Корпоративный университет
СтатистикаКорпоративный университет с любовью❤️ Здесь вы можете: 💫 Познакомиться с нашими программами и их кураторами 💫 Больше узнать о наших экспертах 💫 Погрузиться в атмосферу новых знаний и интересных фактов
- Последний пост
- 12 мар.
- Последнее чтение
- 13 авг.
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 21
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- В каталоге с
- 13 авг.
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
⚡️Уважаемые коллеги! В связи с ограничениями в работе Telegram мы приняли решение перенести основной канал Корпоративной системы обучения и управления знаниями службы занятости в MAX. Теперь вся актуальная информация о наших образовательных программах, полезные материалы, а также новости и анонсы будут публиковаться именно там. Мы продолжим делиться: 🔸информацией о программах обучения 🔸 материалами и инструментами с образовательных программ 🔸полезными практиками для специалистов службы занятости Будем очень рады видеть вас в канале и продолжать наше профессиональное общение уже на новой площадке. 📎Присоединяйтесь: https://max.ru/join/NRiJ-K5TooW5bATfnS622YfzU80qOWHvVeqot7FLkRg Ждем вас в MAX 💙
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
Сегодня директор, заместители директора, руководители направлений и ключевые сотрудники Федерального центра компетенции в сфере занятости приняли участие в проектной сессии, посвященной формированию единого видения модели Кадрового центра в России и роли ФЦК СЗ в ее развитии. В рамках сессии: 🔸зафиксировали текущее понимание модели КЦ (смысл, процессы, роли); 🔸сопоставили его с идеальной моделью КЦ; 🔸выявили разночтения и зоны ответственности ФЦК СЗ; 🔸сформировали рабочую, разделяемую всеми модель КЦ; 🔸определили конкретные шаги по поддержанию и развитию КЦ к идеальной модели. 📌Результатом сессии стало синхронизированное представление сотрудников ФЦК СЗ о модели кадрового центра в России и роли ФЦК СЗ в ее становлении, эксплуатации и развитии.
Начинаем 2026 год в нашем канале💙 Скоро мы поделимся с вами списком образовательных программ на 2026 год, будем рассказывать о подготовке к ним и, конечно же, делиться полезными материалами. А пока предлагаем посмотреть ролик о Корпоративной системе обучения и управления знаниями службы занятости. Рассказываем в нем о том, как устроено обучение, какие возможности оно дает и как подать заявку на участие в программах. Делитесь в комментариях, какую программу в этом году вы ждете больше всего💬
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
Корпоративная система обучения и управления знаниями службы занятости поздравляет вас с наступающим Новым годом и Рождеством🎄 Спасибо, что этот год мы провели вместе – учились, обсуждали, делились опытом, находили решения и вдохновлялись результатами друг друга. Пусть в новом году вас ждут профессиональные открытия, интересные задачи и проекты. Желаем роста, уверенности в своих решениях, поддержки команды и радости от того, что вы делаете. До встречи в новом 2026 году! В видео выше – итоги этого года, которые мы прожили вместе💙
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи