Гарбар | HR без рутины

Здравствуйте 👋   Это Евгений, основатель «МояКоманда». Знаете, зачем я когда-то создал этот продукт? Потому что верил: HR в России достоин лучших инструментов. Не громоздких, не равнодушных, а таких, которые правда помогают людям работать с людьми. Сейчас с нами уже больше 400 компаний. И каждый день я думаю: мы можем лучше. ❤️ Чтобы делать удобный сервис, нам нужно хорошо понимать вас. Мы часто общаемся с вами и спрашиваем, что улучшить в продукте. Но не менее важно понимать другое: почему вы когда-то выбрали нас? что для вас стало решающим? Это поможет не просто дорабатывать кнопки и функции, а развивать платформу в правильном направлении. Расти. Делать продукт, который однажды выберут тысячи других компаний так же, как когда-то выбрали вы. Поэтому я прошу вас об одном: 7–10 минут честности 🙏   Мы подготовили небольшой опрос. Он попадёт прямо ко мне. Не в CRM, не в отчёт. Я лично прочитаю каждое слово. Вот ссылка ➡️ https://forms.yandex.ru/u/6a2961c402848f10a04c5c4c

⏱ Через 30 секунд вы узнаете насколько выгодно внедрять современную HR-платформу именно в вашей компании. Мы разработали онлайн-калькулятор, который учитывает реальные параметры вашего бизнеса и сразу показывает: 1️⃣ Срок окупаемости HR-системы 2️⃣ ROI за 1, 2 и 3 года 3️⃣ Сколько часов в месяц освободит HR-отдел и руководители 4️⃣ Насколько сократится рутина (приём, адаптация, отпуска, отчёты и т.д.) HRD это даст чёткое понимание, сколько стратегического времени появится у команды. Финансовому директору — прозрачная и обоснованная модель инвестиции. ➡️  Рассчитать окупаемость

Гарбар | HR без рутины pinned «Друзья, всем привет! Из-за нестабильности Telegram (мы все это видим 😔) я создал резервный канал в мессенджере Max. 📱Подписывайтесь ❗️❗️ Основной канал здесь, но Max — наш план B на случай сбоев. Буду рад видеть вас в обоих мессенджерах! 🚀»

Друзья, всем привет! Из-за нестабильности Telegram (мы все это видим 😔) я создал резервный канал в мессенджере Max. 📱Подписывайтесь ❗️❗️ Основной канал здесь, но Max — наш план B на случай сбоев. Буду рад видеть вас в обоих мессенджерах! 🚀

Дорогие женщины! Коллеги, клиенты, партнёры и подписчицы! 💐 Хочу выразить искреннюю благодарность каждой из вас за вашу мудрость, силу, терпение и невероятную энергию, которую вы вкладываете во всё, что делаете. В мире бизнеса и предпринимательства женщины — это не просто половина команды, а её сердце и душа. Ваша способность совмещать профессиональные амбиции с заботой о близких, ваша интуиция и внимательность к деталям, ваша эмоциональная интеллигентность — всё это делает вас незаменимыми лидерами и коллегами. На HR-платформе «МояКоманда» мы постоянно видим, как женщины-предпринимательницы создают потрясающие проекты, как HR-специалисты выстраивают гармоничные и эффективные команды, как менеджеры достигают впечатляющих результатов. Ваш вклад в развитие бизнес-сообщества бесценен! Пусть этот день принесёт вам: ✨ Море цветов и улыбок ✨ Признание ваших заслуг ✨ Вдохновение для новых свершений ✨ Гармонию между работой и личной жизнью ✨ Уверенность в своих силах! С наступающим праздником! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение от того, что вы делаете ❤️

Пицца по пятницам, доска почета и корпоратив на природе. Если вы до сих пор думаете, что это рецепт вовлеченности, готовьтесь к жесткому пробуждению: ваши лучшие сотрудники уже обновляют резюме.

Названы лучшие EdTech-проекты России по итогам 2025 года HR-платформа «МояКоманда» победила в номинации «Лучшее решение для организации корпоративного обучения сотрудников»! 🤩🔥🏆 Премию «Я знаю: EdTech» учредила медиагруппа «Комсомольская правда». 20 февраля подведены итоги второго сезона: в московском отеле Palmira Art лауреатам вручили награды. Оргкомитет начал собирать заявки еще в 2025 году — свои инновационные проекты на премию подали 180 компаний, стартапов, школ и вузов. Восемь номинаций премии оргкомитет разделил на две ключевые категории: B2C и B2B. В категории B2C финалистов определяли путем народного голосования на сайте премии. С 17 ноября по 30 декабря 2025 года в нем приняли участие более 90 000 человек! Соискателей в B2B-номинациях оценивал экспертный совет. Лидеров выбирали по итогам публичной защиты проектов перед экспертным советом. Жюри внимательно рассмотрело представленные решения, оценило их по ключевым критериям и выставило баллы. #МояКоманда #EdTech2025 #КорпоративноеОбучение

Есть люди, которые страдают профессионально. Для них мир — враждебная среда, а работа — поле битвы, где они вечно невинные жертвы. Если копнуть глубже — это не случайность, а классический треугольник Кармпана 👀 Как вовремя распознать эту ловушку в команде и превратить жертв в продуктивных лидеров? Разбираемся сегодня.

Есть люди, которые страдают профессионально. Для них мир — враждебная среда, а работа — поле битвы, где они вечно невинные жертвы. Если копнуть глубже — это не случайность, а классический треугольник Кармпана 👀 Как вовремя распознать эту ловушку в команде и превратить жертв в продуктивных лидеров? Разбираемся сегодня.

В последние месяцы ситуация вокруг Telegram вызывает всё больше вопросов у бизнеса. Замедление работы мессенджера, потенциальные блокировки — эти сценарии перестали быть гипотетическими и требуют от компаний поиска надёжных альтернатив. В нашей статье — российские альтернативы для корпоративных коммуникаций ⚡️