Выжить в офисе • про карьеру и софты

Сегодня на спорте, когда подходили к пику нагрузки, тренер повторял фразу: «держимся еще 8 повторов, хуже уже не будет». И вот это реально очень помогает - когда знаешь, что скоро станет легче. В жизни всё иначе. Мы не знаем где та самая точка после которой «пойдет на улучшение». В карьере, в кризисе, в сложном проекте, в отношениях. Будет ли легче через неделю? Через месяц? Или сначала станет ещё тяжелее? Никто не даст гарантий. И это, пожалуй, самое трудное - преодолевать сложности без четкого таймлайна. Остается помогать себе самому. ✅ Искать опору внутри себя, а не во внешних обстоятельствах. ✅ Фокусироваться просто на следующем шаге, а не думать о том где финиш. ✅ Позволить себе не знать что будет дальше, не зависеть от ответов, а просто жить. ✅ Найти того, кто поддержит и скажет «ты справишься, как и всегда». делитесь что помогает вам ⤵️

Живем с вами в безумном мире. Уметь действовать в условиях неопределенности сейчас - один из ключевых навыков. Недавно вернулись из отпуска на Ближнем Востоке. Отдых получился с незапланированными активностями в виде оповещений о тревоге, ракет и дронов. Первый день, когда все началось, было сложно что-то решать. Еще утром мы думали, куда поехать на шопинг. Буквально к обеду перечень вопросов существенно изменился 😬 Сколько это все продлится, как будет работать ПВО, когда откроют небо и как попасть домой - выбираться через соседние страны или ждать здесь. В общем, отпуск приобрел неожиданные краски. Слишком непредсказуемая ситуация. Слишком мало информации. Через пару дней ясности было больше, и стало чуть понятней как действовать дальше. Если неизвестных много, а решение принимать нужно, вот несколько советов ✅ Постараться безопасно переждать пик неопределенности. В самый острый момент принимаются самые эмоциональные решения. Лучше выдохнуть, не делать резких движений. ✅ Собирать информацию, но не ждать 100% ясности. Полного разрешения ситуации может не быть долго. Достаточно собрать минимальные вводные, чтобы сделать следующий шаг. ✅ Быть готовым адаптироваться. Решение, принятое сегодня, может скорректироваться завтра. И это нормально. Гибкость важнее жесткого плана. ✅ Опираться на то, что под контролем. Когда вокруг хаос, полезно вернуться к простым вещам: режим, сон, еда, связь с близкими. Это создает внутреннюю опору. ✅ Искать в неопределенности не только риски, но и возможности. Пока другие замирают в панике, у вас есть шанс увидеть то, чего они не замечают: новые пути, неочевидные решения, точки роста. Кризис часто открывает двери, которые в спокойное время остаются незаметными. 📍И отдельный совет для девушек, который вынесла из нашей ситуации с отпуском - выбирайте спутника, который в критический момент не добавляет паники, а сохраняет спокойствие 😁 Мне в этом смысле очень повезло! В нашем нестабильном мире мы не можем все контролировать. Но можем учиться действовать и жить дальше, несмотря на ситуацию. Других вариантов нет.

Заметила что в 35+ время будто ускорилось в два раза. Проходит пара лет, а кажется будто всего пара недель. Нашла несколько причин для этого: 📍есть чисто математическое объяснение. чем мы старше, тем меньший процент от прошедшего времени занимает каждый следующий год. поэтому может казаться, что годы стали короче. 📍рутина. в детстве и юности каждый день приносит много нового. чем старше становимся, тем привычней становятся окружающие нас события. выстраивается рутина - одинаковые сценарии каждый день (дом-работа-дом). все это сжимает время. 📍пока мы учимся новому дни кажутся более насыщенными. как только действия становятся привычными (например, работа много лет в одной роли), время начинает сжиматься. 📍жизнь в условиях постоянного стресса и неопределенности. эпидемии, войны, которые влияют на весь мир и будто ставят жизнь «на паузу» - мы откладываем планы, ждем пока станет спокойней и появится больше ясности. а время при этом все также идет. И хоть течение времени мы изменить не в силах, но можно попробовать поменять его субъективное восприятие нашим мозгом. Вот пара лайфхаков ✅добавлять новизны в свои дни. новые хобби, новые маршруты, новый спорт, новые языки. не обязательно каждый день, но регулярно хотя бы раз в неделю/месяц. ✅не жить «на автомате». осознанно наполнять свои дни тем, что вы хотите и выбираете для себя. меньше пассивного времени - сократить скроллинг лент, сериалы фоном и тд, делать время без телефона. ✅ углублять свои навыки, опыт, выходить на новый уровень в работе. менять привычное на более сложное. ✅создавать себе яркие воспоминания, за которые потом сможет «зацепиться» ваш мозг. ✅вести параллельные основной работе проекты. не обязательно для денег, можно просто для души. Поставьте ❤️ если тоже замечали такой эффект ускорения времени. Делитесь в комментариях своими лайфхаками как удалось изменить это восприятие⤵️

Как обещала, делюсь (хоть и чуть с опозданием) реальным кейсом карьерной работы: как помогала клиенту перейти от вечной подготовки к реальным шагам. *все публикации только с согласия клиентов и без имен Клиент обратился с запросом начать частную практику после 15 лет в корпорации. Много лет готовился, составлял планы, все просчитывал, но так и не мог решиться. Оставаться там, где есть, дальше тоже не видел смысла: бизнес компании пострадал от кризисов, что сильно повлияло и на департамент моего клиента. Профессионального роста дальше тоже не видел. Что сделали: ✔️Разобрались со страхами и ограничениями. Клиент понял, что за пределами корп мира у него нет уверенности в своей ценности. Помогла увидеть себя и свою значимость без корпорации и привычной должности. Нашли страх продаж и поиска клиентов - в компании этого делать не приходилось. Выявили установки о том, что продавать стыдно, переписали эти установки на новые. ✔️Продумали план плавного перехода. Оценили ежемесячные расходы семьи и критично без иллюзий просчитали возможные доходы в переходный период. Посчитали размер фин подушки, которая поможет совершить переход без паники. ✔️Начали тестировать гипотезы клиента о нише для дальнейшего оказания услуг. Клиент нашел своих первых заказчиков из круга общения. Доработали «продукт» и сузили нишу для более точного позиционирования. Определили целевую аудиторию и способы контакта с ней. ✔️Разработали план развития личного бренда. Наметили шаги для повышения медийности и видимости. Эту работу провели за три сессии. Страх сменился азартом и пониманием куда и как двигаться дальше. Договорились о дополнительных сессиях в течение года - для отслеживания прогресса и корректировки курса. Если вы тоже никак не решаетесь на новый шаг - пишите в директ или в сообщения каналу, расскажу подробней об условиях карьерных сессий.

Как выйти из вечного выбора? Как обещала, продолжаю тему понедельника. Начало тут ⬆️ Надо поработать с мышлением. Заменить установки, которые мешают, на те, что будут работать на вас. ✔️ Вы не можете шагнуть, потому что хотите сначала все знать, быть готовым ко всему. Но что, если все знать не обязательно? Нужно знать достаточно для первого шага. ✔️ Если вы ищете «призвание» это пугает и останавливает. Но что, если заменить это на проверку гипотез? Вы не ищете «дело жизни». Вы проверяете: «А что, если мне подойдет роль ...?» Напишите черновик резюме под эту роль. Сходите на собеседование. Поговорите с тем, кто уже это делает. ✔️ Нам кажется, что выбор - это серьезно и навсегда. Снизьте ставки. Вы можете пробовать. Если все пойдет не так - можно сделать новый выбор. Когда решение перестает быть «судьбоносным», исчезает и страх. ✔️ Мы ждем гарантий, что в новой ветке реальности все точно сложится. Но гарантий все равно не будет. Вы не сможете узнать заранее на 100% как все пойдет. Сместите фокус с результата на сам процесс. Вы точно получите опыт, навыки и лучше узнаете себя, если начнете делать. И главное: нам кажется, что если долго искать и ждать, нас осенит и мы найдем то самое «дело жизни». Но это скорей миф. Мы его не находим, а создаем. Своими действиями, проверкой гипотез и первыми успехами. Понимание приходит не в размышлениях и теории, а в движении и действиях. В пятницу поделюсь реальным кейсом, как это работало у моего клиента. Stay tuned! ✨

Знаете что такое ловушка отложенного выбора? Хоть и нет такого общепринятого термина, но я посчитала, что именно это понятие очень точно описывают одну ситуацию. Когда мы что-то долго изучаем. Готовимся, читаем отзывы, улучшаем себя. Но постоянно откладываем финальный шаг. Не делаем выбор. «Вот завершу еще один курс, тогда буду готов». «Пройду тест на профориентацию, тогда решу». «Сначала подготовлю идеальные условия - тогда начну». Нам кажется, что для окончательного решения нужно больше информации, больше уверенности, ждем особые знаки. Но на деле мы просто: ✔️ откладываем момент, когда придется взять ответственность и действовать - ведь нам страшно сделать ошибку ✔️создаем видимость деятельности - такой бесконечный поиск себя Парадокс в том, что этот поиск себя становится комфортной зоной, в которой можно зависнуть надолго. В нем есть иллюзия движения, но нет настоящих изменений. Пока мы ждем идеальных условий, 100% уверенности или знака свыше, проходит время. Постепенно энергия заканчивается, а решение мы так и не принимаем. Ставьте ❤️если вам это знакомо. В следующем посте расскажу, что делать, если оказались в такой ловушке.

Так вот, про ценности. Начало тут ⬆️ Какие ваши ценности важно определить для поиска работы? Ключевые, пожалуй, вот эти группы: 📍 Уровень автономии, который вам нужен. Вам важна инициатива или комфортнее следовать четким правилам? Готовы ли работать в жесткой системе или хотите принимать решения самостоятельно? Вам комфортнее отвечать самому за результат или пока важнее, чтобы была поддержка и руководство? 📍Развитие. Какие возможности для роста есть, нужен ли вам этот рост и какой (вертикальный/горизонтальный). Нужно ли вам иметь время для развития своего личного экспертного бренда вне компании. 📍 Культура и атмосфера. Какие отношения в команде вы ждете? Важна ли вам поддержка и дружеская атмосфера, или вы готовы работать в любых условиях, лишь бы был результат/деньги? 📍 Место работы в вашей жизни. Сколько времени и энергии вы готовы отдавать работе, а сколько оставлять на остальную жизнь? Или, наоборот, вы готовы органично смешивать работу и жизнь без жёстких границ? Ценности важно ещё сопоставить с потребностями в моменте. Если вы хотели бы проводить вечера с семьей, но за ближайшие пару лет надо закрыть все кредиты - на это время можно сознательно сместить баланс в нужную сторону. Это не значит предать себя, это - ваш выбор. Когда со своими ценностями разобрались, важно понять, что у конкретного работодателя - причём лучше до того, как начали там работать. Тут поможет тот самый момент на собеседовании, когда вам говорят: «Есть ли у вас вопросы о компании?» Многие здесь теряются и ничего не спрашивают. А зря. Именно на этом этапе можно задать правильные вопросы, которые раскроют реальную картину. · про корпоративную культуру и атмосферу в команде · как относятся к инициативе и новым идеям · что по переработкам Какие для вас ценности ключевые? Ставьте реакции или делитесь в комментариях ⤵️ Свобода в принятии решений ❤️ Адекватные люди вокруг 👍 Развитие 🔥 Успевать жить 💯 Лишь бы платили 🦄

О чем обычно думают, когда начинают искать новую работу? Какую хотелось бы зарплату, какой функционал, какой масштаб бизнеса. И это, безусловно, важно. Но есть ключевой момент, который часто упускают. Это ценности. И вот вроде бы все хорошо: интересная позиция, большая корпорация, хорошая компенсация. Но все не то. Потому что на уровне ценностей - конфликт. Причем, компания может быть отличная. Но ваши ценности не совпали. Вы приходите на работу за одним, а система поощряет другое. Например: 🔸Вы цените креатив и созидание, а от вас ждут следования жестким инструкциям. 🔸Вам хочется инициативы и автономии, но это разбивается о сложную иерархию и процессы согласования. 🔸Вам важно поддерживать дружескую коммуникацию с коллегами, но обстановка в компании к этому не располагает. На карьерных консультациях о поиске новой работы мы всегда начинаем именно с ценностей. И уже здесь случаются глубокие осознания - что было не так в прошлом и что на самом деле нужно искать. В следующем посте напишу какие бывают ценности и как понять где ваши.

Интересно, есть ли люди, которые поставили цель и без срыва к ней идут? Мне кажется, таких единицы. Если они вообще существует. У меня - вечная борьба. Цель - работа - откат - снова взять себя в руки и дальше к цели. И так по кругу 🤪 И не раз уже говорила здесь, что главное - уметь вернуться в свой ритм. Не ругать себя за срывы. Сложно бежать без перерыва. Невозможно никогда не падать. Но важно каждый раз вставать, собирать себя заново и дальше идти. Даже порой полезно осознанно дать себе паузу. Переключиться и потом снова вернуться в ритм. Это может быть лучше, чем идти без передышки и вконец потерять смысл. Так что если вы иногда (а может как раз сегодня) чувствуете, что нет сил - не ругайте себя, просто дайте себе взять эту паузу. И продолжайте дальше, когда будете готовы✨

Вам приходила мысль «может уйти из офиса и начать свой бизнес»? Сделала тест, который поможет лучше понять какой путь вам подходит. Ответьте честно «ДА» или «НЕТ» на 10 вопросов. За каждый «ДА» начисляйте 1 балл. 1. Готовы ли вы работать без гарантированной зарплаты первый год (а может и больше)? 2. Вам комфортно самому искать клиентов и продавать? 3. Вы можете организовать свой день без начальника над душой? 4. Готовы ли вы заниматься не только любимой частью дела, но и бухгалтерией, договорами, рекламой? 5. Готовы ли вы временно пожертвовать уровнем личного и семейного комфорта, чтобы вложиться в свой проект? 6. Чувствуете ли свою профессиональную ценность, даже если за вами не стоит бренд большой компании? 7. Вас скорее заряжают, чем выматывают, неопределённость и новые задачи? 8. Готовы ли вы в одиночку нести полную ответственность за ключевые решения (даже неудачные)? 9. Вы готовы работать больше 8 часов в сутки, если это нужно для вашего проекта? 10. Считаете ли вы неудачу полезным опытом и точкой для нового старта, а не концом пути? 📊 Посчитайте, сколько у вас ответов «ДА»: 0-3 ДА: «Корпоративный стратег» Вам ближе корпоративная карьера. Вы цените структуру, поддержку бренда и возможность разделить ответственность. Если все же хочется добавить свободы, можно: договориться о более автономной роли внутри компании, развивать личный экспертный бренд в соцсетях, брать на себя больше инициативы в рамках своих задач. 4-6 ДА: «50/50» Вы уже чувствуете свою ценность, но мысль о полной и единоличной ответственности пока может пугать. Прямо сейчас уход в бизнес может быть лишним стрессом. Можно оставаться в найме, но начать монетизировать свой навык как фрилансер или пробовать себя в небольшом бизнесе не уходя из корпоративной карьеры. 7-10 ДА: «Предприниматель по духу» Ваши установки - фундамент для своего дела. Вы осознаете свою ценность отдельно от бренда работодателя и готовы принять на себя бремя решений. У вас есть два сильных пути: ✔️Начать свой проект. Для такого шага важно быть реалистом и все хорошо просчитать, сразу продумать как будете выстраивать процессы, проверить идею на первых клиентах. ✔️Остаться в корпорации, но найти новую реализацию. Это могут быть роли с внутрикорпоративным предпринимательством: управление новыми продуктами, развитие новых направлений, работа в отделах или стартапах внутри крупных компаний, где нужна инициатива и ответственность. Что у вас получилось? Поделитесь своим результатом в комментариях ⤵️ Или поставьте реакцию по вашим результатам: предприниматель по духу 🔥 50/50 ❤️ корпоративный стратег 👍

Вчера сделала анонс о возобновлении консультаций. Сегодня еще немного об этом. Что будет, если написать мне "хочу на консультацию"? Рассказываю ⤵️ Шаг 1. Анкета До первой сессии я высылаю анкету. И уже на этом этапе начинается работа. Вопросы в анкете не просто формальность. Они нужны, чтобы помочь вам структурировать мысли, а мне - погрузиться в ваш контекст еще до звонка. Важные осознания часто приходят уже на этом этапе, когда отвечаешь на вопросы вроде: «Что в вашей текущей работе греет душу, а что забирает все силы»? «Назовите 3-4 слова, которые для вас сейчас ключевые в работе и жизни (свобода, стабильность, развитие, баланс...).» Эти вопросы задают направление для нашего живого разговора. Шаг 2. Первая сессия Здесь мы знакомимся, обсуждаем вашу анкету, уточняем запрос, ставим конкретные цели, намечаем следующие шаги и договариваемся о количестве сессий или прорабатываем ваш запрос уже на первой сессии (в зависимости от его сложности). Моя задача - создать безопасное пространство, где вы сможете мыслить вслух и слышать себя. Шаг 3. Наша совместная работа по намеченному с вами плану. Это может быть еще одна или несколько сессий по конкретным блокам: проработка ценностей, подготовка к собеседованию или разговору с руководством о ваших перспективах, разработка плана выхода в частную практику и тд. Мы не просто поговорим о вашей ситуации. Мы будем последовательно и осознанно двигаться от запроса к результату. От первых осмыслений в анкете ➡️ через постановку ясной цели ➡️ к конкретным шагам. Если вы ищете структуру и глубокий фокус - буду рада помочь. Чтобы начать, напишите мне в директ «хочу на консультацию». Я расскажу подробней об условиях и отправлю анкету, с которой всё начнется ✨

У вас бывает такое, что постоянно крутишь в голове одинаковые мысли, но не видишь решения. А стоит озвучить их другому человеку, особенно настроенному вас действительно услышать, и картинка становится ясней. Знакомо? Именно этот эффект лежит в основе карьерной консультации. После небольшого перерыва я снова открываю возможность для персональных карьерных консультаций. Это не про готовые ответы и шаблонные советы. Это про то, чтобы вместе: 🔹 Разобрать тот самый хаос в голове: сомнения, идеи, страхи и возможности. 🔹 Структурировать мысли и увидеть скрытые пути. 🔹 Наметить конкретные и понятные шаги, которые сдвинут ситуацию с места. С какими запросами можно прийти: • Выгорание и потеря мотивации • Смена профессии или поиск нового направления • Переговоры о зарплате или повышении • Запуск бизнеса или начало частной практики после найма • И просто как вернуть движение, если карьера стоит на месте. Если чувствуете, что старое уже не подходит, а новое пока не нашли или нашли, но не знаете как сделать шаг - пишите мне в директ или в сообщения каналу (их читаю только я). Если пока не уверены в чем ваш запрос, но чувствуете, что нужны перемены, а с чего начать не знаете - тоже пишите. Уточним ваш запрос вместе. Важно: 🤫Все консультации строго конфиденциальны. Ничего не обсуждается вовне и не публикуется. Все остается только между консультантом и клиентом. ⏳Время: одна сессия 60-90 минут. 👩‍💻Формат: онлайн (Google Meet или аналоги). 📍Количество сессий: определяем с вами на старте. Обычно для комплексного запроса это от 3 встреч. Год только начался. Сейчас самое время разобраться как его провести с максимальной пользой для себя. Если вы ждали знак, чтобы начать изменения - это он😉

Если с началом года вы в который раз задаётесь вопросом «а чего же я хочу на самом деле» — рекомендую сместить фокус. Подумайте вот о чём. На самом деле мы почти всегда знаем чего хотим. Просто наши желания не вписываются в нашу действительность. Боимся неудачи, осуждения, потери дохода, разрушения текущего уклада. Попробуйте задать вопрос под другим углом: Если отбросить все страхи и точно знать, что все получится — что бы я выбрал? Наверняка у вас будет ответ. Поэтому искать нужно не «чего я хочу» (вы это знаете). Искать нужно как интегрировать эти цели и желания в вашу реальную жизнь. Именно на этом стыке желания и возможности рождается по-настоящему ваша, а не навязанная стратегия. И именно здесь начинается самая интересная работа.

Смотрю на свой список задач, составленный в конце декабря. Радует, что он есть. Но некоторые его пункты требуют расшифровки 😁 Не будем ожидать от себя лишнего в этот понедельник. Иметь список дел - уже результат! Наш мозг любит легкие победы. После отпуска начинаю всегда с простого. Пара решенных маленьких вопросов дает хороший старт и силы на задачи посерьезней. Как начинается ваш год? Уже работаете🔥 Еще отдыхаете ❤️ Пытаетесь понять зачем вам это все 🦄

Начало года - все пишут о целях, дают обещания, составляют списки. Хочу немного сместить акцент и предлагаю задуматься вот о чём. Среди ваших целей есть те, что не про материальный результат, а про вас. Про ваше состояние. 1. Каким человеком вы хотите быть в этом году? 2. Как себя чувствовать в конце рабочего дня? 3. Какие приоритеты и ценности у вас в этом году? 4. На что хотите тратить свою энергию и время? 5. Что хотите делать не на результат, а просто для процесса? Важно начинать именно с этого. Это — базис, фундамент. Вокруг него уже выстраиваются карьерные шаги, финансовые планы и KPI. Иначе в конце года можно хоть и увидеть ✅ в вашем списке дел, но почувствовать только тяжесть и опустошение.

Была вчера на выставке Саврасов и тишина в Музее Новый Иерусалим (ps там тоже толпы, все потянулись к искусству). Понравилась эта фраза художника: без воздуха пейзаж - не пейзаж! сколько березок ни сажай, что ни придумывай, если воздух не напишешь - значит, пейзаж дрянь Работает не только для пейзажей. Везде нужен воздух. В работе, в жизни, в отношениях. Согласны? ❤️

Знаете, что важно принять, если вы правда хотите серьезных изменений в новом году? Они будут возможны только через внутреннюю борьбу и дисциплину. Не будет легко. Будет внутреннее сопротивление. Желание все бросить. Миллион вопросов «зачем мне это все». Мозг будет держаться за старые паттерны - ведь они проверены и эффективны. Нужно быть к этому готовым. Договориться с собой, что несмотря на сопротивление, лень и потерю мотивации вы просто будете делать что запланировали. Потому что вы приняли такое решение, и вы его уважаете. Воспринимайте это как соревнование с собой. Цените сам процесс, не только результат. Тогда получится🚀

Листала сейчас ленту фотографий за год. Столько счастья и тепла в этих кадрах 🥰 Поймала себя в который раз на мысли - как важно за всеми нашими планами и целями оставлять место жизни. Живым эмоциям, впечатлениям. А иначе для чего это все.. С наступающим, друзья 🎄 Пусть новый год принесет миллионы моментов, в которых вы будете по-настоящему чувствовать жизнь и потом с теплом вспомните в следующем декабре✨

Ну что, мы на финишной прямой этого года. Осталось немного продержаться. Уверена, список того, что надо доделать, у вас уже есть. Чтобы не сойти с ума в этой гонке, предлагаю составить второй — чего мы делать точно НЕ БУДЕМ. У меня такой: ⛔️ Не покупать новые курсы и обучения. Дослушать на каникулах всё, что есть. И не начинать новое, пока не завершу старое. ⛔️ Не покупать бесполезных подарков. Только те, где есть идея и смысл. Никаких «просто чтобы было». ⛔️ Не планировать дела на последнюю короткую неделю года. Завершить всё до. Оставить эти дни для новогоднего настроения. ⛔️ Не паниковать. Всё успею. ⛔️ Не тратить силы на то, что не могу изменить. Хорошее правило не только для декабря. Возьмите минуту и набросайте себе 2-3 таких пункта. Полезно отказаться от лишнего, чтобы сохранить энергию для главного. Поделитесь в комментариях от чего вы отказываетесь, чтобы сохранить себя?

Обычный день. По пути за утренним кофе встречаю пару роботов-доставщиков. За день несколько раз задаю вопросы нейронкам по разным темам. Простой поиск уже не то. Половина вещей у меня дома теперь напечатаны на домашнем 3D-принтере. И это все часть нашей жизни. Будущее наступило😁 Что это значит для карьеры? 📍Уже во многих описаниях вакансий вижу, что навыки работы с ИИ не просто желательны, а необходимы. Если вы еще не осваивали - самое время заняться. 📍Рутину постепенно заменят технологии. Будут в цене те, кто может правильно ставить задачи ИИ и работать с ним. Надо сделать их своим помощником, а не бояться конкуренции. 📍Гибкие навыки пока не заменить. Так что продолжаем развивать эмоциональный интеллект, управление командой, усиливаем переговорные навыки, прокачиваем стратегическое мышление, умение видеть картинку целиком. Как у вас дела с новыми технологиями? Ставьте реакции и делитесь в комментариях как используете ИИ. ❤️ с ИИ на «ты», использую в работе и личном 👍использую редко, для личных целей 🦄пока присматриваюсь, не доверяю