Система Кадры

🔥 ТОП-5 вопросов за неделю ⁉️Какие рабочие ситуации сейчас чаще всего вызывают вопросы у кадровиков? ⚡️Собрали 👉5 самых популярных вопросов пользователей Системы Кадры и подготовили готовые решения. 📌 В новом ТОП-5: 🏖 Как в ЕНСТ присоединить неиспользованный дополнительный отпуск за стаж к текущему отпуску 🌙 Сколько часов отдыха предоставить работнику, которого вызвали на работу ночью 🩺 Что делать, если работнику по медзаключению нужен временный перевод, а заявление он не пишет 💰 Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией 💻 Нужно ли вносить сведения о приеме на работу в ЕНСТ

📌 Ходимнинг иш стажини тўғри ҳисоблаяпсизми? ✍️Иш стажи фақат пенсия учун керак, деб ўйласангиз — адашасиз. У меҳнат таътили, қўшимча тўловлар ва бошқа кафолатларга ҳам таъсир қилади. 📌Кадрлар Тизими тавсияси энг муҳим саволларга жавоб берди: 🔸 стажга қайси даврлар киритилади; 🔸 стаж турини қандай тўғри танлаш керак; 🔸 таътил учун иш йили қандай аниқланади; 🔸 стажни ҳисоблашда нималарга эътибор бериш лозим. 👉 Тавсияни очинг ва иш стажини хатосиз ҳисобланг.

⚠️ Проверьте матпомощь после повышения МРОТ 👀С 1 сентября 2026 года МРОТ вырастет с 1 271 000 до 1 360 000 сумов. И это изменение важно не только для расчета зарплаты. 💰 Кадровикам и бухгалтерам стоит проверить материальную помощь, которую уже выплачивали работникам в течение 2026 года. ‼️Размер льготы по НДФЛ для отдельных видов матпомощи привязан к МРОТ. ⚡️После его повышения меняется и сумма дохода, которую можно освободить от налога. 📌 Причем новый МРОТ может повлиять и на выплаты, которые работники получили раньше в этом году. 💸 Какие выплаты затронет новый МРОТ и как действовать работодателю — все подробности 👉читайте в ленте новостей Системы Кадры.

⚡️ Увольняете по соглашению сторон? Не забудьте про допсоглашение 🤝Договоренность о прекращении трудового договора зафиксируйте письменно. В👉 допсоглашении укажите дату увольнения, дату составления документа и реквизиты сторон. 📄 Оформите два экземпляра: один — работодателю, второй — работнику. Оба экземпляра должны подписать стороны. 👉 Подробный порядок и готовые подсказки для кадровика — в рекомендации «Как оформить дополнительное соглашение».

🔥 Сколько дней отдохнем на День независимости ‼️ В этом году на День независимости нас ждут длинные выходные. 📌 Согласно Указу Президента Республики Узбекистан от 24.12.2025 № УП-257, 31 августа 2026 года, понедельник, — дополнительный выходной для всех работников независимо от вида рабочей недели. 👉 На пятидневке отдохнем 4 дня подряд — с 29 августа по 1 сентября. 👉 На шестидневке — 3 дня подряд — с 30 августа по 1 сентября. ⚠️Подробнее смотрите👉 в справочнике рабочих и выходных дней в 2026 году

⚡️ Больничные по новым правилам — проверьте, за что отвечает работодатель 📌Первые 5 дней временной нетрудоспособности в течение календарного года оплачивает работодатель. ⚠️За отказ выплатить пособие предусмотрен штраф до 15 БРВ. Есть еще один риск — ошибки в ЕНСТ. ✅От сведений о трудовом договоре, его изменениях, отпусках и других кадровых событиях зависит правильность назначения пособий. Поэтому данные в системе должны быть полными и достоверными. ❗️ За нарушение требований трудового законодательства работодателю грозит штраф до 10 БРВ. 👉 Проверьте кадровые данные в ЕНСТ заранее — особенно перед расчетом больничных.

📌Напоминаем кадровикам — новые должности в ЕНСТ оформляют по НКЗ-2025 ‼️ В ЕНСТ уже действует Национальный классификатор занятий НКЗ-2025. ⚠️Поэтому при приеме работника должность нужно выбирать по OʻzMSt 641:2025. ⚡️Должности и рабочие места, которые создали в ЕНСТ раньше, сохраняются с прежними кодами, уровнями квалификации и другими данными. 👉 При приеме нового работника или внесении изменений в трудовой договор проверьте должность по НКЗ-2025.

⁉️Как удалить ненужную вакансию и отдел в ЕНСТ ✅В ЕНСТ есть техническая возможность удалять ненужные должности и целые подразделения. 🔎Перейдите 👉на алгоритм действий и наглядные скриншоты с ЕНСТ.

🔥 ТОП-5 вопросов кадровиков за неделю ⁉️Что делать, если рабочая ситуация не укладывается в привычную схему? 🤔Как оформить документы без ошибок и какое решение действительно соответствует закону? 📌Мы собрали 5 вопросов, которые чаще всего задавали кадровики нашим экспертам на прошлой неделе, и подготовили короткие и 👉понятные ответы. 📌 Только реальные рабочие ситуации. ✅ С готовым решением от экспертов Системы Кадры. Проверьте себя: возможно, один из этих👉 вопросов уже завтра появится и у вас

‼️Отпускной хаос: как кадровику не утонуть в графиках и заменах ✅Используйте эту 👉рекомендацию, чтобы разобраться, как оформить все изменения в отпусках сотрудников. ⚠️Согласитесь, кадровику редко удается работать строго по графику отпусков. 📌Один сотрудник просит перенести отпуск, другой приносит больничный, третий соглашается выйти на работу раньше срока, а руководитель подразделения убеждает, что без еще одного работника отдел не справится. 🔏Любое изменение нужно не только согласовать, но и правильно оформить.

📣📣📣Минзанятости изменило правила по охране труда для работников ‼️Министерство занятости и сокращения бедности внесло изменения в ряд отраслевых правил по охране труда. ⚠️Одно из ключевых изменений касается обязательных медицинских осмотров. ✅Подробнее что кадровикам и специалистам по охране труда стоит уже сейчас проверить читайте в ответе.

⁉️Как внести должность, если в списке в ЕНСТ нет такой должности ❓Нет нужной должности в ЕНСТ? Показываем, 🤔как решить проблему без нарушений и 👉что делать, если классификатор не содержит нужного наименования.

#Вопрос-ответ 🗣От вашего коллеги поступил вопрос. Он спросил, нужно ли вносить в ЕНСТ сведения об отпуске работника пенсионного возраста❓ 💬Подумайте, как бы вы ответили — можно или нет? 👉А теперь проверьте себя — читайте ответ и сравните со своим вариантом ✅Подробные пошаговые инструкции по работе в ЕНСТ с учетом всех новых возможностей системы.

📚 Августовский сборник решений для кадровиков 🚀В одном обзоре собрали самые полезные материалы августа, чтобы вы быстрее находили ответы на рабочие вопросы. 📝Обновления законодательства, новые рекомендации, практические разъяснения и готовые решения — все в одном месте. 👉 Открывайте обзор и используйте готовые материалы в ежедневной работе 🔗

📣📣📣Утвердили список стран, куда можно передавать персональные данные ‼️Кабмин постановлением от 29 июля 2026 года № 415 утвердил перечень из 49 стран и территорий, в которые можно передавать персональные данные. ⚠️Что это означает для работодателей и какие изменения необходимо учитывать в работе — читайте в нашем 👉ответе. означает,

⚠️ ЕНСТ снова обновили! Теперь в ЕНСТ можно зарегистрировать договоры ГПХ, заключенные с: ✅ иностранными гражданами, у которых есть вид на жительство; ✅ лицами без гражданства. Это значит, что кадровикам больше не придется искать обходные решения — новый функционал уже доступен. 📌 Регистрация выполняется по общему порядку, без отдельной процедуры. ⁉️Если вы работаете с иностранными специалистами или лицами без гражданства, обязательно проверьте, 👉чтобы договоры были оформлены в ЕНСТ правильно. Это поможет избежать ошибок и вопросов при проверках.

‼️Срочно составьте эти документы – МРОТ вырос 📌С 1 сентября МРОТ повышают до 1 360 000 сум. Проверьте, нет ли у вас сотрудников, которые получают меньше. ✅Им необходимо увеличить выплаты. Для этого вам понадобится три документа, образцы которых найдете в этой 👉рекомендации.

#Вопрос-ответ Ситуация из практики вашего коллеги: 💬Во время приема предложений один из участников обратился с вопросом: что делать, если вас незаконно оформили на работу? Как поступить кадровику в таком случае❓ 💡Попробуйте ответить на вопрос, как бы вы поступили на месте кадровика. 👉Сравните свой вариант с готовым ответом в Системе Кадры>>>

📢 Вышел свежий номер журнала «Справочник по кадровым вопросам» 📚 В новом выпуске — самые актуальные разъяснения, готовые образцы документов и практические рекомендации, которые помогут кадровику работать быстрее и избежать ошибок. ✅ Внутри: 📄 полезные статьи; 📝 готовые образцы кадровых документов; 💡 практические рекомендации с пошаговыми алгоритмами. 👉 Открывайте новый номер: Не откладывайте на потом — многие материалы пригодятся в работе уже сегодня.

📣Главные темы, образцы, справочники, законы. Что пригодится для кадровиков в августе ⚡️С 1 августа 2026 года вступили в силу важные изменения для кадровиков. Редакция Системы Кадры подготовила специальную подборку, которая поможет быстро разобраться в новых правилах, ничего не упустить и избежать ошибок в работе. 💡Вы узнаете, что изменилось в кадровой работе, какие процессы нужно перестроить в первую очередь и как избежать ошибок при применении новых правил. 📌В обзоре найдете: ♦️новые инструкции для кадровиков; ♦️актуальное законодательные нормы в сфере кадровиков; ♦️разъяснения сложных моментов простым языком; ♦️справочники с готовыми решениями по кадровым вопросам ♦️рабочие шаблоны для ежедневной работы.