HRовщина

С утра пришла к умозаключению, что у каждого человека есть три любимые темы для обсуждения. У меня, например, это: 💛Глобальные изменения в мире 💛Межчеловеческие отношения 💛Люди, работа и всё, что между ними происходит Причём я могу обсуждать это часами, с примерами, анализом, гипотезами и желательно с фразой: «А вот если посмотреть на это с другой сторон» И тут мне стало интересно… А какие три темы у вас?

#ПонедельничныйПендель Если вы считаете, что на рынке труда после 40 лет сложно найти работу, то просто вам две новости которые порадовали меня на выходных: Моя тетя 78 лет, хотела уйти с работы наконец-то на пенсию, а ей дали новый проект и попросили еще поработать пару лет. Мой папа 75 лет завтра выходит на работу, потому что в пятницу получил оффер. Эйджеизм у вас в голове, а не на рынке труда...

Если будет покупатель с моего канала (подписчик) сделаю хорошую скидку 😉

Продаю свою красотулечку вишенку на тортике)🍒 🚘: Tracker 2 Premier 📆: 2022 год рождения 👣: 74 000 км ⛽️: Бензин (заливали только 95) 💸: 14.000$ В комплекте два набора шин: летние Goodyear Effencial Grip 225\55\R17 и зимние Lassa Competus Winter 215\60\R17 Причина продажи: хочу новую другую машинку 💛

#Пятничное В инсте пошел классный тренд - ролики об увольнении навсегда. Причем люди разного возраста, пола, национальностей и тд увольняются и говорят, что больше никогда в жизни не устроятся на работу. Каеф) Прям чувствуется по ролику как они дышат 😅 единственное, меня волнует один вопрос- как все эти люди будут жить дальше, что кушать, на что путешествовать и тд. Не у всех же есть счет в банке или бабушка миллионерша)))

Сегодня в моей 25-летней практике, у меня впервые уволилась сотрудница с формулировкой: «У меня депрессия, я не могу работать!" Ща набегут психологи и будут рассказывать мне о том, как сложно людям с депрессией и тд и что я как всегда в белом пальто стою красивая...но я всё равно скажу: Была бы у Анны Карениной корова, она бы никогда не бросилась под поезд!

Monday

С утра в голове крутится песня: - Какая осень в лагерях... Кидает листья на запретку.... вот откуда такой репертуар появляется в моей красивой, нежной, милой гуманитарной голове а...😅

🦠 Существует крайне заразное заболевание, которое почему-то до сих пор не внесли в медицинские справочники. Называется оно ДГМ - Дамасизм головного мозга. Заражение происходит в момент первой поездки за рулем Damas, но будьте внимательны! Болезнь может передаваться и контактным путем: -потрогал руль; -посидел на водительском сиденье; -слишком долго ездил рядом с водителем Damas. Симптомы заболевания: 🚫 Полностью исчезает память о дорожных знаках. 🚫 Перестают существовать ПДД. 🚫 Дорожная разметка становится элементом декора. 🚫 Культура и вежливость на дороге бесследно испаряются. Первые признаки болезни: 🔸 Панический страх включать поворотник. 🔸 Стойкое ощущение, что автомобиль имеет ширину сантиметров 30 и способен пролезть в любое отверстие между машинами. 🔸 Уверенность, что остальные участники движения обязаны срочно уступить дорогу. ⚠️ К сожалению, заболевание считается хроническим и практически неизлечимым. Берегите себя. Если рядом появился водитель Damas - соблюдайте безопасную дистанцию. Не столько из-за машины... сколько из-за возможного заражения. 🤣

Утро начинается с хороших людей! Забирайте классных кандидатов, кому очень нужно).🤗 Рекрутер мужчина - опытный, активный, двуязчный (русс\узб), очень мобильный и исполнительный. 30 лет - серьезный парень), работу свою знает, хочет развиваться и поэтому ищет новое место работы. Локация и направление деятельности значения не имеют, если работа нравится не имеет значения куда ехать, тем более мужчина за рулем. Девушка бренд менеджер, тоже двуязычная (русс\узб) педантичная, очень хорошо работает с поставщиками, smm агентствами и документацией, есть огромный опыт работы с выставками и организацией мероприятий. Спортсменка - вредных привычек нет) ну кроме печенюшек и кофе) НЕ зумерка) 36 лет.

Возможно меня захейтят, но это стоит обсудить... Мне всё чаще встречаются женщины, которые несмотря на сложности, препятствия и постоянную многозадачность строят действительно блестящую карьеру. И наблюдать за ними одно удовольствие. Красивые, образованные, ухоженные, умные, уверенные, котроые спокойно принимают решения, несут ответственность и каждый день доказывают, что профессионализм не имеет пола, но параллельно я всё чаще сталкиваюсь и с другой крайностью, и чем ниже должность женщины, тем чаще рядом неожиданно появляется... её мужчина и это уже доходит до абсурда. На собеседование приходят вместе с мужьями\сожителями, которых я любезно выпроваживаю. Если вдруг возникает рабочий конфликт вместо того чтобы сотрудница сама обсудила ситуацию с руководителем, через несколько часов появляется бородатый агрессивный защитник. Звонит руководителю, угрожает, требует непонятно чего. Даже просто прием сдачи должности вызывает у них тупую агрессию, и они начинают требовать уволить в сию секунду их ненаглядную... Иногда даже приезжает "разбираться", совершенно не понимая, что произошло на самом деле) И каждый раз у меня возникает один вопрос. Почему одна женщина строит карьеру, принимает сложные решения, руководит сотнями людей и несёт ответственность за бизнес, а другая не может самостоятельно решить даже обычный рабочий вопрос? Мне кажется, дело вовсе не в должности не в образовании, дело в неумении брать ответственность за свою жизнь. Их передали из рук папы (брата) в руки мужа и теперь они вдруг решили работать. А ведь настоящая поддержка мужчины это не приезжать размахивать кулаками на работу своей женщины. Настоящая поддержка это воспитать в ней уверенность, что она сама способна решить вопрос. А если неспособна, то не нужно утруждаться и пытаться работать) Интересно, это только мне так "везёт" на такие истории, или вы тоже замечали подобную закономерность?

А есть у нас тут люди уникальных профессий? Нужен именно действующий специалист. 🤗

С Праздником вас, Друзья! С концом рабочей недели 😅

Немного о работоспособности женщин) Моя сотрудница до 23:00 была на рабочем месте, оттуда уехала в роддом, родила ляльку, сейчас пишет мне: - во вторник если буду на собрании с ребёнком норм?

У руководителей появился новый словарь причин отказа кандидатам, я всё чаще слышу формулировки: «Не мой вайб» «Какой-то не лайтовый» «Энергия не та» «Не чувствую мэтч» «Какой-то редфлаг» это всё конечно норм, но мне же надо давать обратную связь кандидату 😂

Кажется, у нас появились новые луддиты - НЕОЛУДДИТЫ🤷‍♀️ В XIX веке английские ткачи громили станки. Они были уверены, что машины отбирают у них работу. Разбивали оборудование, устраивали погромы, сопротивлялись прогрессу. История даже дала им имя "луддиты". Прошло больше 200 лет и сейчас я все чаще слышу примерно одно и то же: «Я никогда не буду пользоваться ИИ.» «Настоящий специалист должен делать всё сам. И каждый раз почему-то вспоминаю тех самых луддитов. Потому что технологии никогда не спрашивали разрешения войти в нашу жизнь. Я помню как появились компьютеры. Многие тогда тоже сопротивлялись. А моя мама наоборот, работала еще на первых ЭВМ, которые вообще мало были похожи на современные компьютеры, и с таким интересом разбиралась как это все работает 😅 Потом появился интернет. Потом смартфоны. Теперь искусственный интеллект. Можно не любить новую технологию, можно относиться к ней осторожно, можно обсуждать её риски - и это абсолютно нормально, но принципиально отказываться даже попробовать разобраться, по моему очень странная стратегия. История ведь уже не раз это показывала: "Не выигрывают те, кто громче всех борется с новой технологией, выигрывают те, кто раньше остальных понимает, как использовать её себе на пользу." Каждое поколение встречает свою «машину», которой сначала боится. Вопрос только в том, с какой стороны истории вы хотите оказаться.

Мой самый верный поклонник, пишет мне постоянно, ждет, скучает...

Хочешь узнать интеллектуальный уровень сотрудников компании - начни автоматизацию процессов. Вот любого даже мелкого процесса и тут же вылезет кто тупой, кто особенно тупой, а кто тупее наитупейшего....Прям можно сразу отсеивать и прощаться) и не нужно тратить годы на аттестации и выявление результатов работы.

47 лет - возраст самых несчастных людей) График основан на анализе данных из 145 стран. Экономист Дэвид Бланчфлауэр из Дартмутского колледжа изучил связь между возрастом и удовлетворенностью жизнью, контролируя доход, образование, семейное положение и занятость. У меня есть пару лет, чтобы понять и доказать что это не так! Как по мне 40+ самые классные годы жизни. Еще нет морщин, но уже есть мудрость 😅

Когда-то я нашла девушку сисадмина. Потом девушку плотника. Теперь ищу... девушку-сантехника. 😄 Кажется, список профессий, которые "не женские", стремительно заканчивается. Мужчины, держитесь 😂 Хотя, если честно, я никогда не понимала, почему профессии вообще делят на мужские и женские. Если человек умеет делать свою работу — какая разница, кто он? Так что если вы давно мечтали доказать, что разводной ключ отлично сочетается с маникюром - ваш шанс настал. Ищем девушку-сантехника. Если среди ваших знакомых есть такая смелая девушка отмечайте её в комментариях или отправляйте этот пост. Очень достойная оплата 💸