Кадровые решения | Журнал
СтатистикаОфициальный канал журнала «Кадровые решения» По вопросам рекламы mels.75@mail.ru
- Последний пост
- 15:05
- Последнее чтение
- 16:33
- Постов за неделю
- 33
- Всего постов
- 73
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Новости и СМИ (по похожим)
- В каталоге с
- 13 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 56
- 1/48двое суток
- 64
- 1/72трое суток
- 69
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
Мы практикуем в компании смешанный подход — структурированные и неструктурированные интервью используются на разных этапах воронки найма. Чтобы пояснить, почему действуем именно так, опишу этапы. Читать статью
❓В ходе внутренней проверки службой безопасности был обнаружен пароль от программы на сетевом ресурсе, из-за чего было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Сам пароль без дополнительных файлов (самой базы и файла ключа) не несет никакой потенциальной опасности взлома системы. Отсюда я считаю, что примененные меры не пропорциональны нарушению и было бы достаточно снижения ежемесячной премии. Можно ли как-то оспорить данное решение или тут нельзя ничего сделать? Ответ
💫Как нанимающему менеджеру эффективно взаимодействовать с HR-службой? В статье мы рассмотрим, в чем функция нанимающего менеджера, какая у него зона ответственности и как строится взаимодействие между ним и рекрутером! Читать статью
❓Если сотрудник взял отгул за ранее отработанный выходной день, оклад у него должен сохраниться в полном объеме, но при этом с уменьшением нормы рабочего времени? Тогда как это отразится в табеле учета рабочего времени? Ответ
⚖️Сотрудник согласился на досрочное сокращение, но затем решил его оспорить. Он отмечал среди прочего, что ему не предложили две должности коллег, которые были в отпуске по уходу за ребенком. Подробнее
Уведомление об отмене доверенности (пример)
Каналы подбора персонала в зависимости от вакансии
☝️В Госдуму внесли два законопроекта, направленных на усиление гарантий работников в части оплаты труда. сотрудников. Подробнее
Источник
☝️Минобороны изложило позицию по вопросу о том, какие дни нужно учитывать при выплате среднего заработка за время военных сборов: рабочие или календарные. Подробнее
☝️Запись о совместительстве вносится в трудовую книжку по желанию работника, а не работодателя. Подробнее
Вебинар от журнала "Кадровые решения" со скидкой 25 % ‼️ ПРОГРАММА ВЕБИНАРА: ✅Работа за пределами рабочего времени: что это такое для разных категорий работников. ✅Сверхурочная работа: способы привлечения и оформления; лимиты; ограничения запреты и ограничения; способы информирования о праве на отказ; оплата (новое в ТК РФ). ✅Работа в выходные и нерабочие праздничные дни: в чем различия и что общего; нормы в ПВТР и условия трудовом договоре; оформление - виды документов, формулировки; запреты и ограничения; информирование о праве на отказ; получение согласия; оплата работы; отгулы. Купить вебинар/смотреть
💥Читайте в августовском номере журнала "Кадровые решения" С 1 марта 2026 г. вступил в силу закон, который СМИ окрестили «запретом на англицизмы» (под этим словом в контексте статьи будем понимать иностранные слова на любом языке). И хотя страсти уже немного поутихли, некоторые кадровики продолжают паниковать: «Неужели теперь нельзя называть должности «PR-менеджер» или «HR-директор»? Грозит ли нам штраф?». Разбираемся вместе с экспертом. Читать статью
☝️С 01.09.2026 заключать срочные трудовые договоры с работниками смогут работодатели-МСП, имеющие в штате более 35 человек. Подробнее
Отличие формулировок в трудовом договоре и договоре ГПХ ✒️При составлении договора ГПХ нужно использовать терминологию Гражданского кодекса РФ, а не содержание ст. 57 ТК РФ. В таблице показано, как по-разному формулируются условия в трудовом договоре и договоре возмездного оказания услуг по близким видам деятельности.
☝️Минздрав продлил на год переходный период, в течение которого разрешено выдавать и вести медкнижки на бумаге. Подробнее
Дарим пример документа! Забрать документ
Дарим чек-лист! В чек-листе – алгоритм действий, воспользовавшись которым вы без ошибок оформите дисциплинарное взыскание, а также сможете его снять. Забрать чек-лист
☝️Специалиста перевели на должность замдиректора, для которой требовалось высшее образование. Затем обнаружили, что его диплом – подделка. За представление такого документа сотрудника уволили. Он обратился в суд. Подробнее
🎁Дарим 3 статьи из журнала "Кадровые решения" ✏️Приостановление работы в связи с задержкой заработной платы ✏️Изменения в порядке премирования работников ✏️Бумажная трудовая книжка: как правильно восстановить при утрате и надо ли Скачать подборку статей