ТОП ВАКАНСИИ🏆Success Factor| Помощь в трудоустройстве.

UDS Group — ведущий холдинг (строительство, добыча металлов/нефти/газа, производство) открывает вакансию Заместителя директора по закупкам. Цель: Системное повышение эффективности, прозрачности и управляемости закупочной функции за счёт автоматизации и стандартизации цепочки снабжения. Основные задачи: • Планирование годового бизнес-плана, сорсинг и развитие партнёрских отношений с поставщиками. • Внедрение единых стандартов и ключевых проектов развития снабжения (цифровизация, автоматизация). • Организация эффективной транспортной логистики. • Управление системой снабжения активов (расчёт стоимостей, консолидация заявок, обеспечение ТМЦ в срок и в бюджет). • Контроль качества поставок и претензионная работа. • Автоматизация операционных задач в 1С. Требования: • Опыт руководства отделом закупок/снабжения в производственной компании (предпочтительно горная отрасль, золотодобыча) от 3 лет с прямым подчинением. • Знание рынка специализированной техники, ТМЦ, оборудования и сервисов для ГОКов. • Практические навыки стратегического сорсинга, сложных переговоров, оценки поставщиков. • Опыт реализации 2-3 успешных проектов по оптимизации закупок (автоматизация, стандартизация) с подтверждёнными результатами. • Системное и проектное мышление, развитые управленческие и коммуникативные компетенции. • Уверенное владение 1С (Управление закупками, логистика), опыт работы с ERP/BI. Условия: • Официальное трудоустройство (ТК РФ), г. Ижевск, БЦ «Парус Плаза». • Зарплата обсуждается индивидуально. • Современный офис, ДМС, компенсации (детские лагеря, спорт), скидки на жилье UDS, корпоративные мероприятия. • Наставничество, обучение, доступ к электронной библиотеке и работа с коучем. Возможность реализовать свой потенциал. Для отклика пишите: Елена e.slesareva@uds18.ru

Рынок руководителей становится более конкурентным. И август — не время ждать сентября. По данным hh.ru, в категории «Высший и средний менеджмент» сейчас около 28 резюме на вакансию. По факту - 1500 откликов на вакансию, не предел. При этом работодатели всё чаще покупают не «опыт руководителя», а доказанный бизнес-результат. Что стоит сделать сейчас: — Посмотреть на рынок. Какие роли востребованы? Как компании формулируют задачи? Совпадает ли это с тем, как вы сами называете свою экспертизу? — Определить несколько карьерных сценариев. Не зацикливаться на одной должности, а посмотреть на близкие и смежные роли, где ваш опыт тоже может быть востребован. — Перевести опыт в результаты. «Руководила командой», «развивала направление», «отвечала за продажи» — это обязанности. Гораздо сильнее звучит: что изменили, в каком масштабе и какой эффект получили. — Подготовить свою историю. Резюме, самопрезентацию и несколько кейсов, которые показывают вашу ценность как руководителя. — Продумать каналы поиска. Для руководителя одного HH недостаточно. Профессиональные каналы, бывшие коллеги, отраслевые сообщества и прямой выход на компании могут оказаться гораздо эффективнее. И ещё важный момент. Не стоит ждать «подходящей вакансии», чтобы проверить своё позиционирование. Если давно не искали или не проходили интервью, полезно начать с компаний второго приоритета. Это возможность спокойно проверить самопрезентацию, кейсы, ожидания по роли и компенсации — прежде чем выходить на действительно желанные позиции. К сентябрю у вас должна быть не просто готовность искать работу, а понятная стратегия: какую роль вы ищете, кому вы нужны и как до этих компаний дойти. Именно на это направлена моя базовая консультация: определяем позиционирование и карьерные гипотезы, упаковываем опыт под рыночный запрос, готовим инструменты поиска и все источники вакансий (не только hh). Дальше идем в процесс поиска вместе, до оффера. А теперь вопрос, который я часто задаю руководителям: Если завтра появится вакансия, которую вы действительно хотите — насколько вы готовы ?

😨 Число безработных в Москве взлетело на 70%. Сейчас официально без работы находятся около 98 тысяч человек, — подсчитали эксперты. Одной из причин называют высокую ключевую ставку: компании сокращают инвестиции, осторожнее нанимают сотрудников и делают ставку на рост производительности. ⚡️Первый Московский

Live stream finished (40 minutes)

Live stream started

‼️Коллеги, прямой эфир проведу сегодня, на этом TG канале в 19:30 🕢 Вопросы по поиску работы, присылайте до эфира: @EleonoraAlergush

ТОП ВАКАНСИИ🏆Success Factor| Помощь в трудоустройстве. pinned a photo

#кандидат #ДиректорПоПроизводству #УправляющийПроизводством #ХимическаяПромышленность #Lean 💎 Рекомендую кандидата на вакансию: Директор по производству ❗️ Экспертиза: Химическая промышленность, операционное планирование, антикризисное управление, Lean (5S, SMED), промышленная безопасность (Ростехнадзор), CAPEX, ТОиР. Кому и чем будет полезен: 1️⃣ Производственному холдингу или заводу (химия, ТЭК), где нужно выполнять план. Возьмет полную операционку (950+ чел.). Обеспечивал ежегодное перевыполнение планов за счет роста мощностей цехов до 45% и сокращения простоев. 2️⃣ Компаниям в кризис или под санкциями. За 1 месяц перестроил логистику и перевел завод на отечественное сырье без остановки производства. Сократил затраты на ремонты на 90+ млн руб. и энергопотребление на 5,2 млн руб. Ключевые компетенции: ✅ Управление комплексом со штатом 950+ чел. (цехи, главный механик, главный инженер, ОТиПБ). Рост производительности цехов до 45%, перевыполнение планов. ✅ Антикризисное управление: перестройка логистики и замена сырья за 1 месяц без остановки производства. Сохранение качества при санкциях. ✅ Снижение затрат: экономия на ремонтах 90+ млн руб., энергозатрат — 5,2 млн руб. за 4 месяца, расхода сырья — 3%. Двухгодичный цикл ТОиР. ✅ Lean Manufacturing: внедрение 5S, SMED. Жесткий контроль расходных норм и простоев. ✅ Промбезопасность: полный пакет аттестаций Ростехнадзора. Безаварийная работа, прохождение Главгосэкспертизы. ✅ Техническое развитие: управление модернизацией и капстроительством. Стажировка в Германии, СКОЛКОВО, РАНХиГС, «Лидеры производительности». 📩 Запрос резюме: @EleonoraAlergush

#кандидат #генеральныйдиректор #ВЭД #B2B #экспорт 💎 Рекомендую кандидата на вакансии: Генеральный директор / Исполнительный директор / Операционный директор ❗️ Экспертиза: Управление производственными компаниями в B2B, ВЭД (экспорт в Юго-Восточную Азию), антикризисное управление, финансы (бюджетирование, ликвидность, ДЗ/КЗ), контрактная работа, СМК, команды от 70 до 500+ чел. Кому и чем будет полезен: 1️⃣ Экспортно-ориентированному производству. Перестроил схему получения валютной выручки за 3 месяца в условиях санкций, сохранив ликвидность и бесперебойность поставок. Очистил баланс от просроченной ДЗ. 2️⃣ Где хромают сроки поставок и рекламации. Добился 100% своевременности поставок (логистика, таможня, страхование) и 100% компенсации рекламаций — через перенос риска на соисполнителей. 3️⃣ Бизнесу, которому нужна финансовая дисциплина. Внедрил сквозной учет от заявки до выручки, бюджетирование, контроль ликвидности. Полный цикл: производство → отгрузка → таможня → конвертация. 4️⃣ Где нужны крупные контракты и рост. Ежегодно привлекал заказы на $70+ млн с ростом продаж 15% в год. Обеспечил объем заказов на 3 года вперед через переговоры с ЛПР. 5️⃣ Компании, которая проходит проверки и сертификацию. Успешно прошел все плановые и внеплановые проверки, актуализировал СМК. ✅ Ключевые результаты: 100% своевременности поставок | 100% компенсации рекламаций | рост продаж +15% ежегодно | $70+ млн заказов в год | контракт обеспечен на 3 года вперед | перестройка валютной выручки за 3 месяца | очистка баланса от просроченной ДЗ | управление командами 70–500+ чел. Запрос резюме: @EleonoraAlergush #ГенеральныйДиректор #ВЭД #Экспорт #B2B #АнтикризисноеУправление #ИсполнительныйДиректор

📌 Руководитель департамента финансового контроля Группы компаний  (оборот 100+ млрд руб в год) Крупный агропромышленный холдинг | Российский капитал Ищем не «сборщика отчётности», а аналитика, который разбирается, почему меняется результат и где бизнес теряет деньги. Фокус — экономика дивизионов, план-факт анализ, себестоимость, связка с управленческим учётом холдинга. Требуется: сильный бэкграунд в FP&A, приоритет — опыт в АПК/пищевом производстве. 💰 Оклад до 500 000 руб./мес. до налогов (потолок) + премия до 2 окладов за год + ДМС 📍 Офис за МКАД, ~15 км в западном направлении 🏠 Гибрид: не более 3 дней в офисе, 2 — дистанционно Резюме — в Telegram: @KoltyginExecutiveSearch

‼️Коллеги, по итогам голосования- открытый эфир по поиску лучших офферов этой осенью 🍂 проведем в понедельник 17 августа в 19:30! Техническая информация ℹ️ будет позже 📨На связи @EleonoraAlergush

Вакансия Коммерческий директор/Директор по продажам   (в компании производителе премиальных напольных покрытий) Основной функционал: формирование и внедрение эффективной стратегии развития продаж по всему периметру бизнеса: дизайнерский канал, проектные продажи, дилерская сеть, экспортные продажи; управление действующими командами продаж, мотивация на достижение результата и поддержка сотрудников в достижении амбициозных целей; анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей роста и развития; формирование и распределение планов продаж и контроль их выполнения; полная ответственность за выручку, маржинальность и выполнение плана продаж; активное личное участие в процессе привлечения новых клиентов/партнеров и заключения крупных сделок; управление продажами на всех этапах, ведение переговоров и заключение договоров на выгодных условиях; установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми и потенциальными клиентами; разработка программ по увеличению объема продаж и расширению клиентской базы; планирование и реализация маркетинговых кампаний (роль внутреннего заказчика для маркетинга), инициирование новых рекламных решений и сервисов, которые соответствуют требованиям рынка и клиентов; анализ текущих бизнес-процессов в продажах и внедрение улучшений/изменений для повышения их эффективности; формирование коммерческого бюджета и контроль его исполнения; подготовка регулярной отчетности по направлению для генерального директора и собственников. Требования к опыту: ·       успешный подтвержденный опыт работы в управлении продажами от 5 лет (в FMCG или в премиум сегменте продаж строительных/отделочных материалов); ·       опыт построения и реструктуризации отдела продаж; ·       подтвержденный опыт достижения и перевыполнения планов продаж (реальные кейсы с цифрами); ·       глубокое понимание техник продаж и методологий управления продажами, опыт в сегментах с длинным циклом сделки; ·       опыт работы с узким целевым сегментом, проектные продажи, корпоративные продажи, дилеры, сети; ·       навыки стратегического управления и работы с крупными клиентами; ·       уверенное владение CRM‑системами (Bitrix24, программные продукты 1С и т. д.); ·       навыки бизнес‑аналитики (Excel, Power BI); ·       сильные лидерские качества и умение вдохновлять команду; ·       стратегическое мышление и ориентация на результат; ·       высокая степень ответственности и проактивность; ·       отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на разном уровне; ·       гибкость и адаптивность к изменениям. Условия, которые мы предлагаем: Оформление в штат компании, ДМС после испытательного срока. Доход обсуждаем с сильным кандидатом. График: 5/2, с 10:00 до 19:00. Офис в центре в шаговой доступности от метро. Работа в компании – производителе, входящей в топ-3 производителей в своем направлении. Действующий отдел продаж и возможность собрать команду под себя. Бюджет на обучение и развитие коммерческого блока.   Контакты: +7 (925) 027-71-88, nat.hr.zadorina@yandex.ru, Tg @Jullpoll Наталья

#кандидат #ДиректорПоПравовымВопросам #HeadOfLegal #Compliance #RiskManagement 💎 Рекомендую сильного кандидата на вакансии: Директор по правовым вопросам / Head of Legal / Руководитель юридической службы ❗️Экспертиза: • 17 лет в юриспруденции, построение юридической функции «с нуля» в крупных холдингах (штат до 3 000 чел.). • Управление юридической службой как бизнес-партнером: внедрение ролевой модели, стандартов и KPI. Сокращение времени согласования договоров с недель до 1–2 дней (объем 10–15 тыс. договоров/год). • Защита прибыли: выстроенная судебно-претензионная работа и взаимодействие с надзорными органами позволяют ежегодно предотвращать потери на 0,6–1 млрд руб. • Проактивное управление рисками: 10+ лет в составе комитета по управлению рисками (топ-3). Результат — ни одного убыточного года в группе компаний. • M&A и строительство активов: сопровождение сделок, прохождение ФАС, приобретение и строительство объектов (от земли до готовых мощностей), инвестиционные проекты длительностью 5+ лет без срывов сроков. • Оптимизация корпоративной структуры: сокращение количества юрлиц в российском периметре в 3 раза (до 13) без потери операционной эффективности. • Цифровизация процессов: внедрение ЭДО и CRM, перевод согласовательных процессов в цифру. Постановка задач по автоматизации и «ИИ-зации» юридических функций (взаимодействие с IT, формирование ТЗ). Карьерный трек: Юрисконсульт (банкротство) → Руководитель правового блока → Директор группы корпоративного управления и юридического сопровождения (крупный холдинг с иностранным участием). ✔️ Ключевые преимущества: • Масштабирование: Построила централизованную юридическую функцию (ОЦО), обслуживающую несколько самостоятельных бизнес-юнитов внутри холдинга. • Эффективность: Обеспечила выполнение SLA/OLA по юридическим сервисам. Внедрила систему отчетности для руководства с KPI. • Антикризис и риски: Ежегодное предотвращение потерь 0,6–1 млрд руб. Управление правовыми рисками и дебиторской задолженностью. • Оптимизация издержек: Сократила количество юрлиц в 3 раза — прямой опыт снижения издержек и повышения управляемости. • Работа с госорганами: Прохождение проверок, обжалование ненормативных актов, взаимодействие с надзорными органами. Уникальное преимущество: 17 лет в крупных холдингах, эксперт по трансформации юридической службы из «согласующего отдела» в конкурентное преимущество бизнеса. Понимает P&L, стратегию и говорит с бизнесом на его языке. Английский Advanced (сертификат Oxford Language Center, диплом переводчика). Владеет нейросетевыми инструментами для юристов. 📩 Запрос резюме: @EleonoraAlergush

Коллеги, когда проведем открытый эфир по поиску лучших офферов этой осенью?

Помогаю руководителям найти работу, мой сайт ⬇️ alergushcareer.ru

#кандидат #КоммерческийДиректор #Строительство #Инжиниринг #УправлениеПерсоналом 💎 Рекомендую топ-кандидата на вакансию: Коммерческий директор / Руководитель холдинга (Строительство, Инжиниринг, B2B поставки) ❗️ Экспертиза: Управление холдингами и филиалами, B2B/B2G продажи (тендеры, госзакупки), P&L-ответственность, операционный контроллинг, выход на новые рынки (Умный дом, Медицинское оснащение). Кому и чем будет полезен: 1️⃣ Инжиниринговым и строительным компаниям, работающим со сложными объектами (ЖК, гостиницы 4-5*, медцентры). Обеспечил 100% выполнение контрактов и рост оборота в 2025 году до 650 млн руб., работая напрямую с девелоперами и госкомпаниями. 2️⃣ Бизнесам, нуждающимся в жестком контроле затрат и систематизации. Оптимизировал операционные расходы на 15% за счет выстраивания финансового учета и контроля снабжения. Создал с нуля 6 управленческих отделов за 1 год. 3️⃣ Компаниям с разрозненным отделом продаж. Внедрил систему тендерной аккредитации и личных переговоров, заключая контракты на сумму от 100+ млн руб. с первыми лицами. Сформировал экосистему партнеров (банки, вендоры). Ключевые компетенции: ✅ Стратегия и цифры: Двукратный рост ключевых финансовых показателей (выручка +25%, доля рынка). Управление P&L и бюджетами через 1С. Построение прибыльных бизнес-моделей «с нуля». ✅ Коммерция B2B/B2G: Аккредитация и выигрыш тендеров в строительстве и госзакупках. Прямые переговоры на уровне ТОП-менеджмента девелоперских компаний. Развитие партнерских экосистем. ✅ Операционное управление: Полный цикл СМР по внутренним сетям, поставка оборудования «Умный дом». Контроль юриспруденции, снабжения и HR. Создание корпоративной инфраструктуры с нуля. ✅ Управление командой: Выстроил систему мотивации и обучения, сократив адаптацию новых сотрудников в 2 раза. Управление штатом 80+ чел. Член Гильдии Риэлторов, личные связи в ключевых отраслях. ✅ Антикризис: Готовность к риску и поиск нестандартных решений для роста капитализации. Развитый эмоциональный интеллект. 📩 Запрос резюме: @EleonoraAlergush

ТОП ВАКАНСИИ🏆Success Factor| Помощь в трудоустройстве. pinned a photo

#Вакансия_Компания специализирующаяся на проведении комплекса работ по испытаниям трубопроводов (пневматических и гидравлических), осушки, заполнения азотом, строительного контроля, неразрушающего контроля, ПНР и монтажа болтовых соединений запорно-регулирующей арматуры (ЗРА), ТоиР, в поиске ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ИСПЫТАНИЯМ #Вакансия ✅ ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ: 🔸Оклад fix + премии обсуждается индивидуально, выше рынка 🔸Оформление по ТК РФ 🔸Амбициозные задачи 🔸Управление командой в прямом подчинении до 10 и 200 человек в подразделении 🔸Локация МСК/СПБ, командировки на производство 🔸Релокационный пакет обсуждается ✅ ЧТО ОЖИДАЕМ: 🔸В/о техническое (предпочтительно- строительство магистральных трубопроводов, газоснабжение, нефтегазовое дело) 🔸Наличие удостоверений и аттестаций по ПБ (Ростехнадзор) для руководства работами на опасных производственных объектах (газопроводы высокого давления) 🔸Знание MS Office, CRM, 1С 🔸Навыки управления проектами одновременно от 5 до 10 крупных объектов 🔸Разработка и согласование программ, ППР и специальных инструкций; ведение разрешительной, допускной и исполнительной документации) 🔸Навыки проведения переговоров с крупными Гос.заказчиками 🔸Опыт построения либо реорганизации оргструктуры производственного направления в компании сопоставимого масштаба 🔸Опыт ответственности за финансовый результат направления, выполнение плана по выручке, контроль себестоимости 🔸Опыт внедрения культуры производственной безопасности – готовность лично проводить ЛПАБ, линейные обходы и пр., 🔸О/р направлением испытаний/пусконаладочных работ на объектах трубопроводного транспорта газа — от 5–7 лет. 🔸Знание методик проведения испытаний на прочность и герметичность 🔸Компетенции в подборе и обосновании закупок специализированного оборудования: компрессорные станции высокого давления, манометры требуемого класса точности (0,15–0,6), поршниразделители, емкости для гидроиспытаний. 🔸Организация оформления полного пакета исполнительной документации — актов испытаний, актов скрытых работ, записей в строительном паспорте газопровода 🔸О/р с оборудованием типа Бустер Atlas Copco Hurricane ✅ ЗАДАЧИ: 🔸Организация и управление работами по проведению пневматических и гидравлических испытаний трубопроводов 🔸Контроль соблюдения технологии и нормативных требований на каждом этапе 🔸Организация разработки, согласования и утверждения инструкций по проведению испытаний, планграфиков производства работ по каждому объекту, технологических карт 🔸Синхронизация планграфика испытаний с графиком работы направления фланцевого менеджмента Обеспечение выполнения плана по выручке направления 🔸Контроль качества испытаний: минимизация доли повторных работ и переиспытаний за счёт соблюдения технологии и методик на каждом этапе 🔸Личное участие в аудитах безопасности (ЛПАБ), линейных обходах, выдаче представлений на приостановку работ 🔸Ответственность за снижение уровня травматизма (LTIFR) по направлению 🔸Организация взаимодействия с Управлением главного механика по вопросам обеспечения испытаний оборудованием, машинистами компрессорных установок и транспортом 🔸Организация работы полевого производственного персонала (инженеров-технологов) вахтовым методом Жду резюме и вопросы в л/с Юлия, @uylia2020 belaya@1ceo.su #Вакансия #МСК #СПБ #Испытаниятрубопроводов #ПНР #ЗРА #Газоснабжение

🟢 Head of Marketing / Growth 📍 Формат работы обсуждается ✅ О компании Закрытый поиск в крупную технологическую B2B-компанию с рекуррентной моделью выручки. Название компании раскрываем релевантным кандидатам на этапе личной коммуникации. Ищем не классического директора по маркетингу, а руководителя-строителя, который умеет лично работать с аналитикой, performance, CRM и интеграциями, а затем масштабировать систему через команду. ✅ Главная задача За первые 90 дней выстроить прозрачный контур: маркетинговые расходы → лид → сделка → выручка Первый приоритет — сквозная аналитика, второй — performance. ✅ Что предстоит делать • Перестроить сквозную аналитику и атрибуцию. • Лично работать с Яндекс Директом, Метрикой, CRM и коллтрекингом. • Связать данные маркетинга, CRM, BI и внутренних систем. • Работать с SQL, API и вебхуками. • Использовать AI-инструменты для аналитики, автоматизации и интеграций. • Управлять действующей маркетинговой командой. • Дальше развивать CAC, LTV, retention/churn, RevOps и growth-направления. ✅ Требования • 5+ лет в B2B / performance / growth-маркетинге. • Опыт управления маркетинговой функцией. • Недавний hands-on опыт с Директом и Метрикой. • Опыт сборки связки лендинг → CRM → аналитика → продажи. • SQL на рабочем уровне, понимание API и вебхуков. • Практическое использование ChatGPT, Claude, Cursor или аналогов. • Понимание CAC, LTV, payback, retention/churn. Плюсом будет опыт B2B SaaS, RevOps и подписочной модели. ✅ Условия • 350 000–400 000 ₽ фикс + полугодовой бонус. • Senior / Head-level. • Работа напрямую с первым лицом компании. • Действующая команда и инфраструктура уже есть. 📩 Отклик Telegram: @babchihin Пометка: «Head of Marketing» Коротко напиши о своём опыте, последней связке маркетинг → CRM → аналитика, использовании AI и желаемом доходе.

#Вакансия_Руководитель отдела брокериджа (управление коммерческой недвижимостью) ✔️Обязанности: - Руководство штатом брокеров (порядка 10-ти человек). - Поиск и подбор потенциальных арендаторов (холодные звонки, взаимодействие с агентствами недвижимости). - Организация просмотров и проведение переговоров с потенциальными арендаторами. - Подготовка коммерческих предложений по объектам, находящимся в управлении компании. - Маркетинговое и рекламное продвижение свободных площадей, находящихся в управлении компании. - Сопровождение сделок по аренде недвижимости, согласование коммерческих и иных условий сделок. - Взаимодействие с техническими, эксплуатационными службами для эффективной работы по сдаче площадей. - Формирование и ведение клиентской базы, ведение регулярной отчетности о выполнении плана. - Содействие директору в вопросе определения политики и направления развития компании в области брокериджа с целью повышения доходности портфеля недвижимости. - Разработка и реализация стратегии по сдаче в аренду / продаже объектов недвижимости. - Подготовка аналитических данных (обязательно). - Формирование анализа потребностей клиентов и партнеров. - Осуществление мероприятий по предотвращению конфликтов с арендаторами. - Содействие директору в вопросе определения политики и направления развития компании в области брокериджа с целью повышения доходности портфеля недвижимости. - Разработка и реализация стратегии по сдаче в аренду / продаже объектов недвижимости. -Проведение исследований рынка недвижимости объектов-аналогов и анализа арендных ставок. ✔️Требования: - Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. - Опыт работы на руководящей позиции (управленческий опыт). - Опыт работы в коммерческой недвижимости. - Высшее образование. - Высокая коммуникабельность, владение "навыком продажи". - Знание CRM систем, опыт разработки и доработки существующей системы. - Владение 1С, Excel (продвинутый пользователь).   ✏️Условия:   Подчинение: Генеральному директору График работы: 9:00 – 18:00 5/2 Наличие командировок: да, по необходимости Компенсационный пакет: годовой бонус, ДМС, парковочное место Испытательный срок: 3 месяца 📨Резюме и сопроводительное мне на почту: Eleonor-v@ya.ru