IBC HR для БИЗНЕСА. Находим таланты и решения!

Как вы выявляете неформальных лидеров в компании?

Скептик не скажет «да». Даже если вы правы 🤔🤷‍♀ Добрый день, дорогие читатели! На связи @srv_vt Виталина Сурова, ведущий менеджер IBC HR. Цифры не врут 👩‍🎓 только 12% компаний удерживают результаты трансформаций дольше трёх лет. 70% изменений не достигают целей. А топ-менеджеры тратят на управление изменениями половину рабочего времени — но результативность проектов остаётся на уровне 50%. Почему? 🤔 Большинство начинают с формальных шагов: структура, регламенты, ИТ-системы. И проваливаются. Те, кто инвестирует в культуру, кдоверие и психологическую безопасность, имеют в 5,3 раза больше шансов на успех. Но есть нюанс: в любой компании есть неформальные лидеры — люди, к которым идут за советом, чьё мнение перевешивает должность. Ошибка многих руководителей: пытаться переубедить скептиков. Бесполезно. Скептик не изменит мнение от аргументов. Он изменит его, когда увидит, что его окружение думает иначе. Кейс 🛒 сеть гипермаркетов, 4 региона. В трёх внедрение системы учёта провалилось. В четвёртом менеджер нашёл в отделе закупок неформального лидера, которому все доверяли. Объяснил систему — и через неделю саботаж закончился. Выбор простой: тратить время на переубеждение или найти того, кто уже готов сказать «да» 🎯 Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

🔎 ВАКАНСИИ IBC HR Менеджер по продажам (B2B, бизнес трэвел, ИТ) 📍Москва | 200-300 000💰 до вычета Ознакомиться с вакансией Эксперт Виталина hr21@ibc.ru Руководитель проекта (промышленное строительство) 📍Екатеринбург | от 250 000 💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ирина hr8@ibc.ru Управляющий пиццерией 📍Ханты-Мансийск | 150 000 💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Виталина hr21@ibc.ru 🔍 Все вакансии здесь Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #ВакансииIBCHR

Добрый день, коллеги! ☀️ Ирина Назаренко, руководитель обучения и оценки IBC HR. Для вас — ключевые события и тренды рынка труда. 🇷🇺 В РОССИИ 🤓 Опыт возвращается в моду. Средний возраст работника — 42,5 года. Компании переключаются на сотрудников 40–49 лет из-за демографической ямы и роста промышленности. Опытные выигрывают стрессоустойчивостью и способностью принимать решения в неопределённости. ⏳ 22% россиян планируют работать в компании 5+ лет. Главное после зарплаты — условия труда (54%), отзывы (25%), карьера (21%) и обучение на старте (20%). 🏆 Врачи, рабочие, управленцы — в топе по зарплатам. В 12 городах медики — среди самых высокооплачиваемых. Рабочим в пяти городах предлагают от 150 тыс. руб. Тренд: платят за квалификацию, опыт и ответственность. 🌍 ЗА РУБЕЖОМ ☀️ Жара в Европе бьёт по экономике. ВВП ЕС может снизиться на 1% (€180 млрд) из-за падения производительности труда. Сильнее всего пострадают Франция, Италия, Испания, Бельгия. 🇨🇳 86% опрошенных CGTN видят в летней экономике Китая новые возможности для мира. Китай расширяет безвизовый въезд, 74% хотят посетить страну этим летом. 80% отмечают способность китайских компаний быстро улавливать глобальные тренды. Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #Новости@ibc_hr

🧑‍🦰С днем археолога! Да, мы с вами не носим шляпы как Индиана Джонс и не машем кисточками в поле🏺 Но каждый день занимаемся тем же самым — ищем, изучаем, собираем. Только у нас вместо древних артефактов — люди, их опыт и мотивация. Вместо культурных слоёв — корпоративная культура, бизнес-процессы, стратегия и управленческие решения. Каждый археолог знает: важное часто скрыто 🔍За сухими цифрами отчётности может стоять системная проблема. За формальными KPI — реальная эффективность команды. Без правильной «разведки» не работают ни найм, ни стратегия, ни управление. С праздником всех, кто умеет разглядеть ценность там, где другие проходят мимо 🏴‍☠️ Кадровое агентство IBC HR –30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

А какой контент для вас самый полезный? Пишите в комментариях – будем делать ещё больше того, что нужно именно вам! ⬇️

🥳Нашему каналу в MAX – полгода! Ровно 6 месяцев назад мы открыли эту площадку, чтобы быть ещё ближе к вам. И за это время здесь собралось живое сообщество из HR-специалистов, руководителей, соискателей и партнёров. Мы рады делиться с вами: 🗓 Новостями рынка труда и аналитикой 📍 Актуальными вакансиями 💌 Анонсами конференций и мероприятий 📘 Реальными кейсами и практическим опытом Спасибо каждому, кто с нами: читает, комментирует, участвует в обсуждениях, приходит на наши события и рекомендует нас коллегам и партнёрам. Благодаря вам канал живёт и развивается 🧡 Впереди ещё больше полезных материалов, новостей и интересных встреч. Оставайтесь с нами, включайтесь в диалог, приглашайте друзей и коллег – вместе мы делаем рынок труда прозрачнее и эффективнее! 📱 ссылка на канал Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

🔎 ВАКАНСИИ IBC HR Директор по качеству 📍 Екатеринбург | от 300 000 💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ксения hr20@ibc.ru Инженер-светотехник 📍Екатеринбург | от 150 000 💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ксения hr20@ibc.ru Торговый представитель B2B (промышленный продукт) 📍Екатеринбург | от 150 000💰до вычета Ознакомиться с вакансией Эксперт Татьяна hr9@ibc.ru 🔍 Все вакансии здесь Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #ВакансииIBCHR

📚 Книга месяца IBC HR: «НИ СЫ» Добрый день! На связи @TatianaShurmina Татьяна Шурмина, руководитель проектов IBC HR 🤝 В этом месяце мы прочитали Джен Синсеро «НИ СЫ». Честно скажу, бралась за неё с лёгким скепсисом — ну сколько можно писать про «верь в себя и всё получится»? Но Синсеро нас удивила. Джен Синсеро — всемирно известный бизнес-тренер, автор мегабестселлеров. Книга «НИ СЫ» два года подряд возглавляет Всероссийский книжный рейтинг, переведена на 44 языка, а в России её тираж превысил 1 100 000 экземпляров. Джен пишет с юмором, дерзостью и местами нецензурно — но именно это и цепляет. За этим кроется глубокое понимание, как мы сами себе мешаем жить. Топ-3 идеи из книги: 🧠 Подсознание — наш главный тормоз Мы привыкли думать, что решения принимаем осознанно. Но на самом деле подсознание работает как ремень безопасности: пока ты в зоне комфорта — оно мягкое. Но стоит захотеть прыгнуть выше — моментально срабатывает и отбрасывает назад. 🃏 Желать ≠ решить Синсеро очень чётко разделяет эти состояния. Желать — сидеть и мечтать. Решить — встать и сделать. Пока мы не перейдём из «хочу» в «делаю», ничего не изменится. 💡 Ответы — в действиях, а не в размышлениях «Если хочешь заполучить жизнь, которой никогда не жил, придётся делать то, чего никогда не делал» . Простая, гениальная мысль. В IBC HR мы каждый день встречаем людей "на перепутье". Кандидаты боятся уходить со стабильной работы. Сотрудники застревают в зоне комфорта. Руководители не решаются на перемены. Книга Синсеро — это не про мотивацию и «будь позитивным». Она про жёсткую честность с собой, умение посмотреть на свои страхи, распаковать свои убеждения и сделать шаг. И это ровно то, чем мы занимаемся — помогаем людям находить в себе смелость. Прочитали сами. Рекомендуем и вам 😉 Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #Книжный_клуб

Уйти из бизнеса ради...мопсов 🐾 👋 На связи Ольга Орлова, руководитель проектов IBC HR. Как вам история: у 61-летней Гвенн Валлоне была успешная карьера предпринимателя, при этом долгое время она занималась волонтерством, помогала приютам для собак. В одном из них она познакомилась с мопсами - и так случилась взаимная любовь на долгие годы! Позже Гвенн закрыла своё дело и посвятила себя заботе о четвероногих друзьях. 3700 спасённых собак. И ни капли сожаления! Чем меня привлекла эта ситуация👇 1. Она про людей, которые уходят. Не из-за денег. Не из-за конфликтов. А потому что не видят, куда двигаться дальше. 2. Раньше карьера была лестницей только вверх. Сегодня можно двигаться вбок, по диагонали, в новую сферу. И если у человека нет выбора внутри компании — он уйдёт туда, где выбор есть. 3. 43% топ-менеджеров готовы отказаться от должности ради новой профессии, если не видят перспектив. Они уходят не к конкурентам — в другую сферу. Насовсем. Ваши сотрудники видят свои следующие шаги? Или они уже думают о своих «мопсах»? Мы в IBC HR смотрим шире: увидит ли будущий сотрудник свой следующий шаг внутри компании, захочет ли задержаться, а не уйти через месяц? Если вам нужны люди, которые останутся надолго — давайте обсудим 🤝 Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

🏆 Приглашаем принять участие в ежегодной Премии «Новый APEX»  @LaraBogdanovaCEO Лариса Богданова, директор IBC HR: Рада сообщить, что я вошла в состав экспертной комиссии премии «Новый APEX», которую проводит Корпоративный университет ТМК2U. Будем оценивать лучшие HR-проекты вместе с признанными лидерами бизнеса и госуправления. 🔥Почему «Новый APEX» — не просто ещё одна премия? «Новый APEX» - это одна из немногих профессиональных площадок, организованная в формате B2B. Это признание достижений на федеральном уровне, честная дискуссия и открытый обмен успешными инструментами и HR-практиками. Главная цель – создать такую среду, где HR-лидеры могут развиваться, вместе формировать и задавать новые тренды в работе с нашим главным ресурсом — людьми. ⭐️ Масштабная экспертная комиссия (см. фото 3) Ваши проекты будут оценивать эксперты рынка, HR и государственного управления. 📈 Гибкость и доступность участия 💡 Один проект — возможность участия в 3 номинациях: максимизируйте шансы на признание 💰 Прогрессивная шкала скидок: чем раньше подаёте и чем больше заявок от одной организации — тем выгоднее участие 📍 Онлайн-формат предзащиты: экономия времени и ресурсов на логистику 🤝 Готовы стать частью истории? Ждём ваши заявки до 31 августа 2026 года: tmk2u@tmk-group.com  👉 Премия по версии ТМК2У «Новый APEX» ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

🔎 ВАКАНСИИ IBC HR HR-бизнес-партнер 📍 Екатеринбург | от 500 000 💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Виталина hr21@ibc.ru Операционный директор сети фитнес-клубов 📍Екатеринбург | 400-600 000 💰до вычета Ознакомиться с вакансией Эксперт Ольга hr13@ibc.ru Руководитель направления исследований клиентской аудитории 📍Москва | от 400 000💰до вычета Ознакомиться с вакансией Эксперт Татьяна hr9@ibc.ru 🔍 Все вакансии здесь Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #ВакансииIBCHR

Продуктивной недели, коллеги! ☀️ @serbinskaya Диана Сербина, руководитель обучения и оценки IBC HR. Собрала для вас ключевые изменения на рынке труда 🤓 🇷🇺 В РОССИИ 📈 Средняя зарплата выросла до 109,1 тыс. рублей. За год +12% — в 2-2,5 раза выше инфляции. Самые высокие зарплаты у сварщиков (213,6 тыс.), геологов (206,7 тыс.), машинистов (169,8 тыс.). К концу года ожидают 114-120 тыс. Но гонка зарплат, по мнению экспертов, себя исчерпала. 📉 Компании сокращают расходы на персонал. Рост затрат на сотрудников в крупных компаниях замедлился с 10% до 3%. Бизнес урезает бонусы, обучение и корпоративы, переходит на договоры ГПХ (+35%) и самозанятых (+22,4%). 🎓 Спрос на молодых специалистов вырос на 40%. Лидеры — продажи, производство, логистика, ритейл, транспорт. Компании активно вкладываются в стажировки и наставничество. 🌍 ЗА РУБЕЖОМ 🇦🇹 Австрия: безработица достигла 6,9%. 364 тыс. безработных, длительно безработных +13%. Парадокс: 75% предприятий жалуются на дефицит кадров. Кризис ученичества: число стажёров рухнуло на 31%. 🇰🇷 Южная Корея: рекордная молодёжная безработица. Правительство направляет рекордный бюджет (800 трлн вон) в полупроводники, ИИ и дата-центры. Анонсирован пакет мер по поддержке молодёжи. Мы отслеживаем эти изменения, чтобы предлагать клиентам решения, которые работают здесь и сейчас. Ждём ваших задач — обсудим конкретные шаги. Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

🏋️‍♀️ Физкульт-привет! Сегодня — праздник тех, кто в движении. Тех, кто выбирает силу, выносливость и здоровье 💪 В спорте, как и в бизнесе, побеждает не тот, кто быстрее, а тот, кто умеет распределять ресурсы на всю дистанцию, сохранять темп и не сдаваться после падений. В День физкультурника желаем вам спортивного азарта в работе, дисциплины и здоровья, чтобы идти вперёд долгие годы 🚀 Отдыхайте, восстанавливайтесь и помните: мы здесь, чтобы поддерживать ваш корпоративный «фитнес» — подбирать сильных специалистов и помогать командам оставаться в форме 🤝 Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

Июль — месяц контрастов: и в погоде, и в вакансиях ☀️🌧️ Пока в одних регионах плавились от жары, а в других не прекращались ливни, рынок труда тоже не давал расслабиться. Для нас июль оказался насыщенным: закрыто 23 вакансии — от узких профи до управлецев. И каждая — со своей изюминкой 👇 Топ-3 проекта месяца: 🏆 Руководитель отдела трейд-маркетинга Пищевое производство. Аналитика + креатив + управление. 🏆 Юрист по сопровождению деятельности организации Группа компаний. Суды, договоры, корпоративное право. 🏆 Менеджер по продажам (гидроизоляция и антикоррозийная защита Специфика + холодные продажи + В2В. Также закрыли позиции: • HR-бизнес-партнёр (розничная сеть) • Менеджер по качеству (пищевое производство) • Специалист по охране труда (производственный холдинг) • Руководитель проектов (строительство) • Главный энергетик (пищевое производство) • Директор по качеству (фармацевтическое производство) • Инженер-сметчик (строительный холдинг) • Директор по логистике (крупный агрохолдинг) • Руководитель службы безопасности (холдинг) • Менеджер по тендерам (строительная компания) • Финансовый аналитик (производственный сектор) • Руководитель отдела маркетинга (производство мебели) • Начальник цеха (машиностроение) • HR-директор (розничная сеть) • Главный конструктор (машиностроение) • Менеджер по ВЭД (внешнеэкономическая деятельность) • Коммерческий директор (девелоперская компания) • Директор по развитию (производство стройматериалов) • Руководитель отдела закупок (фармацевтика) • Инженер-проектировщик (энергетика) Благодарим клиентов за доверие и кандидатов за выбор новых карьерных этапов с нашими партнёрами 🙏 🧡 Август уже в разгаре. Нужна помощь с поиском лучших кандидатов? Просто напишите нам. Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

🔎 ВАКАНСИИ IBC HR Директор по качеству 📍 Екатеринбург | от 300 000 💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ксения hr20@ibc.ru Менеджер по B2B продажам (промышленное оборудование) 📍Екатеринбург | от 130 000 💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Татьяна hr9@ibc.ru Начальник молочного производства 📍Екатеринбург | от 200 000💰 Ознакомиться с вакансией Эксперт Ирина hr8@ibc.ru 🔍 Все вакансии здесь Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580 #ВакансииIBCHR

Собеседование ради собеседования: почему хорошие управленцы не всегда подходят вашему бизнесу🤯 На связи @Julia_Deryuga Юлия Дерюга, менеджер по подбору IBC HR. Собственники часто сами ищут топов. Тратят месяцы. Ошибаются. Я их понимаю — в найме полно "ловушек". Вот четыре ошибки, которые мы видим чаще всего👇 1️⃣Оценивают стаж, а не результат Можно сидеть в компании 10 лет и просто «быть». А можно за два года удвоить выручку. «Какую прибыль вы принесли прошлой компании за последний год?» Если цифры нет — значит, её не было 🤷‍♀️ 2️⃣Оценивают навыки, а не среду Топ из корпорации с бесконечным бюджетом провалится в среднем бизнесе. Там другие правила. «При каких условиях вы достигали своих результатов?» Ответ покажет, подойдёт ли он вам 🎯 3️⃣Ищут управленца, а надо строить систему Кто перед вами: строитель, пожарный или командный игрок? Все они «руководители», но задачи решают разные. «Что вы строите — систему, команду или процессы?» Если не совпадает — не ваш человек 🚫 4️⃣Оценивают культуру, а не ценности Культура — «как у нас принято». Ценности — «что для нас важно». Если второе не совпадает — топ уйдёт через год. «Какие у вас были конфликты с собственником и из-за чего?» Ответ покажет, совместимы ли вы 🤝 Воронка найма большая — сотни резюме, десятки интервью. А времени на каждого кандидата у вас нет. Мы в IBC HR доводим до вас только тех, кто реально подходит. Остальное берём на себя. Хотите закрыть позицию без ошибок и лишней головной боли? Пишите, разберём 💬 Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580

Закрыть вакансию "на бис": как мы вывели на работу двух специалистов вместо одного🔥 Клиент — инжиниринговая компания, работает в атомной отрасли. В конце мая получили вакансию под будущий контракт. Документы ещё не подписаны, но бизнес готовится заранее. 🧐 Сначала казалось, что всё идёт по плану Нашли кандидата 1 из 1. Идеальный профиль, опыт, мотивация. Оффер принят. Договорились об отложенном выходе — соискателю нужно было передать дела на текущем месте, заказчику — подписать контракт. Три недели ждали. В итоге финалист передумал, остался у текущего работодателя. Вернулись к поиску с нуля 🫡 Нашли нового кандидата. Опыт — даже сильнее, чем требовалось. Клиент сомневался, долго принимали решение. Оффер согласовывали несколько недель. Но кандидат вышел. И здесь случился поворот: работодатель, оценив качество подобранных специалистов, решил взять ещё одного из тех, кого мы предлагали ранее, — для участия в конкурсе. 🔥 Итог: вместо одной вакансии закрыли две! Что это дало бизнесу: ✅ Компания получила двух сильных сотрудников вместо одного ✅ Закрыли потребность не только под текущий контракт, но и сформировали кадровый резерв ✅ Укрепили команду для участия в конкурсных процедурах ✅ Сэкономили время и ресурсы — не пришлось запускать новый поиск Клиент доволен, планирует продолжать сотрудничество. Доверие к экспертизе IBC HR — главная оценка нашей работы. Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса 📱 Мы в МАКС ✉️ Направьте ваше резюме @Julia_Deryuga Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт @Serbinskaya Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱 88007075580