Козлова о важном

Только что провела финальную встречу для второго потока ВШБП 🤍 Казалось бы, проекту уже 1,5 года, а я до сих пор не могу найти слов, чтобы описать все, что у нас происходит. Поэтому цитаты сегодняшней встречи от без пяти минут выпускников: «Такое создается из большой любви к делу и профессии.» «На рынке такого подхода нет.» «Мне очень ценно быть причастной к такому продукту.» «После ВШБП никуда больше идти не хочется.» «А зачем идти в магистратуру? В магистратуре мне за год дали 0% из того, что я получила в ВШБП за 9 месяцев.» «Это лучшее обучение, которое было в моей жизни.» «У меня больше нет страха и сомнения, что что-то не получится.» «Единственное, о чем я жалею, что я не успела повзаимодействовать с каждым на этом обучении. Это самые сильные люди.» «Стало не страшно мечтать по-крупному.» «У меня не поворачивается язык назвать это словом «обучение», потому что это полноценный предпринимательский experience.» «Опыт, который я здесь прошла, стОит гораздо больше, чем просто очередной диплом.» «Здесь все про предпринимательство.» «Я хочу кричать о нашей профессии и как мы важны. У меня просто патриотизм к профессии проснулся бешеный.» Спасибо вам за то, что год назад вы приняли смелое решение и выбрали ВШБП как следующий этап своего роста. Благодаря вам расту я 🤍

❗️Для участия в конкурсе грантов ВШБП заполняйте короткую анкету по ссылке

И лично от меня еще - Помните, что вам не нужно сначала перестать бояться, не нужно считать себя лучшим кандидатом, не нужно иметь идеальный профессиональный путь и не нужно знать ответы на все вопросы. Пожалуйста, просто не лишайте себя возможности заранее 🫂

⬆️ Почему важно подать заявку на конкурс грантов программы «Бизнес-психология» в ВШБП

🔥КОНКУРС ГРАНТОВ НА ПРОГРАММУ ПЕРЕПОДГОТОВКИ «БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ»🔥 Я как ректор ВШБП в третий раз запускаю конкурс, где талантливые и амбициозные кандидаты получат возможность обучаться на программе переподготовки «Бизнес-психология» с грантом до 150 000 рублей (это ~50% стоимости базового тарифа). В конкурсе могут участвовать все желающие без ограничений по возрасту, имеющие высшее образование. Даже если вы уже внесли предоплату, все равно подавайтесь. УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ — ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ: ◻️ПОЛУЧИТЬ ГРАНТ НА ОБУЧЕНИЕ - у вас есть возможность выиграть грант на программу до 150 000 рублей; ◻️ПОЛУЧИТЬ ОЦЕНКУ СВОИХ КОМПЕТЕНЦИЙ - вы получите развернутую обратную связь от экспертов Школы, комплексную оценку компетенций и рекомендации по их развитию; ◻️ПОСЕТИТЬ ЗАКРЫТЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ФИНАЛИСТОВ. Полтора года назад я шла делать запуск первого потока ВШБП. «Если придут 10 человек, я буду уже счастлива» - думала я тогда. Сейчас у нас завершает свое обучение второй поток, в самом разгаре - третий, а выпускники первого - активно продолжают участвовать в жизни университета. ВШБП сегодня - это больше 150 живых историй невероятных людей. Предприниматели, руководители, коучи, психологи, специалисты разных профилей приходят изучать бизнес-психологию, чтобы получить востребованную профессию, усилить себя и свой бизнес, выйти на устойчивый новый доход и обрести сообщество роста. ❗️ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ ДЛЯ УЧАСТИЯ: 1️⃣Подать заявку на участие в конкурсе грантов 4 потока до 20 августа; 2️⃣Выполнить задания конкурса (мотивационное письмо, решение кейса и пост в социальных сетях) до 25 августа и стать финалистом; 3️⃣Успешно решить кейс в финале 27 августа; 4️⃣Выиграть грант, стать студентом четвертого потока ВШБП. ❗️Заполняйте короткую анкету по ссылке - с вами будет связываться моя команда и направлять задания и рекомендации по шагам.

И будет много голосов наших студентов и выпускников 🔥

Тебе это на миллион процентов удалось сделать. 🔥 Гордость быть причастной к твоему проекту и я бесконечно благодарна за то, что моя идентичность больше не будет прежней! И я не понимаю, как могла потерять еще 1 год, если бы не пошла во 2-й поток. Теперь готова только на новый масштаб изменений, но не на стагнацию 😆 И я не буду называть других имен на рынке, кто обучает бизнес-психологии, но я не представляю, каааак можно пойти этому учиться куда-то еще, кроме ВШБП в плане переподготовки. Все остальное просто теряется на этом фоне или является примитивным (на мой субъективный взгляд). Для меня следующие мечты только Вышка и Сколково, но базу я уже получила здесь💔

4 поток программы переподготовки "Бизнес-психология" в Высшей Школе Бизнеса и Психологии. Старт - октябрь 2026. Для меня и моей команды бизнес-психология - это не набор теоретических знаний, а востребованная профессия, которую студенты осваивают на практике уже во время обучения. 1000 часов, официальный диплом о профессиональной переподготовке и самые актуальные практические знания и навыки: ◻️живые супервизии; ◻️работа с реальными запросами предпринимателей; ◻️разбор бизнес-кейсов; ◻️практики, которых вы не найдете в классических университетских программах; ◻️преподаватели и менторы с серьезным опытом в бизнесе и образовании, в том числе эксперты Сколково; ◻️обучение в сильном международном сообществе. У нас учатся взрослые эксперты, руководители и предприниматели из России, Беларуси, США, Европы, Израиля, Турции и других стран. Они осознанно выбирают нашу программу, сравнивая ее, в том числе, с предложениями ведущих российских университетов. Главная особенность программы - ее практико-ориентированность. Мы выстроили обучение так, чтобы студент не ждал получения диплома для начала новой профессиональной жизни. Выпускники начинают работать с клиентами и зарабатывать еще во время учебы. Благодаря этому можно как минимум окупить стоимость программы, а как максимум - выйти на новый уровень дохода и сформировать полноценную профессиональную практику уже через 9 месяцев. ВШБП - это реальные кейсы, супервизии, обратная связь экспертов программы и непосредственная работа с людьми и бизнесом уже с первых месяцев обучения. Всю эту неделю я буду подробно раскрывать модули и программу практических занятий для вас. ❗️А пока у вас есть возможность оставить заявку на 4 поток и получить подробный разбор вашей траектории на программе и перспектив после нее от меня и моей команды, чтобы вам было комфортно принимать решение далее - https://school.hsbpedu.ru/bp-4

Все 21 км Garmin уверенно показывал мне, что я бегу по 4:30 - я ему верила и кайфовала 😂 Итог такой. Целей не было. Пейсила ребят, которым было тяжело ближе к финишу. Разгоняла «прогуливающихся» на трассе. Восхищалась силой людей, которые бежали после 2 км плавания и 90 км вело. Стартами в этом сезоне особенно довольна. Еще год назад после финиша я просто ложилась на траву и умирала, сейчас - как будто просто потренила. Работаем 🔥

Дай Бог здоровья мужику, который только что помогал мне парковаться - Козлова легких путей не ищет. Первая самостоятельная поездка за рулем - сразу в Шереметьево 😅 Крещение прошла, получается. Можете меня больше не спрашивать, как я работаю со своими страхами. Умножаю их на 100 и вписываюсь))

Комментарий супер! Есть еще одна проблема концепции лидерства - она заставляет человека сначала оценить собственный масштаб. Достаточно ли у меня последователей? Есть ли у меня команда? Заметна ли я? Обладаю ли достаточным статусом? Могу ли я вообще считать себя человеком, который влияет? И если, например, аудитория небольшая, должность недостаточно высокая, а имя не слишком известное, человек делает вывод: мое влияние пока несущественно. Сначала мне нужно стать больше, и только потом я смогу что-то транслировать. Но норма создается не масштабом, а повторяющимся поведением, которое другие люди наблюдают рядом со мной. Как говорю о деньгах, как отказываю, как реагирую на чужой успех, как обращаюсь с сотрудниками, клиентами и близкими, могу ли признавать ошибки. У каждого из нас уже есть влияние, потому что вы точно расширяете для кого-то представление о том, как можно.

Женя, спасибо за этот пост, поскрипела извилинами чтобы адаптировать под себя, под то, что я транслирую и хочу транслировать и если читать про лидера, кажется что я слишком «мала», а если читать про норму что создаю, то вовсе и не мала))) И благодарю за это воодушевление и пищу для ума!

Тема лидерства устарела. Мне кажется, что за последние годы это понятие настолько расширилось, что практически потеряло свое содержание. Давайте честно - кого только сейчас не называют лидерами - руководителей, предпринимателей, экспертов, блогеров, политиков, основателей сообществ и просто людей, которые умеют уверенно говорить. «Лидер должен вдохновлять», «Лидер ведет за собой», «Каждый может стать лидером» - кажется, мы имеем дело уже не с рабочим понятием, а с очень удобной идеей о собственной исключительности. То есть описывается не качество влияния, а желание человека занимать значимое положение относительно других. Я уже писала вам о концепции ролевой модели. И сейчас я вижу в ней еще больше смыслов. Ролевая модель - это не обязательно человек, за которым идут все. Но это точно человек, глядя на которого, люди начинают по-другому видеть собственные возможности и способы действия. Мне не обязательно хотеть занять его место, не обязательно соглашаться с ним во всем или становиться его последователем. Но через него я могу увидеть, как еще можно обращаться с властью, деньгами, ответственностью, конфликтами, ошибками и собственной свободой. Лидерство обычно рассматривается через способность влиять на других. В случае ролевой модели для меня вопрос звучит сложнее и важнее: «Какой способ поведения я делаю нормальным для людей, которые за мной наблюдают?» - что я нормализую? Как я реагирую на несогласие? Что делаю со своими ошибками? Способна ли я выдерживать ограничения? Согласитесь, можно говорить о смелости и никогда не признавать публично, что я ошиблась. Или можно учить других проявляться и очень болезненно реагировать, когда кто-то рядом становится заметнее меня. Для лидерской позиции мне во многом нужны другие люди. Те, кого я веду, вдохновляю, объединяю или направляю. Но ролевая модель остается ролевой моделью и без последователей. Сильная ролевая модель показывает не идеальный результат, а зрелый способ встречаться с реальностью. Для отдельного человека, который хочет влиять, это означает смену фокуса, потому что влияние - это не только способность менять мнение других людей, но еще и ответственность за нормы, которые я создаю собственным способом жить и действовать. Лидер может закончить выступление и выйти из роли, но ролевая модель - нет. Потому что главный продукт здесь - не речь, не стратегия и не личный бренд, а норма, которая остается после. И это гораздо сложнее.

Я, к слову, уже третий день готовлю вам большой материал о том, как работа с предпринимателями и бизнесом меняет масштаб специалиста, его доход и влияние ❗️Регистрация здесь - https://hsbpedu.ru/business-session