Talented Dog

​🍁 Зустрічайте затишок подій листопаду🍁 1️⃣ Офлайн-зустріч спільноти рекрутерів у Києві 🎥Професійна відеозйомка учасників. 📍 Де: Київ 📅 Коли: 8 листопада (субота) 🕚 Час: 11:00 – 16:00 ✍️ Реєстрація обовʼязкова і тільки для учасників спільноти. Приєднуйтесь до спільноти і реєструйтеся. *Долучення у спільноту є безкоштовним 2️⃣ Online Networking Talented Dog Community Recruiters 📅 11 листопада 🕔 17:00 📍 онлайн 🔒 Тільки для учасників спільноти Це не просто Zoom-кол — це можливість завести нові професійні знайомства, отримати підтримку й поділитись досвідом у форматі speed networking. Що на тебе чекає: 🔹 швидкі знайомства в парах (7 хвилин на розмову, далі зміна партнера); 🔹 обговорення твоїх запитів і викликів у рекрутингу; 🔹 тепле, довірливе середовище, де щирість цінується більше за “правильність”. 🎯 Мета: знайти нові ідеї, рішення та контакти, які допоможуть тобі рухатись далі в професії. ⚡ Атмосфера: без оцінок, пафосу та змагання. Тільки підтримка і розвиток. 👉 Якщо ти вже в спільноті Talented Dog — готуйся до нових знайомств. Якщо ще ні — саме час приєднатись, щоб не пропустити! Реєстрація обовʼязкова і тільки для учасників спільноти. Приєднуйтесь до спільноти і реєструйтеся. *Долучення у спільноту є безкоштовним 3️⃣ Рекрутер × Hiring Manager: формула ефективного партнерства 📅 18 листопада 🕔 17:00 📍 онлайн 💸 500 🇺🇦 Про що поговоримо: 🔹 Нечіткі очікування від вакансії - Як провести kick-off правильно - Інструменти для синхронізації бачення 🔹 Відсутність фідбеку або затримки - Чому НМ “зникають” - Як ставити кордони та нагадувати без токсичності 🔹 Нереалістичні вимоги до кандидатів - Як аргументовано донести ринку правду - Кейси з “єдинорогами” 🔹 Низька залученість НМ у процес - Як перетворити менеджера з пасивного спостерігача на активного партнера 🔹 Проблеми довіри - Як вибудовувати репутацію експерта в очах НМ Спікерка: Анастасія Кузьменко Head of Talent & People @ Flyer One Ventures ✍️ Реєстрація тут

Вебінар для рекрутерів, які хочуть перестати покладатися на «перше враження» і почати оцінювати кандидатів на співбесідах професійно та впевнено. На вебінарі розберемо: 🔹 які методи інтерв’ю допомагають виявляти реальні компетенції та мотивацію; 🔹 розберемо структуру та інструменти кожного методу 🔹 як уникати типових пасток і упереджень; 🔹 як ставити питання, що відкривають правду, а не завчені фрази; 🔹 що дає структурований підхід замість інтуїції. Реєстріруйся тут👇

Багато рекрутерів застрягають на рівні «операційки» — пошук резюме, нескінченні співбесіди, закриття вакансій. Але ті, хто дивляться ширше, перетворюються на стратегічних партнерів бізнесу, керівників процесів і команд. 🚀 Вже сьогодні о 17:00 👉 на вебінарі, ми покажемо, як зробити цей перехід.

🤩 Сьогодні відмічають свято, коли ми маємо вшановувати відвагу, героїзм та звитягу наших предків, що боролися за свободу і незалежність України. 🤗 Але прямо зараз наші воїни теж борються за нашу свободу та незалежність. Дякуємо всім сучасним козакам та козачкам

​🍁 В жовтні на нас чекає багато теплих зустрічей🍁 1️⃣ 1 жовтня 17.00 - Online Networking  Хочеш познайомитись із рекрутерами з різних компаній, поділитись досвідом та отримати нові ідеї? ✍️ Приєднатися до спільноти та прийняти участь 2️⃣ 7 жовтня - 17.00 - Стратегічне партнерство: як вирости з рекрутера в Head/Lead Вебінар для тих, хто готовий вирости з рекрутера в лідера процесів і команд. ✍️ Реєстрація тут 3️⃣ 11 жовтня професійна відеозйомка учасників Офлайн-зустріч професійна відеозйомка учасників спільноти у Києві ● спробуєш себе у зйомці для соціальних мереж — ми разом створимо медіаобраз нашої спільноти та розкриємо твою експертність ● отримаєш живий досвід,  який не передати онлайн. ● Ти можеш стати обличчям спільноти у наших соцмережах. ✍️ Приєднатися до спільноти та прийняти участь 4️⃣ 14 жовтня - 17:00 - Інтерв’ю без ілюзій: методи, що працюють Вебінар для тих, хто хоче структурувати свої знання по методах інтервʼю та прогнозовано оцінювати кандидатів ✍️ Реєстрація тут 5️⃣ 15 жовтня - курс: Інтервʼю за компетенціями Онлайн-курс для тих, хто хоче працювати за системною методологією та підвищити свою експертність та точність в оцінці кандидатів ✍️  Подробиці тут 6️⃣ 21 жовтня 17:00 - Перші кроки рекрутера: система замість хаосу Безкоштовний вебінар створений спеціально для новачків у професії, щоб дати систему і впевненість ✍️ Реєстрація тут

⏰ Останні можливості вересня від Talented Dog ⏰ 👉 6 тижнів онлайн-практики з діючим СОО, який пройшов шлях від рекрутера до топ-менеджера. Все — на реальних кейсах, з готовими шаблонами і впровадженням інструментів ще під час навчання. ⏰ СЬОГОДНІ ОСТАННЯ МОЖЛИВІСТЬ ПРИЄДНАТИСЯ ⏰ РЕЗУЛЬТАТИ КУРСУ: ✅ ЧІТКА СИСТЕМА АНАЛІТИКИ Вибудуєте зрозумілий процес, який реально підвищує ефективність рекрутингу. ✅ ІНСТРУМЕНТИ, ГОТОВІ ДО РОБОТИ Отримаєте шаблони, інструменти та алгоритми, які можна впровадити одразу. ✅ ВПЕВНЕНІСТЬ У ПЕРЕМОВИНАХ З БІЗНЕСОМ Навчитесь доводити свою цінність керівництву мовою цифр. ✅ МИТТЄВЕ ВИЯВЛЕННЯ “ВУЗЬКИХ МІСЦЬ” Зможете швидко знаходити та усувати проблеми в процесі найму. ✅ МЕНШЕ РУТИНИ — БІЛЬШЕ ЕНЕРГІЇ Зменшите непотрібні дії та знизите ризик вигорання. ✅ КОНКУРЕНТНА ПЕРЕВАГА Станете фахівцем, якого утримують та запрошують найкращі компанії

🚀 Вже завтра подія для тих, хто хоче зробити перший крок в рекрутмент аналітиці 📊 З чого розпочати в рекрутинг-аналітиці 📅 23 вересня 🕕 18:00 🎤 Спікерка: Дар’я Олейнікова, Recruitment Analyst (Jooble, 6+ років досвіду) На вебінарі ти дізнаєшся: 1️⃣ Чому рекрутмент-аналітика — це не про красиві графіки, а про дані. 2️⃣ Які дані варто збирати, щоб вони реально допомагали у роботі (checklist). 3️⃣ Де та як робити прості дашборди для себе та команди. 4️⃣ Як створювати зрозумілі дашборди, які справді дивляться (checklist). 5️⃣ Приклади базових метрик, з яких можна почати вже завтра (checklist). Реєструватися тут👇👇👇

Talented Dog pinned a video

📅 Календар івентів вересня для рекрутерів Вересень у спільноті Talented Dog буде насиченим 🚀 Тримай розклад, щоб нічого не пропустити: 🔹 6 вересня — офлайн-зустріч у Києві 🎥 Відеозйомка учасників спільноти: стань обличчям спільноти! 🔹 16 вересня — Online Networking 💬 Знайомства та нові контакти з рекрутерами 🔹 23 вересня — Вебінар: “З чого розпочати в рекрутинг-аналітиці” Спікерка: Дар’я Олейнікова, Recruitment Analyst в Jooble 🔹 25 вересня — Старт курсу “Рекрутинг аналітика: від базових метрик до стратегічних рішень” Автор курсу: Олександр Шевченко, діючий COO, ментор 5+ років ✨ Вересень = нові знання, знайомства та можливості для розвитку. 👇Обирай свої події та бронюй місце вже зараз!

🎧 Обіцяний дебютний подкаст від Talented Dog ➡️ Від рекрутера до СОО Історія, яка надихає — і дає прямі відповіді, чого чекає бізнес 🎙 У цьому епізоді: ✔️ шлях від рекрутера до C-level ✔️ що змінилося на ринку та в очікуваннях до рекрутерів ✔️ як мислить СОО, коли дивиться на рекрутинг ✔️ і як вижити в цьому всьому звичайному рекрутеру 🎬 Відверта розмова без прикрас. 100% по справжньому. і обовʼязково підписатися на канал, та залишити нам свій коментар 😜 щоб ми мали натхнення і далі робити такі подкасти 🥰 🔗 Слухати тут👇👇👇

🎬 Трішки спойлеру з подкасту. 🔔 Не пропусти анонс вже завтра

Бізнес часто хоче від рекрутера «все й одразу»: швидке закриття вакансій, аналітику, стратегічне мислення, ідеальну комунікацію з менеджерами та кандидатами. 👉Нещодавно ми провели дослідження вакансій і склали портрет ідеального рекрутера. *🧐дивись попередню публікацію А що думає бізнес? 🤔 Про це говоримо з Олександром Шевченком — Board Member та COO, який сам пройшов шлях від рекрутера до топ-менеджера. 🎧 Подкаст вже зовсім скоро. 🔔 Не пропусти анонсу

Хоч 50 🔥 ми так і не набрали, але ми не можемо залишити вас без цінної інформації 👉яка покаже вам шлях майбутнього розвитку та підвищення доходу. 🔔 Нагадаємо ➡️ Ми проаналізували 50+ вакансій на Work.ua, Robota.ua, Djinni та DOU і склали портрет очима роботодавців. 👌І ось основні інсайти, які ми знайшли Буде цікаво почути думку кожного стосовного портрета сучасного рекрутера очима бізнесу? 😉

Вакансії — як лакмусовий папір для очікувань бізнесу. Ми проаналізували найпопулярніші джоб борди для рекрутерів (IT і non-IT) — і побачили цікаве. ➡️Часто ми думаємо: «Компаніям головне — щоб я просто знаходив(ла) людей». Але реальність інакша. Що ми аналізували: ✔️ навички, які найчастіше згадують ✔️ досвід, який шукають ✔️ зарплатний діапазон і що на нього впливає ✔️ як змінюється тон і меседж у вакансіях Це дослідження — для тебе, щоб ти зміг(ла) бути на крок попереду! Розуміти над чим варто працювати, щоб відповідати на запити бізнесу і збільшувати твою цінність. Чекай наше дослідження завтра (якщо наберемо цих 50 вогників😂🤡)