🔻я не плачу, я фигачу🔺

Реальный отзыв на ИИ-агентов для работы аналитика -- 6 утра -- самое время его написать 😁 Возможно, кому-то интересно мнение практика. Стала замечать, что в последнее время растет профессиональный разрыв среди системных и бизнес аналитиков. Он реально связан с ИИ. Если раньше я на конфах и в лекциях рассказывала о том, как правильно промптить, теперь рассказываю про смену модели мышления с линейной на вероятностную. Это связано с тем, что много современных highload систем перешли из линейной парадигмы в ai-driven. Вслед за этим и разработка стала ai-driven.Потому что те объемы, которые переваривают АС-ки и их устройство не объять уже человеческим мозгом, нужен ИИ в помощь. От аналитика стали нужны совсем другие скиллы, чем те, к которым мы привыкли. Описание контрактов API никуда не делось, но все чаще ты описываешь такие штуки как требования к RAG, моделям, и всей этой специфике. Если ты этого не знаешь, будет тяжело. Все чаще приходится писать агентов и прикручивать к ним всю начинку... Поэтому если вы всё ещё просто промптите в режиме диалога, новости для вас не очень хорошие. Постепенно я заметила, что уже потеряла прежнюю роль писателя спек и иду куда-то в сторону AI agent engineer или не знаю, как это назвать. Как это отражается на продуктивности и качестве. Стала делать намного меньше тупых ошибок по невнимательности, иишка хорошо их ловит и помогает быстро исправить. Обнаружила, что с ИИшкой за 15 минут можно сделать хорошее руководство по проекту для аналитика или пользовательскую доку. Правда у меня есть 2 года опыта дизайнера, 7 лет опыта техписа в крупных серьезных продуктах, 3 года опыта в создании курсов и методичек для крупных игроков рынка, поэтому у меня это получается за 15 минут.... Ваши результаты, скорее всего, будут другие. Но в целом времени стало уходить меньше. За счёт освободившегося времени я стала больше уделять внимания переговорам со смежниками, качеству сбора и управления требованиями. Это позволило выводить фичи быстро за счёт качества требований и точного согласования. В общем, от ии-разработки случился прирост качества, но не совсем там, где я ждала его изначально. Следующий пост будет про то, как быть, если такого опыта, как у меня, нет, а результат нужен прямо сейчас. Не теряйтесь. Хорошего дня! 🐱

Драма поколения 40-летних. Прочла новость о том, что в 70 лет умер известный рок-деятель. И знаете что. У моего поколения не осталось кумиров. Они либо мертвы либо старики либо сбежали из страны и закрыли рты. Пока остальные не замечают, что опоры под духовными ногами больше нет, я продолжаю фигачить. 🤣 Будь технарем. В коде всегда есть логика. ☝️

Вышел пятый выпуск подкаста "Граница сложности". Разбираем закон Конвея и докапываемся до причин, по которым его никому не удастся проигнорировать. Яндекс.Музыка Звук Apple Podcasts

С детства я очень плохо видела, зрения было 10%. Благодаря усилиям родителей и бабушки к школе зрение подняли до 100%, но затем всё опять покатилось, и вот у меня снова мои 10%. Сделала на днях операцию, и когда я вышла из операционной и смогла прочесть цифры на кабинете, ощущения были невероятные. Теперь хожу и всё рассматриваю, как будто в первый раз. Но есть и минусы. Перед глазами всё прыгает и двоится. Как эффекты в кино, только в реальной жизни. Смотреть в экраны сложно. При напряжении глаз начинается резкая боль. Сказали через 2 недели пройдёт. Поверим? Ну а пока продолжаю работать и жить обычной жизнью. Коллеги к моим опечаткам отнеслись с пониманием — умудрилась назначить две встречи вместо этой недели на август. Непросто даётся жизнь с новым зрением. Вот, киса пришла меня поддержать. ❤️ Хорошего окончания рабочей недели, друзья.

А что с СА по России? Наблюдается отрицательный рост. 1. Демпинг в вакансиях процентов на 40. 2. Никто почти не ищет в штат, все хотят ИП. 3. 2 школы на последнем издыхании. 4. Удален крупный чат по поиску работы. Такого трэша я не помню, хотя пережила 2008. Черные лебеди , кажется, из-за каждого угла выскакивают и гарцуют по жизни, как кони. Те, кто все сытые годы откладывал денежки на чёрный день, заводил побочный источник дохода или тихонько получал новую специальность — красавчики. 👍

Вот такую новость можно было прочитать на этой неделе. Что за ней стоит? Один из видов атаки на ИИ с целью заставить выдавать фейковые выводы основанные на недостоверных данных — так называемое "отравление ИИ". Заключается в том, что некие люди сознательно публикуют в Интернете фейковую информацию, чтобы ее подхватили алгоритмы, которые обучают ИИ на информации из Интернета. Конкретно данный фейк начали специально обсуждать на reddit, чтобы придать "новости" иллюзию достоверности. Как защитить себя от таких "новостей"? 1. Включайте "фильтры достоверности": проверяйте источники, даты, ссылки. 2. Если новость выглядит шокирующей, ее точно стоит проверить на достоверность. 3. Сделайте себе закладки — 2-3 авторитетных ресурса по каждой теме. Сверяйтесь с ними при сомнениях. 4. Не доверяйте ИИ слепо. ИИ — это просто инструмент. А влияют на него — люди. О других видах атак на ИИ буду скоро рассказывать на лекции для преподавателей в СберУниверситете. Хорошего вечера ❤️

Если вы тоже постоянно тащите, бегаете, согласуете, договариваетесь, придумываете, а после работы бежите строчить статьи, изучать новые предметы на курсах, воспитываете детей, готовите, следите за домом.... Значит вы тоже трудоголик 😁 С праздником! 😁

После новостей о массовых увольнениях среди айтишников в компаниях США я заинтересовалась, а как же в других странах? И вот рекомендации заботливо подбросили свежее видео из Китая, где под угрозой 7 500 000 айтишников. Мне кажется, у нас в стране столько нету 😳 Бывшие разработчики жалуются, что им нечем платить ипотеку и нечем помогать детям и родителям. Увольнения затронули сотрудников с любым стажем, особенно тяжело людям 40+. Это при том, что у них там и так система 6-9-9 — то есть работа 6 дней в неделю с 9 до 9. И вот такая "награда" в виде увольнения в конце. 🙈

Немного личной истории. Родители хотели сделать из меня пианистку, так как во времена моего детства это было очень КРУТО. И ребёнок вундеркинд тоже было круто. Тогда как раз в моду вошла, как я прочла уже в  сознательном возрасте, многодетная семья ученых с шизанутой методикой воспитания, которые своих 8 или 10 детей усиленно учили чтению и математике, а также для здоровья гоняли босиком по снегу и стали благодаря этому  популярны на всю страну. Слава Богу, что он отсыпал моим родителям ума, и по снегу голышом меня бегать не заставляли 😂 Потом старший сын знаменитых учёных их послал и сменил страну, но вернемся к нашей истории. Короче в 8 месяцев я таскала в зубах кубики с буквами и складывала их в слова, как мне уже пояснили в сознательном возрасте 🙈🙈😳 Музыканта из меня не вышло. Но 5 лет  я зарабатывала на жизнь уличной игрой на гитаре. Я знаю, какой это труд. Поэтому люблю и уважаю всех музыкантов, независимо от их стиля. 💅 Надеюсь, вы, дорогие подписчики , ещё со мной 😂😂😂 Откуда только мы не приходим в айти 🙈

Узнала, что модно у зумеров 😎

Так, я на новом проекте Сбер.Среда. Обещают что до конца лета будет море полезных айти докладов... Ну, пожалуй поверим 😉 Начало многообещающее, будем следить за развитием проекта 😎

Компания careerspace провела исследование рынка труда для офисных сотрудников. Мне показались интересными три факта. 1️⃣Инднкс hh в сфере ИТ 21 резюме на вакансию. Это значит крайне высокий уровень конкуренции. Вход в айти с непрофильным образованием после курсов — ну вот очень сомнительный жизненный выбор в данной ситуации. 2️⃣ Офисы переполнены людьми 35+ на средних позициях. Это значит, что за позиции наверху карьерной лестницы кровавая битва очень жёсткая конкуренция. Если раньше человек 35+ был наставником молодежи, то теперь он чаще всего рядовой сотрудник (в связи с уменьшившимся количеством молодёжи, см. раздел демографии в исследовании). 3️⃣ Диплом фигурирует как важный фактор для карьеры, но почему-то 30% офисных сотрудников работает без диплома 😚 Что еще считаю важным сказать: любое исследование следует рассматривать с точки зрения конфликта интересов (карьерная компания через исследование возможно продвигает свои услуги). Не осуждаем, но держим это в уме. Какие выводы? Да как обычно — никаких. Мы же аналитики, значит всё поняли и так 😁✊

В последние полгода стали часто попадаться видео типа этого, где Meta Principal Engineer объясняет про увольнения в технологическом секторе. В США увольнения идут во всех компаниях в огромных масштабах, и я где-то полгода постоянно вижу на Ютубе эти душераздирающие истории типа "из Senior Developer в Truck Driver". Почему так происходит и кто под ударом? 1. В ковидные времена в технологическом секторе в США наняли очень много людей, а рост оказался неустойчивым. CEO Google Сундар Пачаи публично признал, что избыточный найм опирался на "другую экономическую реальность". 2. В США подорожали кредиты, компании начали считать деньги и резать лишние расходы и проекты с непонятным выхлопом или убыточные. 3. AI как фактор увольнений. Meta с одной стороны режет 15000 рабочих мест и отзывает 5000 открытых позиций, в то же время топит за рост Developer Productivity. Какой сигнал это посылает нам. Как известно, всё, что зарождается в технологической сфере зарубежом, рано или поздно покатится и до нас. Так как я уже давно смотрю множество видео от американских коллег по этой теме, могу сделать определенные выводы. 1. Под ударом первые -- лишние слои менеджмента и размытые роли. То есть если ты прямо не влияешь на выхлоп бизнеса, то скорее всего ты под риском. В РФ роль СА часто именно такая, следовательно мы под риском. 2. ИИ меняет команды. Компании перераспределяют людей в зону ИИ. Поэтому если в вашем проекте нет ИИ -- плохие новости. 3. Меньше людей благодаря ИИ нужно для выполнения задач. Если всё ещё нет -- скорее всего в вашем проекте нет ИИ, смотрите пункт 2. Почему я это так уверенно утверждаю? Потому что у меня уже полгода или даже дольше вся лента на Ютубе завалена видео уволенных инженеров и кстати hr из компаний типа Amazon, Meta, Atlassian etc. Наберите в Ютубе Developers Layoffs и вы неприятно прозреете. Почему по моему мнению будет именно так? Почему справедливость не выйдет на сцену и не даст леща зажравшимся капиталистам? Да потому что жизнь это не кино, и тот, кто снизил затраты и повысил отдачу от бизнеса окажется на коне, а тот кто всех жалел и не внедрял эффективные модели ведения бизнеса получил оплеухи от конкурентов и познал горечь поражения. Кто не в курсе, как оно бывает, погуглите историю противостояния между автопромом США и Японии в 70-80 годы... В результате которого город Детройт превратился в мрачное пустынное место, где никто не хочет жить, а США заполонили японские автомобили. Выводов не будет, думаю вы их уже сделали сами ❤️

В последнее время компании стали проводить дни с питомцами в офисах. У меня от одной мысли что на работу придут собаки начинается жёсткая паника и я из тех, кто попросит на такой день удалёнку.... Хотя у меня есть собачка, я точно не стану вести ее в офис. Потому что если она там гавкнет, есть риск паники у гораздо бОльшего числа людей. А вы бы хотели, чтобы на рабочее место приводили собак? 👍 да! 👎 нет 🐶 я собака

Благодаря внешним обстоятельствам творческие люди, в том числе разработчики, создатели контента и ценности всех видов и родов оказались вкинуты в зону Chaotic фреймворка Киневин. Бегать и орать, кидаться айфонами тут бесполезно, давайте разберёмся. Если вы оказываетесь в зоне хаоса, то порядок действий такой: 🔥Действуй немедленно. Нужно предпринять любой шаг в сторону структуры. 🔥 Чувствуй. Обострите интуицию и ловите сигналы. 🔥 Ответь. Реагируй на полученный сигнал. 🔥Повтори. ↩️ По-другому не получится. Чего делать не стоит: ❌ Анализировать причины. Это не приблизит к результату. ❌Искать лучшие практики. Их нет. ❌Винить себя, бюрократию, государство. Это не приблизит к цели. Наша цель в хаосе — как можно быстрее выйти из него и вернуть управление ситуацией. Всем ❤️

Из-за того, что я запустила приложение ВК (кстати подобралась к 9000 установок) через сообщество, пришлось заняться исследованием алгоритмов ВК. Ключевым стал сет VK-LSVD, он есть на github. Думаю, что с тех пор, как его выложили, уже есть более актуальные версии, но все равно это очень интересно. Но подкаст сейчас на 5 эпизоде цикла про архитектуру.... То ли статью написать, то ли второй подкаст заводить... 🤔 На самом деле, когда начинаешь что-то серьезно исследовать, то горизонт действительно безграничен. ☝️ Ну вот кстати мысль о том, что умные посты и видео не будут продвигаться — отчасти верная. Потому что мы как авторы видим пост или клип не так, как алгоритм. Какое влияние алгоритмы окажут или уже оказывают на творчество.... Вот в чем вопрос 😎

Краткий конспект последнего выпуска вышел на Хабре. Читайте и узнавайте, как правильно ставить требования к наблюдаемости. Перешлите тому, кому пригодится.

У меня новая офигенная обложка. Кстати — а вы знали, что 90% людей не читает надписи мелким шрифтом? 💔 Поэтому за неделю опечатку никто и не заметил 😅 Яндекс. Музыка Звук ApplePodcasts