнити не заканчивается с программой. Выпускники рефералят друг друга, шарят вакансии, разбирают профили - годами после выпуска. 173 оффера - это не я. Это машина из людей, которая друг друга тащит наверх. Сегодня в 18:00 по Берлину эта машина заберёт новых пассажиров. А я нажму «Start meeting» с тем же мандражом, что и в первый раз. P.S. Думал зайти, но тянул? Дверь закрывается сегодня в 18:00 🚨 Осталось 2️⃣ последних места → https://forms.gle/8iXiw5LqLprTx8naA
Состав августовской группы. 2️⃣ дня до старта. По традиции мы закрываем летний сезон последней августовской группой. Август хорош тем, что рекрутеры возвращаются из отпусков и открывают позиции под осенний найм. С сентября по октябрь - рынок будет супер активный, самый горячий сезон найма в году. Ноябрь - компании дожимают цели года и осваивают бюджеты до конца декабря. Начало декабря - самый классный период для кандидатов. Все расслабляются перед праздниками, конкуренция падает, а рекрутеры закрывают позиции до Christmas freeze - офферы за неделю прилетают. Например в том году у нас было около 40 офферов с сентября по декабрь. Когда вы упакованы и ваш Linkedin готов - вас находят сами, пока вы пьёте свой апероль на веранде. Это реально круто работает. По традиции самые быстрые сообщения от рекрутеров от 2 недель и последующие офферы: - Вся разработка (QA и тестировщики чуть дольше) - Все аналитики - Data (инженеры, продакты) - Всё, что с AI, ML - Lead, Head - engineering - Маркетинг, особенно digital Продакты, Проджекты, C-level - это 3-6 месяцев, и тоже реально. Но вот, что интересно. Наша августовская группа не похожа ни на одну другую! Я хочу познакомить вас с некоторыми участниками нашей новой группы. Обязательно дочитайте до конца - там классный анонс! 📌Должности наших участников, пристегнитесь. Я в шоке!!! ➡️CMO ➡️Head of Supply Chain ➡️Head of Software Development ➡️Director, Technical Consulting ➡️Топ-менеджер в HR и цифровых продуктах ➡️Organizational Consultant ➡️Product Manager x2 ➡️Senior Project Manager x2 ➡️Project Manager ➡️Lead Brand Designer ➡️CTO ➡️Fullstack engineer ➡️И даже заместитель начальника цеха нефтегазодобычи! Я честно говоря вообще в шоке)))) География опыта - от вахты в Якутии до консалтинга в Саудовской Аравии. C-level, Head, Director - весь топ-менеджмент идёт к нам! Спасибо за доверие, это просто какой-то lvl-up. Люди из - P&G, EY, Accenture, Сбер, Сибур, НЛМК, Korn Ferry, Ward Howell, GameDev, Retail, FMCG! География - весь мир! Germany (Берлин, Дюссельдорф), Netherlands, Israel, Saudi Arabia, Georgia, Russia! Хочу сказать что-то очень важное. Когда я перебирался в Германию, мне очень помогали мои друзья - Катя и Влад. Подсказывали по собесам, по документам. Влад тогда работал в компании, в которую я хотел устроиться и я чувствовал, что я не один. Когда вы затеяли большое изменение карьеры, особенно если это делаете первый раз или хотите переехать - критически важно окружение. Я думаю волшебство Пампа (нашей программы) оно не в "пыльце Лепёшкина" (как мы это называем 😂) а в людях, которые приходят. Посмотрите сколько народу вокруг пытается обучать LinkedIn - у большинства просто не работает. А почему? Потому что дело не в LinkedIn, а в людях. Когда вокруг тебя команда 20-30 человек у которых такая же цель как у тебя, когда у тебя есть тренерский состав из менторов, кураторов и тренера Лепёшкина, которые уже побеждали в этой игре и не раз, вот тогда происходит магия, тогда происходят победы. Мы на месяц залетаем в эту игру и не сдаёмся, пока не победим. Когда ты не один, когда ты в окружении таких невероятных людей как наша текущая группа. Тогда невозможно - возможно. Я не буду говорить вам - ребята, это последний шанс. Я скажу что просто быть в составе этой группы, которая у нас собирается - это просто нереальная удача. До встречи на LinkedInPUMP 2.0 - 12 августа. Отбираю внимательно последних участников. Попасть только через анкету и общение с командой. Заполнять тут ➡️https://forms.gle/8iXiw5LqLprTx8naA И самое крутое: участники этой группы получат доступ в закрытое LinkedInPUMP Community! Там уже 200+ участников, размещение закрытых вакансий и найм даже внутри группы.
Друзья, хочу пригласить вас сегодня на вечерний эфир с Никитой. Просто почитайте, это совсем не типичная история. Давайте сначала о том, что нам кажется очевидным и лёгким (я так не считаю, но это скорее мнения из нашего чата): 1/ Айтишник, который работал в Яндексе и по щелчку пальца переехал куда мечтал. А ну понятно обычно говорят) 2/ C-level, директор, крутая компания в бекграунде, с руками оторвут везде Хаха, наверное на этом всё. Все остальные истории - боль и слёзы. Давайте к Никите. Никита обычный парень из Новосиба. Мы первый раз встретились с ним - ну свой парень, открытый, простой, понятный, чёткий. Ну такой “суровый сибиряк”) Человек 14 лет фигачит в физическом Project management, получил PMP, Scrum master. Для тех, кто связан с “реальным, физическим” миром - будь то производство, телеком, логистика, FMCG, мы все знаем, что попасть в Айтишку нам вообще не просто. Я сам был из ресторанного бизнеса, потом из ритейла, понимаю, что нам не очень рады. А порог входа в Айтишку высокий. И вот захотел Никита хорошую зарплату, удалённую работу, мы на прожарка даже помечтали, что может из Новосиба переберёмся куда потеплее) Помечтали помечтали, да так и домечтались…. до оффера на Кипре) пока удалённо, но чем чёрт не шутит. Хочу официально сказать Никите спасибо. Он ходил на мои прокачки с 2024 года, слушал советы, читал про программу, но всё было жалко денег) Решался 2 года и в апреле 2026 решился и …. Программа окупилась. Т.е. рейз (повышение дохода) перекрыло все вложения от программы. Окупилась за месяца. Так что всем, кто давно читает меня, ходит на прожарки - ребята, иногда у меня получатеся) не всегда честно, но блин получилось с Никитой! У нас были жёсткие прожарки с Никитой, я честно перегнул палку за что прошу прощения официально, иногда я слишком жестчу, но как-то это сработало и Никита выполнил все мои советы. Правда поставил оценку программе 7! Обосновал, аргументировал, я взял всё на вооружение а через 2 недели после программы пишет… «Продукт твой работает на 10 из 10. Я с оффером на Кипр! Здесь весь кредит твоей программе, материалам, продукту и команде. Аплодисменты стоя»» Никита работал с ментором Игорем, был на MOCK интервью у Дины. Сегодня на эфире буду пытать Никиту) чтобы рассказывал что сработало, что было тратой времени. И прожарим немного проджектов, ответим на вопросы) Я 86-го года, поэтому вспомню “Невозможное возможно”. И спасибо Никите, что поверил! Спасибо, дружище. Увидимся сегодня в 18 по Берлину (19 по Мск). Ссылочка на эфир тут в боте, потом придёт запись https://t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=project_prozharka
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
+9
Ругались мы тут с Алёной на днях и она говорит - да это всё ради тебя, так жили бы в России. Ну не дословный перевод конечно, но мысль её была проста - Мы действительно жили в России намного лучше, чем живём в Германии. Она работала в Роснефти, хорошо зарабатывала, я в Lamoda - тоже отлично. Брат с семьёй жили на 4 этажа ниже нас, все друзья, всё окружение, все родители - все рядом. Алёнина мама жила прямо напротив нас. И чёрт нас дёрнул поехать в эту Германию в 2021-ом году. Тогда это было так - Паше было 3 месяца, мне дали оффер в Zalando, я забежал на кухню и спросил - “Едем?”. Алёна - “Да”. Так и уехали. Через 4 месяца поняли, что хотим назад, в феврале 2022 переговоры с Авито, я хотел 20 млн. в год, они давали 12 млн. В итоге по понятным причинам остались. Ещё в 2024-ом году я летал в РФ, потом получил звоночек на “Уточнение данных” и через 3 часа сидел уже самолётом на Белград. Я врач, лейтенант запаса, сладкий пирожок как говорится, желаемый. Не буду тут раздувать лишнее, но знаете, я ещё тот очкун, если можно не бояться, не рисковать - я не буду. Так мы оказались в Германии на совсем. Где-то в 2025-ом год я действительно начал любить Берлин и Германию. Сегодня в отпуске в Польше, вижу большой контраст между людьми и культурами. Сегодня кажется, что немецкий образ жизни, культура, отношение - мне больше подходят чем другие европейские. Я вспоминаю какой была Москва для меня - жёсткой, агрессивной, конкурентной, какой Берлин чиловый и спокойный. При этом Москва для меня всё равно лучший в мире город и я конечно хотел бы туда вернуться или может даже жить на два-три города. Видимо каждому периоду жизни - свой город и ритм. К чему это всё я? Я часто задаюсь вопросом - а что дальше, куда дальше. Останусь ли я навсегда в Берлине? Может начать карьеру в США, уехать в Дубай или в Испанию? Задавая этот вопрос я хочу себе апплодировать. Т.е. я просто невероятный красавец, потому что блять я задаю себе вопрос ХОЧУ ли я, а не МОГУ ли я. Хочу - надо подумать. Могу ли - да нефиг делать. Благодаря тому, что я серьёзно отнёсся к своей карьере, обдумывал шаги, учился у лучших, у меня просто блестящая карьера Program manager. Вы офигеете… Я тут спросил внутреннего AI робота в Zalando - кто лучший Program/Project manager компании… я был на втором месте))) Ахуеть) Т.я. я реально крут! А теперь мой LinkedIn. Ко мне подходят наши VP, Директора, Хеды и просятся на консультацию, берут совета. Звонил на днях мне один Senior Director, просил совета, потом ещё один Director. Для зарубежных коллег - я гуру личного бренда, нетворка и LinkedIn. Я с удовольствием им помогаю, делюсь знаниями! Представляете, в мире, где люди думают как найти работу, я думаю “где я хочу жить”. Идеально! Да, любой переезд - это не просто, стресс, но главное - это ВЫБОР. Он есть! И наверное это то, что для меня важнее всего - СВОБОДА ВЫБОРА! Мне пишут ребят из РФ - я уже CFO, CMO, Директор, CEO - и всё, я не знаю куда расти. Проблема российской карьеры - что ты достигаешь потолка и всё…. я тоже столкнулся с этим и выбрал начать всё сначала в Европе. Может не в лучшей, не самой классной, часто грязной, но тут я чувствую, что я расту, меняюсь и это движение вперёд. Я надеюсь, что когда-то все конфликты закончатся, мы сможем летать между любыми странами, но уже сейчас можно строить карьеру… Карьеру без границ! Это был мой слоган 5 лет назад и я вижу, что я смог её построить и теперь моя карьера не определяется географией, она определяется только моим желанием. Желаю, чтобы каждый из нас мог построить такую карьеру без границ. p.s. а какая для вас лучшая страна или город для жизни? p.s.2. вспомнил за что отдельно могу похвалить себя - уже в этом году могу податься на гражанство Германии. Я и вся семья. Какой же молодец! К сожалению немецкий ещё не выучил, но уверен и это осилю)