MV: вакансии для руководителей

➡️ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор в коллекторское агенство ООО Менеджед Деплоймент Мы — устойчивый холдинг, ведущий деятельность в сегментах МФО, коллекторских услуг и девелопмента на ключевых рынках России. Наш фокус — это цифровые финансовые продукты, скоринг, онлайн-кредитование и развитие новых направлений. Обязанности: Общее руководство операционной деятельностью компании. Реализация стратегических целей и задач, утвержденных собственниками и советом директоров. Организация и координация работы всех подразделений агентства. Управление процессами взыскания задолженности на всех этапах. Контроль выполнения плановых показателей эффективности (KPI), бюджета и финансовых результатов. Оптимизация бизнес-процессов и повышение операционной эффективности. Разработка и внедрение внутренних регламентов, стандартов и процедур. Управление командой руководителей подразделений, развитие корпоративной культуры и системы мотивации. Обеспечение соблюдения законодательства, внутренних политик и требований регуляторов. Анализ результатов деятельности компании, подготовка управленческой отчетности и предложений по развитию бизнеса. Взаимодействие с ключевыми партнерами, клиентами, финансовыми организациями и государственными органами. https://hh.ru/vacancy/135760340?from=share_android

➡️ВАКАНСИЯ: Country Manager (платежный агент-Китай, Азия) ООО Эксим Интернешнл Мы - молодая, амбициозная и быстрорастущая компания (государственное частное партнерство, финансовый сектор), которая оказывает поддержку в экспортно-импортных операциях (входим с структуру А7) Мы ищем : Амбициозных, проактивных, нацеленных на результат и развитие лидеров, которым есть что доказывать и к чему стремиться Основные обязанности: Развитие партнёрской сети (провайдеры, партнеры) на международных рынках; Анализ платежного рынка и поиск новых точек роста; Развитие регионов: Африка, MENA, LATAM, Азия; Переговоры с ЛПР, участие во встречах и конференциях; Подготовка коммерческих предложений, заключение контрактов; Сопровождение партнёров на всех этапах интеграции; Ответственность за рост и маржинальность своего направления. https://hh.ru/vacancy/136185934?from=share_android

#АКЦИЯ_ДНЯ #РЕЗЮМЕ #hh 🕔 СРОК АКЦИИ до 20-00 16.08.2026 ☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!! Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов ☑️3 шаблона сопроводительных писем ☑️настройка профиля на hh и LinkedIn + ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn ☑️памятка по работе с hh/linkedin Стоимость - 25 000 руб. ⁉️ ИНТЕРЕСНО❓ Ждём Ваш запрос на 📱 MAX +7 963 970 64 70 ✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️ВАКАНСИЯ: Технический директор (CTO) в международный финтех-проект (ОАЭ, Дубай) ООО ПКФ МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС Задачи Спроектировать и построить с нуля ядро платёжно-расчётной платформы (settlement) для трансграничных переводов в реальном времени. Разработать REST API, SDK, sandbox и дашборд для B2B-клиентов. Реализовать расчётный слой на блокчейн-рельсах / стейблкоинах (USDC, EURC и др.) как внутренний settlement-механизм; маршрутизацию платежей и управление ликвидностью в мультикоридорной архитектуре (GCC / Азия / Африка). Интегрировать банковских, платёжных и payout-партнёров, кастодиан / кошельки (напр. Fireblocks), CEX / LP. Встроить инструменты комплаенса: KYT / AML / скрининг (Chainalysis, Elliptic и т.п.), Travel Rule. Построить ledger, реконсиляцию, treasury, мультивалютные расчёты и FX. Обеспечить безопасность, надёжность и аудируемость инфраструктуры (uptime, мониторинг, инцидент-менеджмент). Собрать и возглавить инженерную команду; определять техническую стратегию и архитектуру в связке с лицензированием и запуском коридоров. https://hh.ru/vacancy/136016952?from=share_android

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по привлечению инвестиций (Додо Пицца, Drinkit) Мы франчайзинговая группа предпринимателя Артура Миракяна: 9 пиццерий Додо Пицца на юге России и кофейни Drinkit (бренд Dodo Brands) в Москве. Оборот группы в 2025 году — около 850 млн ₽. Сейчас масштабируемся: в планах до 20 новых кофеен Drinkit и 2 флагманские пиццерии. Основатель уже лично привлёк более 100 млн ₽ инвестиций. Теперь привлечение капитала должно стать системой — и вашим главным делом. Цель первого года: 100+ млн ₽, чеки сделок от 1 до 100 млн ₽. Что нужно делать: Построить систему продаж инвестиций с нуля: воронка, CRM, база инвесторов, скрипты; Искать инвесторов: тёплая база компании, телеграмм-канал и соцсети основателя, бизнес-клуб предпринимателей — плюс холодный поиск; Вести сделку полностью: от первого касания до денег на счету; Выступать на мероприятиях и представлять инвестиционное направление вместе с основателем. https://hh.ru/vacancy/136005643?from=share_android

➡️ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO) HoReCa ООО Фастлэнд Опыт работы в HoReCa рестораны обязателен. Обязанности: 1. Инициация и планирование проектов Анализ требований заказчика Определение содержания проектов, границ и структуры работ Разработка детального плана проектов: календарный график, план управления рисками, коммуникациями, качеством и ресурсами. Определение ролей и ответственности в проектной команде. Выбор и адаптация методологии управления проектами под специфику задачи. 2. Организация и исполнение Формирование и координация работы проектной команды (включая внешних исполнителей). Распределение задач, обеспечение команды всей необходимой информацией и ресурсами. Управление изменениями: сбор запросов, анализ влияния на сроки/ содержание, согласование с заказчиком, актуализация планов. Организация и проведение регулярных встреч команды (митинги, совещания). Обеспечение соблюдения стандартов и процессов компании. 3. Функция контроля Ежедневный/еженедельный контроль за ходом работ, выполнением графиков. Выявление, анализ и контроль рисков. Разработка мер по их минимизации. Отслеживание качества результатов проектов. Подготовка и предоставление регулярной отчетности о статусе проектов стейкхолдерам и спонсору (прогресс, проблемы, риски). Управление ожиданиями заинтересованных сторон. 4. Управление коммуникациями Создание и поддержание плана коммуникаций. Организация эффективного информационного обмена между всеми участниками проектов (команда, заказчик, руководство, смежные отделы). Урегулирование конфликтов внутри команды и со стейкхолдерами. Участие в оценке и развитии компетенций членов команды. Разрешение оперативных кадровых вопросов 5. Закрытие проектов Организация приемо-сдаточных мероприятий, финальная сдача результатов заказчику. Составление итоговой отчетности. Проведение ретроспективы (Lessons Learned) с командой: сбор информации об успехах и проблемах для улучшения будущих проектов. https://hh.ru/vacancy/136091492?from=share_android

➡️ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO) Мы — динамично развивающаяся сеть заведений T&S LOUNGE. Мы ищем не просто управленца, а ключевую фигуру и партнера, который возьмет на себя вершину операционной вертикали. Это позиция для «хозяина бизнеса» внутри компании. Мы ищем человека, который живет результатом, готов быть на связи 24/7 и лично отвечает за все, что происходит на точках. Если для вас работа — это не график, а зона ответственности, и вы умеете превращать хаос в систему, читайте дальше. КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Мы ищем «звездного» игрока, поэтому требования жесткие: Опыт на позиции Операционного директора (или регионального управляющего с полным циклом управления) — обязателен. Опыт в общепите (HoReCa), управление сетью заведений — обязателен (понимание кухни, стандартов, специфики персонала). Личные качества: сумасшедшая работоспособность, честность, командность и полное принятие ответственности за результат. Готовность оперативно реагировать на экстренные вопросы в любое время (выходные и праздники — не помеха, если горит процесс). https://hh.ru/vacancy/136183552?from=share_android

➡️ВАКАНСИЯ: Генеральный директор (CEO) DENIS Pharm Group Сейчас мы находимся на пороге масштабной трансформации: запуск мобильного приложения, вывод новых коммерческих образовательных продуктов, выход на лидерские позиции в сегменте EdTech для медицины. Для этого нам нужен стратегический лидер, который возглавит не только операционное развитие, но и привлечёт инвестиции для ускоренного роста. Мы ищем генерального директора, который станет не просто наёмным менеджером, а ключевым архитектором будущего компании. Это роль для человека, который умеет сочетать стратегическое видение с тактической реализацией, а главное — способен зажечь инвесторов идеей и довести сделку до результата. ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ Стратегия и развитие: Разработка и реализация комплексной стратегии развития платформы до уверенного лидерства на рынке медицинского онлайн-образования Определение векторов роста: новые образовательные продукты, B2B-направление, международная экспансия Формирование долгосрочной инвестиционной стратегии и презентация её потенциальным инвесторам Привлечение инвестиций (приоритет №1): Поиск, переговоры и заключение сделок с венчурными фондами, частными инвесторами и стратегическими партнёрами Подготовка инвестиционных меморандумов, финансовых моделей и питч-деков Упаковка инвестиционного предложения с акцентом на масштабируемость бизнеса и потенциал рынка Операционное управление: Прямое управление компанией, выстраивание эффективных бизнес-процессов Руководство коммерческим направлением: выполнение финансовых KPI, рост выручки, вывод новых продуктов на рынок Запуск мобильного приложения платформы Получение образовательной лицензии согласно новым нормам ДПО, ДО Коммуникации и партнёрства: Представительские функции: общение с медицинским сообществом, экспертами, ведущими школами и ассоциациями Личное участие в привлечении лучших экспертов и разработке контент-стратегии Взаимодействие с регуляторами (Минздрав, Рособрнадзор) https://hh.ru/vacancy/136124380?from=share_android

🌸АКЦИЯ_ВЫХОДНОГО_ДНЯ 🤍до 20-00 16.08.2026 🌸Скидки до 10% 🌸Рассрочки ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ДЛЯ ТОПОВ Что включает в себя ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО (Доводим до первой зарплаты): 1. Этап подготовка 1.1. Анализ кандидата на рынке труда 1.2. Определение цели (целеполагание) 1.3. «Тюнинг» кандидата 2. Этап продвижение 2.1. Подготовка плана поиска 2.2. Мониторинг вакансий (открытых и закрытых) 2.3. Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агентствам 2.4. Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах 2.5. Подготовка к собеседованиям 2.6. Консультации на всех этапах ⚠️ мы не преподаём курсы «как найти работу» - мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства. Аванс + основная оплата после первой заработной платы. Общая сумма договора 1,5 оклада. ‼️ ИНТЕРЕСНО? Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме в 📱 MAX +7 963 970 64 70 ✉️ Telegram @CareerReviewCenter В теме сообщения укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО #crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство

➡️ВАКАНСИЯ: Директор специализированного фонда управления целевым капиталом АО ВИМ Инвестиции Обязанности: Формировать и реализовывать стратегию развития платформы целевого капитала; Выстраивать модель роста платформы, включая продуктовую логику, ценностное предложение и архитектуру взаимодействия с участниками; Развивать партнерскую сеть, в том числе среди фондов, образовательных организаций, благотворительных структур, корпоративных партнеров и иных институциональных участников; Упаковывать сложный по содержанию проект в понятный, востребованный и масштабируемый формат; Обеспечивать баланс между социальной миссией проекта и его управленческой, организационной и финансовой эффективностью; Координировать работу кросс-функциональных команд и внешних участников; Представлять платформу на уровне партнеров, лидеров мнений, институциональных игроков и профильного сообщества; Быть внешним амбассадором платформы и последовательно продвигать ее ценность во внешнем контуре; Выступать на конференциях, круглых столах, стратегических сессиях, отраслевых и экспертных мероприятиях; Проводить презентации для партнеров, доноров, учредителей, профессионального сообщества и других целевых аудиторий; Объяснять сложные по содержанию идеи, механики и возможности платформы простым и доступным языком без потери смысла и глубины; Формировать узнаваемость платформы, доверие к ней и устойчивую внешнюю репутацию; Инициировать новые направления развития, опираясь на реальные потребности рынка и социальной среды. https://hh.ru/vacancy/136228653?from=share_android

➡️ВАКАНСИЯ: Управляющий директор по работе с состоятельными клиентами, ВТБ Привилегия Банк ВТБ (ПАО), Сеть и контакт-центр Обязанности: организация продаж привилегированным клиентам Банка всей линейки банковских услуг; организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; обучение персональных менеджеров, повышение эффективности работы команды; планирование и контролирование работы структурных подразделений. https://hh.ru/vacancy/136096384?from=share_android

➡️ВАКАНСИЯ: СЕО в компанию, занимающейся заказной разработкой для государства. 📌Причины – необходим человек, который умеет формировать будущее направление деятельности компании в текущих условиях рынка. Понимаем, что необходимо разобраться в компании, нет необходимости скоропалительных решений. Немного о компании: более 10 лет на рынке, есть собственные цифровые продукты, сотрудничает с крупными игроками рынка (Банк Дом РФ, Газпром, Правительство Москвы и др.) Требования: P&L от 1 млрд и личные сделки от 300 млн. Зоны: Enterprise/B2G продажи, монетизация нетворка, работа с акционерами, P&L, управление утилизацией, масштабирование production, партнерства, M&A с 2027. Знание T&M, Fixed Price, Utilization rate, Cost of Delivery, тендеров B2B/B2G. Лидер: Market Face, жесткость, ROI-мышление, амбициозность. Пакет: фикс + бонус за рост + опцион. Из каких компаний смотрим: Т1, Ланит, КРОК, Softline, Джет, IBS, VK Tech, РТК-ИТ, Aston, Redmadrobot, Agima, Globus IT, AWG, Usetech, SimbirSoft, Surf, Axenix, Kept, ТеДо, Рексофт. ☎️Прислать резюме в телеграм: @iljinskaya_hr

#АКЦИЯ_ДНЯ #РЕЗЮМЕ #hh 🕔 СРОК АКЦИИ до 20-00 16.08.2026 ☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!! Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов ☑️3 шаблона сопроводительных писем ☑️настройка профиля на hh и LinkedIn + ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn ☑️памятка по работе с hh/linkedin Стоимость - 25 000 руб. ⁉️ ИНТЕРЕСНО❓ Ждём Ваш запрос на 📱 MAX +7 963 970 64 70 ✉️ Telegram @CareerReviewCenter

➡️ВАКАНСИЯ: Ищем Финансового директора в российскую производственную компанию — производителя БАДов, витаминов и спортивного питания. Ключевые требования: ·       Опыт работы в роли финансового директора не менее 5 лет; ·       Опыт работы в фарм. или FMCG-бизнесе (обязательный опыт работы с производством); ·       Отличные переговорные и коммуникативные навыки, умение вести переговоры, стрессоустойчивость. Обязанности: ·       Управление финансовым департаментом; ·       Управленческий учет и отчетность; ·       Контроллинг и аналитика; ·       Планирование и бюджетирование; ·       Финансовое сопровождение и анализ реализации проектов; ·       Управление оборотным капиталом; ·       Налоговое планирование. Жду ваши резюме и рекомендации 👉 nkuzinova@support-partners.org

➡️ВАКАНСИЯ: CTO (Интерактивные AI-сервисы) в digital health-платформу СберЗдоровье Москва   Что будет ключевой миссией CTO: ищут не просто руководителя разработки, а технологического лидера, который построит инженерную организацию нового поколения.   От будущего CTO ожидают: Построения AI Native Engineering Organization. Внедрения AI PDLC как основного процесса разработки. Организации работы автономных Tiny Teams. Создания культуры постоянных экспериментов и быстрого вывода гипотез в продукт. Широкого использования AI для автоматизации инженерной деятельности. Сокращения времени прохождения полного цикла Idea → Prototype → MVP → Production. Формирования инженерной культуры, где скорость обучения и внедрения инноваций становится ключевым конкурентным преимуществом.   Задачи: Определять и реализовывать технологическую стратегию направления совместно с Product Lead и бизнесом. Отвечать за разработку и развитие ключевых продуктов направления: мобильного приложения нового поколения, AI-помощника, платформы персонализированного риск-профиля и интеллектуальных сервисов повышения качества и продолжительности жизни. Формировать AI Native инженерную организацию, обеспечивающую высокую скорость вывода новых продуктов и функций. Внедрять современные практики AI PDLC на всех этапах жизненного цикла AI-продуктов — от идеи и исследований до промышленной эксплуатации. Организовывать эффективный процесс исследований (R&D), быстрого прототипирования и проверки продуктовых гипотез. Руководить несколькими автономными инженерными командами (Tiny Teams), обеспечивая их высокую эффективность и ответственность за конечный результат. Развивать практики агентной разработки (Agentic AI), AI Coding и использования AI-инструментов для автоматизации инженерной деятельности. Формировать масштабируемую архитектуру AI-first продуктов, обеспечивающую быстрое внедрение новых моделей, сервисов и пользовательских сценариев. Управлять архитектурой решений, техническим долгом и технологическими рисками. Обеспечивать надежность, масштабируемость, наблюдаемость и безопасность сервисов промышленного уровня. Развивать инженерную культуру, основанную на автоматизации, непрерывном обучении, экспериментах и постоянном улучшении процессов. Формировать технологический roadmap направления и обеспечивать достижение бизнес- и продуктовых целей. https://facancy.ru/vacancies/cto-interaktivnye-ai-servisy-v-digital-health-platformu-sberzdorove?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=31509430

➡️ВАКАНСИЯ: HRBP / HRD #СКФО #ЮФО   Что делать: — Организовать архитектуру и наладить HR-процессы для 10 юридических лиц (массовый подбор, адаптация, удержание, L&D). — Внедрить AI и инструменты автоматизации (боты, ATS, воронки) для снижения стоимости и сроков найма. — Взять под контроль главные боли — текучесть и недокомплект. — Управлять ФОТ: вы будете наделены полномочиями менять и перераспределять фонд оплаты труда для достижения бизнес-целей. — Стать полноправным бизнес-партнером для CEO. Требования: — Опыт 3–5 лет на позиции HRD / HRBP в сегменте фастфуда «Большой четверки» (Вкусно — и точка, Burger King, Rostics, Dodo) или в жестком продуктовом ритейле (X5, Магнит). — Успешный опыт управления матричной структурой от 5+ юнитов. ТГ @Jull_Seagull

АКЦИЯ_ДНЯ Срок акции 20-00 16.08.2025 ☄️Продвижение кандидата: Эффективные стратегии и стоимость В современном мире, где конкуренция на рынке труда высока, важно выделяться среди других соискателей. Один из эффективных способов — это продвижение себя через социальные сети и специализированные платформы. В этом тексте мы рассмотрим, как можно использовать различные каналы для продвижения своего резюме и какие услуги предлагаются для этого. ПОЧУМУ ВАЖНО ПРОДВИГАТЬ СЕБЯ? ✔️ Увеличение видимости: Публикация информации о себе в профильных сообществах и каналах позволяет HR-менеджерам и рекрутерам заметить вас. ✔️ Расширение сети контактов: Общение с представителями кадровых агентств и потенциальными руководителями может открыть новые возможности. ✔️ Поддержка личного бренда: Создание положительного имиджа в профессиональной среде может сыграть ключевую роль в поиске работы. КАНАЛЫ ПРОДВИЖЕНИЯ Для продвижения себя предлагаются следующие каналы: МАХ: 📌 https://max.ru/vacancyCRC Telegram: 📌 https://t.me/vacancyCRC 📌 https://t.me/candidatesCRC VK: 📌 https://vk.com/vacancycrc 📌 https://vk.com/candidatcrc Facebook (признан экстремистской организацией в РФ*): 📌 https://www.facebook.com/groups/651514582165691 📌 https://www.facebook.com/groups/1783519315142903 LinkedIn: 📌 https://www.linkedin.com/company/72163940 СТОИМОСТЬ Предлагаемые услуги включают: Создание поста с картинкой: ✔️ 4 публикации в течение 2 недель: 8 500 руб.💥 ✔️ 6 публикаций в течение 3 недель: 10 500 руб.💥 ✔️ 8 публикаций в течение 4 недель: 13 500 руб.💥 ✔️Администрирование поста: Контакты в посте будут предоставлены представителем CRC, и вся коммуникация по запросу резюме будет через представителя CRC. Стоимость: 5000 руб. за неделю. КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ Для заказа услуги продвижения 📱 +7 963 970 64 70 👉 @careerreviewcenter 💥ЗАКЛЮЧЕНИЕ Продвижение себя как кандидата — это важный шаг на пути к успешной карьере. Используя предложенные каналы и услуги, вы можете значительно увеличить свои шансы на получение желаемой должности. Не упустите возможность выделиться среди конкурентов и найти работу своей мечты!

➡️ВАКАНСИЯ: Руководитель по персоналу Локация: Москва В команду амбициозного игрока на рынке HoReCa мы ищем Руководителя по персоналу, который не боится перемен, умеет выстраивать процессы с нуля и вдохновлять команду на результат. Твои задачи: Оценить и оптимизировать работу с кадровым делопроизводством (КДП) Сделать подбор персонала быстрым, эффекти... https://ancor.ru//vacancy/job/6a7c590d60ca410012d04512/

➡️ВАКАНСИЯ: Независимого директора в совет публичной компании Компания с выручкой около 10 млрд рублей формирует новый состав совета директоров. Ищем независимого директора - председателя Комитета по назначениям и вознаграждениям. Обязательные требования: -> опыт председательства в Комитете по назначениям и вознаграждениям (строго) -> опыт работы на уровне совета директоров или топ-команды в компаниях с выручкой от 15 млрд рублей -> практическая экспертиза в оценке CEO и топ-команды, преемственности, мотивации и организационном развитии -> опыт работы с собственниками и трансформацией системы управления. Желателен опыт работы в совете директоров публичной компании. Банковскую сферу не рассматриваем. Особенно интересны кандидаты с сильным операционным опытом, способные смотреть на людей и организацию не только через HR-процессы, но и через задачи стратегии, масштабирования и роста стоимости бизнеса Резюме можно направлять мне в личные сообщения тг @julialakhmotkina