Соколова наизнанку

Я как продукт, я как продюсер и я человек. Много думаю про себя как про продукт. Мы все в той или иной степени продукты - нас выбирают мужья/жены, работодатели, партнеры, клиенты… Выбирают под конкретные задачи и с конкретными характеристиками. Я иногда в моей роли контент креатора и автора своих курсов и программ очень сильно ощущаю себя продуктом на полке. Вот я с одной стороны, вот с другой. Можно попробовать на вкус, можно посмотреть ближе, можно купить. Как продюсер самой себя - мне хочется себя поставить выгодной стороной и сделать сочное предложение. Но когда я очень явно чувствую себя просто человеком, которому эмоционально все это иногда дается уязвимо и сложно (не сложно-сложно, но сложно!), то я вспоминаю совет моего бывшего акционера. Самый крупный бизнесмен России сказал мне как-то: Оля, самое важное в бизнесе - это клиентоориентированность. Но и самое важное в жизни. Поверь, Оля, твой сын - это твой клиент, твой муж - это твой клиент, твой руководитель - да, тоже твой клиент. И чем быстрее ты освоишь клиентоориентированное мышление, тем счастливее и успешнее будет твоя жизнь. И был очень прав. Спасибо ему ♥️ #каждыйденьлета

Где сложно, нет конкуренции. У меня друг занимается бегом с тренером - тот работает как пейсер, тренирует выбежать из какого-то определенного времени. То есть тренер бежит очень круто, а друг бежит за ним. Ну мало ли какие у людей интересы! Я вот посты писать люблю, бегать на скорость - нет! Так вот история! Тренер заболел, говорит, можно я вместо себя другого пришлю, пока бегать нельзя. Ну ок. В итоге приезжает сам, но на велосипеде - чтобы ехать, а не бежать. Говорит: написал в чаты, где много тренеров, все спросили а с кем бежать, когда узнали, что мужик и скорость большая, то такие: а нет, неохота работать. И никто не подхватил. Поработать налегке - многим ок! А напрячься - уже почти никому. Всегда об этом думаю, когда устаю от чего-то. Неделя эта у меня была шестидневная, и прямо лютый интенсив. И я тут думала поныть, а потом сижу и понимаю, что ровно поэтому у меня популярность и активная работа. Потому что на этом уровне интенсивности уже мало людей. И перестала ныть! Короче, не жалуйтесь, когда увидите завтра сложную задачу. Это уже редкий навык - такие задачи решать 🔥 #каждыйденьлета

Неожиданно очень кайфанула от сериала «Паук нуар» с Николасом Кейджем. Вспомнила еще гениальный Wanda vision - если про супергероев. Там он сложный, смешной и многослойный. Из любимого с сыном (есть насилие и мат) - Slow horses с Гари Олдманом - 5 сезонов, а они все краше и краше. Жду скоро 6й сезон. Завидую, кто еще не смотрел. Пересмотрели Шерлока с Камбербэтчем с детьми, радости было как первый раз много лет назад, все забыла. Детям еще зашел «Молодой Шерлок», мне скучно, но может, просто не вошла в ритм. Еще из детективного - посмотрела на перемотке еще весной «Черные голуби» с Кирой Найтли (она хороша, притягивает), «По кладбищенской дороге» с Рут Уилсон. Но каждый раз с сыном думаем, что самый кайфовый - это «Темные начала» с той же Рут Уилсон, большой сериал, с уважением к книге (трилогия Пульмана). А что у вас из такого любимого? Пс. Тед Лассо не детектив, но лучшее про лидерство и менеджмент и вообще чистый кайф. Начался четвертый сезон, кто еще нет, бегите - это счастье. #каждыйденьлета

Самое интересное в бизнесе, оно же - самое мучительное и причина эмоциональных качелей от восторга до отчаяния - это люди. Я помню периоды, когда я думала, что я построила великое и удивительное и особенное, а потом периоды когда я про то же решение - что никогда, никогда, совсем никогда у меня ничего не получится. И так много раз по кругу. От ужаса до полной любви. Команды - это самое интересное, что можно делать. https://youtu.be/i2yy6WiUsC4 Посмотрите фильм - он кайфовый. Буду рада и благодарностям и предложениям!!! Всему ♥️ И завтра старт моего нового курса «Открытый менеджмент 1.0» и старт коммьюнити выпускников (мы будем в одном пространстве вместе). https://kolosok-zapleti.ru/openmanagement?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=om_launch&utm_content=naizankupost13.08 Вход еще будет открыт до сентября, но цена вырастет. И если вы хотели, то лучше сейчас заходить ✨✨✨

Результат и эффективная счастливая жизнь. Перестроила все свои уроки и упражнения на новом курсе по менеджменту по трем темам: - как создавать результат. - Как взаимодействовать с другими людьми - с командой, с руководством, с коллегами, от кого вам что-то нужно - как делать себе удобно и хорошо и выгодно. Через два дня стартует мой новый курс «Открытый менеджмент». На курсе уже более 500 человек из разных стран и индустрий. Плюс еще 500+ человек - выпускников будут на той же платформе в общих чатах / активностях. Я перестроила всю логику курса и все взаимодействия так, что мы вместе очень много практикуем, общаемся и создаем поддерживающую среду импульса. Чат со мной тоже есть, на все отвечаю. И очные встречи в Москве тоже будут. Я создала 10 часов очень плотного контента, создала упражнения и тренажеры и придумала, как нам вместе это делать. Чтобы менялась жизнь. Рабочая жизнь может быть очень счастливой и очень финансово успешной. Даже так - она должна быть очень счастливой и очень финансово успешной. Иначе зачем. Приходите. В субботу будет на платформе «Kolosok.ru» 1000+ новых лиц и знакомств. Вход будет открыт еще до сентября, но с 15 августа будет рост цены. Лучше сейчас заходить.

Я влюблена в этот фильм! Точнее влюблена в главных героев. У нас, с одной стороны, дико необычный состав - топ-менеджер, ресторатор и руководитель оркестра. И люди еще и по типажу и по стилю и по общению очень разные. А с другой стороны, страсть и отношение к делу похожи. Очень много требовательности (к себе в первую очередь) и очень много любви. И супер высокая внутренняя планка: я хочу, чтобы было круто. Я хочу, чтобы был уникальный опыт. Я хочу, чтобы уникальный продукт. Когда очень надо. Даша Золотухина, HRD Яндекс. Абсолютно лидер нового времени. Денис Бобков, ресторатор, поменял дух Китай-города в Москве, Masa Madre, Carniceria Vino, Bambule, др. Иван Никифорчин, худ. руководитель оркестра «Академия Русской Музыки» и худ. руководитель МГАСО, влюбляет в музыку. Так надо, что стены сносит. Супер вдохновляющие для меня были все интервью, я выходила как электризованная. Поэлектрезуйтесь тоже ⚡️ ⚡️⚡️ https://youtu.be/i2yy6WiUsC4

Новая серия фильма! Команда! Как строить сильные, мощные, пробивающие стены команды 🔥 https://youtu.be/i2yy6WiUsC4 Фантастический состав гостей. Денис Бобков - ресторатор, автор нашумевших, дико вкусных, знаковых мест Москвы. Masa Madre, Carniceria Vino, Bambule и другие. И чумовой тг канал у Дениса. Дарья Золотухина - HRD Яндекса. Тг канал Даши вы знаете, обязателен. Иван Никифорчин - дирижер, основатель и руководитель коллектива «Академия Русской Музыки», худ. руководитель Московского Государственного Академического Симфонического Оркестра . Посмотрите ТГ канал Ивана - очень яркий человек, невероятная трудоспособность. Если вас это не вдохновит, я не знаю, что вдохновит! Буду рада любой обратной связи, буду отвечать на все комменты в ютьюбе! ✨

Завтра в 18:00 выйдет новая серия моего фильма про менеджмент 🔥 Про сильные команды ✨ В серии уникальный состав гостей - ресторатор, дирижер оркестра и топ менеджер технологической компании. Это пушка! И все управляют людьми, переживают, ошибаются, пробуют снова и снова и снова. У меня есть любимая история про руководство. В ней же причина, почему я буду бесконечно снимать контент про менеджмент, про управление людьми, про крутые команды и компании. Моя одноклассница из бизнес школы, американка, рассказывала. Ей начальник, когда ее повысили от аналитика до менеджера и первый раз дали людей в подчинение, сказал: «Поздравляю, ты теперь тема за ужином». Буквально dinner conversation. В пятницу вечером твои люди будут приходить домой и за ужином обсуждать твои решения и твои слова. И это вообще-то лютая ответственность. Потому что руководитель может как испортить выходные, отпуск и целый сезон жизни, так и приподнять. Можно думать, что это ерунда и хрень. А можно думать, что это не только власть, но и большое влияние. Какие продукты мы создаем, как мы с планетой обходимся, какую среду для сотрудников растим и что за ценности пропагандируем. Лютая ответственность. Первая серия фильма вот здесь - она тоже подвешивает в больших неразрешимых вопросах. https://youtu.be/Ycq9ckTPb5M Посмотрите, там прямо детектив и вдохновение.

Про обожание и задор. У дочери три старших брата-подростка и целый диапазон мужских реакций: от полного игнора (буквально перешагнуть и дальше пойти) до покидать пять минут до люстры и отдать назад и до бесконечного обожания. Вот пример обожания мне очень интересен. Старший младший брат видит малышку, начинает тискать, бросает в воздух или вооружает на трон из подушек и кричит, что она великолепная. Потом кричит, что она богиня богинь. Потом, что высокоранговая и лучшая из лучших. Точнее несравненная, потому что никто с ней не сравнится. Потом, что круче нее только она же, но через три секунды. И что он целует ей пяточки и преклоняется ее великим ногам. … это великолепие никогда не заканчивается, я могу еще долго продолжать. Я часто думаю, как можно прожить жизнь, когда с тобой всегда голос, говорящий, что ты богиня богинь. Или например, меня часто посещают странные идеи. Совсем странные - о таких не говорят в бизнес-школах и не пишут в дельных книжках. И я стала делить близких мне людей на тех, кому я про идеи рассказываю, и на тех, с кем молчу. Потому что когда идея нелогичная и сырая, ей не нужна конструктивная критика и вообще не нужна правда, ей нужен крик: ты такая богиня, что круче тебя с этой идеей только ты, которая уже все внедрила. И с этим ликованием и обожанием идти засыпать, а потом просыпаться и делать. А потом уже подключать других людей - конструктивных и адекватных. Но сильно потом ✨ #каждыйденьлета

Про думать и делать. Про баланс работы и отдыха уже сто тысяч раз все написали, но гораздо интереснее баланс думать и делать. Я видела за жизнь огромную концентрацию очень умных людей - вот прямо совсем умных, на крайнем спектре интеллектуальных способностей - и в Маккинзи и в Гарварде концентрат победителей олимпиад, медалистов и дипломников всех видов, топов по шахматам и тд. И супер частое (не всегда, конечно, но частое!) проявление сверх интеллекта - это думать, просчитывать, предсказывать и в итоге не делать! Почти ничего в этой жизни не стоит начинать, потому что ну слишком не гарантировано. Точнее гарантировано будет больно и муторно - это что блог вести, что бизнес начать, что детей заводить. Тогда как предприниматели, например, часто люди совсем иного типа - я впишусь, потом разберусь! Делают вроде хрень, а походу оказывается, что в лоб не получается, но получается другое, второе, третье, а там и гениальное решение привалило. Ваня Замесин хороший пост написал сегодня, что иногда просто надо таранить - иди и сделай, а там разберешься. Он, правда, это с терапией связывает - типа жалеешь себя и разбираешься бесконечно с субличностями, а мог бы уже начать. Все самое лучшее со мной случалось, когда я решалась и не успевала подумать. А там открывались и двери, и возможности ,и да, что-то не срабатывало, но зато «контент подъехал» - как я всегда себе говорю, когда было совсем мимо. Так что пусть будет больше контента, больше опыта и больше реальных действий. Мы живем в очень плотном материальном мире. Даже чудеса с нами случаются не на диване или в мыслях - а в действии: купил лотерейный билет, потер лампу, поцеловал лягушку, слез с печи в конце концов.

Как искать сильное окружение и большая новость! ❤️ Мы есть среднее из людей вокруг нас. Рассказываю, как создавать вокруг себя сильных людей, кто мотивирует вас расти и быть больше. И как самому быть человеком, к которому тянутся. ЮТ: https://www.youtube.com/watch?v=MvqLBCew7pk ВК: https://vk.ru/koolosok?w=wall-229132703_839 И у меня большая новость! Я открываю коммьюнити по подписке. Последние 6 месяцев готовила платформу и механизмы, как сделать пространство очень интересным и очень мощным. Коммьюнити открыто только для тех, кто когда-либо проходил мои курсы. Если вы не проходили, но интересно, то через неделю, 15 августа, стартует курс «Открытый менеджмент». Мы все будем в общем поле - и участники курса, и коммьюнити выпускников. По коммьюнити вход откроется с 15 августа - все подробности будем публиковать в телеграм-канале: https://t.me/kolosokproduct Приходите Будем строить горячую осень и большую мощную смелую жизнь 🔥

Делегирование «да» и делегирование «нет» Услышала мощную идею, что корпорации разваливаются, когда в делегировании остается только право делегировать «нет». То есть предприниматель создает бизнес и принимает решения, когда «да» и когда «нет». И с ростом компании эти решения делегируются ниже - давать зеленый свет делам и решениям или работать шлагбаумом. И засада начинается, когда делегируется только право работать шлагбаумом. Ограничивать, останавливать и совсем не рисковать. #каждыйденьлета

Мои театральные итоги сезона! С января я активно исследую современный театр - как же много там жизни! Началось всё с любимого канала «От чего дзинькает» - буквально по рецензиям покупала билеты. С тех пор мы с автором канала Женей успели и познакомиться, и подружиться, и Женя предложил написать о самом любимом. В подборке Катя Лапшина тоже делится своим списком. Делюсь топ 5 спектаклями! По покупке билетов мой лайфхак: подписана на тг каналы «А39», «Озера», театра «Шалом» и обновления сайта МАМТ и покупаю сразу по появлению билетов. Из осеннего точно иду на Одноактные балеты в МАМТ и на «Ласточку мою» в А39 (вчера был первый прогон, говорят, это вау и ♥️) Создаем новые нейронные связи ✨✨✨

Сегодня на эфире рассказывала про установки, которые мешают карьере и развитию. Эфир будет в записи выложен вот здесь. Это мой второй канал - там инфо про вебинары, проекты, полезные материалы и тд. Совсем не спамим 🙏 А пока поделюсь позитивными рефреймами, как я думаю про карьеру, работу и рост. Убеждения, которые мне помогают: 1. Мне платят за результаты и позитивную созидательную энергию. Мне не платят за время, усилия и старания. 2. Я очень люблю свою работу, но я больше, чем моя работа, моя компания, мои сотрудники и мой продукт 3. Я сама создаю свою репутацию, свое будущее, свое резюме и свои новые большие роли 4. Моя профессиональная компетенция - договориться с любым человеком о чем угодно. Дома я избирательна в людях, на работе я деятельна. 5. В жизни бывает любая карьера, любая зарплата, любые счастливые сюжетные повороты. Все лучшее возможно для меня 6. Моя лучшая защита от любых перемен и кризисов - уметь создавать результат. 7. Я не ищу справедливости или близости или заботы в офисе, я уважаю систему вокруг меня и уважаю себя. ✨✨✨ Самое счастливое мое рабочее время было, когда я обожала работу до трясучки и поверить не могла, что такое возможно, а оно возможно. Но и самое сложное было, когда в этой страстности работа заполняла собой мой дом, мои мысли, мои эмоции и всю меня. В идеале работу надо очень любить, но не пускать ее во все комнаты своей жизни. Пусть будет важная, но просто комната ♥️ В четверг в 18:30-20:00 снова будет открытый вебинар, разберем пару ваших реальных кейсов. Ссылка тоже в канале

Про влюбленность. Сколько бы ты заплатила, чтобы снова почувствовать энергию первых месяцев отношений с Кириллом? - спросил меня Миша Саидов. - да сколько угодно. Вот все что есть, - ответила я. Это не про то, что мне сейчас как-то не так, все так! но я бы заплатила любые деньги со счета за первое чувство - первая близость, первое узнавание… или еще раз прожить день родов дочери вместе.. или свадьбу снова. В книге Вита Ностра (точнее во второй части трилогии) есть такой момент, что героиня умеет зацикливать время в одном периоде. И много думает, что вот бы зафиксировать момент любви. Как бесконечное главное чувствование. Или в хорошем умном сериале Roar есть серия, где Николь Кидман рвет и ест детские фотографии, и оказывается в этот момент в том событии. Вот ей пять лет и она ест мороженое жарким днем. А вот выпускной танец… Я много думаю о чувствовании момента (смешно звучит, я в курсе!) и думаю, что как полезно иногда что-то делать только для ощущений. Мы когда готовили свадьбу, а она была театральная и сложная по сценариям и сюжетам, то Кирилл созванивался с командой несколько месяцев раз в неделю утром в будний день. Я не могу ничего делать заранее (вообще не могу, поэтому я на звонки стала ходить только в мае), но каждый раз Кирилл говорил, что после созвона у него хорошее настроение. И это так интересно работает. Казалось бы, час времени тратится не на себя, не на спорт, не на работу или детей или сон или что еще в планах и вечно требует внимания - а на творчество и выдумку, и настроение становится лучше. И весь день проходит иначе. Мне иногда хочется вырезать из картона буквы и на веревке спускать с балкона (я высоко очень живу), чтобы мой дом разговаривал фразами. Напр., говорил, что «я люблю твои ключицы» или «пахну тобой весь день»… И я всегда думаю: Оля, ну что у тебя в голове живет?! Поделай что-нибудь полезное… Но в те редкие разы, когда задор перевешивает, оказывается, что это и есть самое полезное, что я могу делать.. И хочется этой абсурдной своей голове научится уже доверять #каждыйденьлета

Про короткие волосы, ясность пространства и вебинары. В книге Марины Абрамович «Пройти сквозь стены» есть глава, где она живет в пустыне Австралии с местными племенами, жара стоит 45 градусов, и чтобы выжить, все очень медленно двигаются и медленно дышат. Экономят силы. Я сейчас стала напоминать себе эти племена - дочка болеет и плохо спит, мы с ней вдвоем в Москве, я выбираю все свои занятия исключительно по силам, мне кажется, я даже хожу медленнее обычного. При этом три дня подряд я выкидывала все лишнее из квартиры. Лишнего набралось на 10 мешков (такие, как для трупов - трупов моих безумных покупок, видимо). Дома у меня теперь стерильно не только на шкафах, и все выглядит как в салоне мебели, но и внутри шкафов почти везде пусто. Когда мне нужна ясность и нет сил, я делаю вокруг все белое и чистое.. и становится легче. И стало легче! Даже хотела сделать сегодня вечеринку, но одумалась вовремя 🤣 Потом я подумала, что хочу стрижку. На фото я 4 года назад - мне пришло очень странное спонтанное видение - звучало оно как задача. Иди и постриги очень коротко волосы. Даже мой парикмахер смог мне помочь только с третьей попытки - настолько это решение было странным, и мне не очень шло. Чем закончилось, расскажу в другой раз (было очень странное), но отращивала я ровно год и злилась каждый день, что мне не нравится. Мне предстоит очень активный август - я запускаю два новых продукта (про курс вы уже знаете, и скоро расскажу про второй). Выйдет 2 новых фильма (очень горжусь обоими! Скоро-скоро!). И предстоит еще много съемок. И с сентября я обещала себе, что вернусь в большой рабочий ритм, я очень соскучилась, и хочу все организовать иначе по всем моим делам. И да, мне хочется выкинуть из квартиры все лишние вещи, хочется обрезать волосы, хочется оставить только те дела, что дают силы (работа много дает), и там где можно не двигаться - там не двигаться. Во вторник и четверг я делаю открытые бесплатные вебинары на тему менеджмента. Один вебинар будет дельный и теоритический, второй - будет разбор реальных кейсов. Вся информация на моем отдельном канале - там только инфо про открытые вебинары; плюс мы выкладываем разные полезные конспекты, записи, материалы и тд. Приходите! Буду вас ждать ♥️ https://t.me/kolosokproduct

Новый субботний шабаш 🔥 Буду продвигать небольшие, но кайфовые и личные тг каналы ♥️ Пока телеграм не очень справляется - ни ленты, ни алгоритмов, ничего для роста креаторов! Буду сама 🤣 Здесь каналы - всех знаю лично и всех читаю ♥️ А вы в комментариях рассказывайте про свои каналы и каналы тех, кого любите С любовью, Аня Иванова У Ани была должность коммерческого директора X5 Media, трое детей и ощущение, что справляется. А потом тело сказало хватит. Ушла в "отпуск по уходу за собой" (=саббатикал) и поняла: отпуск затянулся навсегда. Внезапно обнаружила себя поющей в хоре и сейчас строит свой хоровой проект. Мыслей телега Юля Соколовская, днем работает руководителем в ИТ холдинге, вечером поднимает людей с дивана и учит бегать! Мама на опыте, жена со стажем☺️ Канал с теплым комьюнити про неидеальную жизнь. МноголикAIя Дарья Клесова. HRD в ИТ, поёт в хоре, сомелье и ещё много кто - как и мы все. Пишет про HR, менеджмент и ИИ, про женское лидерство, и про то, как зажмурившись, всей семьей переезжает из Питера в Доброград. Уткина всегда печатает… Катя Уткина - стендап комикесса, автор комедийного подкаста, создатель «Радостных завтраков», маркетолог и мама десятилетней девочки. Пишет про то, как проявляться и быть смелой, когда тебе за 40, в творчестве, комедии, родительстве и на работе. Natali & Stories Наташа рассказывает свою жизнь, наполненную смешными историями - в Питере, Риме, Париже, про курьёзы и провалы - так, что из любой мелочи получается смешная или трогательная короткометражка. Ареальность Канал Нади Ананьевой о здоровье женщин, медицине, патернализме, книгах и исследованиях. Сейчас еще и об учебе в магистратуре Public Health Sciences в ИТМО - вперемешку с ИИ, поездками и обычной жизнью. Загоризонт Ирины Загорской Канал руководителя e-commerce, командного и executive коуча про лидерство, коучинг и бесконечный поиск способов заглянуть за горизонт событий.

Вы новый руководитель и хотите заслужить авторитет команды. Как это сделать? Главные советы в новом видео! ❤️ ЮТ: https://www.youtube.com/watch?v=d2tDD0Zo7Bg ВК: https://vk.ru/koolosok?w=wall-229132703_825 На «Открытом менеджменте» учимся выстраивать отношения с коллегами, сотрудниками и людьми уровнем выше! На курсе появится формат групповых тренажеров. Будем разбирать реальные управленческие ситуации и отрабатывать сложные разговоры — в том числе с командой. Сегодня курс можно купить по стартовой цене. Уже завтра стоимость вырастет 🙏 Программа и тарифы на сайте

Весной я делала спонтанную встречу с подписчиками в Москве. У меня бывают такие импульсы, что я буквально стою в очереди на кассе или на светофоре в машине и за несколько секунд решаюсь на что-то новое. Ровно так мне захотелось срочно организовать встречу. Встреча была кайфовая, и в перерыве ко мне подошла девушка. Сказала, что ей очень важно мне рассказать свою историю. У нее на работе повысили вместо нее коллегу - он и моложе по возрасту, и пришел в компанию позже нее. Она расстроилась, ушла в обиду и демотивацию, и ее начальница вызывает ее к себе и говорит, что у тебя сейчас единственная рабочая задача - это пойти и слушать подряд все ролики этой женщины на ютьюбе. И дает мой канал. И девушка говорит, что она слушала, слушала и поняла, что хочет совсем иначе жить и работать. И что пришла на встречу сказать мне спасибо. С тех пор ее тоже повысили, и через несколько месяцев обещали дать еще выше роль. Ровно в ту минуту я поняла, что я хочу вернуть свой курс по менеджменту, но абсолютно все на курсе сделать иначе. Мой первый курс два года назад был супер успешным - более 3к человек прошли три потока. Я лично виделась, наверное, с 1000 людей, слушала их истории и отвечала на их вопросы. И тогда, спасибо той девушке, я поняла, что хочу снова говорить о менеджменте, но иначе. Не просто делиться личным своим опытом (он большой, и я умею его раскладывать на алгоритмы), а создавать внутренний сдвиг. Так, чтобы давать знания, импульс и форму, как кайфовее, счастливее и сильно успешнее жить. Там полностью новые уроки, новые тренажеры (будем самое сложное практиковать), есть форматы групповой работы, и офигенное коммьюнити людей, кто тоже хочет менять себя и все вокруг. Приходите! Все детали по ссылке Старт с 15 августа (но с 1 августа вырастет цена, лучше сейчас покупать). Очные встречи в Москве тоже будут (даже несколько).

Я много исследую денежные навыки, точнее навыки зарабатывания денег. Это не то же самое, что строить карьеру или быть успешным - это именно навыки зарабатывать. Один из центральных - говорить о деньгах. Буквально - говорить. И говорить, в том числе о деталях. Приведу пример. Представим, вам предлагают личную работу - сделать что-то за какое-то время, где нужна ваша экспертиза. Пусть для красоты и круглоты будет у вас в голове цена 1 млн руб. Вариант 1. Вы озвучиваете, что вы готовы, работа будет стоить 1 млн руб. Вариант 2. Вы озвучиваете, что готовы, работа будет стоить 1 млн руб. плюс налоги. Вариант 2 выгоднее, чем вариант 1 на налоги. Вариант 3. То же самое… 1 млн руб. плюс налоги. И оплата (или какая-то часть, если проект долгий) вперед. Вариант 3 выгоднее на стоимость денег во времени (условно процент на депозите можно заработать), плюс вам не надо потом нервничать и ждать оплаты, напоминать, и тд. Вариант 4. То же самое … 1 млн руб плюс налоги (вкл. аванс), и к работе нужно будет привлечь на субподряде пару человек в помощь, их стоимость еще 300к руб. В моей гипотетической ситуации вам действительно нужны руки, и разница между вариантом 3 и вариантом 4 - кто платит за эти руки. Вы или заказчик. Вариант 5… то же самое. И вы еще говорите, что вы закладываете на проект Х часов времени, если окажется после вовлечения в работу, что проект на самом деле шире и глубже - вы придете с корректировками стоимости. Вариант 5 в сравнении с другими вариантами дает вам корректную форму прийти и поговорить, если действительно швах и недооценка масштаба… …. Я могу продолжать еще дальше. Там много вариантов - включая более предпринимательские схемы в виде процентов от будущих продаж и тд. Но первые пять вариантов - уже редкость. Это может казаться банальным, если бы не горькая правда, что каждый из нас был в ситуации, где говорил вариант 1, а подразумевал вариант 5. Но реальность потом была не на пятерочку. Я там была много раз. Я даже с налогами будучи ГД уже лажала в оффере, когда на работу принимала - я подразумеваю гросс, человек - net. И начинается потом… И много раз видела ровно такое же на другой стороне. Хорошая новость - что все есть навык. И это тоже. Сильно легче, кстати, чем какой-нибудь матанализ сдавать. #каждыйденьлета