Легкий HR | Анна Судник

Легкий HR | Анна Судник pinned a photo

🤓Развитие школьников В июне мне посчастливилось принять участие в составе экспертов Всероссийской олимпиады школьников по предпринимательству. Школьники со всей страны презентовали и защищали свои проекты, а лучших ждал грант на реализацию своего проекта. Хотите, чтобы ваши дети могли также? Сделала свежую подборку бесплатных возможностей😎 🤩Летово.Онлайн. Онлайн платформа для 3-8 классов. Широкий спектр тем: финансовая грамотность, химия, информационная безопасность, языки и др. Регистрация на курсы откроется 1 сентября. Подробнее. 🤩Т-поколение от Т-банк. Кружки для подготовки к олимпиадам для 7-11 классов. Есть система грантов для поступления в Центральный университет. Подробнее. 🤩Детская бизнес-школа предпринимательства от RWB. Восемь тематических разделов для запуска первого бизнес-проекта. Подробнее. 🤩ДОБРО.РФ. Баллы за волонтерство, которые учитываются при поступлении в ВУЗы.  Подробнее. Что для вас оказалось полезным? Делитесь ниже!🙂 #подростки #дети #профориентация #поступление

Дом ученых🤓 Давненько я не писала личных публикаций. Однако это место достойно внимания! Дом ученых на Пречистенке не только место для экскурсий и концертов, а еще и… антуражная столовая в бывшем зимнем саду! Комплексный обед 670 руб. есть выбор из двух блюд в каждой позиции: салат, суп, горячее + компот! Очень вкусный компот и нежная оладья из печени. Народу немного, спокойные гости. Обед в хорошем смысле простой и диетический. Мега дружелюбный персонал❤️ Если вы никогда не были, обязательно сходите в рамках новых мест Москвы. 📍Пречистинка 16, вход подо львом🦁 🕰️12:00-15:30 (только по будням!) #места

Примеры тайм-блокинга

В управлении временем существует много разных техник. Сегодня я расскажу о двух из них — тайм-боксинг и тайм-блокинг. И наверняка хотя бы одной из них вы уже пользовались. Тайм-боксинг (time boxing) — выделение конкретного, заранее ограниченного отрезка времени на выполнение задачи. Главный вопрос: «Сколько времени я готов потратить на эту задачу?» Например: 🤩С 10:00 до 10:45 работаю над отчётом и к концу слота закончу работу над ним. 🤩30 минут работаю над презентацией — останавливаюсь и оцениваю результат. Задача может быть не завершена. Смысл тайм-боксинга в том, чтобы ограничить время, которое вы готовы потратить на задачу. То есть научиться укладываться в отведённое время и не тратить на задачу больше, чем запланировали. Тайм-блокинг (time blocking) — планирование дня или недели через блоки времени, заранее закреплённые за определёнными типами активности. Главный вопрос: «Когда в моём календаре я буду этим заниматься?» Например: 🤩10:00–12:00 — работа над отчётом. 🤩12:00–13:00 — встречи. Если работа над отчётом займёт больше времени, вы можете запланировать дополнительный блок позже или скорректировать расписание. Основные отличия техник Тайм-боксинг 🤩Ограничивает время на выполнение одной задачи. 🤩Приоритет на одной задаче в указанное время. 🤩Сроки по каждой задаче нельзя нарушать. 🤩Короткие интервалы по 25–60 минут. 🤩Повышение концентрации и продуктивности на одной задаче. Тайм-блокинг 🤩Планирование всего дня/недели с выделением блоков времени под конкретные задачи. 🤩Приоритет на структуре дня и распределении времени между всеми задачами. 🤩Можно адаптировать график или увеличить время на задачу. 🤩Более длинные блоки по 1–3 часа. 🤩Оптимизация дня/недели, баланс между задачами и отдыхом. Тайм-боксинг – ограничиваем время, которое готовы потратить на одну задачу. Тайм-блокинг — заранее резервируем в календаре время для разных типов активностей. Ещё со времён консалтинга я использую тайм-блокинг с цветовым делением. Это помогает визуально видеть структуру дня: где встречи, где время на концентрацию, где операционные задачи, а где — отдых. Мой пример и другие варианты будут в ниже посте. Подробнее в статьях 🤩Тайм-боксинг 🤩Тайм-блокинг 🤩15 популярных техник тайм-менеджмента

Сегодня вечером на площадке Нетология провела вебинар «Кадровый резерв: как сформировать и использовать». Вместе с коллегами из Нетологии мы выстроили вебинар 4х распространенных кейсах: 🤩Кейс 1. Кадрового резерва в компании нет: как запустить с нуля 🤩Кейс 2. Резерв есть и он работает: почему так получилось 🤩Кейс 3. Резерв есть и он не работает: что сломалось и как починить 🤩Кейс 4. Выборочный резерв под задачи Мне посчастливилось работать в российский и западных компаниях, в которых я прошла все эти четыре кейса. А вот участникам вебинара больше всего было интересно узнать про кейс 2 и 3. У кого-то кадровый резерв очень большой🙂 Эта задачка очень интересная. А кто-то предложил кадровых резервистов перебрасывать на ИО, пока руководитель в отпуске или на больничном. По-моему шикарная идея! Главное не бояться пробовать и ошибаться. Хотя цену ошибки тоже нужно постараться просчитать заранее🙂 Для участников вебинара мы подготовили чек-лист «Старт кадрового резерва за 1 месяц» и шаблон матрицы компетенций. А также много приятных бонусов по обучению и диагностике команд. Я рекомендую вам: 🤩Отслеживать открытые мероприятия Нетологии 🤩Провести Нетооценку команд. 🤩Изучить и попробовать запустить обучение для команд. Приходите на развивающие мероприятия Нетологии и делитесь своим опытом! 🤩 #нетология #hr #развитие #руководители #лидеры