IT Candidates and jobs 💙💛🇺🇦

https://lnkd.in/p/dxpYT2zM #hr #business #partner

Senior .NET Backend Developer | Remote | B2B 🌍 English: B1 🕒 Availability: Immediately 💼 Cooperation: B2B contract or full-time remote employment .NET Backend Developer with 8+ years of commercial software development experience, including the last 3.5 years in fintech and trading projects. Main stack: C#, .NET, ASP.NET Core, Web API, PostgreSQL, EF Core, RabbitMQ, Docker, REST APIs, microservices, multithreading, and real-time message processing. I also have experience with high-load systems, database performance optimization, production troubleshooting, Linux, infrastructure automation, and CI/CD. I’m interested in international backend-focused projects, especially fintech, trading,, and distributed systems. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nikita-tsurkan-36373276/ Telegram: @natsurkan

https://www.linkedin.com/in/serhiy-demchuk?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_android #react

https://www.linkedin.com/posts/%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D0%B1%D0%B0%D0%B9%D0%BB%D0%BE-12749a29b_%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B0-%D0%BC%D0%B0%D1%94-%D1%96%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D1%96%D0%B4%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C-ii-%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%B8-%D0%B7-%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0-ugcPost-7493284805934231553-PTdt?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAABHywdoBxS3X5V_PrI9t3UAU2ZNmzA4YoYM #angular #TypeScript

Всім привіт! Наразі шукаю новий виклик у HR / People Operations / HR Generalist напрямку. Маю 4+ роки досвіду в HR та 6+ років у менеджменті й операційній роботі. Будую та покращую HR-системи, які допомагають бізнесу рости прогнозовано. Мій фокус - employee lifecycle, onboarding, adaptation, 1:1, performance review, PDP / OKR та offboarding. Можу побудувати HR-напрямок під ключ або підсилити операційну частину існуючої HR-команди. Наводжу порядок у HR-документації, політиках, SOPs, HRIS, звітності та people analytics. Підтримую менеджерів у people-питаннях, retention, engagement та employee experience. Проводжу values-based / culture-fit інтервʼю, щоб наймати людей, які підходять команді надовго. Буду рада інтро, рекомендаціям або можливості поспілкуватися🍀 Linkedin

Вітаю! 👋 Відкрита до нових професійних викликів) Про мій досвід: HR-процеси з нуля: Понад пів року у сфері системного HR (в агенції). Займалася повним циклом розробки та впровадження онбордингу, Welcome Books, регламентів, систем мотивації як для внутрішньої команди, так і під запити зовнішніх клієнтів з різних ніш. Бекграунд у рекрутингу та координації: Маю великий досвід у рекрутингу під ключ для різноманітних компаній — як в агенції, так і in-house. Управління, контроль та дедлайни: Моя головна суперсила — це високий рівень самоорганізації, вміння тримати дедлайни під контролем, будувати прозорі алгоритми роботи, фасилітувати комунікацію та ставити чіткі задачі. 🎯 Що шукаю наразі: Хочу рухатися саме в напрямку HR / People Operations або очолювати команду рекрутерів. ⛔ Точковий рекрутинг під ключ як окремий виконавець більше не розглядаю. 🌍 Формат & Мови: Remote / Hybrid Vinnytsya / Full-time. Впевнена польська мова (C1). Буду вдячна за пропозиції та рекомендації!

Колеги, вітаю! 🚀 Шукаємо спеціаліста з медичного білінгу та підтримки клієнтів (Healthcare, США) На даному етапі відкриті позиції як у Львівському офісі, так і у дистанційному форматі. CareBiller — міжнародна Healthcare-компанія, яка працює з медичними…

Колеги, вітаю! 🚀 Шукаємо спеціаліста з медичного білінгу та підтримки клієнтів (Healthcare, США) На даному етапі відкриті позиції як у Львівському офісі, так і у дистанційному форматі. CareBiller — міжнародна Healthcare-компанія, яка працює з медичними закладами у США та допомагає їм організовувати адміністративні й фінансові процеси. 💡 Чому варто розглянути цю можливість: ✔️ Робота з американським ринком 🇺🇸 ✔️ Щоденна практика англійської ✔️ Навчання з нуля — попередній досвід у medical billing не обов’язковий ✔️ Оплачуване навчання + підтримка ментора ✔️ Можливість професійного та кар’єрного розвитку ✔️ Стабільна оплата з прив’язкою до USD 🔎 Кого ми шукаємо: • English — Upper-Intermediate (B2+) • Уважність до деталей • Швидке навчання та адаптивність • Здатність працювати з великими обсягами інформації • Високий рівень відповідальності • Бажання розвиватися у сфері Healthcare 🕒 Графік роботи: 🏢 Офіс у Львові — 14:00–23:00 🏠 Remote — 15:00–00:00 📩 Якщо тобі цікаво розпочати або розвинути кар’єру в міжнародній Healthcare-компанії — пиши мені в особисті повідомлення. Розповім детальніше про позицію та умови 😊

https://www.linkedin.com/in/pelevin-artem?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_android #android

https://lnkd.in/p/dJuSfrvB

Маю рекомендацію Senior Product / UX/UI Designer з 8+ роками комерційного досвіду. Працює з web та mobile продуктами - від дослідження, UX-структури, сценаріїв і прототипів до фінального UI, дизайн-системи та передачі в розробку. Має досвід створення продуктів…

Маю рекомендацію Senior Product / UX/UI Designer з 8+ роками комерційного досвіду. Працює з web та mobile продуктами - від дослідження, UX-структури, сценаріїв і прототипів до фінального UI, дизайн-системи та передачі в розробку. Має досвід створення продуктів і великих функціональностей з нуля, роботи з продуктовими гіпотезами, аналітикою та складними інтерфейсами. Також має досвід у eCommerce, SaaS, Healthcare, Fintech та інших продуктових напрямках. Сильний у Figma, дизайн-системах, Webflow, а також має досвід у брендингу та motion design.

#вакансія #vacancy Junior #PeoplePartner #HRPeoplePartner #Вроцлав #Wroclaw We are looking for a proactive, empathetic, and people-oriented Junior People Partner to join our HR team. This is an excellent opportunity for an HR professional who is passionate about working with people and wants to build a career in a dynamic environment. You'll work closely with experienced colleagues, gradually expanding your responsibilities and developing the skills necessary to become a trusted advisor to managers and employees. You’ll take the lead in: Employee Partnership • Build trusted relationships with employees and managers, providing guidance on HR policies, employee experience, and day-to-day people-related matters. • Support managers in handling employee relations topics, performance conversations, and career development discussions, escalating complex cases when appropriate. • Promote a positive employee experience and contribute to maintaining an inclusive and supportive workplace culture HR Process Support • Support key HR processes across the employee lifecycle, including onboarding, probation reviews, performance management, talent reviews, engagement surveys, internal rotation, and offboarding Cross-functional Collaboration • Work closely with People Partners and global Centers of Excellence (Talent Management, Employee Experience, Operations) to deliver people programs and initiatives. • Contribute ideas to improve HR processes, employee experience, and internal communication Data & Reporting • Maintain accurate data and prepare HR reports and insights. • Monitor key HR metrics and help track the effectiveness of HR initiatives What we're looking for • Experience: 1-3 years of experience in HR or a People function within an IT company • HR Knowledge: Good understanding of the employee lifecycle and core HR processes, including onboarding, performance management, employee engagement, talent development, and career growth • Communication & Relationship Building: Strong interpersonal and communication skills with the ability to build trust across different stakeholder groups. Empathetic, approachable, proactive, and service-oriented mindset. Ability to handle sensitive information with professionalism and confidentiality • Learning Agility: Strong willingness to learn, grow, and develop into a strategic People Partner. Ability to adapt quickly, manage multiple priorities, and thrive in a dynamic environment. Ownership mindset and readiness to take initiative • Analytical Skills: Comfortable working with HR data, reports, and people metrics. Strong attention to detail and problem-solving skills • Language: English - Upper-Intermediate or Advanced Контакт

Привіт хочу порекомендувати QA Strong Junior-Middle

#вакансія #vacancy #PeopleGeneralist #HRG #HRGeneralist #Київ #Kyiv Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide.   As a People Generalist at Glovo, you will have a real impact on local HR reality. You'll help shape a high-energy, fast-paced environment where we’re passionate about bringing the best people on board, supporting their growth, and ensuring a positive, vibrant workplace. From onboarding to performance management, you’ll be the go-to person for creating an awesome experience for everyone in the team. If you're ready to make an impact, thrive in an ever-evolving culture, and have fun while doing it, we want you on our team! The journey  • Act as a trusted partner and advisor to line managers, offering expert guidance on hiring, employment laws, HR policies, compensation, and more. • Implement employment guidelines while aligning global People processes with the specific needs of your teams. • Drive employee engagement and retention projects to ensure the team is motivated and satisfied. • Be the go-to person for all People-related queries, providing clear guidance on policies, processes, and procedures. • Support with administrative tasks, ensuring smooth execution of HR processes and maintaining accurate employee records.   Qualifications • ~2-3 years of experience as HR/People Generalist, preferably in a fast-paced environment;  • A solid understanding of HR role in employee lifecycle and experience in driving projects that bring results;  • Experience in analyzing HR data, spotting trends, and turning that info into actionable insights;  • Comfortable with tools inside of Google Suite, such as Googlesheets, Gemini etc  • Proactive and solution-focused – you’re always thinking ahead and stay openminded;  • Excellent communication and organizational skills, with the ability to multitask and suggest improvements, while maintaining a positive attitude and sense of humor;  • Fluent English and Ukrainian  • Previous experience working with local labor laws would be a plus;  We are always looking for the best candidates, so if you think you would be a good fit even if you don't meet 100% of the requirements we would love to hear from you! Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: Top-notch private health insurance to keep you at your peak.Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.Discounted gym memberships to keep you energized.Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!Enhanced parental leave, and office-based nursery.Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Контакт

https://lnkd.in/p/dNuTiihG #recruiter #job

I’m Andrii, a #Senior / #Lead #Frontend Engineer with 10+ years of experience in #React, #Angular, #TypeScript, frontend architecture, and building scalable web applications. I’m currently exploring new opportunities and would be interested in connecting with teams looking for experienced Frontend Engineers. I’ve attached my CV and would be happy to discuss how my experience could contribute to your projects.

Всім привіт Колеги, я відкрита до нових можливостей у Recruitment / Talent Acquisition 🤝 5+ років у рекрутингу, досвід в IT та iGaming, 2+ роки на Lead-рівні. Відкрита до цікавих проєктів, Senior / Lead позицій та буду рада рекомендаціям 🫶

Всім привіт Колеги, я відкрита до нових можливостей у Recruitment / Talent Acquisition 🤝 5+ років у рекрутингу, досвід в IT та iGaming, 2+ роки на Lead-рівні. Відкрита до цікавих проєктів, Senior / Lead позицій та буду рада рекомендаціям 🫶