WTraining

20 августа выступлю на BMU HR Forum 2026 «Таланты для будущего Узбекистана» в British Management University. В секции Profi проведу мастер-класс: «Корпоративное обучение, которое приносит измеримый результат бизнесу» Это тема, которой я занимаюсь профессионально уже много лет: проектирую системы корпоративного обучения, разрабатываю программы развития и помогаю компаниям связывать обучение сотрудников с конкретными изменениями в их работе и бизнес-показателях. На мастер-классе поговорим о том, как уйти от подхода «провели обучение - собрали хорошие отзывы - отчитались» и выстроить систему, в которой можно ответить на гораздо более важные вопросы: 🤌 Что реально изменилось в работе сотрудников после обучения? 🤌 Как измерить перенос полученных навыков в практику? 🤌 Какие бизнес-показатели могут подтверждать эффективность обучения? 🤌 И как сделать T&D функцией, которая создаёт измеримую ценность для бизнеса? Покажу подходы и инструменты, которые использую в собственных проектах WTRAINING. Буду рад увидеть коллег из HR, L&D и T&D — и отдельно поспорить о том, должно ли корпоративное обучение вообще доказывать свой вклад в бизнес-результат. ⏱️ 20 августа | 14:50–15:30 🧲 British Management University 🫰 Секция Profi 👑 Участие бесплатное 🤕Регистрация: https://bmu-edu.uz/hr-forum?utm_source=andreevlinkedin 🤕Программа форума: https://api2.bmu-edu.uz/media/documents/HR-Forum_Programme_1786102087.pdf

▶️ Biz Yosh talaba-trenerlar maktabining ikkinchi mavsumiga qabul e’lon qilamiz! Kasbiy shakllanishni yoshlikdan boshlash kerak, deb hisoblaymiz. Shuning uchun faol talabalar orasida trenerlarning professional hamjamiyatini shakllantirishda davom etamiz. Kim qatnashishi mumkin? 18–25 yoshdagi talabalar. Shartlar o'sha: ariza to'ldirish va tanlovdan o'tish. Qanday ariza topshirish? WTraining Trenerlar maktabiga ro'yxatdan o'tish: https://wtraining.uz/wat-uz Muddatlar: • Arizalar qabuli — 10-sentabrga qadar (shu kuni ham) • Ishtirokchilar ro'yxati — 20-sentabrga qadar (shu kuni ham) e'lon qilinadi Kanalimiz tanlov jarayonining borishi haqida xabardor qilib boradi va Assotsiatsiya faoliyatini yoritadi. O'quv mashg'ulotlarida ko'rishguncha! _______________________________________ ▶️ Мы запускаем второй поток Школа тренеров студенческой молодёжи! Мы по-прежнему уверены, что становление в профессии нужно начинать смолоду. Поэтому продолжаем формировать профессиональное сообщество тренеров среди активных студентов. Кто может участвовать? Студенты 18–25 лет. Условия все те же: заполнить заявку и пройти конкурсный отбор. Как подать заявку? Регистрация на Школу тренеров WTraining: https://wtraining.uz/wat Сроки: • Сбор заявок — до 10 сентября включительно • Публикация списка участников — до 20 сентября включительно Наш канал будет информировать вас о ходе отбора и освещать деятельность Ассоциации. До встречи на обучении!

До старта курса 1 неделя! ▪️80% практики ▪️Разбор реальных кейсов и ситуаций из бизнеса ▪️Поддержку опытных тренеров и обмен опытом с коллегами по курсу ▪️Большое количество методических материалов ▪️Проверка знаний и групповых заданий через личный электронный кабинет 📆 Старт курса: 6 июля ➡️ Подробная программа 🔗 Регистрация

Руслан Андреев (@wtrainingman) выступит на Международном HR-Форуме Центральной Азии «HR на стыке эпох» в Ташкенте (2–3 июля) в панельной дискуссии «HRD vs CEO: новая роль HR на стыке эпох». ⏳ До форума осталась всего неделя! 🔥 Практика, кейсы, нетворкинг и реальные инструменты для HR, руководителей и собственников бизнеса. ✨ Регистрация и программа: hrforumasia.com/tashkent⁠

🔈 Открываем регистрацию на курс: «Менеджмент: эффективное управление командой» За месяц вы обучитесь ключевым умениям руководителя, изучите практики командной работы. ▪️80% практики ▪️Разбор реальных кейсов и ситуаций из бизнеса ▪️Поддержку опытных тренеров и обмен опытом с коллегами по курсу ▪️Большое количество методических материалов ▪️Проверка знаний и групповых заданий через личный электронный кабинет 📆 Старт курса: 6 июля ➡️ Подробная программа 🔗 Регистрация

🎓 Завершился поток Школы разработчиков электронных курсов на iSpring Suite За время обучения участники прошли полный путь разработки электронного курса: ✅ от анализа задачи и постановки целей обучения ✅ до создания полноценного итогового проекта и его защиты За 15 занятий участники освоили: • основы педагогического дизайна • работу с конструктором iSpring Suite • создание интерактивных заданий и тестов • оформление учебного контента • публикацию курсов для различных платформ Главный результат - готовые проекты, которые можно использовать в работе уже сейчас. Очень приятно видеть, как люди, пришедшие на курс без опыта разработки, создают собственные электронные курсы и уверенно защищают их перед группой. Поздравляем выпускников и желаем, чтобы это было только начало профессионального пути в сфере онлайн-обучения. 🚀 Следующий поток совсем скоро! Следите за анонсами.

Наша команда реализовала управленческий трек в рамках первого потока Pulman Academy! 🚀 Студенты с разных университетов были объединены желанием развиваться в финансовом направлении и стали первыми в потоке Pulman Academy. Академия – это способ вырастить специалистов, которых сегодня не хватает рынку и отобрать самых талантливых для работы в организации. Мы помогаем компаниям создать среду для роста сотрудников. Спасибо за доверие и возможность партнёрства 🎯

В какой-то момент почти любая компания упирается не в стратегию и не в маркетинг, а в людей. Можно бесконечно перестраивать процессы, но если: ▪️команда выгорает ▪️сотрудники не вовлечены ▪️руководители перегружены ▪️обучение существует “для галочки” рост начинает тормозиться. Сейчас сильные компании конкурируют уже не только продуктом, но и способностью развивать команды. 🗓 19 мая пройдет бесплатная онлайн-конференция "БУДЬ ГОТОВ, ВСЕГДА ГОТОВ!" про управление, развитие сотрудников и эффективность команд. Без мотивационной «воды» – только практика и кейсы. Будь готов, всегда готов! — онлайн-конференция для HR, L&D, CEO. 19 мая 2026

Классное бесплатное онлайн мероприятие для HR, T&D/L&D, CEO. От наших коллег из России

Осталось 7 дней до старта курса 🔥 Мы подготовили для вас курс, который позволит самостоятельно разрабатывать тренинговые программы на высоком профессиональном уровне 🗓 Программа курса 👉 Регистрация

Объявляем запуск нового потока интенсива "Разработчик бизнес-тренинга" 🎸 👉 Мы не расскажем о методах работы с мячиками, карточками и игрушками, но мы посвятим тебя в методологические основы разработки бизнес-тренингов Наш курс - это: ⭐️5 модулей ⭐️Глубочайшая экспертиза ⭐️Интенсивное обучение о методических основах разработки бизнес-тренингов ⭐️Качественные материалы 🗓 Старт 13 мая Ссылка на программу и регистрацию 🔗 Для консультации и вопросов: @wtrainingman

В день космонавтики и праздника Пасхи провели Networking Meeting, объединив HRD и T&D специалистов для обсуждения ключевых трендов в обучении и развитии. В рамках встречи участники обменялись опытом и погрузились в бизнес-квест K-2050, где через практику прожить принципы кросс-функционального и кросс-культурного взаимодействия. 🔹 Фокус встречи: — развитие командной кооперации — работа с изменениями через внутреннее принятие — интеграция ценностей в реальную деятельность Обучение становится эффективным, когда оно не про передачу знаний, а про проживание опыта и формирование новых моделей поведения. Спасибо участникам за открытость и включённость - именно это делает подобные встречи по-настоящему ценными.

🏁 Talaba-yoshlar trenerlar maktabining birinchi oqimi rasman yakunlandi. Uch kun davomida ishtirokchilar bilim oldi, o‘zini sinab ko‘rdi, fikrladi, bahslashdi va eng muhimi — o‘sdi. Har bir kun yangi bosqich bo‘ldi: kirish, chuqurlashuv va yakuniy natija. Finalda esa — amaliy himoya. Ishtirokchilar o‘z demo-treninglarini o‘tkazib, nafaqat o‘rganganlarini ko‘rsatdi, balki haqiqiy trener sifatida o‘zini namoyon qildi. Bu shunchaki loyiha emas edi. Bu — boshlanish. 💛 Rahmat har bir ishtirokchiga, trenerlarga va jarayonning bir qismi bo‘lgan barchaga. Sizlar bu maktabni mazmun bilan to‘ldirdingiz. Oldinda — yana ko‘p imkoniyatlar. Va bu hali oxiri emas. ______ 🏁 Первая школа тренеров студенческой молодёжи официально завершена. За три дня участники прошли путь от знакомства к глубокому погружению и итоговому результату. Они учились, пробовали, анализировали, спорили — и росли. Финальной точкой стала практическая защита: участники провели свои первые демо-тренинги и показали себя уже не как слушатели, а как начинающие тренеры. Это был не просто проект. Это — точка старта. 💛 Спасибо каждому участнику, тренерам и всем, кто был частью этого процесса. Вы наполнили эту Школу смыслом. Дальше — больше возможностей. И это только начало.