Kristina | Job Of Your Dream 🌏✨

Привет! Спасибо за участие в опросе о комфортных размерах компаний. Победила дружба 🤝 Не шучу, победил ответ — средняя. Корпорации, крупные и небольшие компании набрали по 15% — выборка качественной аудитории 😎 Я изучала эту тему, чтобы подобрать “правильные” вопросы для брифа по поиску персональных вакансий. Потому что мало просто спросить про должность, индустрию и формат работы, хочется копнуть глубже, узнать кандидата с разных сторон, чтобы предложить максимально точную вакансию. Вот основные плюсы и минусы компаний разных размеров, по вашим ответам. Посмотрите, вдруг вам захочется поменять направление поисков 👀 Маленькие компании — Прозрачные, но не всегда отлаженные процессы — Быстрая обратная связь — Оперативные решения — Плоская структура — Вклад в общее дело — Ограниченные ресурсы — Сложности с карьерным ростом (но не всем это нужно) Средние компании — Лучше настроенные бизнес-процессы — Возможность карьерного роста — Больше ресурсов — Меньше прозрачности Крупные компании и корпорации — Много ресурсов и международные возможности — Возможность построить карьеру — Авторитет компании — Бюрократия и непрозрачные процессы — Меньше пространства для быстрого вклада Кстати, я голосовала за маленькие компании, потому что есть консерн по поводу застаивания средних организаций, как будто бы шанс попасть в “болото" больше, если целишься в средние бизнесы. 🌼 Еще раз спасибо за участие! Если хотите пройти бриф на поиск вакансий, присоединяйтесь к нашему чату — ссылка уже там. 💚 Рекомендую этот способ, чтобы лучше понять свои предпочтения!

Привет! Поделюсь записью эфира, который мы неделю назад провели с Ксюшей. Получился честный разговор про поиск работы, переезд в Германию и оформление документов, параллельно обсуждали мой опыт, отвечали на вопросы. Очень интересно и вдохновляюще 🌟 Если у вас есть кто-то, с кем вы тоже хотите поговорить — не стесняйтесь, напишите. Я просто написала Ксюше и попросила созвониться в прямом эфире, она согласилась и вот я уже делюсь с вами своим опытом 😍 которого могло не быть, если бы не одно сообщение Самый крутой инсайт, что работу Ксюша нашла не через вакансию, а примерно вот так и так! Так что, long story short — пишите, пожалуйста, тем, кто вам интересен или теоретически может помочь. Это работает, это актуально, это поможет найти работу 💋

Channel photo updated

Понедельник — лучший день для старта чего-то нового 😎 Спасибо всем, кто был на эфирах прошлой недели. Сегодня саммари по эфиру с Мариной про то как начать поиски работы, если все бесит и непонятно с чего начать. Мы обсудили несколько кейсов участников эфира, дали подсказки и презентовали обновленный мастер класс по CV, LinkedIn и Cover letter. Краткое содержание — Освободите ресурс для поисков: обсудили как это сделать — Baby steps спасут мир — Отслеживайте свое состояние — Используйте таблицу ценностей — Обращайтесь к окружению — Качайте английский и LinkedIn ✨ Если хотите послушать эфир и получить подарок — 10-дневный план по поиску работы — welcome в наш закрытый чат для нетворкинга. ➡️А если хотите за 3 дня упаковать свой опыт на английском и получить быструю инструкцию к действию — welcome на сайт CV-Express

Live stream finished (1 hour)

Live stream started

Live stream scheduled for Sep 29, 2024 at 09:00

🇩🇪 vs 🇬🇧: как искать работу в этих странах Завтра будет интересный эфир с Ксюшей. Она ведет канал о поиске работы за границей, жизни в Германии и работе в PUMA. Мои вопросы будут про LinkedIn, про особенности найма, про то как проходят интервью с иностранцами. Готовлюсь и жду ✏️ Если у вас тоже есть есть вопросы — приходите или пишите их в комментариях, я передам 💛 29 сентября, 12:00 (Мск), эфир будет в канале.

Неделя прямых эфиров на JOYD 29 сентября в 12:00 Мск FROM ZERO TO HERO и я будем говорить про поиски работы 🤩 Обсудим как обхитрить “рынок работодателя” в разных странах и получить оффер, а также особенности поиска работы в Германии и Великобритании. У Ксюши в канале много полезных материалов про резюме и интервью, несколько крутых кейсов и я очень хочу обо всем ее расспросить 👀 Смотрите канал, готовьте вопросы и присоединяйтесь к разговору 29 сентября в 12:00 Мск 💋

Закрытая встреча со мной и препоадвателем английского! В предыдущем посте подробности и анкета предзаписи, присоединяйтесь. Будем рады встрече 💋

Привет! Искать работу страшно, но ещё страшнее искать её на английском 🤯 Если вы тоже переживаете за поиски на английском и не начинаете, потому что не знаете с чего начать, приходите в среду на наш с Мариной эфир. Мы поговорим с участниками и обсудим — почему бывает трудно начать поиски — с чего удобно и эффективно начинать — в каком формате действовать, чтобы попасть в заветную точку Б … и попробуем переложить механики из бизнеса на личный опыт 😎👀 25 сентября в 20:00 (Мск) мы с Мариной обсуждаем и рассказываем, а вы присоединяйтесь и задавайте вопросы 🙌 Анкета предзаписи на эфир здесь Волнуюсь и жду 💋

Предлагаю эфир! Сентябрь — вакансии выставляются со скоростью звука, а закрываются со скоростью света 🤯 Вот реальные выдержки из рабочего чатика: — На револют не успела откликнуться, уже закрыто. хотя вижу, что ее опубликовали только 21 час назад. — и вот тут Turing тоже уже закрыто, удивительно! не видела раньше, чтобы так быстро закрывались ) Так что нам есть о чем поговорить 😎 Приходите на эфир 25 сентября, обсудим как мобилизоваться и не пропустить работу мечты! 📥Анкета предзаписи здесь 🗓25 сентября, среда. Предварительно в 20:00 Мск. Поставьте 🔥, кто придет на эфир

Что мы знаем о рынке вакансий remote only? Чаще всего я помогаю кандидатам найти работу в Европе, из последних кейсов Испания, Великобритания, Франция. Но с запуском нового продукта, который пока в тестовом режиме, границы поисков расширились. Оказалось, что значительной части кандидатов нужна только удаленная работа. Причины разные: от жизни на острове до недовольства уровнем зарплаты в текущей локации, которую нет возможности покинуть. Хорошая новость — есть компании открытые к найму удаленных сотрудников! По свежим данным их 16% от общего объема работодателей и это число растет. Как искать? В сети миллион списков бордов, которые публикуют вакансии remote only, их вы легко найдете без меня, но если вы хотите, чтобы кто то помог отфильтровать и сделал регулярную подборку вакансий только для вас — готова помочь 💜 Наш новый продукт уже оброс early adopters. Ребята пошли в поиск вместе со мной и несколько недель получают свежие вакансии “под себя” 🪴 💚Если вы тоже ищете удаленную работу, делюсь полезным списком для самостоятельного поиска.

Понимаю, что универсального ответа не существует, каждый бизнес уникален и это все очень персональная история, тем не менее круто будет собрать статистику и какие-то общие за и против каждого размера. Если есть сильные аргументы за/против какого-то варианта, гоу делиться в комментариях 💜

❗️Размер компании matters ❗️ Делаю рисерч и прошу вас помочь. Расскажите, если вы в поиске, какой размер компании для вас предпочтителен?

Привет друзья 💋 Надеюсь, что вчерашний пост поможет вам с поиском работодателей. Когда вы их найдете, хорошо бы написать что-то персонализированное, не рекламное и понятное, например: Hi Name, I came across your post about the NNN vacancy on LinkedIn, and I’m very interested in the role. I would love to learn more about how your team is shaping the “NNN project”. Could we set up a quick 15-minute chat? I’d be happy to share my experience and see if it’s a good fit. Писать удобнее всего с чатом GPT или другим AI-инструментом, мне тут рекомендуют Claude. А я рекомендую вам Тасю, потому что она пишет классные посты про проджект менеджмент, приправляет все своим опытом и рассказывает о том как менеджеру быстро и легко управляться с чатом GPT, например. Есть еще классный пост про инструменты для решения задач, к которым непонятно как подступиться. Тут я на все 100 солидарна с приемами, типа “знать у кого спросить” и “делегировать все, что можешь”. В общем, если вы хотите стать классным проджектом, которого все хотят в команду, загляните на ее канал Человек - швейцарский нож 🌼Перенимайте реальный опыт, сохраняйте посты, которые вам полезны 🙌 💚И делитесь в комментариях, какие качества, по вашему мнению, должен иметь проджект-менеджер?

👀 Открываем сезон охоты 👀 Сегодня напомню как искать работодателей — введите в поисковой строке LinkedIn слово hiring — выберите категорию People в результатах поиска — примените релевантные для вас фильтры: география, отрасль, уровень коннекта, название должности. Моя подборка: hiring + people + education (industry) + London Area = 766 человек, которые активно нанимают. Следующий шаг — написать им персонализированное сообщение-инвайт и поделиться резюме. 🌼 Здесь три способа поиска работодателей, которые работают до сих пор. Освежите их в памяти! *этот же лайфхак может работать с категорией posts, там потребуется чуть больше рисерча, зато можно отфильтровать по времени и выбрать только свежие посты с упоминанием найма, покажу как нибудь. 💚 Выгружу в таблицу linkedIn-данные из вашего списка, если поделитесь постом в своих соц сетях. Делитесь друзья и я тоже продолжу 🙌

Привет! После летнего перерыва у меня накопились силы, новости и полезности для тех, кто в поиске работы мечты. Буду делиться, ведь сезон активного найма уже начался! Для начала расскажу о результатах этого лета: ✔️ довела до работы (надеюсь, мечты 👀😉) троих человек. Консультациями почти не занималась, так что горжусь нашей четверкой (соберу кейсы и расскажу) ✔️ стала ментором в startupbootcamp, успела посетить пару мероприятий и, конечно же, установить новые контакты ✔️ сходила на London Tech Week: 25+ встреч, напряженно ✔️ собрала новый продукт для тех, кто думает про смену работы или уже в поиске (скоро будут подробности) ✔️ провела свой первый вебинар на английском, рассказала про аутрич ✔️ написала статью про то как готовиться к мероприятиям и эффективно делать нетворкинг Вот, кажется, основное, понятно, что поработала, поотдыхала, классно провела время и в Лондоне и в Питере, встречала и провожала, пожалуй, чаще чем обычно, одним словом, заряжалась ) ✨ Расскажите, как ваши дела? Как поиски? Кто нашел работу?

Друзья, хочу поделиться с вами вакансией ⬆️ Вася крутой, за год работы с ним я научилась развивать проекты, проводить сложные переговоры, растить коммьюнити с нуля и не останавливаться. Highly recommended! 🔥