V{IT}A ZAEBYMBA | Путь корпората
СтатистикаРассказываю о жизни в IT и вдохновляю на квантовые скачки Заебумбический канал для системных аналитиков и других IT-специалистов Автор: Малютина Виталия, system analyst, VK, Moscow 🌿💻 @vita_zaebymba Консультации — clck.ru/3GFwy9
- Последний пост
- 14 авг.
- Последнее чтение
- 12:46
- Постов за неделю
- 13
- Всего постов
- 32
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Технологии (по похожим)
- В каталоге с
- 12 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 2 718
- 1/48двое суток
- 3 114
- 1/72трое суток
- 3 359
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
Самое время, чтобы уволиться А когда всё-таки реально пора паковать вещички? Это еще один интересный вопрос Мы с вами недавно обсудили, нормально ли уходить спустя год? Очень активное было обсуждение, и большинство проголосовало, что да, нормально 🤟 И как-то в опроснике меня еще спрашивали: Вита, а как и когда ты понимаешь, что пора уходить из компании? Пока что за весь мой карьерный трек у меня было только 2 причины, чтобы уволиться: А. Тухлый проект, и вследствие деградация по навыкам с ощущением, что даже у мха таёжного жизнь интереснее 😖 Б. Отсутствие роста по зп Либо всё вместе😂 Поэтому как только я чувствую, что уперлась в потолок по проектам и понимаю, что текущий уровень по деньгам меня не устраивает, и с этим нельзя ничего сделать на текущем месте, то для меня это сразу повод начать искать более выгодные предложения Just business💅✨ И это еще лучший вариант, если до такого доходит Потому что слышала много историй, когда приходилось уходить из-за говёного начальства, крысиного коллектива, шантажа, сексуальных домогательств и тд Я с таким не сталкивалась, и надеюсь, не столкнусь. Чур меня, чур __________________________________ Еще слышала, когда человек уходил чисто потому, что другая компания могла предложить бесплатный кофе, сырки на кухне и PlayStation в комнате отдыха 💅 Но тут, как говорится, кому что😂 Может, мы чего-то не знаем… Ребят, расскажите, а как у вас? Когда вы принимаете решение, что из компании пора увольняться?) 🔘И если уж вдруг приходится выбирать, то интересный проект или высокая зп?)) 👬 — Проект 🤑 — ЗП @vitazebymba
Сходила на главную тусовку айтишников Мне очень понравилось проводить время со своей аудиторией, поэтому спустя неделю после Санкт-Петербурга, уже наяривала с подписчиками на велосипеде на ИТ-Пикнике в Москве 💪 Т-Банку спасибо за приглашение! На это мероприятие…
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
Сходила на главную тусовку айтишников Мне очень понравилось проводить время со своей аудиторией, поэтому спустя неделю после Санкт-Петербурга, уже наяривала с подписчиками на велосипеде на ИТ-Пикнике в Москве 💪 Т-Банку спасибо за приглашение! На это мероприятие хожу третий год подряд, и раз уж я начала ездить по гастролям, подумала, почему бы не собрать фанвстречу и здесь😂 Правда, многие ждут до сих пор стриптиз-клуб🤣🤣 Я никогда не понимала негативные отзывы про ит-пикник, мол, неглубокие по содержанию лекции, унылые конкурсы с концертом и огромные очереди за мерчем и едой, как будто только за этим сюда приезжают 😁 Это не профессиональная конференция, а скорее чилловый праздник для айтишников и их близких. И если идти именно с такой мыслью, то разочарований не будет. Каждый найдет, чем заняться, активностей масса Для меня даже очереди это повод поржать, лишь бы в хорошей компании Лично я осталась довольна и отлично провела время с ребятами, погода не подвела. Познакомились, нагулялись, наржались и вечером еще налупились в мексиканском ресторане. Минусы? 🧑🌾 А еще вы сейчас афигеете. Лично я афигела😂 Я в полнейшем шоке с активности моей аудитории, потому что несколько девочек из нашей компании приехали из другого города, чтобы потусить Одна богиня так вообще ультанула — с утра прилетела из самолете из Питера, а вечером улетела. Да, прилетела специально, чтобы увидеться!!! Вы только вдумайтесь, насколько человек может быть мобильным😂🫨 Записала в книгу легенд! __________________________________ Ах да, юмор еще начался с того, что я сказала ребятам, что мы идем на ит-пикник, чтобы смотреть, как дикари дерутся за хот-доги и сладкую вату с мерчем, а закончилась все тем, что я сама пошла участвовать в конкурсах и шарадах, чтобы выиграть желтую пляжную сумку 😆 Зацените на фото. Внутри еще были кимоно, панамка и клевые значки в летнем стиле (особенно купающаяся капибара с надувным кругом). Обычно мне на мерч пофиг, но тут прям НАДО! 🔫 Народ там за эту сумку готов был делать всякое… А сумка еще термо, мама сказала, что туда поместится несколько бутылок вина. Полезная в хозяйстве вещь! Помимо сумки на выбор еще предлагали мешочек с тушью, сухим шампунем и масками, но меня это не взбудоражило😂 А еще я вас все же обманула, серьезный минус есть. В этом году не было девочек в бикини, которые отжигали на быке за ковбойскую шляпу. Я недовольна! 🔘А вы были на ИТ-Пикнике? Чем занимались? Что понравилось, а что нет?)) @vitazaebymba
"Чем крупнее компания, тем больше растягивается жизненный цикл работы линейного сотрудника по моим наблюдениям. То есть, в маленькой компании человек быстрее начинает показывать результат, чем в бигтехе, где только полгода будешь въезжать в инфраструктурный…
Эйчары сами мне признаются в непростой ситуации За последний месяц пообщалась с несколькими HR, которых удалось вывести на откровенный разговор, и многие мне говорили, что да, процесс найма может растянуться, т.к. команды тщательнее стали отбирать кандидатов. Халявная лавочка закрылась, жаль😂😂 Даже когда мы собесили СА, архитектор говорил, что очень много неподготовленных кандидатов. Не могут внятно рассказать про свой опыт и аргументированно ответить на базовые вопросы. Про решение технических кейсов это вообще отдельный разговор 😬 И это действительно проблема, причем не всегда в знаниях. Очень часто человек просто не умеет показать то, что уже умеет По традиции для своих подписчиков аналитиков и тех, кто интересуется DA, рекомендую полезный вебинар от Simulative про текущий рынок, и как грамотно упаковать свой опыт. Ведущий: Андрон Алексанян — эксперт в области аналитики с опытом 9+ лет в крупнейших компаниях РФ и CEO школы аналитики Simulative Темы эфира: 🟠Актуальный роадмап 🟠Структура хорошего портфолио с примерами 🟠На что смотрят нанимающие менеджеры, и какие отклики работают 🟠Как оформить резюме, чтобы привлекать внимание 🟠Можно ли стать аналитиком в 30+ лет 🟠Как компенсировать недостаток опыта и быстро закрывать пробелы в знаниях Дополнительно на эфире разберут примеры резюме и портфолио кандидатов, которые успешно устроились в компании 💪 Всем участникам после регистрации также пришлют в подарок 3 курса по Python, SQL и Pandas 👉 Зарегистрироваться на эфир
Я не сходила на собеседование в Kaspersky 🛡 Юмор этой недели😂😂😂 Написал мне эйчар из Лабаратории Касперского. Вакансия по описанию вполне себе стандартная на системного аналитика, проект звучал интересно — платформа OSMP (Open Single Management Platform)…
Я не сходила на собеседование в Kaspersky 🛡 Юмор этой недели😂😂😂 Написал мне эйчар из Лабаратории Касперского. Вакансия по описанию вполне себе стандартная на системного аналитика, проект звучал интересно — платформа OSMP (Open Single Management Platform) для управления безопасностью крупных предприятий Отзывы сотрудников о работе в Касперском очень неплохие. Думаю, почему бы и нет? По деньгам готовы были предложить от 400к на руки. Но как-то это было эйчаром сказано неуверенно, поэтому утверждать не буду😂 На скрининге хорошо пообщались, поспрашивал про опыт, текущие проекты, обязанности, зону ответственности. Спросил, какие артефакты я готовлю, и чем Use Case отличается от User Story Далее эйчар ответил, что передаст резюме коллегам, и если всё ок, то пригласят на техническое собеседование А вот дальше случилось загадочное развитие событий 🤩 Эйчар мне написал, что резюме понравилось коллегам, и они хотят со мной пообщаться на техничке в такой-то день в такое-то время на этой неделе И внимание: это сообщение я увидела в пуше, но не прочитала и не ответила, была занята. При этом сообщение висело еще несколько часов 📰 Потом я решила написать эйчару, смотрю, а сообщение пропало😂 Думаю, ну ладно, наверное я вовремя не ответила, и они ушли согласовывать другой слот для собеса Спустя сутки эйчар мне пишет: <…> Коллеги, к сожалению, приняли решение, что пока не готовы продолжить общение. Поняли, что на данной позиции хотели бы видеть сотрудника с опытом системного анализа в продуктовой разработке в области ИБ <…> Ну что ж, кина не будет😂😂 Но хотя бы выяснила, что там примерно по вилкам и проектам. На первый взгляд норм __________________________________ Да, эйчар мне говорил, что проект непростой, однако, в требованиях вакансии ничего не было сказано про ИБ и какие-то специфические навыки Обычно если домен такое предполагает, то об этом сразу пишут в вакансии, чтобы не вводить кандидатов в заблуждение. Плюс в моем резюме про ИБ тоже ничего не написано В целом, отписка про опыт в ИБ для такой компании звучит вполне правдоподобно😂 Надеюсь, так оно и есть Но что-то есть у меня подозрение, что челы за эти сутки просто обнаружили мой канал и такие: "Ну её нах%й"🤣🤣 Не прошла проверку антивирусом. Нашла себя в прошмандовках Trojan Horses💅💅 🔘Кто-нибудь что-то знает про Касперского? Как там работается?)) @vitazaebymba
"Увольняюсь спустя год" Давайте с вами вот что обсудим На встрече с подписчиками в Питере мне задали следующий вопрос: Нормально ли уходить из компании спустя год? Да, для некоторых эйчаров это красный флаг, что если человек проработал всего лишь годик…
"Увольняюсь спустя год" Давайте с вами вот что обсудим На встрече с подписчиками в Питере мне задали следующий вопрос: Нормально ли уходить из компании спустя год? Да, для некоторых эйчаров это красный флаг, что если человек проработал всего лишь годик, то попрыгунчик, а если меньше, то это вообще ууууу 👎 А если пойти еще дальше — некоторые эйчары и олд-спецы считают, что если человек проработал менее 5 лет в компании, то это стыдоба, и ты не достоин находиться в этом светском обществе Как-то Вы прям летаете по местам работы разным! (с) Мое мнение следующее: если в компании некомфортно работать, тебя что-то не устраивает (токсичный коллектив, болотный проект и тд), то ищи новое место и сваливай в закат 👋 Но я бы еще взвесила, чтобы уход был безопасным — есть подушка и тд А если более менее норм команда, проект и зп, то я бы еще подумала, особенно, на текущем рынке. У меня так несколько знакомых обожглись — включили фифочку, уволились без веских причин и по итогу закончилось всё так себе😂 В общем, через год и даже раньше можно уйти, тут скорее важнее то, насколько презентабельно кандидат этот опыт потом опишет Из ркс, например, я ушла спустя 3 месяца и ничего. Позорный колпак на меня не надели😂😂 __________________________________ Ребята, очень интересны ваше мнение и опыт Какой самый максимальный и минимальный срок вы высиживали в компании?)) 🔘И как считаете, уволиться спустя год это нормально или нет?) 🤟 — Да, нормально. А что такого? ⛪️ — Нет. Ни стыда, ни совести @vitazaebymba
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи