Nordic бизнес-симуляции

Беговой август В минувшие выходные наша команда выступила в Санкт-Петербурге на полумарафоне «Северная столица». Трасса — одна из самых живописных в стране: один круг по историческому центру, мимо Казанского собора, Петропавловской крепости и Стрелки Васильевского острова. На главной дистанции — 21,1 км — команду представили Сергей Фадеев, Сергей Соловьёв и Ольга Фадеева. А уже 15 августа нас ждёт забег «Огни Самары», где наш тренер Вячеслав Фадеев выйдет пейсером на дистанции 5 км.

Что предложить команде, когда неопределённость становится нормой? Сегодня многие компании пытаются повысить эффективность команд, не замечая главного: сотрудники устали от неопределённости, связи ослабевают, доверие снижается, а руководителям всё сложнее удерживать людей в рабочем состоянии. Мы создали очную программу, которая работает с тремя ключевыми вызовами: – как снизить тревожность и вернуть сотрудникам чувство контроля; – как поддерживать вовлечённость, когда будущее непредсказуемо; – как заново выстраивать доверие и коммуникацию. В основе программы – три бизнес-игры. Через собственный опыт участники учатся управлять тревогой, создавать доверие и взаимную поддержку, а также понимать, какие действия руководителя действительно повышают вовлечённость и помогают команде двигаться к результату. Эта программа для компаний, которые хотят не мотивировать людей лозунгами, а создавать среду, в которой команда сегодня действительно может работать. Напишите нам, и мы обсудим программу для вашей компании.

Nordic — официальный партнер MICE Rating Приглашаем HR-специалистов, специалистов по закупкам, административных и event-менеджеров, а также всех, кто отвечает за организацию корпоративных мероприятий, деловых поездок и MICE-проектов 24 августа в Москве состоится «Лаборатория лидеров» и церемония награждения по итогам MICE Рейтинг. Место: высокотехнологичная площадка «Музосфера» в самом центре Москвы. Программа: 13:30 — сбор гостей, приветственный кофе 14:00–16:00 — «Лаборатория лидеров»: нетворкинг, воркшопы с партнерами MICE Rating, профессиональное общение 16:00–18:30 — бизнес-игра «Мосты и острова: связи, которые работают» 18:30 — сбор гостей на церемонию награждения 19:00–22:00 — церемония награждения, вручение наград в персональных и агентских номинациях и праздничный банкет. Организатор мероприятия — Mice-backstage Регистрация уже открыта! Забирайте свой билет по ссылке 🔗

Как объединить команду в условиях турбулентности? Шторм проверяет нас на прочность. Но именно в периоды неопределенности поддержка, доверие и чувство локтя выходят на первый план. Мы подготовили подборку бизнес-игр, которые превращают тревогу в точку роста и помогают: - Снимать напряжение и выстраивать доверие. - Раскрывать сильные стороны. - Синхронизировать цели. Листайте карусель 👉 и выбирайте формат, который усилит именно вашу команду! #nordic_мероприятия

Nordic — официальный партнер BBT Fest 2026 10 сентября в Plaza Garden Moscow WTC 5* состоится главное событие осени для профессионалов делового туризма. В центре внимания экспертов — адаптация к вызовам 2026 года, поиск баланса между растущими затратами и оптимизацией бюджетов, а также новые модели взаимодействия в отрасли. В программе фестиваля: • Бизнес-игра «Командный Эверест» — практика эффективного взаимодействия и настоящий заряд командного духа; • B2B‑переговоры; • Нетворкинг; • Экспертные дискуссии; • Вечернее интеллектуально‑музыкальное шоу. Организатор мероприятия — Buying Business Travel. Регистрация уже открыта! Для корпоративных заказчиков участие бесплатное. Забирайте свой билет по ссылке

Бизнес-игра «Мировая регата»   Продолжаем рассказывать про новинки — сегодня на очереди «Мировая регата». Как устроена игра: Это бизнес-игра, где управление компанией моделируется через прохождение сложного морского маршрута. Море — это бизнес-среда, ветер — рыночные условия, а экипаж — ваш персонал. Участники на практике убедятся, что настрой людей, их синхронность и распределение энергии напрямую влияют на вовлеченность и конечный результат.   Результат: - Выявление скрытых барьеров в мотивации и коммуникации команды. - Освоение инструментов ежедневной работы с вовлеченностью персонала. - Понимание того, как нематериальные факторы влияют на вовлеченность. - Навыки для переноса игрового опыта в повседневную управленческую практику.   Оставьте заявку, и мы пришлем подробный сценарий этой игры.

Бизнес-игра «Территория трендов» Продолжаем рассказывать про новинки — сегодня на очереди «Территория трендов». Это бизнес-игра полного цикла работы с трендами: от улавливания слабых сигналов до принятия инвестиционных решений в условиях неопределенности. Как устроена игра Команды берут под управление спортивный клуб. Его слава осталась в прошлом: рынок трансформируется, аудитория уходит в цифру, а спонсоры требуют принципиально новых форматов. Побеждает тот, кто обладает чуткостью к слабым сигналам и умеет превращать их в востребованные продукты до того, как тренд станет мейнстримом. Результат: - Умение отличать реальные сдвиги в поведении потребителей от хайпа. - Навык формулирования гипотез в конкретные бизнес-идеи. - Принятие взвешенных решений и запуск продуктов в условиях высокой неопределенности. Оставьте заявку, и мы пришлем подробный сценарий этой игры. Мы в MAX

Бизнес-игра «Начни бизнес»: решение для малого бизнеса Мы разработали новую игру «Начни бизнес», которая формирует бизнес-мышление и учит трансформировать амбициозные цели в пошаговый план. Как устроена игра? Участники погружаются в процесс построения розничной сети. Бюджет ограничен, конкуренты агрессивны, логистика сбоит. Команде предстоит выстроить систему, где финансы, люди и стратегия работают как единый организм. Результаты: - Целеполагание: навык быстрой корректировки плана. - Понимание, как расти, не развалив текущие процессы. - Управление ресурсами — временем, финансами и человеческим капиталом. - Четкое разделение стратегических и тактических решений. Напишите нам прямо сейчас, и мы подготовим для вас специальное предложение.

Новый каталог бизнес-игр и симуляций Каждая новинка — это готовый тренажер для отработки навыков в безопасной среде. 🍯Бизнес-игра «Мировая регата» Фокус: Вовлеченность персонала Помогает руководителям перейти от интуитивного управления людьми к работе с метриками. Участники освоят инструменты удержания и мотивации команды. 🍓Бизнес-игра «Территория трендов» Фокус: Стратегическое видение и инновационное мышление Игра помогает увидеть рыночные сигналы и находить нестандартные точки роста. 🍇Бизнес-игра «Начни бизнес» Фокус: Предпринимательское мышление Игра для малого и среднего бизнеса. Позволяет совершить все возможные ошибки, собрать работающую бизнес-модель и перейти к масштабированию. ➡️ Скачать каталог Напишите нам, и мы поможем подобрать игру под ваши задачи! Мы в MAX

Как бизнес-игры развивают лидеров: кейс «МегаФон» Евгений Наумов, руководитель направления развития руководителей «МегаФон», делится подходами МегаАкадемии. Чтобы оставаться №1 на рынке, компании нужны сильные лидеры и сплоченные команды. Поэтому с 2021 года мы полностью пересмотрели систему обучения руководителей. Мы выстроили развитие по жизненному циклу руководителя: Старт: развитие в роли нового руководителя Рост: прокачка навыков в текущей роли Масштаб: подготовка к следующей управленческой ступени Как мы адаптируем новых руководителей? Используем микс-формат: • Встречи с топ-лидерами для погружения в стратегию. • Глубокое знакомство с миссией и ценностями. • Бизнес-симуляция «Merkis» (от компании Nordic) Почему мы сделали ставку именно на бизнес-игры? Это не «развлечение», а мощный инструмент развития: • Безопасная среда. Идеальное поле для экспериментов. Ошибка в игре учит лучше, чем провал в реальной практике. • Честная диагностика. Люди любят играть и не умеют притворяться. Все истинные паттерны поведения проявляются сразу. • Максимальное вовлечение. Игровой формат заходит абсолютно любой аудитории. Что это дало бизнесу? • Внедрили корпоративные ценности и модели поведения в повседневную практику. • Массово внедрили конкретные управленческие инструменты и обеспечили их применение в работе. • Вывели менеджерские компетенции на необходимый уровень. • Кратно повысили лояльность руководителей и сотрудников к программам «МегаАкадемии»! • Взращиваем новое поколение лидеров, которые разделяют ценности компании и владеют современными методами управления. Мы в MAX