Академия Person Hunters

🤩 Основы C&B: эффективное управление вознаграждением Идёт набор на курс «Основы C&B: эффективное управление вознаграждением» - программа для HR-специалистов и руководителей, которые хотят системно выстроить подход к компенсациям и использовать их как инструмент влияния на бизнес-результат. Преподаватель: Юлия Вершило - эксперт с более чем 20-летним опытом в HR и глубокой специализацией в области компенсаций и льгот, сертифицированный специалист по международной программе GRP. 📚 На курсе вы научитесь: 🔶 выстраивать систему компенсаций 🔶 управлять затратами на персонал 🔶 использовать вознаграждение для удержания и мотивации сотрудников ✅Обучение под руководством практикующего эксперта ✅ Рабочие решения, которые можно внедрить в своей компании 🤝 Для членов Ассоциации работодателей Узбекистана действует скидка 5%. 👉 Хотите получить программу, узнать стоимость и условия? Переходите по ссылке: https://academia.uz/courses/cb/ 📞 +998909773723 ✅ @Manager_uz_academia 🤩 Подписаться на Академию: Сайт | Instagram | Facebook | Связаться с нами | Телеграм-бот | LinkedIn

🤩 Охрана труда: повышение квалификации и переподготовка С 17 августа 2026 года Academia Person Hunters запускает обучение по охране труда. Преподаватель: Дмитрий Валерьевич Недоступов 📚 Форматы обучения: 🔶 18, 36, 72 и 288 академических часов 🔶 онлайн 🔶 актуальное законодательство РУз 🔶 практические кейсы Для кого: руководители, специалисты по охране труда, инженерно-технические и административные сотрудники, ответственные за безопасность. ✅ Лицензированное обучение ✅ Сертификат установленного образца 🤝 Членам Ассоциации работодателей Узбекистана - скидка 5%. 👉 Хотите получить программу, узнать стоимость и условия? Переходите по ссылке: https://event-registration.emassn.uz/ottb_main/ 🤩 Подписаться на Академию: Сайт | Instagram | Facebook | Связаться с нами | Телеграм-бот | LinkedIn

🤩 Один нарушенный протокол – и последствия могут быть необратимыми⚠️ Охрана труда на предприятии – это не формальность для галочки, а зона личной ответственности руководителя и специалиста по охране труда. При этом требования законодательства постоянно меняются, и важно своевременно учитывать их в работе. С 3 августа 2026 года Учебный центр Academia Person Hunters приглашает руководителей, специалистов и ответственных лиц пройти обучение по программам повышения квалификации в области охраны труда. В 2026 году требования законодательства стали более системными: ПКМ № 819 устанавливает обновлённые правила по инструктажам, обучению, проверке знаний, повышению квалификации и переподготовке. Обучение ведёт практикующий эксперт Дмитрий Валерьевич Недоступов. 📚 Что внутри: 🔶 курсы разной длительности: 18, 36, 72 и 288 академических часов – от базового уровня до полной профессиональной подготовки 🔶 очный и онлайн форматы 🔶 актуальные требования законодательства РУз 🔶 живые практические кейсы, а не сухая теория ✅ Обучение лицензировано Министерством труда РУз ✅ Сертификат установленного образца по итогам курса Кому точно пригодится: — руководителям и их заместителям — специалистам по охране труда — инженерно-техническим работникам — административно-управленческому персоналу — всем, кто отвечает за безопасность на предприятии 🗓 Старт - 3 августа 2026 г. ❗️Места ограничены! Забронируйте своё место сейчас, пока курс ещё открыт для записи ❗️ 🤝  Членам Ассоциации работодателей Узбекистана скидка 5%. Дайте вашей организации соответствие современным требованиям и уверенность в проверках. Academia Person Hunters – обучаем специалистов, которые создают безопасное будущее предприятий. 👉 Записаться и узнать подробности - по ссылке 🤩 Подписаться на Академию: Сайт | Instagram | Facebook | Связаться с нами | Телеграм-бот | Linkedin

🤩 Вознаграждение сотрудников - это инструмент мотивации или просто статья расходов? Если в вашей компании решения о зарплатах, премиях и льготах принимаются интуитивно, без опоры на данные, наш курс по C&B поможет вам выстроить управляемую систему вознаграждения, связанную с целями бизнеса. 📊 Курс «Основы C&B: эффективное управление вознаграждением» 🗓 Старт: 4 августа 2026 года Это не теория ради теории. Это прикладная программа для HR-специалистов и руководителей, которые хотят превратить компенсации в реальный рычаг влияния на бизнес. За курс вы научитесь: 🔶 выстраивать систему компенсаций, которая работает на удержание, а не на текучку 🔶 управлять затратами на персонал осознанно, а не интуитивно 🔶 использовать вознаграждение как инструмент мотивации, а не просто "зарплату" 🚀Курс ведёт Юлия Вершило - более 20 лет в HR, узкая специализация именно на компенсациях и льготах. Сертифицированный эксперт международной программы GRP, с опытом в крупных компаниях. Юлия говорит с системой вознаграждения на языке цифр, логики и бизнес-результата. Это шанс учиться не по учебникам, а у практика, который уже внедрял эти решения в реальных компаниях. 🤝  Членам Ассоциации работодателей Узбекистана скидка 5%. Мест на потоке ограниченное количество. Забронируйте своё место сейчас, пока курс ещё открыт для записи. 👉 Записаться на курс: https://academia.uz/courses/cb/ #курсуправлениевознаграждением 🤩 Подписаться на Академию: Сайт | Instagram | Facebook | Связаться с нами | Телеграм-бот | Linkedin

🤩 Тема встречи 24 июля: «Личный бренд топов - это социальный капитал или инструмент развития компании?» 🎙 Спикеры встречи: 🔶 Юлия Яковлева, генеральный директор Person Hunters Тема выступления: «Как HR-проекты становятся частью публичной репутации компании» Юлия расскажет, как внутренние HR-инициативы выходят за рамки компании, влияют на её восприятие на рынке и становятся важной частью репутации работодателя. 🔶 Виктория Зацепина, HRD Тема выступления: «Как публичность HRD верифицирует экспертность и усиливает доверие к компании» Виктория поделится взглядом на то, почему публичность HR-лидера становится подтверждением профессиональной компетентности и как она может укреплять доверие сотрудников, кандидатов и внешней аудитории. 🔶 Наргиз Камалова, со-основатель Lokals Marketing Тема выступления: «Руководитель как часть бренда компании» Наргиз расскажет, как образ, позиция и коммуникация руководителя влияют на восприятие бизнеса и почему личный бренд первого лица уже невозможно рассматривать отдельно от корпоративного бренда. 🔶 Хост встречи - София Гайнутдинова, Beeline Uzbekistan 🔶 Модератор - Евгений Ермаков, Beeline Uzbekistan В программе также предусмотрено интерактивное обсуждение - поговорим о преимуществах и рисках публичности, роли HR в развитии личного бренда руководителей и о том, как превратить социальный капитал топ-менеджеров в ресурс для бизнеса. 💼 Условия участия: - Бесплатно для членов Ассоциации и AmCham - Для остальных компаний - 504 000 сум, включая НДС ❗️ Регистрация обязательна и открыта до 18:00 22 июля 👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ Количество мест ограничено. Рекомендуем зарегистрироваться заранее - встреча обещает быть живой и практичной. 📞 +998 90 830-94-92 ✅ @pm_aru 🤩 Подписаться на Ассоциацию Телеграм | Instagram | Facebook | Linkedin | Сайт | YouTube

🤩 Может ли личный бренд руководителя стать реальным инструментом развития компании - или публичность топ-менеджеров остаётся лишь вопросом личной репутации? Ассоциация работодателей Узбекистана совместно с Beeline и AmCham Uzbekistan приглашают членов и гостей Ассоциации 24 июля на встречу, посвящённую роли личного бренда топов и HR-лидеров в развитии бренда работодателя. Сегодня сотрудники, кандидаты, партнёры и клиенты всё чаще воспринимают бизнес через людей, которые его представляют. Публичная позиция руководителя может усиливать репутацию компании на рынке труда, повышать доверие к бренду работодателя и помогать продвигать корпоративные инициативы. Но вместе с возможностями появляются и вопросы - где проходит граница между личным и корпоративным брендом, как выстраивать публичность осознанно и какую роль в этом играет HR? 🗓 Дата: пятница, 24 июля 2026 ⏰ Время: 10:00–13:30 📍 Место: новый офис Beeline Uzbekistan на территории IT Park Uzbekistan, Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, ул. Муминова, 4/4 В рамках встречи обсудим со спикерами, как личный бренд топ-менеджеров влияет на привлекательность компании, каким образом HR-проекты становятся частью её публичной репутации и почему экспертная публичность HRD сегодня превращается в самостоятельный стратегический ресурс. ❓ Так кто же наши спикеры? Узнайте в следующем посте 👇

🤩 HR и L&D тренды в мире и странах бывшего СНГ: что важно знать уже сегодня? Мир работы меняется быстрее, чем когда-либо. Искусственный интеллект, новые модели карьеры, персонализация обучения и растущие требования бизнеса заставляют HR-функцию пересматривать…

🤩 Идет набор на курс «Основы C&B: эффективное управление вознаграждением» Коллеги, приглашаем на курс «Основы C&B: эффективное управление вознаграждением»! Это программа для HR-специалистов и руководителей, которые хотят системно выстроить подход к компенсациям и использовать их как инструмент влияния на бизнес-результат. На курсе вы научитесь: 🔶 выстраивать систему компенсаций 🔶 управлять затратами на персонал 🔶 использовать вознаграждение для удержания и мотивации сотрудников 👩‍🏫 Преподаватель курса: Юлия Вершило – эксперт с более чем 20-летним опытом в HR и глубокой специализацией в области компенсаций и льгот. Юлия является сертифицированным специалистом по международной программе GRP, с практическим опытом работы в крупных компаниях, и работает с системой вознаграждения как с инструментом управления – через цифры, логику и влияние на бизнес-результат. Обучение под руководством практикующего эксперта – это возможность не просто разобраться в теме, а внедрить рабочие решения в своей компании. 🤝 Для членов Ассоциации работодателей Узбекистана действует скидка 5%. 👉 Подробности и регистрация — по ссылке 📞 +998 90 014 94 91 ✅ @Manager_uz_academia 🤩 Подписаться на Академию: Сайт | Instagram | Facebook | Связаться с нами | Телеграм-бот | Linkedin

🤩 Карьерная лестница больше не единственный путь развития. Еще недавно развитие сотрудника выглядело предсказуемо: специалист ❤️ старший специалист ❤️ руководитель. Сегодня компании все чаще переходят к другой модели. Вместо одной карьерной лестницы появляются десятки маршрутов: проектная работа, горизонтальные переходы, внутренние сообщества экспертов, временные роли и новые направления развития. В таких условиях меняется и роль HR. Теперь важно не просто организовывать обучение, а создавать среду, в которой сотрудники могут находить возможности для роста, развивать востребованные навыки и адаптироваться к изменениям бизнеса. На вебинаре «HR и L&D тренды в мире и странах бывшего СНГ» обсудим: 🌟 почему компании переходят к skills-based подходу 🌟 какие навыки становятся важнее должностей 🌟 как меняется развитие сотрудников в современных организациях 🌟 какие решения в области обучения и развития уже становятся стандартом 🗓 Дата: 15 июля 2026 года ⏰ Время: 17:00 по таш (15:00 по мск) 💻 Формат: Zoom 🎙 Спикеры: Светлана Олифер Вячеслав Дриго 🔗 Регистрация — по ссылке. 🤩 Подписаться на Академию: Сайт | Instagram | Facebook | Связаться с нами | Телеграм-бот | Linkedin

🤩 HR и L&D тренды в мире и странах бывшего СНГ: что важно знать уже сегодня? Мир работы меняется быстрее, чем когда-либо. Искусственный интеллект, новые модели карьеры, персонализация обучения и растущие требования бизнеса заставляют HR-функцию пересматривать привычные подходы к развитию сотрудников. 15 июля приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар, где обсудим ключевые тенденции, которые уже сегодня влияют на компании по всему миру. На вебинаре поговорим: 🔶 о главных HR и L&D трендах 2026 года 🔶 о том, как меняется роль HR в организации 🔶 о развитии сотрудников как инструменте адаптации бизнеса 🔶 о новых подходах к обучению и управлению талантами 🔶 о переходе к организациям, основанным на навыках (skills-based organization) 🎙 Спикеры: Светлана Олифер — исполнительный директор CBSD, эксперт по управлению персоналом, тренер-консультант и фасилитатор. Вячеслав Дриго — директор по развитию бизнеса CBSD, эксперт в области обучения и развития персонала с более чем 20-летним опытом работы в России, Узбекистане и Казахстане. 🗓 Дата: 15 июля 2026 года ⏰ Время: 17:00 по таш (15:00 по мск) 💻 Формат: Zoom Вебинар будет полезен HR-специалистам, руководителям, L&D-экспертам и всем, кто занимается развитием сотрудников и организационными изменениями. 🔗 Регистрация — по ссылке. 🤩 Подписаться на Академию: Сайт | Instagram | Facebook | Связаться с нами | Телеграм-бот | Linkedin

🎓 В Академии Person Hunters состоялась защита выпускников курса HR-Generalist. На протяжении обучения участники изучали ключевые HR-процессы: подбор и адаптацию персонала, обучение и развитие сотрудников, оценку эффективности, мотивацию, удержание персонала и основы трудового законодательства. Финальная защита стала возможностью не только продемонстрировать полученные знания, но и показать умение применять их на практике, предлагая решения реальных бизнес-задач. Поздравляем выпускников с успешным завершением программы и желаем дальнейшего профессионального роста, интересных проектов и новых достижений в сфере управления персоналом! 📸 Делимся кадрами с защиты. 🤩 Подписаться на Академию: Сайт | Instagram | Facebook | Связаться с нами | Телеграм-бот | Linkedin

⚠️ Работаете с резюме и личными данными сотрудников? Вы можете нарушать закон - даже не зная этого! Ответственность: штрафы и даже уголовный срок! В практическом эфире разберём, как защитить себя и компанию: ✔️ какие кадровые и HR-процессы могут нарушать законодательство; ✔️ когда ответственность несёт компания, а когда - рядовой сотрудник; ✔️ ужесточение закона в 2026 году; ✔️ как работать с документами, офертами, биометрией и видеонаблюдением - без риска; ✔️ реальные уголовные кейсы из Узбекистана. До 14 июня предзапись со скидкой 50%: 500 000 сум 250 000 сум ▶️Подробная информация и регистрация

🤩 Отвечаете за охрану труда в компании?⚠️ Требования законодательства меняются, а ответственность за соблюдение норм остаётся высокой. Академия Person Hunters приглашает на программы повышения квалификации в сфере охраны труда для руководителей, специалистов и сотрудников, ответственных за безопасность на предприятии. 📚 В программе: 🔶 курсы различной длительности - от 18 до 288 академических часов 🔶 очный и онлайн форматы обучения 🔶 актуальные требования законодательства РУз 🔶 практические рекомендации по организации охраны труда 🔶 подготовка, повышение квалификации и переподготовка специалистов ✅ Обучение лицензировано и аккредитовано Министерством труда РУз ✅ По окончании выдается сертификат установленного образца Программы подойдут: — руководителям и их заместителям — специалистам по охране труда — инженерно-техническим работникам — административно-управленческому персоналу — сотрудникам, ответственным за охрану труда и промышленную безопасность 👉 Подробности и запись - по ссылке 🤩 Подписаться на Академию: Сайт | Instagram | Facebook | Связаться с нами | Телеграм-бот | Linkedin

🤩 Делимся ещё одним видео с тренинга по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в налоговых органах, который недавно прошёл в Фергане В рамках программы участники разбирали современные HR-подходы, развитие кадрового потенциала, оценку персонала, системы мотивации и роль кадровой стратегии в повышении эффективности работы организаций. Смотрите, как это было ☺️ 🤩 Подписаться на Академию: Сайт | Instagram | Facebook | Связаться с нами | Телеграм-бот

📸 KUN FOTOSI Kuchli jamoa — kuchli tizim poydevori. Soliq qo‘mitasi va hududiy soliq organlarining HR mutaxassislari ishtirokidagi treningda zamonaviy kadrlar siyosati, iste’dodlarni saralash, xodimlar salohiyatini rivojlantirish hamda rahbar kadrlar zaxirasini shakllantirish masalalari muhokama qilindi. Maqsad bitta — inson kapitaliga tayanadigan samarali va zamonaviy soliq tizimini barpo etish. Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |X|Threads

🤩 2 июня в Фергане Академия Person Hunters провела тренинг для сотрудников Налогового комитета Республики Узбекистан, посвящённый совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в налоговых органах. С приветственным словом к участникам обратились начальник Управления развития и управления человеческими ресурсами Налогового комитета Турабек Тураев и начальник Налогового управления Ферганской области Максуд Маматханов. В ходе мероприятия было отмечено, что главным ресурсом любой организации являются люди. Именно уровень профессионализма, компетенций, ответственности и инициативности сотрудников во многом определяет эффективность работы государственных органов. В рамках тренинга участники обсудили современные HR-практики, роль кадровой стратегии в достижении организационных целей, а также международный опыт внедрения KPI в государственных структурах. Тренинг провели эксперты Академии Person Hunters - Гульнора Урманова и Хилола Рахимбердиева. В ходе практических сессий они поделились современными подходами к управлению человеческими ресурсами, инструментами оценки эффективности персонала и лучшими практиками развития кадрового потенциала в организациях государственного сектора. Мероприятие объединило специалистов подразделений по развитию человеческих ресурсов и пресс-служб территориальных налоговых органов, став площадкой для обмена опытом, профессионального диалога и обсуждения лучших практик в сфере управления человеческим капиталом. 🤩 Подписаться на Академию: Сайт | Instagram | Facebook | Связаться с нами | Телеграм-бот